La Inflacin:

En economa, es el incremento sostenido y generalizado de los precios en los bienes y servicios. Las causas que la provocan son variadas, aunque destacan el crecimiento del dinero en circulacin, que favorece una mayor demanda, o del costo de los factores de la produccin (materias primas, energa, salarios, etc.) Si se produce una baja continua de los precios se denomina deflacin. La definicin de inflacin explicada no especifica mucho los efectos de la inflacin, de hecho, segn como sea de pronunciado el aumento se tienen contextos econmicos o bien prdida del poder adquisitivo. La inflacin segn el grado o velocidad de aumento en el nivel promedio de los precios puede considerarse como: Inflacin moderada: La inflacin moderada se refiere al incremento de forma lenta de los precios. Cuando los precios son relativamente estables, las personas se fan de este, colocando su dinero en cuentas de banco. Ya sea en cuentas corrientes o en depsitos de ahorro de poco rendimiento porque esto les permitir que su dinero valga tanto como en un mes o dentro de un ao. En s, las personas estn dispuestas a comprometerse con su dinero en contratos a largo plazo, porque piensan que el nivel de precios no se alejar lo suficiente del valor de un bien que puedan vender o comprar. Inflacin galopante: La inflacin galopante sucede cuando los precios incrementan las tasas de dos o tres dgitos de 30, 120 240% en un plazo promedio de un ao. Cuando se llega a establecer la inflacin galopante surgen grandes cambios econmicos. Muchas veces en los contratos se puede relacionar con un ndice de precios o puede ser tambin a una moneda extranjera, como por ejemplo el dlar. Dado que el dinero pierde su valor de una manera muy rpida, las personas tratan de no tener ms de lo necesario; es decir, que mantiene la cantidad suficiente para vivir con lo indispensable para el sustento de todos los seres. Hiperinflacin: Es una inflacin anormal en exceso que puede alcanzar hasta el 1000% anual. Este tipo de inflacin anuncia que un pas est viviendo una severa crisis econmica pues, como el dinero pierde su valor, el poder adquisitivo (la capacidad de comprar bienes y servicios con el dinero) disminuye y la poblacin busca gastar el dinero antes de que pierda totalmente su valor. Este tipo de inflacin suele deberse a que los gobiernos financian sus gastos con emisin de dinero sin ningn tipo de control, o bien porque no existe un buen sistema que regule los ingresos y egresos del Estado.

Causas de la inflacin: Existen diferentes explicaciones sobre las causas de la inflacin. De hecho parece que existen diversos tipos de procesos econmicos que producen inflacin, y esa es una de las causas por las cuales existen diversas explicaciones: cada explicacin trata de dar cuenta de un proceso generador de inflacin diferente, aunque no existe una teora unificada que integre todos los procesos. De hecho se han sealado que existen al menos cuatro tipos de inflacin: Sper-inflacin mono-global: todos los precios del mundo suben. Inflacin de demanda: cuando la demanda general de bienes se incrementa, sin que el sector productivo haya tenido tiempo de adaptar la cantidad de bienes producidos a la demanda existente. Inflacin de costos: cuando el costo de la mano de obra o las materias primas se encarece, y en un intento de mantener la tasa de beneficio los productores incrementan los precios. Inflacin autoconstruida: ligada al hecho de que los agentes prevn aumentos futuros de precios y ajustan su conducta actual a esa previsin futura.

Consecuencias de la Inflacin: La inflacin tiene muchas consecuencias negativas. A pesar de que la existencia de inflacin controlada (algunos gobiernos la utilizan) puede aumentar el nivel de empleo al corto plazo, la estabilidad de precios es fundamental para el desarrollo de una economa y en el largo plazo esta es perjudicial.

Prdida de poder adquisitivo: En primer lugar, el deterioro del valor de la moneda es perjudicial para aquellas personas que cobran un salario fijo, como los obreros y pensionados. Esa situacin se denomina prdida de poder adquisitivo para los grupos sociales mencionados. A diferencia de otros con ingresos mviles, estos ven como se va reduciendo su ingreso real mes a mes, al comparar lo que podan adquirir con lo que pueden comprar tiempo despus. Sin embargo debe sealarse que si los salarios son rpidamente ajustados a la inflacin se mitiga o elimina la prdida de poder adquisitivo de algunos grupos sociales.

Perjuicio para los acreedores: La inflacin es perjudicial para aquellas personas acreedoras de montos fijos, ya que el valor real de la moneda decrece con el tiempo y su poder de compra disminuir. Contrariamente aquellos deudores a tasa fija se vern beneficiados, ya que su pasivo real ir disminuyendo. Como consecuencia de los puntos anteriores, surge lo que se suele denominar inflacin autoconstruida. Este fenmeno consiste en trasladar el aumento de precios hacia delante en el tiempo, esto es as ya que las personas esperan que la inflacin contine como en perodos anteriores. As se genera un espiral inflacionario, en el que se indexan contratos, se aumentan los sueldos y los precios por expectativas futuras. Inflacin diferencial: La inflacin diferencial es una situacin en la que dos o ms pases, cuyas economas son fuertemente dependientes o forman un rea econmica especial, presentan diferentes tasas de incremento de precios. La inflacin diferencial, especialmente si se sostiene durante un perodo largo, provoca por lo general que el pas con mayores tasas de inflacin sufra un aumento de costos de produccin y consiguientemente una prdida de competitividad.

