Opinin | 28/04/2011 03:03:25 p.m.

Pa m t no eres nada El estilo autoritario, de imponer a la machimberra lo que conviene slo a los intereses polticos del gobierno, unido ahora a su desespero electoral, ha colocado al pas al borde de una oleada inflacionaria mayor de la que viene viviendo en los ltimos aos Por: Teodoro Petkoff

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Uno de los aspectos ms detestable del estilo de gobierno de Chacumbele es el de su absoluto desdn por la idea de concertar los distintos intereses involucrados en cualquier asunto de inters general. Tomemos el caso de los sueldos y salarios. Es obvio que en este asunto hay dos actores fundamentales: de un lado los trabajadores y de otro lado los empleadores o patronos. Hay un tercer actor, el Estado, que cumple el doble rol de empleador y de rbitro y/o facilitador del debate sobre aumentos salariales. Una sana prctica de gobierno es la de sentar en una misma mesa a esos actores y abrir el examen del problema desde las distintas perspectivas que le son propias, para alcanzar, al final, un acuerdo que resulte favorable para todos los sectores, en un juego de ganar-ganar, producido por este manejo tripartito del problema. Pero hoy nos encontramos con un gobierno que ignora tanto al movimiento laboral organizado como a los gremios empresariales y decide unilateralmente sobre ese tema tan espinoso, despreciando las opiniones de los grupos ms directamente interesados en ste, con lo cual el resultado es una decisin no consensuada, que crea ms problemas de los que intenta resolver. El sentido comn indica que un aumento general de salarios afecta de manera distinta a las empresas grandes y pequeas y tambin a los trabajadores de unas y otras. Lo lgico es discriminar y establecer escalas que satisfagan los intereses de ambos sectores. El gobierno no puede medir con el rasero de sus ingentes ingresos petroleros la capacidad de otros empleadores, cualquiera sea su dimensin.

No es lo mismo un gobierno patrono, con la gigantesca bolsa petrolera a su disposicin, que una pequea empresa de veinte trabajadores. Tomemos el ejemplo de los cestatickets. La extensin de este beneficio, por parejo, a la totalidad de las empresas, por justo que luzca en abstracto, puede ser devastador para las empresas de menor dimensin. De hecho, empresas de menos de veinte trabajadores no pagaban cestatickets; ahora debern hacerlo y en la prctica la erogacin por este concepto ser mayor que la que corresponde al incremento del salario mnimo. Las consecuencias de esto pueden ir desde la quiebra y cierre de empresas hasta los despidos para equilibrar los presupuestos, pero la ms probable es sencillamente la de compensar el aumento de costos con el aumento de los precios de los bienes o servicios que producen o prestan esas empresa. El estilo autoritario, de imponer a la machimberra lo que conviene slo a los intereses polticos del gobierno, unido ahora a su desespero electoral, ha colocado al pas al borde de una oleada inflacionaria mayor de la que viene viviendo en los ltimos aos. Nos espera una verdadera orga de gasto pblico, un incremento demencial del gasto corriente del gobierno y una expansin de la demanda y el consumo, sin otra contrapartida que la hipertrofia importadora, cuyos efectos se sentirn directamente en el bolsillo de los venezolanos. Amanecer y veremos.