Desarrollo Del Programa

Facultad de Ciencias Jurdicas
Ctedra de Derecho Procesal Laboral

Prof. Abog. Carlos Martn Ozuna Miranda
DESARROLLO DEL PROGRAMA BOLILLA I Qu es el proceso? El vocablo proceso (processus) viene de pro, que significa para adelante y cedere, de caer, caminar. Implica un desenvolvimiento, una sucesin, una continuidad dinmica. Es, como en todos los procesos (inclusive el fisiolgico, fisicoqumico), una sucesin de actos que se dirigen a un punto. En este caso, que persiguen un fin. Desde el punto jurdico es una secuencia de actos que, constituyendo en s mismo una unidad, se desenvuelven de manera progresiva y dinmica con la finalidad de dar solucin, va la apreciacin que tenga el rgano jurisdiccional, al conflicto de intereses o incertidumbre jurdica puesto a su consideracin. El proceso as considerado aparece como un medio o estructura organizada y predispuesta a establecer y ejecutar el derecho de fondo, ejercindose dentro de aquel la potestad jurisdiccional del Estado y los derechos procesales de los justiciables. El proceso es el medio adecuado que tiene el Estado para resolver el conflicto reglado por el derecho procesal, que establece el orden de los actos (procedimiento), para una corriente (legal) prestacin de la actividad jurisdiccional. El proceso como conjunto de actos regulados mediante el procedimiento que liga a los referidos tres sujetos, constituye un haz de situaciones (o relaciones jurdicas) en el que se dan diversos derechos, deberes, poderes, obligaciones o cargas. El Derecho Procesal es el conjunto de las normas que establecen los institutos del proceso y regulan su desarrollo y efectos y tambin la actividad jurisdiccional . Hugo Alsina, lo define como El conjunto de normas que regulan la actividad del Estado para la aplicacin de las leyes de fondo. Eduardo Couture, por su parte, lo concibe como la La rama del saber jurdico que estudia en forma sistemtica la naturaleza del proceso civil, su constitucin, desenvolvimiento y eficacia. En el mismo sentido Guasp, lo define como la que regula los requisitos, el desarrollo y los efectos del proceso. Qu es el derecho procesal del trabajo? El Derecho Procesal del Trabajo tiene como objeto la regulacin del proceso laboral y por tanto de los institutos que lo conforman, sus principios, normas y garantas que lo regulan como instrumento del Estado, para el ejercicio de su funcin jurisdiccional en materia laboral. Es la ciencia conformada por principios, normas y garantas que regulan la actividad jurisdiccional judicial del Estado, en los asuntos conflictivos de ndole netamente laboral. El Derecho Procesal del Trabajo as concebido, constituye una rama del Derecho Procesal, cuyas caractersticas lo distancian de otras disciplinas: Derecho Procesal Civil, Derecho Procesal Penal y otros. Constituye una rama de la ciencia procesal cuyo objeto es el estudio de la naturaleza, desenvolvimiento y eficacia de aquellas normas
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que regulan el proceso laboral. Se incluye el estudio de los principios e instituciones que conforman esta parcela del Derecho Procesal. El Derecho Procesal del Trabajo, Derecho Procesal Laboral o simplemente Proceso Laboral es el conjunto de normas que regulan la actividad jurisdiccional del Estado y el proceso laboral, con la finalidad de mantener el orden jurdico y econmico de las relaciones que se dan entre trabajadores y empleadores. Concepto El Derecho Procesal es una disciplina jurdica que estudia la funcin jurisdiccional del estado. Funcin tutelar del Estado, para asegurar el reconocimiento de los derechos individuales y dilucidar las controversias de carcter legal. El Derecho Procesal del Trabajo es una rama del derecho procesal que estudia la organizacin y competencia de la justicia del trabajo, regulando los principios, normas generales y procedimiento a seguir en la instruccin, decisin y cumplimiento de las decisiones en los procesos originados en una relacin laboral o por un hecho contemplado por las leyes sustanciales del trabajo. Contenido 1. La determinacin de la competencia de los Juzgado y Tribunales que la integran y de la Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje. 2. La organizacin de la Justicia del Trabajo. 