La Deflacin:

En economa se llama deflacin a la bajada generalizada y prolongada (como mnimo, dos semestres segn el FMI) del nivel de precios de bienes y servicios. Es el fenmeno contrario al de la inflacin. Suele responder a una cada en la demanda y puede tener consecuencias ms negativas que la inflacin.

Causas de la deflacin: La deflacin se produce cuando la oferta de bienes y servicios en una economa es superior a la demanda: el sector empresarial se ve obligado a reducir los precios para poder vender la produccin y no verse obligado a acumular stocks.

Desempleo:

Hace referencia a la situacin del trabajador que carece de empleo y, por tanto, de salario. Por extensin es la parte de la poblacin que estando en edad, condiciones y disposicin de trabajar -poblacin activa- carece de un puesto de trabajo. Para referirse al nmero de parados de la poblacin se utiliza la tasa de desempleo por pas u otro territorio. La situacin contraria al desempleo es el pleno empleo. Adems de la poblacin activa, en la que se incluye tanto a los que estn trabajando como al conjunto de los parados o desempleados de un pas, la sociedades cuentan con una poblacin inactiva compuesta por aquellos miembros de la poblacin que no estn en disposicin de trabajar, sea por estudios, edad -nios y poblacin anciana o jubilada-, enfermedad o cualquier otra causa legalmente establecida.

Medidas estructurales para evitar el desempleo:

1) Incentivos fiscales a la contratacin y al mantenimiento de empleo a jornada completa. De tal forma que un empresario que tiene X trabajadores pueda tener X+Y pagando los mismos impuestos (X) y algunos nuevos salarios. No aumenta la recaudacin de impuestos, pero disminuyen los gastos por desempleo.

2) Reduccin de la jornada laboral. De tal manera que un empresario con X trabajadores tenga X+Y repartindose la carga de trabajo y el salario proporcionalmente.

3) Sustituir las subvenciones dadas a fondo perdido por crditos a bajo o nulo inters. Dentro de algunos sectores como el campo o la energa hay demasiada gente que vive exclusivamente de las subvenciones (Ayuda econmica, generalmente oficial, para costear o sostener el mantenimiento de una actividad).

Hay plantaciones inviables, e incluso instalaciones energticas creadas por y para recibir subvenciones, que no van a dar ningn rendimiento porque ni se han planteado que as fuese, se han diseado para captar la subvencin y vivir de ella exclusivamente. Si esa subvencin se transforma en un crdito, la obligacin de devolverlo, aunque sea sin intereses, conduce el gasto hacia una inversin de la que se espere obtener rendimiento, que genere crecimiento.

Tipos de desempleo: Existen tres tipos fundamentales de desempleo: Desempleo estructural Desempleo cclico Desempleo friccional En economas perifricas y en sectores que sufren perodos de baja y alta actividad puede considerar un cuarto tipo: Desempleo estacional

Entonces tenemos: Desempleo estructural: Corresponde tcnicamente a un desajuste entre oferta y demanda de mano de obra (trabajadores). Esta clase de desempleo es ms pernicioso que el desempleo estacional y el desempleo friccional. En esta clase de desempleo, la caracterstica de la oferta suele ser distinta a la caracterstica de la demanda lo que hace probable que un porcentaje de la poblacin no pueda encontrar empleo de manera sostenida. Por lo anterior, los economistas ligados al Estado no pueden admitir que un pas est bajo este tipo de desempleo pues se trata de una situacin grave para una poblacin asalariada de un punto o sector determinado.

Por otro lado, el factor tecnolgico es un elemento a considerar permanentemente en las crisis capitalistas. La fusin de las empresas motrices del sistema (que incurren en monopolio) y el constante progreso tecnolgico hace que la mano de obra sea menos requerida en alta tecnologa, desplazndose grandes masas hacia trabajos informales o de carcter precario.

Desempleo cclico: Este tipo de desempleo ocurre solo por un ciclo, en este caso, sus consecuencias pueden llevar a pases con instituciones dbiles a la violencia y finalmente la desobediencia civil. En pases desarrollados la situacin puede provocar vuelcos desde las polticas de Estado hasta definitivamente la adopcin de un sistema econmico distinto como pena del debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cclico ha sido la crisis mundial de 1929.

Desempleo friccional: El desempleo friccional (por rotacin y bsqueda) y el desempleo por desajuste laboral (debido a las discrepancias entre las caractersticas de los puestos de trabajo y de los trabajadores) aparecen aun cuando el nmero de puestos de trabajo coincida con el nmero de personas dispuestas a trabajar. Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo es temporal y no representa un problema econmico. El desempleo friccional es relativamente constante.

