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Origen de la direccin estratgica y de la actitud estratgica

Entorno: Turbulencia creciente Complejidad creciente Dinamismo creciente Incertidumbre creciente Actitud Directiva: Actitud Estratgica Adaptativa Activa y voluntarista Anticipadora Abierta al cambio y crtica Direccin Estratgica como sistema de Direccin y gestin

ESTRATEGIA COMO NCLEO VERTEBRADOR DEL PROCESO DE LA DIRECCIN ESTRATGICA

El proceso de Direccin Estratgica

Formulacin Estratgica Inteligencia Diagnstico Estratgico Fijacin Objetivos Generales Determinacin del GAP Estratgico Diseo y Eleccin Implementacin-Control

El proceso de Direccin Estratgica


Misin Anlisis del entorno y su evolucin Oportunidades y Amenazas Estrategia actual Objetivos generales de la empresa Anlisis del gap estratgico Bsqueda de estrategias posibles Estudio viabilidad Evaluacin estrategias alternativas y eleccin de la estrategia Anlisis interno Capacidades de la empresa

Implementacin

ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Cuando una empresa emprende una serie de acciones, defensivas, ofensivas o neutras, para crear una posicin, mantenerse o enfrentarse con xito a las fuerzas competitivas del sector.

Niveles de la Estrategia

ESTRATEGIA CORPORATIVA Trata de definir la relacin de la empresa con su entorno a partir de la especificacin del mbito de Actividad y de las Capacidades Distintivas requeridas para el mismo ESTRATEGIA DE NEGOCIO Trata de definir cmo competir y las capacidades distintivas necesarias para fundamentar una posicin de ventaja en cada uno de los negocios ESTRATEGIA FUNCIONAL Trata de definir cmo utilizar mejor los recursos y competencias dentro de cada rea funcional

Niveles de Estrategia y Unidades Estratgicas de Negocio

Definicin: Conjunto homogneo de actividades o negocios desde el punto de vista estratgico Conjunto de actividades para el que es posible formular una estrategia comn y a su vez diferente de la estrategia formulada para otras actividades y/o unidades estratgicas

Niveles de Estrategia y Unidades Estratgicas de Negocio

Razones de su creacin: En una empresa con mltiples negocios no existe una posicin competitiva global de la empresa, sino de cada negocio o actividad Cada actividad se desarrolla en un entorno competitivo especfico que requiere de competencias diferentes Determinadas actividades comparten factores de xito, y por tanto ventajas competitivas necesarias, lo que permite obtener sinergias entre ellas agrupndolas

ESTRATEGIA EMPRESARIAL Tipos de Estrategias


Estrategias Corporativas Crecimiento: Expansin a nuevos productos y mercados Estabilidad: Mantener el status-quo Renovacin: Redireccin de la empresa en nuevos mercados

Estrategias Corporativas - Crecimiento Tipos

ESTRATEGIA EMPRESARIAL Tipos de Estrategias

Concentracin: Enfocarse en una lnea principal de negocios e incrementar el nmero de productos o de mercados abastecidos Integracin Horizontal: Combinar operaciones con un competidor en la misma industria para aumentar las fuerzas competitivas y disminuir la competencia entre rivales de la industria Integracin Vertical: HACIA ATRS. Conseguir control de los insumos, es decir convertirse en un autoabastecedor. HACIA DELANTE. Conseguir el control de la cadena de distribucin y/o brindar servicios al cliente. Siempre eliminando intermediarios.

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Estrategias Corporativas - Crecimiento Tipos

Diversificacin: Crecer fusionndose o adquiriendo una empresa de otra industria. Esta industria puede ser afn con nuestro negocio (Diversificacin Relacionada) o en una industria que no es afn a nuestro negocio pero donde se consigen retornos mas altos (Diversificacin no relacionada)

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Estrategias Corporativas - Crecimiento Tipos

Crecimiento interno: Se basa en el desarrollo de productos y mercados a travs de nuevas inversiones (nuevos activos) en el seno de la empresa. Crecimiento externo: Se produce mediante adquisicin o fusin de empresas: Fusiones, Adquisiciones y Absorcin.

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Estrategias Corporativas - Crecimiento externo Tipos

Fusiones: cuando dos o mas empresas, generalmente de un tamao equivalente acuerdan unirse, creando una empresa nueva a la que aportan todos sus recursos disolviendo a continuacin las empresas primitivas. Adquisiciones: una empresa adquiere una parte que le permite el dominio de otra empresa o la totalidad de la misma. La empresa adquiriente y la adquirida pueden mantener su personalidad jurdica anterior. Absorcin: se produce cuando una empresa adquiere otra y, normalmente la adquirida desaparece.

