JCTINNOVA CONSULTORIA Y DESARROLLO

JULIO 2013

EL EXITO DE UNA BUENA ENTREVISTA

----------------------------------------------Todos estamos en la busqueda del exito para nuestra vida personal como profesional. La competencia se inicia desde la formacin de nuestros hogares, desde que despertamos de un sueo y decidimos hacerlo real, con la formacin academica que buscamos, con la experiencia que el dia a dia nos da y muchos indicadores mas, pero siempre existe el mismo factor determinante, que te encuentras bien preparado para el puesto ideal, eres el mejor del grupo pero no pasaste la entrevista personal. Qu tan dicil podra ser demostrar todos tus conocimientos, habilidades, experiencias que recaudaste durante toda tu vida en 10 minutos de entrevista? Sabes como hacerlo? Qu buscan y observan .... Jhon R. Cano Es importante que conozcas que en la actualidad las empresas buscan en las entrevistas poder identicar talentos, personas con competencias emocionales bien denidas, para conocer mas de este tema haz click aqu. Para el reclutador el principal objetivo es que puedas cumplir con el perl del puesto. Para ello examinar tus competencias emocionales durante la entrevista tratando de ser amigable para que bajes la guardia o de llevarte la contraria para que pueda ver tus reacciones, en todo mbito tratara de descubrir como eres y profundizar mas en ti, sin olvidar que cada segundo analizar cada uno de tus movimientos o lenguaje corporal el cual es fundamental en la participacin de una entrevista. Existen otros factores importantes a considerar en una entrevista, no hay que olvidar que la primera impresin es tan importante que no existe una segunda para remediarla, por ello es importante la vestimenta que puedas usar para una entrevista y mas importante sern sus colores de ella. Cada color en una vestimenta caracteriza un mensaje y determina un comportamiento en las dems personas que observan. Por ello en la actualidad los Asesores de Imagen cumplen una pieza fundamental para conseguir nuestros objetivos, como claro ejemplo estn los candidatos a Presidentes, los CEOs de las empresas mundiales y los Gurus en sus conferencias mundiales. Para cada objetivo, ocasin y escenario existe un color determinante para usarlo en nuestra vestimenta. Otro punto referencial de importancia es la puntualidad, para m mas que determinante es solo un formalismo de mostrar inters y respeto. Es importante que antes de la entrevista averiges todo lo que puedas acerca de la Empresa, estudies y tengas en claro tus puntos dbiles y fuertes, y cmo los aprovechars en tu desenvolvimiento de trabajo. Siempre he recomendado que la imagen y actitud corporal que proyectamos es importante, no solo para una entrevista, sino tambin para cerrar un negocio, etc. Por ello el caminar decidido, saludar sonriendo de forma amigable, la postura erguida, el contacto visual son piezas fundamentales para ello. Un muy buen amigo y exitoso CEO en un almuerzo me dijo: Acabo de rechazar una oportunidad de ser presidente de un negocio, cmo puedo asociarme con una persona que camino hacia mi con los hombros cados, aspecto cansado, me daba la sensacin que se senta derrotado antes de iniciar el negocio. Si me preguntan cul es el xito para m durante la entrevista? Siempre les responder: Primero, confa en ti respetando lo anteriormente mencionado. Cuando te sientes en esa silla, dejaste de ser la persona que entraste y sers la persona que quieres ser. Ten contacto visual amigable, muy fundamental y nadie lo menciona en internet es lo importante de hablar pausado, conversa que no es un interrogatorio,