Desempleo estacional: El desempleo estacional es aquel que vara con las estaciones del ao debido a fluctuaciones estacionales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.

Consecuencias econmicas y sociales del desempleo:

Un factor que agranda el desempleo desmesurado es la crisis econmica que con todas las consecuencias inciden sobre el sistema productivo en un pas, justamente con la aceleracin de los avances tecnolgicos, eliminando fuerza de trabajo humano, lo que afecta directamente el mercado de contratacin laboral. Este desempleo masivo que afecta a todos los pases industrializados adems de su carcter de fenmeno permanente, manifiesta otros rasgos comunes, cuyas caractersticas acentan la gravedad del problema y la dificultad en la bsqueda de soluciones. As, el predominio del empleode larga duracin, el cual excluye a una gran parte de los trabajadores de forma casi permanente de la fuerza de trabajo; el tener repercusiones ms intensas en los colectivos menos protegidos por el sistema de relaciones laborales y de Seguridad Social (jvenes, mujeres, minoras tnicas, - etc.); el incremento de la segmentacin de los mercados de trabajo y la expansin de las formas de empleo precarias, del trabajo negro y de la economa subterrnea.

Los impactos de este contexto econmico, social y poltico inciden directamente sobre los sistemas de proteccin social, y sobre el propio Derecho del Trabajo. Pese a todos los problemas y a su magnitud, el Derecho del Trabajo actual busca soluciones y salidas a esta situacin. De su postura tradicional, cuya intervencin con sus mecanismos se centraban en una proteccin despus de establecidas las relaciones laborales, dejando al margen las personas desempleadas, pasa el Derecho del Trabajo actual, a una preocupacin cada vez mayor por los problemas del empleo, abriendo paso a la problemtica de la poltica de empleo.

Los esfuerzos en la creacin de las normas laborales de hoy tienden a fomentar el empleo, a hacer posible un mayor nivel de ocupacin, ya que el paro es indudablemente la amenaza que se cierne ms duramente en este momento sobre los trabajadores.

Tambin podemos decir que la fuerza laboral de un pas est constituida por aquellas personas que renen dos requisitos bsicos: contar con la edad apta para desempear un trabajo y que poseen el deseo de trabajar. Esta aclaracin es necesaria para lograr identificar a los miembros de la poblacin activa, es decir aquellos que desempean un trabajo porque su edad los habilita para ello, y porque cuentan con el deseo de hacerlo. De all se desprende que la poblacin no productiva est constituida por aquellas personas que teniendo la voluntad de trabajar, su edad no es legalmente apta, o viceversa. Estos conceptos son fundamentales a la hora de definir la condicin de desempleo.

Para que una persona sea considerada en situacin de desempleo debe: encuadrarse dentro de la poblacin activa. No desarrollar un trabajo especfico pero encontrarse en inmediata disposicin para hacerlo. haber intentado obtener un empleo en un plazo no superior a las cinco semanas .

Los motivos del desempleo en las sociedades modernas estn sujetos a diferentes variables que van desde lo social a lo poltico y que resultan determinantes de la realidad laboral de un pas. Entre las variables de ndole poltico pueden enumerarse la inestabilidad jurdica o econmica que obliga a cerrar empresas, el incremento en las presiones impositivas que motivan el despido de personal, la falta de apoyo o incentivo a los mercados de consumo que redundan en menor produccin y por ende en la cesanta de empleados en todos los niveles, etc.

En cuanto a las razones sociales que producen desempleo podemos citar la ausencia de programas de capacitacin laboral, los altos estndares profesionales exigidos por las empresas, la falta de acceso a niveles superiores de educacin por parte de la poblacin laboralmente activa, y el avance tecnolgico. Este ltimo factor es lo que se conoce como desempleo tecnolgico, es decir aquel que se produce como consecuencia de la incorporacin de nuevas tecnologas en los distintos sectores de la produccin, eliminando la necesidad de mano de obra humana u obligando al despido de operarios por no hallarse capacitados para el manejo de los nuevos recursos.

Las ventajas econmicas de estas mejoras a nivel de la productividad son innegables para los empleadores: menor ausentismo, reduccin en los costos, optimizacin del tiempo, incremento en la produccin, mayor eficiencia en los procesos, etc. Sin embargo las consecuencias sociales son nefastas:

La especializacin de unos pocos en contraste con la desvalorizacin de los trabajos n o especializados, oficios y otras tareas, consideradas menores. El hombre debe competir con una mquina capaz de hacer el doble de su trabajo por un costo mucho menor, y por lo tanto ve resentida su retribucin salarial por su actividad El acceso a la capacitacin tecnolgica requiere fuertes inversiones que no todos los miembros de la fuerza productiva estn en condiciones de hacer

El acceso al trabajo formal est ntimamente ligado a la evolucin, en ms y en menos, de la pobreza de una nacin. El empleo permite a los ciudadanos acceder a bienes y servicios, y por tanto mejorar su calidad de vida.