3. Las reglas de procedimientos que deben observar los litigantes y los jueces en la sustanciacin del proceso. Autonoma cientfica Porque comprende un conjunto de principios e instituciones propias. Autonoma jurdica Porque un tratamiento especial legislativo. Se encuentra legislado Autonoma didctica Porque la extensin e importancia de la materia, ha obligado a crear o introducir en el currculum acadmico de la Carrera de Ciencias Jurdicas la ctedra de Derecho Procesal Laboral con los fines docentes incluido como disciplina autnoma en el plan de estudio. Sus relaciones con otras disciplinas jurdicas Se relaciona con el derecho laboral, porque es el brazo ejecutor de las garantas
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laborales consagradas en nuestra legislacin. Tambin se relacin con el Derecho Procesal Civil, por la aplicacin analgica de esta norma al Derecho Procesal Laboral. Fuentes En lneas generales la primordial fuente del Derecho Procesal del Trabajo es la ley que la regula, no obstante la ciencia encuentra en los principios que la consagran su fuente fundamental. Codificacin El C.P.L. fue promulgado por la ley 742 del 31-08-61, entrando en vigencia el 01-0462 1) Ttulo Preliminar - Del Objeto y de la Aplicacin a) Libro Primero - De la organizacin, jurisdiccin y competencia i) Ttulo I - De los rganos jurisdiccionales y auxiliares ii) Ttulo II - De la Jurisdiccin Laboral iii) Ttulo III - De la competencia por razn de la materia, la persona y el lugar de las cuestiones de competencia. b) Libro Segundo - Del procedimiento i) Titulo I - Reglas Generales ii) Ttulo II - De la comparecencia en juicio iii) Ttulo III - De los trminos iv) Ttulo IV - De las notificaciones, citaciones y emplazamientos v) Ttulo V - De las audiencias vi) Ttulo VI - Del procedimiento ordinario para la solucin de los conflictos individuales y colectivos jurdicos vii) Ttulo VII - De los recursos viii)Ttulo VIII - Del procedimiento ordinario en segunda instancia ix) Ttulo IX - De los incidentes x) Ttulo X - Del procedimiento para la solucin de conflictos colectivos econmicos xi) Ttulo XI - De los procedimientos Especiales
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BOLILLA II Conflictos del Trabajo Momento violento o indeciso de un combate, apuro, situacin de difcil salida en que no se sabe qu hacer. Situacin de desacuerdo o lucha entre individuos o grupos que puede llegar a la aniquilacin del contrario. Colisin de derechos, pretensiones u oposicin de intereses. Todo esto y lo anterior relacionado con lo laboral o sea del trabajo, en su aspecto econmico, jurdico y social. Los conflictos de carcter laboral no son algo nuevos, ni corresponde a una poca en que el derecho del trabajo ha desarrollado elementos legales para regir las relaciones laborales de la manera mas justa posible, no al contrario, los conflictos son una parte integral de las relaciones en todas las actividades humanas, la aparicin del derecho del trabajo tuvo como antecedente indiscutible el abuso del hombre por el hombre, el aprovechamiento ventajoso del fuerte sobre el dbil, el desprecio inhumano del econmicamente poderoso sobre el indigente. Por ello se ha dicho, que la historia del derecho del trabajo no es en si misma otra cosa que la historia del hombre en la bsqueda de su progreso, de su libertad y de su seguridad y en consecuencia normar y reglamentar las relaciones obrero patronales y disminuir la friccin dentro del ambiente laboral. Concepto El trmino conflicto, cuyo significado es el de choque, combate, ha tomado carta de naturalizacin en el derecho laboral para expresar dentro de l lo que en derecho comn se llama Pleito. La adopcin del trmino se debe seguramente a los caracteres violentos que revistieron las primeras manifestaciones de la lucha de clases. En la actualidad debe entenderse por Conflicto del Trabajo, toda controversia suscitada con motivo de la formacin, modificacin