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expresa corporalmente lo que dices, habla con todo tu ser y transmite. El hablar pausado ayuda a que puedas buscar las palabras idneas y encontraras rpidamente mas uidez, siguiendo ello encontrars oportunidades durante la entrevista para que puedas hacer preguntas y as tomar por momentos el control de la entrevista, llevando la entrevista hacia donde mejor cmoda te sientas. Puedes dar ejemplos de acciones que hayas realizado pero siempre despus de contestar concretamente y claramente la pregunta realizada, no se ve correcto que contestes con ejemplos las preguntas realizadas porque demuestra que no sabes profundamente del tema. Da opiniones, cita frases o temas que hayas ledo y conozcas, y ctalo como ejemplo si el caso lo requiere. No olvides que en una entrevista habrn preguntas que se formulan para ver nuestro nivel, no esta mal no saber todo, por ello si no sabes alguna pregunta es mejor decir: excelente pregunta, nunca me la hice antes, a inventar una respuesta y al nal retroceder en todo lo que ya habas avanzado. Recuerdo mucho una entrevista que realice hace 8 aos, era para el puesto de mesero en una gran empresa, quizs para los que no estn familiarizados en restaurantes pensaran que no hay que saber mucho para este puesto, pero es lo contrario, el ser mesero esta catalogado como unos de los puestos de trabajo donde mas presin existe y por lo tanto donde el individuo maniesta mas estrs, por ello es que en grandes empresas sea como los Cruceros Royal Caribbean International u otros, o Restaurantes donde existe gran demanda de pblico, se requiere que los meseros cuenten con muchas habilidades interpersonales, profundo autoconocimiento y competencias emocionales. Este es uno de los factores por lo cual los restaurantes tienen mucha rotacin de personal, porque no se enfocan en ello, los propios reclutadores no estn consciente de cual es el perl.

Pues volviendo a la entrevista, apareci una persona, mujer joven y delgada, con solo su hoja de vida y cero experiencia, nunca haba trabajado antes, y en un momento de la entrevista le menciono que lo que estamos buscando es personal con experiencia, y su respuesta fue: quiero una oportunidad, solo una, ponme a prueba, yo puedo, se que puedo, quiero trabajar en esta empresa, quiero ser parte de ustedes, tengo algo que quizs algunos t r a b a j a d o re s ya h a n p e rd i d o, l a s g a n a s y l a automotivacin. Trabaj conmigo los siguientes aos y la entrene mucho, luego paso a ser una de mis piezas fundamentales. En la actualidad es una muy buena amiga, trabaja como pieza fundamental en uno de los restaurantes de Un reconocido Chef icono de la Gastronoma del Per y a su temprana edad tiene mucho potencial para ser una de las grandes administradoras de restaurantes en el Per.

A continuacin les adjunto un banco mnimo de preguntas tpicas, que deben saber responder para una entrevista, preparense en ello y vern los resultados. En nuestra prxima publicacin a travs de nuestra pagina de facebook les enviaremos los estilos y consejos para crear un resumen de vida o CV moderno, Qu colocar y Cmo?

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Preguntas Frecuentes
Pregunta 1 Pregunta 2 Pregunta 3 Pregunta 4 Pregunta 5 Pregunta 6 Pregunta 7 Pregunta 8 Pregunta 9 Pregunta 10 Pregunta 11 Pregunta 12 Pregunta 13 Pregunta 14 Pregunta 15 Pregunta 16
Donde has trabajado y que puesto ocupaste? Cuales eran tus funciones? Actualmente, tu estas trabajando de (puesto de trabajo), entonces por qu deseas cambiarte de profesin? Cmo manejas el trabajar largas horas o bajo presin? Cmo manejas las quejas de los clientes o qu debemos tomar en cuenta para manejar esas quejas? Cuntame de una situacin y como la resolviste? Me podras explicar porque dejaste (la mejor empresa de tu cv)? Hace cunto que estas sin trabajo y por qu te esta tomando tanto tiempo? Qu competencias te ayudaran a trabajar en equipo y en cuales consideras que aun te falta mejorar? Qu competencias te ayudaran a poder trabajar en un ambiente de mucha presin y a veces difcil? Por qu deseas trabajar con nosotros? Que sabes acerca de nosotros? Por qu te deberamos contratar? Qu virtudes y defectos encuentras en ti y qu valores practicas? Dame un ejemplo de como practicaras cada valor mencionado en esta empresa? Cunto es el salario que deseas ganar?

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