DEFINA LOS SIGUIENTES TRMINOS.

Riesgo es la vulnerabilidad ante esto un posible potencial de perjuicio o dao para las unidades o personas, organizaciones o entidades. Cuanto mayor es la vulnerabilidad mayor es el riesgo, pero cuanto ms factible es el perjuicio o dao, mayor es el peligro. Por tanto, el riesgo se refiere slo a la terica "posibilidad de dao" bajo determinadas circunstancias, mientras que el peligro se refiere slo a la terica "probabilidad de dao" bajo esas circunstancias. Clase es una forma de estratificacin social en la cual un grupo de individuos comparten una caracterstica comn que los vincula social o econmicamente, sea por su funcin productiva o "social", poder adquisitivo o "econmico" o por la posicin dentro de la burocracia en una organizacin destinada a tales fines. Estos vnculos pueden generar o ser generados por intereses u objetivos que se consideren comunes y que refuercen la solidaridad interpersonal. La formacin de un sistema de clases depende del hecho de que sus funciones sociales sean, independientemente de la existencia de una vinculacin orgnica, mutuamente dependientes a un marco social mayor. Redaccin Nuestro pas actualmente enfrenta un estado social en continua decadencia, el porcentaje mayoritario de pobladores venezolanos se ubica en la clase obrera, esta se ve ms afectada en cuanto a seguridad social se refiere a diferencia de la clase alta ya que estos tienen los recursos para conseguir ms y mejores comodidades sociales cuentan con mejor atencin medica, adquisicin de productos alimenticios y recursos gubernamentales los cuales la clase obrera hoy por hoy se les hace mas difcil de lograr. La seguridad social es un conjunto de medidas que la sociedad proporciona a sus integrantes con la finalidad de evitar desequilibrios econmicos y sociales que, de no resolverse, significaran la reduccin o la prdida de los ingresos a causa de contingencias como la enfermedad, los accidentes, la maternidad o el desempleo, entre otras. Estado social Se considera que el Estado social es un sistema socio-poltico-econmico definido por un conjunto de condiciones jurdicas, polticas y econmicas.

CUADRO COMPARATIVO ENTRE MODELO DE BISMARCK Y EL MODELO DE BEVERIDGE. MODELO DE LORD WILLIAM BEVERIDGE (Ingls): 1. Tendencia a la universalizacin, es decir, para todas las personas. 2. Unificacin de los riesgos, proteccin derivada de la situacin de necesidad. 3. Financiamiento que depende en su mayor parte del presupuesto pblico (Estado). 4. Gestin administrativa unificada y pblica as como diferenciada de cada riesgo.

MODELO DE BISMARCK (Alemn):

1. La cobertura depende de la condicin laboral de individuo. 2. Contempla un rgimen de seguros mltiples. 3. El financiamiento depende de la contribucin del asegurado, del empresario y en ocasiones del estado. 4. Hay una administracin diferenciada de cada riesgo e incluso de los colectivos asegurados.

MENCIONE LAS TRANSFORMACIONES OCURRIDAS EN LA SEGURIDAD SOCIAL EN RELACIN A MESA-LAGO (2000).

En relacin con esto Mesa-Lago (2000) sostiene que las transformaciones ocurridas en la seguridad social de Amrica Latina se pueden resumir en dos concepciones: estructurales y no-estructurales y cuatro tipos: 1.- Reforma del sistema pblico, con la que se introducen transformaciones, dirigidas a mejorar su eficiencia, ampliar su cobertura, hacerlo ms homogneo en prestaciones y obligaciones, eliminar o aminorar los dficit, mejorar las pensiones, alargar la edad de retiro. Ejemplo de este camino de reforma es Costa Rica. Este tipo de reforma no es estructural. 2.- Reforma sustitutiva privatizadora, ella encierra el sistema antiguo y se cambia por uno de Capitalizacin Plena e Individual (CPI), los ejemplos de esta reforma los encontramos en: Chile (1981), Bolivia (1997), Mxico (1997) y El Salvador (1998). 3.- Reforma mixta la cual reforma el sistema pblico, dejndolo como componente bsico solidario y se le agrega un componente de CPI, por lo tanto, los que se jubilan reciben una pensin bsica del sistema pblico y eventualmente una complementaria del privado; ejemplo de ello son los casos de Argentina (1994) y Uruguay (1996).