no-cumplimiento de las relaciones individuales o colectivas del trabajo. Clasificacin sistemtica del Conflicto del Trabajo Existe una gran diversidad de clasificaciones de los conflictos laborales, variando ellas conforme a las variantes que las presentan 1. Primera clasificacin segn Mario De la Cueva y de Trueba Urbina: esta primera clasificacin es desde una posicin generalizada, es decir existe una confusin de los sujetos, de la naturaleza y de los intereses afectados; por ello es recomendable compenetrar la segunda clasificacin 1.1.1. Obrero patronal 1.1.1.1. Individuales de carcter jurdico 1.1.1.2. Individuales de carcter econmico 1.1.1.3. Colectivos de carcter jurdico
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1.1.1.4. Colectivos de carcter econmico 1.1.2. Inter Obreros 1.1.3. Inter Sindicales 1.1.4. Entre trabajadores y sindicatos 1.1.5. Inter patronales 1.1.6. Entre sindicatos y el Estado 2. Segunda clasificacin de Dvalos Morales Jos: esta clasificacin esta referida a las diversas combinaciones que presentan cuando los sujetos que intervienen en las relaciones laborales entran en conflicto. En relacin con los sujetos que intervienen, los conflictos de trabajo pueden clasificarse genricamente de la siguiente manera: 2.1. Segn los sujetos afectados 2.1.1. Entre trabajadores: son contrarios a la idea de unin fraterna de los que viven del alquiler de su trabajo, unidad que es el origen de su fuerza como clase social. Estos conflictos pueden ser de tres tipos: 2.1.1.1. Entre trabajadores de una misma empresa; se presentan en torno a cuestiones de preferencia, antigedad y ascensos. 2.1.2. Entre sindicatos; son conflictos de naturaleza colectiva, que giran con relacin a la titularidad de derechos y acciones sindicales. 2.1.3. Entre trabajadores y sindicatos; se refiere a controversias entre un sindicato y sus agremiados por motivos originados en la indebida aplicacin de las clusulas de ingreso o separacin, o de los estatus. 2.1.4. Entre patrones: Los conflictos entre patrones no constituyen una autntica posibilidad en la sociedad en la que vivimos, como no la tiene el sindicalismo patronal. La hiptesis existe, y la conserv el legislador buscando evitar una laguna. Por supuesto que hay muchos casos de enfrentamiento entre patrones, pero casi siempre son derivados de una accin ejercida por los trabajadores; por otro lado, buena parte de sus diferencias se dirimen en las vas civil y mercantil. 2.1.5. Entre trabajadores y entre patrones: son las controversias tpicas, ya que en ellas se colocan frente a frente los factores del proceso productivo, trabajo y capital; atendiendo a esta situacin se entender fcilmente que se trata de las divergencias laborales ms numerosas e importantes. Ejemplos: las controversias nacidas de un despido injustificado, del incumplimiento del contrato colectivo, etctera. 2.2. Segn la naturaleza del conflicto: La doctrina, la jurisprudencia y la ley consideran que atendiendo a la naturaleza o contenido de los conflictos, stos pueden ser de orden jurdico o de orden econmico: 2.2.1. Los conflictos jurdicos surgen por la aplicacin o interpretacin de las normas de trabajo, legales o contractuales. Ejemplos: inconformidad con el pago de tiempo extraordinario; negativa a entregar los uniformes pactados en el contrato. 2.2.2. Los conflictos econmicos se refieren al establecimiento o a la modificacin de las condiciones laborales, o bien, a la suspensin o terminacin de las relaciones colectivas de trabajo. Ejemplos: la nivelacin salarial de un trabajador en relacin con
