JORNADA Y HORARIOS - La jornada laboral ser de 6 das a la semana, donde el trabajador escoger el da que desee para descansar, siempre

y cuando no sea en fines de semana. - Las horas de entrada y salida de los trabajadores, son las que a continuacin se expresan as: Hora de entrada: 8:00 am Hora de salida: 6: pm Hora de almuerzo: 12:00 m a 2:00 pm SALARIO - Los pagos de nmina se realizaran por periodos de 15 das, el pago en efectivo. - Horas extras, se le pagaran al personal por periodos quincenales VACACIONES - Todos los empleados tendrn derecho a 7 das de vacaciones por un ao de trabajo, el cual subir 3 das por ao de antigedad que se tenga en la empresa. - Llegando a 16 das de vacaciones al ao, el empleado podr dividir sus vacaciones si lo prefiere tomndolas por semanas separadas en diferentes estaciones del ao. - El lapso ms largo que podr tener un empleado de vacaciones ser de 31 das al ao, los cuales podr dividir por semana a lo largo de este, en las estaciones que lo prefiera, siempre y cuando la demanda de trabajo no sea excesiva durante esas fechas, quedando bajo criterio de la empresa. - Las vacaciones se tomaran cada ao, ya que estas no sern acumulables. DESCANSOS Y LICENCIAS - Cualquier empleado de la empresa, tendr derecho a un da de descanso a la semana, siempre y cuando este da no sea, viernes, sbado o domingo. - En caso de fallecimiento de padres, hermanos, hijos o conyugues, el empleado podr solicitar una licencia con goce de sueldo de 1 a 3 das.

- Todo trabajador con planta en la empresa tiene derecho a solicitar hasta 2 licencias sin goce de sueldo por 6 meses cada una despus de 2 aos laborados en la empresa, considerndose una tercera como baja definitiva. - En caso de contraer matrimonio, se le otorgar al trabajador licencia con goce de sueldo por 5 das. OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR - Cualquier persona que labore dentro de la empresa est obligada a realizarse los exmenes mdicos requeridos por la empresa, cada ao. - Todo trabajador deber tener una presentacin limpia, formal, agradable y mantener la pulcritud en todo momento, no importando el rea en el que trabaje ya que esa es una de las imgenes de la empresa. - Todo el personal de cocina, deber portar la filipina o uniforme que se le sea designado, as como cubre bocas y tener el cabello recogido con malla. - El uniforme que les sea otorgado a los trabajadores deber estar en perfectas condiciones, ya que cualquier dao a este que no se le haga dentro de la empresa, correr bajo su cuenta. - Todo personal que est a cargo de la recepcin, preparacin y cuidado de los alimentos o este en contacto con ellos, deber antes de empezar sus labores, lavarse las manos con yodo. - Todo empleado est obligado a mantener su rea de trabajo en perfecto estado. -Todo trabajador debe asistir a las capacitaciones que la secretaria de salud dicte para poder mantener actualizado el carnet de manipulacin de alimentos. PROHIBICIONES - Queda prohibido realizar cualquier tipo de acto que perjudique o dae la imagen y prestigio de la empresa. - No se permitir en las instalaciones del restaurante a ningn empleado en estado de ebriedad o bajo efecto de alguna droga, siendo este sancionado estrictamente.

- Cualquier trabajador tiene estrictamente prohibido portar cualquier tipo de arma portando el uniforme de la empresa, dentro de ella. - No se permite ocasionar o seguir ningn tipo de pleito verbal y mucho menos alguna pelea, en cualquiera de las reas dentro de la empresa. - El vocabulario que se maneje dentro de la empresa, deber ser cordial y respetuoso, quedando estrictamente prohibida cualquier palabra altisonante, tanto para el trato entre los empleados, como entre mandos superiores y mucho menos en piso, donde se encuentran los clientes. - Por ningn motivo y bajo ninguna circunstancia, se permitir ningn tipo de difamacin hacia cualquier miembro de la empresa. - Cualquier miembro de la empresa tiene estrictamente prohibido aceptar algn tipo de soborno, sin excepcin alguna, no importando la sencillez o gravedad del asunto que se le propicie. - Nadie ajeno al rea de cocina podr entrar sin los siguientes accesorios requeridos: malla en el cabello, cubre bocas y guantes de ltex. - La Honestidad es uno de nuestros ms importantes valores, es por ello que ser estrictamente sancionado si se llega a sorprender a algn empleado hurtando cualquier cosa del restaurante. - Queda prohibido en el personal el uso de aretes y tatuajes en reas visibles, en hombres el uso del cabello largo o peinados extravagantes. - Realizar labores elctricas o mecnicas. LLEGADAS TARDIAS - El trabajador tiene derecho a 3 llegadas tardes en el mes que no pasen de 15 minutos de tolerancia, despus de estas se le descontar un da de su sueldo. AUSENCIAS - Las faltas solo se justificarn presentando un comprobante mdico, tres das despus de la falta. - Por problemas de salud de sus hijos presentando comprobante medico de los mismos.

ABANDONO DE TRABAJO - Despus de 3 faltas injustificadas seguidas, se proceder a la baja permanente de ese empleado, quedando sin ninguna responsabilidad hacia l la compaa. RIESGOS DE TRABAJO - Cualquier anomala o accidente que se efectu dentro del horario de trabajo correr por cuenta de la aseguradora ARP. - Contar con botiqun en la empresa, en caso de que el problema no pueda solucionarse ah, el empleado ser trasladado a un hospital. DISPOCISIONES FINALES - Los proveedores sern atendidos nicamente a la hora y fecha sealada. - Todos los pagos que realice la empresa realizarn en efectivo. - Se aceptarn todas las formas de pago, ya sea efectivo, tarjeta de crdito o dbito pero nunca se aceptaran pagos con cheque, ni si quiera tratndose de un banquete.