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Entorno: Turbulencia creciente Complejidad creciente Dinamismo creciente Incertidumbre creciente Actitud Directiva: Actitud Estratgica Adaptativa Activa y voluntarista Anticipadora Abierta al cambio y crtica Direccin Estratgica como sistema de Direccin y gestin
Formulacin Estratgica Inteligencia Diagnstico Estratgico Fijacin Objetivos Generales Determinacin del GAP Estratgico Diseo y Eleccin Implementacin-Control
Implementacin
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Cuando una empresa emprende una serie de acciones, defensivas, ofensivas o neutras, para crear una posicin, mantenerse o enfrentarse con xito a las fuerzas competitivas del sector.
Niveles de la Estrategia
ESTRATEGIA CORPORATIVA Trata de definir la relacin de la empresa con su entorno a partir de la especificacin del mbito de Actividad y de las Capacidades Distintivas requeridas para el mismo ESTRATEGIA DE NEGOCIO Trata de definir cmo competir y las capacidades distintivas necesarias para fundamentar una posicin de ventaja en cada uno de los negocios ESTRATEGIA FUNCIONAL Trata de definir cmo utilizar mejor los recursos y competencias dentro de cada rea funcional
Definicin: Conjunto homogneo de actividades o negocios desde el punto de vista estratgico Conjunto de actividades para el que es posible formular una estrategia comn y a su vez diferente de la estrategia formulada para otras actividades y/o unidades estratgicas
Razones de su creacin: En una empresa con mltiples negocios no existe una posicin competitiva global de la empresa, sino de cada negocio o actividad Cada actividad se desarrolla en un entorno competitivo especfico que requiere de competencias diferentes Determinadas actividades comparten factores de xito, y por tanto ventajas competitivas necesarias, lo que permite obtener sinergias entre ellas agrupndolas
Concentracin: Enfocarse en una lnea principal de negocios e incrementar el nmero de productos o de mercados abastecidos Integracin Horizontal: Combinar operaciones con un competidor en la misma industria para aumentar las fuerzas competitivas y disminuir la competencia entre rivales de la industria Integracin Vertical: HACIA ATRS. Conseguir control de los insumos, es decir convertirse en un autoabastecedor. HACIA DELANTE. Conseguir el control de la cadena de distribucin y/o brindar servicios al cliente. Siempre eliminando intermediarios.
Diversificacin: Crecer fusionndose o adquiriendo una empresa de otra industria. Esta industria puede ser afn con nuestro negocio (Diversificacin Relacionada) o en una industria que no es afn a nuestro negocio pero donde se consigen retornos mas altos (Diversificacin no relacionada)
Crecimiento interno: Se basa en el desarrollo de productos y mercados a travs de nuevas inversiones (nuevos activos) en el seno de la empresa. Crecimiento externo: Se produce mediante adquisicin o fusin de empresas: Fusiones, Adquisiciones y Absorcin.
Fusiones: cuando dos o mas empresas, generalmente de un tamao equivalente acuerdan unirse, creando una empresa nueva a la que aportan todos sus recursos disolviendo a continuacin las empresas primitivas. Adquisiciones: una empresa adquiere una parte que le permite el dominio de otra empresa o la totalidad de la misma. La empresa adquiriente y la adquirida pueden mantener su personalidad jurdica anterior. Absorcin: se produce cuando una empresa adquiere otra y, normalmente la adquirida desaparece.
CRECIMIENTO EXTERNO. . . .
Ventajas Activos innecesarios o duplicados Problemas de integracin (Conflictos y divergencias culturales, sociales, polticas) Costo de la operacin
Desventajas
Crecimiento ms rpido Reduce riesgos de sobrecapacidad (sectores maduros) Permite eludir barreras a la entrada Rpida adquisicin de recursos y capacidades no disponibles en el mercado
Franquicia: se establece un contrato por el que una empresa (franquiciadora) cede a otra (franquiciada) el derecho a la comercializacin de ciertos productos o servicios dentro de un mbito geogrfico determinado y bajo ciertas condiciones a cambio de una compensacin econmica Licencias: es un contrato por el que una empresa (licenciante) otorga a otra (licenciataria) el derecho a utilizar sus derechos de propiedad industrial mediante una contraprestacin. Incluyen patentes, marcas comerciales, diseos, derechos de autor, Know-how, informacin tcnica.
Sub-contratacin (outsoursing): Una empresa (principal) encarga a otra (subcontratista) la utilizacin de determinadas actividades productivas, pudiendo llegar a la fabricacin completa de sus productos. Mediante esta estrategia, la empresa principal transfiere al exterior algunas de sus rigideces, costos o necesidades de recursos, consiguiendo producir a costos inferiores.
Empresa conjunta ( Joint-venture): consiste en un acuerdo en el que dos empresas independientes (padres) crean una tercera empresa (hija) para que desarrolle una actividad, a la que aportan inversiones , en ocasiones personal, y se benefician de los resultados de la empresa HIJA. La HIJA se configura con personalidad propia y realiza negocios por si misma y en beneficio propio. Puede ser: HORIZONTAL entre dos competidores actuando la hija como en el mismo sector. VERTICAL entre dos empresas, siendo la hija proveedor o cliente. Tambin pueden ser internacionales aportando los socios locales personal nativo, acceso y conocimiento del mercado, y el socio internacional aporta fundamentalmente tecnologa y capacidad de produccin.
Redes: son un tipo de cooperacin caracterizado por la pluralidad de acuerdos entre los mas diversos participantes (empresas, individuos, instituciones pblicas y privadas, entidades financieras, otros) Los acuerdos de cooperacin son los eslabones que unen las redes. Las redes permiten a cada organizacin se especializa en las actividades en las que tiene una ventaja competitiva.
ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Por qu es importante la Gestin Estratgica?
Genera mejores resultados en una organizacin Requiere que los gerentes examinen y se adapten a los cambio del entorno Coordina diversas unidades de la organizacin, colaborando a que se enfoquen en los objetivos de la organizacin Esta muy presente en todo proceso gerencial de toma de decisiones
GESTION ESTRATEGICA
Permite enfrentar los principales problemas de las organizaciones o potenciar sus posibilidades, partiendo del conocimiento pleno de ella misma y de su entorno. proporcionando un marco til para afrontar decisiones, anticipando e identificando nuevas demandas. Al apoyar el proceso de toma de decisiones, se constituye en un elemento reductor de incertidumbre y riesgo.