________________________________________________________ DIGNATARIOS DE LA NUEVA JUNTA DIRECTIVA DE ASODITEM PERIODO: 2013 - 2015 _______________________________________________________ En asamblea extraordinaria de la Asociacin de Docentes del

Instituto Tecnologico Metropolitano (ASODITEM), realizada el dia 30 de septiembre de 2013, se conform la nueva Junta Directiva para el periodo 2013_2015, con el nombramiento de los siguientes dignatarios: 1. Presidente: Gonzalo Narvez Benjumea, C.C Nro. 70.095.449, adscrito a la Facultad de Ciencias Exactas y Aplicadas 2. Vicepresidente: Diego Alejandro Guerrero Pea, C.C Nro. 71.664.290, adscrito a la Facultad de Ingenierias y representante principal de los docentes al Consejo Directivo de la Institucin 3. Secretario: Mario Ospina Chica, C.C Nro. 83.938.79, adscrito a la Facultad de Artes y Humanidades 4. Tesorera: Maria Elena Moncada Acevedo, C.C Nro. 43. 629.910, adscrita a la Facultad de Ciencias Exactas y Aplicadas 5. Vocal: Diego Alberto Gutierrez Isaza, C.C Nro. 71. 768.007, adscrito a la Facultad de Ciencias Exactas y Aplicadas. Finalmente, consideramos oportuno comunicar que a partir del presente semestre y en forma programada iniciarmos con la aplicacin del programa de comunicaciones, con el objeto de mantener informado a la Comunidad Acadmica Institucional, sobre el quehacer de la Asociacin y el proceso de la Acreditacin Institucional, entre otros. En esta ocasin divulgamos la Filosofa de ASODITEM, en el marco de la Misin, Visin, Valores y los Objetivos de la Asociacin

________________________________________________________ DE LA MISIN, LOS VALORES, LA VISIN Y LOS OBJETIVOS DE LA ASOCIACIN DE DOCENTES DEL ITM _______________________________________________________ MISIN La Asociacin de Docentes del INSTITUTO TECNOLGICO METROPOLITANO ASODITEM, tiene como misin el mejoramiento de las prcticas de responsabilidad social de la institucin y del estamento docente del ITM, en los mbitos de la docencia, la investigacin, la extensin social y la construccin de redes de conocimiento con pertinencia social y empresarial. VALORES Liderazgo: inspirar e impulsar el cambio planificado con el estamento docente y las directivas acadmicas en busca de la excelencia Institucional y la calidad en el quehacer docente. Compromiso: asumir con responsabilidad social y tica profesional los deberes adquiridos como asociados de ASODITEM, as como los compromisos adquiridos en las comisiones de trabajo de la asociacin y el nombramiento de los cuerpos colegiados en las distintas instancias de representacin de los docentes en la Institucin Participacin: incidencia en la toma de decisiones, aportando con rigor acadmico a travs del debate constructivo, argumentado y el respeto mutuo. Trabajo en equipo: con el aporte de todos, buscando el logro de los objetivos de la asociacin y el mejoramiento permanente de la calidad Institucional. Reputacin: hacer muy bien lo que hay que hacer hasta dejarlo terminado y representar cada uno de los roles de la Asociacin, as como de las distintas instancias de representacin docente ante la Institucin con responsabilidad, compromiso y autoridad moral.

VISIN Para el ao 2015, la Asociacin de Docentes del INSTITUTO TECNOLGICO METROPOLITANO ASODITEM, ser un referente de agremiacin acadmica legitimada, reconocida y respetada dentro y fuera de las Instituciones de Educacin Superior de la ciudad de Medelln, el Departamento de Antioquia y la Repblica de Colombia, como una asociacin que propende por el aseguramiento de la calidad en la labor profesional de los docentes, la calidad de vida y el bienestar integral de stos en el marco del desarrollo sostenible de la ciudad, la regin y el pas en general. OBJETIVOS DE LA ASOCIACIN La Asociacin de Docentes del INSTITUTO TECNOLGICO METROPOLITANO ASODITEM, tendr los siguientes objetivos: Propender por la aplicacin de los principios ticos, morales y de responsabilidad social, que deben prevalecer en la comunidad acadmica de la Institucin. Agrupar a los docentes vinculados al INSTITUTO TECNOLGICO METROPOLITANO, en la bsqueda de propsitos comunes de bienestar integral, dignidad en el ejercicio de la profesin y de calidad de vida de los asociados. Implementar programas, planes y proyectos tendientes a mejorar las prcticas de responsabilidad social institucional en el ejercicio profesional de las labores propias de los docentes. Estimular el espritu acadmico, investigativo, de proyeccin y cooperacin social entre sus asociados, con el fin de alcanzar identidad de conceptos y unidad de fines gremiales. Aportar colectivamente a la bsqueda de la excelencia acadmica en los distintos programas de formacin profesional con cobertura, calidad y pertinencia social.

 Representar, coordinar y defender los derechos de los asociados, en actuaciones de ndole institucional o de otra caracterstica, con la finalidad de convalidar una sana concertacin y conciliacin de dificultades y metas, dentro del marco de la Constitucin Poltica de Colombia y la Ley, y de la reglamentacin Institucional. Analizar de manera permanente la situacin acadmica de la Institucin, las necesidades, limitaciones y prospectiva y participar activamente en la formulacin de alternativas de solucin. Afiliarse a comunidades acadmicas y cientficas de carcter nacional o internacional que la Junta Directiva considere pertinente, buscando establecer la construccin de redes de conocimiento, la socializacin y el intercambio de experiencias acadmicas. Realizar toda clase de gestiones en el marco de la Constitucin y la Leyes, dirigidas a generar ingresos a la Asociacin y a mejorar la calidad laboral y el bienestar integral de los asociados. Representar con responsabilidad, compromiso y tica el estamento docente ante la Junta Directiva de la Asociacin, y en los distintos rganos de gobierno de la Institucin como el Consejo Directivo, el Consejo Acadmico y los Consejos de Facultad. Para lograr los objetivos propuestos, la Asociacin contar con diferentes comisiones de trabajo, reglamentadas por la Junta Directiva en su objeto y duracin. _______________________________________________________ Medelln, octubre 11 de 2013