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Rojo y Negro

odemos hacer mil conjeturas sobre el conflicto de AFCASMU, sacar diferentes conclusiones, pero hay algo
odemos
hacer
mil
conjeturas
sobre
el
conflicto de AFCASMU, sacar diferentes
conclusiones, pero hay algo que no tiene dos
lecturas: el empresariado médico, el poder
ejecutivo con Tabaré Vázquez a la cabeza junto
con M. Julia Muñoz, Bonomi, Olesquer, la política
de entrega del PIT-CNT, sin olvidarnos de las
disputas entre los radicales para ver quien está
mas a la izquierda que el otro dejando de lado la
solidaridad, crearon un ambiente especial para
este conflicto. Nadie quería ensuciarse las manos
y dar la cara después de conocerse la posición
del gobierno: HABIA QUE REBAJAR LOS
SALARIOS a cualquier precio (la rebaja salarial
era y debería seguir siendo un principio
indiscutible de nuestra central, pero algo debe
haber cambiado porque nadie salió al cruce
contra la decisión del gobierno).

No hubo vacilaciones, no había otra alternativa, la consigna era salvar el Sistema Nacional de

Salud. Para ello no dudaron en desoír los mandatos de las sucesivas asambleas que decían una y otra vez NO A LA REBAJA SALARIAL. Utilizaron todos los medios legítimos e ilegítimos para llegar al objetivo del gobierno, el estudio jurídico del sindicato puesto al servicio de

la mayoría del mismo, hoy la lista 3, presentaron

informes invalidando las resoluciones de las

asambleas.

La asamblea del Sudamérica mandató a la mayoría a acordar la rebaja y cómo debía hacerse. Pero esta mayoría, sin dejar de asombrarnos, transa una rebaja sin reintegro, con topes indefinidos, dejando lagunas que la empresa se encargó muy bien de rellenar. Le aplica la rebaja a quien considera y a los que chillan mucho no. Es así que hay personal que tiene una rebaja del 15% y otros a los que no les afectó por decisión expresa de la junta, unos 32 cargos de particular confianza (que problema se iban hacer si hasta que salga el fideicomiso a mediados de abril los sueldos los pagaría rentas grales.)

Continuaron los curros, las horas extras, los pagos por colillas, que implican 30% más del valor hora. Todo vale y la mayoría del sindicato avalando con su presencia en la comisión de seguimiento esta política de despilfarro. Cabe agregar que en esa comisión están presentes delegados del MSP, MEF, MTSS.

Pero igual que en noviembre del 2008 el CASMU se gastó la plata de los salarios del préstamo puente a cuenta de la capitas del FONASA en cualquier otra cosa y en febrero sale a la prensa con total descaro a decir que en marzo no podrá pagar los sueldos.

Y a todo eso el sindicato

qué hace? Las minorías pidiendo una y otra vez asamblea general por el incumplimiento del acuerdo firmado el 23/12 /2008 y luego de varias sesiones del consejo se logra una asamblea para 24 de marzo.

Cómo

asamblea, con un gremio totalmente desmovilizado,

esa

llegamos

a

con un gremio totalmente desmovilizado, esa llegamos a Sindical / Salud descreído por las sucesivas violaciones
Sindical / Salud
Sindical / Salud
totalmente desmovilizado, esa llegamos a Sindical / Salud descreído por las sucesivas violaciones de las resoluciones
totalmente desmovilizado, esa llegamos a Sindical / Salud descreído por las sucesivas violaciones de las resoluciones

descreído por las sucesivas violaciones de las resoluciones de asambleas, por la política demagógica de la central, porque íbamos a cambiar y no cambiamos nada.

El buque insignia de este gobierno esta sentenciado a naufragar, los intereses privados, la disputa por el lucro y la poca decencia o moral que lo acompaña lo llevan a ese fin. Prueba de esto es el otorgamiento de este sistema político del fideicomiso de 400 millones de dólares (votado por el Encuentro Progresista y el Partido Nacional), las capitas que no son más que lo que antes era DISSE, ahora FONASA (FONDO NACIONAL. DE SALUD) que le vuelcan a las instituciones alrededor de 1000 pesos por afiliado (vale decir que esos 500 mil niños que pasaron al sistema privado y tan fomentado por este gobierno lo que hicieron fue engordar las arcas o mejor dicho los bolsillos de los que dirigen las empresas privadas).