CRECIMIENTO EXTERNO. . . .
Ventajas Activos innecesarios o duplicados Problemas de integracin (Conflictos y divergencias culturales, sociales, polticas) Costo de la operacin
Desventajas

Crecimiento ms rpido Reduce riesgos de sobrecapacidad (sectores maduros) Permite eludir barreras a la entrada Rpida adquisicin de recursos y capacidades no disponibles en el mercado

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Estrategias Corporativas Estabilidad.Se busca mantener el status quo como respuesta para paliar la incertidumbre de un entorno dinmico, cuando la industria est experimentando un crecimiento lento o no esta creciendo. Tambin puede darse como eleccin personal de los dueos.

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Estrategias Corporativas Renovacin.Consiste en desarrollar estrategias para solucionar las debilidades de la organizacin que la estn llevando a un pobre performance Racionalizacin de Gastos: foco en eliminar debilidades criticas y restablecer fortalezas para solucionar los problemas de performance. Fuerte eliminacin de costos y reestructuracin a nivel de toda la organizacin.

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Estrategias Competitivas
Liderazgos en costos Conseguir el mas bajo nivel de costos totales en relacin a cualquier otra industria (alto volumen de produccin, elevada cuota de mercado, alta productividad de los factores, gama reducida y homognea de productos) Diferenciacin Crear un producto o servicio nico y distintivo por el cual los consumidores pagaran un precio Premium. Se debe tener cierta habilidad (tecnolgica, marketing..) para alcanzar, mantener y desarrollar esa diferenciacin. Enfoque - Foco Usar una ventaja de costos o de diferenciacin para explotar un segmento especifico de mercado (nicho) en lugar de atacar a todo el mercado

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Cooperacin o alianzas entre empresas

Franquicia: se establece un contrato por el que una empresa (franquiciadora) cede a otra (franquiciada) el derecho a la comercializacin de ciertos productos o servicios dentro de un mbito geogrfico determinado y bajo ciertas condiciones a cambio de una compensacin econmica Licencias: es un contrato por el que una empresa (licenciante) otorga a otra (licenciataria) el derecho a utilizar sus derechos de propiedad industrial mediante una contraprestacin. Incluyen patentes, marcas comerciales, diseos, derechos de autor, Know-how, informacin tcnica.

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Cooperacin o alianzas entre empresas

Sub-contratacin (outsoursing): Una empresa (principal) encarga a otra (subcontratista) la utilizacin de determinadas actividades productivas, pudiendo llegar a la fabricacin completa de sus productos. Mediante esta estrategia, la empresa principal transfiere al exterior algunas de sus rigideces, costos o necesidades de recursos, consiguiendo producir a costos inferiores.

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Cooperacin o alianzas entre empresas

Empresa conjunta ( Joint-venture): consiste en un acuerdo en el que dos empresas independientes (padres) crean una tercera empresa (hija) para que desarrolle una actividad, a la que aportan inversiones , en ocasiones personal, y se benefician de los resultados de la empresa HIJA. La HIJA se configura con personalidad propia y realiza negocios por si misma y en beneficio propio. Puede ser: HORIZONTAL entre dos competidores actuando la hija como en el mismo sector. VERTICAL entre dos empresas, siendo la hija proveedor o cliente. Tambin pueden ser internacionales aportando los socios locales personal nativo, acceso y conocimiento del mercado, y el socio internacional aporta fundamentalmente tecnologa y capacidad de produccin.

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Empresa conjunta ( Joint-venture)

Redes: son un tipo de cooperacin caracterizado por la pluralidad de acuerdos entre los mas diversos participantes (empresas, individuos, instituciones pblicas y privadas, entidades financieras, otros) Los acuerdos de cooperacin son los eslabones que unen las redes. Las redes permiten a cada organizacin se especializa en las actividades en las que tiene una ventaja competitiva.

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ESTRATEGIA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

ESTRATEGIA EMPRESARIAL
Por qu es importante la Gestin Estratgica?

Genera mejores resultados en una organizacin Requiere que los gerentes examinen y se adapten a los cambio del entorno Coordina diversas unidades de la organizacin, colaborando a que se enfoquen en los objetivos de la organizacin Esta muy presente en todo proceso gerencial de toma de decisiones

GESTION ESTRATEGICA
Permite enfrentar los principales problemas de las organizaciones o potenciar sus posibilidades, partiendo del conocimiento pleno de ella misma y de su entorno. proporcionando un marco til para afrontar decisiones, anticipando e identificando nuevas demandas. Al apoyar el proceso de toma de decisiones, se constituye en un elemento reductor de incertidumbre y riesgo.

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