4.-Reforma que establece sistemas paralelos y de competencia entre lo pblico y privado, en esta va se reforma el sistema pblico y se elimina su monopolio creando un nuevo sistema de CPI, ambos compiten entre s; ejemplo de esto lo representa: Colombia (1994) y Per (1993). La diferencia con el mixto, es que aquel es de complementacin entre lo pblico y privado y el paralelo es de competencia. MENCIONE LA REESTRUCTURACIN EN EL PROGRAMA DE GOBIERNO DEL PRESIDENTE CALDERA, AGENDA VENEZUELA 1996, REFERENTE A LA REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social El 24 Social presidente Caldera, la Agenda de septiembre de 2001 presidente Hugo Chvez. Venezuela (1996). La reforma de la seguridad social en Venezuela, data en sus inicios desde finales de la dcada de los aos 1980. La crisis del seguro social en Venezuela marca la pauta del proceso de reforma. Los problemas de liquidez del Estado, aunados a la mala gestin pblica, dieron paso a su colapso Cabe mencionar aqu lo referido por la Comisin Tripartita en 1997. La constatacin de la enorme crisis del IVSS en cuya base confluyen, entre otros, factores demogrficos, poca relacin entre contribuciones y beneficios, ausencia de incentivos, evasin de contribuciones, psimo manejo administrativo, elevado costo fiscal y corrupcin, todo ello dio lugar a la propuesta de reforma que en Marzo de 1997 formularon los empleadores, los trabajadores y el gobierno.
El 24 de septiembre de 2001 fue presentado por la Comisin Permanente de Desarrollo Social Integral (Subcomisin de Seguridad Social) el ltimo de los anteproyectos de Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social (actualmente proyecto, pues se encuentra en espera de una segunda discusin). En ste, como en el penltimo anteproyecto elaborado, se observa por primera vez desde que se inici el gobierno de Hugo Chvez una propuesta diferente al modelo de capitalizacin individual plena sustitutiva en materia de pensiones, diseado durante la administracin Caldera, pues se plantea un esquema solidario en el que el ahorro individual tendr carcter complementario y voluntario; no obstante, se mantiene una estructura parecida, pues los subsistemas son sustituidos por regmenes prestacionales con caractersticas similares. 1. Rgimen Prestacional de Salud. Tiene por objeto garantizar el derecho a la salud en funcin del inters pblico, en todos los mbitos de la accin sanitaria dentro del territorio nacional, como parte del derecho a la vida (artculo 38). 2. Rgimen Prestacional Dinerario. Corresponde al antiguo Subsistema de Pensiones y otorgar prestaciones dinerarias de corto, mediano y largo plazo, incluyendo subsidios de vivienda para las personas de bajos ingresos y para una parte de las cotizaciones cuando se trate de trabajadores cuentapropistas de bajos ingresos (artculo 45).

Como consecuencia de este proceso, se destaca que es en el programa de gobierno del presidente Caldera, la Agenda Venezuela (1996), donde se asume el 3. Rgimen Prestacional de Empleo. Reemplazar al Sistema de compromiso de reestructurar integralmente Paro Forzoso y Capacitacin Laboral, pues tiene por objeto el Sistema de Seguridad Social. La citada atender a la fuerza de trabajo ante la prdida involuntaria del empleo y el desempleo, mediante polticas, programas y servicios reestructuracin contempla: a) Eliminar el rgimen legal de prestaciones sociales. Hecho este que se

de intermediacin, asesora, informacin, orientacin laboral y facilidades de capacitacin para la insercin y reinsercin al mercado de trabajo, as como la coordinacin de polticas y programas para la generacin de empleo (artculo 57). Este

materializa con la reforma parcial de la Ley rgimen se financiar mediante los recursos fiscales, las cotizaciones obligatorias al Sistema de Seguridad Social, los Orgnica del Trabajo, remanentes netos de capital y cualquier otra fuente de b) Crear un sistema pensional financiamiento que determine la Ley Orgnica del Rgimen Prestacional de Empleo (artculo 64). fundado en cuentas o fondos de capitalizacin individual administrados por 4. Rgimen Prestacional de Seguridad, Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo: ser el equivalente al Rgimen de el sector privado (fondos de pensiones), Prevencin y Riesgos en el Trabajo, consagrado en la LOSSSI cuyos lineamientos generales ya han sido vigente (artculo 44). aprobados en la Ley Orgnica del Sistema 5. Rgimen Prestacional de Vivienda y Hbitat. Dirigido a de Seguridad Social Integral (1997), garantizar la vivienda y hbitat ... que privilegie el acceso y c. Transformar el IVSS en un liberacin, sustitucin, restitucin, reparacin y remodelacin de organismo financiero y por lo tanto no la vivienda; servicios bsicos esenciales, urbanismo, oferente de servicios o prestaciones en habitabilidad, medios que permitan la propiedad de una vivienda para las familias de escasos recursos... (artculo 70); sustituir al forma directa. Subsistema de Vivienda y Poltica Habitacional. Los recursos
para su financiamiento provendrn de los aportes fiscales y los remanentes netos de capital, as como de los aportes de patronos y trabajadores, tanto dependientes como cuentapropistas (artculo 73). seguridad de la tenencia de la tierra; la adquisicin, construccin,

Repblica Bolivariana De Venezuela. Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa. Universidad Nacional Experimental Politcnica De La Fuerza Armada. Pto Ordaz-Edo Bolvar.

PREVISIN SOCIAL

BACHILLERES: Luces Abraham

C.I: 19.804.971 IV SEM. ING.CIVIL.NOCT

Luces Moiss
C.I: 21247308

PTO ORDAZ, OCTUBRE DE 2013