Ahora no les alcanza, quieren más, y el gobierno es cómplice de esta situación porque en realidad no tiene la independencia necesaria a esta altura para poder separar los intereses particulares del bienestar de la sociedad (no olvidemos que T, Vázquez es dueño de la clínica C.O.R. la cual vende tecnología a los prestadores de salud).

En resumen ¿que pasa en el CASMU? Lo que sucede en todos los ámbitos de la salud, quieren ganar más y gastar menos en brindar asistencia. Cómo lo logran? Bajando los niveles de atención, bajando la plantillas de funcionarios y por ende la masa salarial, cobrando tasas moderadoras, tickets de medicamentos y de consulta, desregularización laboral, bajando los estándares de calidad, es decir antes nos regulábamos por las normas de la OMS sobre cómo y cuánto personal se debía tener para un determinado numero de usuarios.

Ahora NO, un enfermero debe atender mas de 8 pacientes aunque raye en la irresponsabilidad y termine con su sistema nervioso agotado o lo que es peor con su vida.

Porque lo que no se entiende es que trabajamos diariamente con la muerte, la enfermedad, estamos en los momentos donde el ser humano está más sensible y requiere de contención y demanda. A veces con razón, otras no, de una atención personalizada que recae sobre el lomo de los que tenemos contacto directo con ellos, sumado esto a la escasez de material, de

personal, y la represión típica de un sistema piramidal donde se corta el hilo por lo más fino.

Las jefaturas de enfermería no dudan en hacer los mandados al patrón y así llegamos a tener compas con 14 días de sanción o despedidos por malas evaluaciones, que inventan ellas mismas para justificar sus cargos llegando en algunos casos al acoso moral con lo que ello acarrea.

Es así que hoy tenemos 6 despidos sobre la mesa, por diferentes causales. Cabe agregar aquí que estas sanciones son selectivas a lo igual que lo fue la rebaja salarial, el acuerdo que nunca firmó el CASMU que fue refrendado por el Poder Ejecutivo.

¿A quien beneficia la rebaja salarial? Al estado, es clarísimo, es una muestra de que lo que antes no pudieron, ellos si lo lograron, derrocar al sindicato más grande de la salud privada que hasta ahora no había aceptado ni ticket alimentación ni seguro de desempleo, ni reestructuras inconsultas. Y tras nosotros caen 10 mil trabajadores, la 1727, el centro de la costa, el de salto, etc.

Ni hablar de las empresas tercerizadas de limpieza, vigilancia, y becarios. No quieren trabajadores, quieren esclavos. Que demos GRACIAS A DIOS que tenemos trabajo.

Por eso la consigna de los mercaderes de la muerte es: aniquilen a AFCASMU y los alcahuetes de la lista mayoritaria no dudan en hacer los deberes. Por eso esta última asamblea retomó el camino de la lucha y salió al cruce de todos los portavoces del estado a decirles con toda firmeza:

1) NO A LA REBAJA SALARAL QUE LA CRISIS LA PAGUEN LOS QUE ROBARON Y SE ENRIQUECIERON ILICITAMENTE.

2) NO A LOS DESPIDOS REINTEGRO YA DE LOS 6 COMPAÑEROS.

3) NO AL DESMANTELA-MIENTO DE SECTORES Y NO A LAS MALAS CONDICIONES DE TRABAJO

4) NO AL VIL CHANTAJE DEL GOBIERNO Y SUS ALCAHUETES. PAGO YA DE LO ADEUDADO SIN FRANJAS Y EN FECHA.

5)

POR

APLICACION

DEL

SISTEMA

LIBRES 4 Y1.

DE

6) NO AL LUCRO CON LA ENFERMEDAD.

7) QUE SE ABRAN LOS

LIBROS

EMPRESA. AUDITORIAS PARA SABER EN QUE

LA

DE

SE

GASTARON

LOS

DINEROS

DE

LOS

URUGUAYOS.

PORQUE LA F.U.S. REALICE SU CONGRESO AQUI EN MONTEVIDEO UNIFICACION DE LOS CONFLICTOS

ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y ABAJO LOS QUE ENTREGAN!!

CONGRESO AQUI EN MONTEVIDEO UNIFICACION DE LOS CONFLICTOS ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y ABAJO LOS QUE
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CONGRESO AQUI EN MONTEVIDEO UNIFICACION DE LOS CONFLICTOS ARRIBA LOS QUE LUCHAN Y ABAJO LOS QUE

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