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sus compaeros que desempean trabajos similares, la reduccin de personal con motivo de la implementacin de maquinaria nueva. Es el que se plantea para la determinacin de nuevas condiciones de trabajo (tasas de salario, duracin de trabajo, etc.) o formacin del contrato de colectivo, destinado a regir las relaciones entre las partes, sobre la base de las nuevas circunstancias econmicassociales invocadas. En esta especie de controversia no se trata de aplicar las normas de un contrato colectivo ya concertado, sino de fijar nuevas normas colectivas o modificar las vigentes para la profesin, gremio o sindicato. Se dice, acertadamente, que los conflictos de trabajo jurdicos no estn desprovistos de una connotacin econmica, y viceversa. Por tanto, es ms propio hablar de conflictos laborales y preponderadamente jurdicos o conflictos laborales preponderadamente econmicos. Por el tipo de inters que se afecta: Esta clasificacin esta referida a la jerarqua del inters que se ve afectado con el conflicto, sin que se trate simplemente de una afectacin numrica; es decir, esta clasificacin no responde al nmero de contendientes. 3. Segn el inters afectado: Los conflictos de trabajo se clasifican en individuales y colectivos. 3.1. Son individuales los conflictos que afectan el inters particular de uno o varios trabajadores. Ejemplos: la aplicacin de un descuento indebido a un trabajador; el despido de cinco empleados a quienes se sorprendi sustrayendo herramienta de la fbrica. La clasificacin no se fundamenta en el nmero de personas que intervienen en la contienda, sino en los fines objetivados y la modalidad del proceso. 3.2. Son colectivos los conflictos que afectan el inters sindical, gremial, de los trabajadores. Es decir los que afectan al gremio de trabajadores, como representantes de una organizacin profesional definido y no como una suma material de individuos. La controversia colectiva se caracteriza por la existencia de una causa comn, de un inters profesional en abstracto. Ejemplos: la negativa patronal a celebrar un contrato de trabajo; el cierre arbitrario de una empresa o negociacin por parte del patrn. Diferencias entre las controversias civiles y las del trabajo Varias son las diferencias que distinguen a las controversias de derecho civil de las del trabajo, en primer trmino, en aquellas se ventilan intereses que especficamente se vinculan al patrimonio de los individuos mientras en stas, ese inters particular se correlaciona con intereses sociales. Dentro de Derecho Procesal del Trabajo, se opera verdadera excepcin al principio de que el inters es la medida de las acciones en justicia. En algunas legislaciones, la accin individual puede ser iniciada y continuada por la asociacin profesional sin mandato del interesado, siempre que estos no manifiesten oposicin, para lo cual son notificados de la accin. Las controversias de derecho comn y las del trabajo se diferencian asimismo por la
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notoria desigualdad econmica y moral que existe entre el empleador y el trabajador. Sistemas de Jurisdiccin Laboral Toda persona tiene derecho a reclamar justicia del rgano estatal correspondiente. Es decir, cuando un miembro de una sociedad pretenda algo de otra, la pretensin es atendida por un rgano jurisdiccional, a travs de un proceso con garantas mnimas. Esto es lo que se denomina, el derecho a la tutela jurisdiccional. La doctrina es casi unnime al considerar que la tutela jurisdiccional corresponde exclusivamente al Estado, criterio que ha sido recogido por la legislacin nacional. As, por ejemplo, la Constitucin, dispone que la potestad de administrar justicia se ejerce por el Poder judicial. En los trminos tcnicos del derecho procesal, la jurisdiccin es la potestad conferida por el Estado a determinados rganos para administrar, reglar y efectivizar las normas positivas. La jurisdiccin de administracin de justicia corresponde al Poder Judicial, quien delega la competencia en asuntos laborales a juzgados especficos. Los jueces del trabajo esta conformada por una estructura orgnica y funcional. Razones tcnicas y jurdicas sociales la fundamentan en el sentido de facilitar la actuacin del derecho laboral sustantivo o material. Las normas jurdicas del trabajo seran ineficaces sin el sistema adecuado y necesario para imponer debidamente acatamiento a las mismas. De ah que los rganos del Estado, en funcin de dirimir los conflictos del trabajo, ejercen la potestad jurisdiccional mediante la cual verifican los intereses tutelados por las normas legales o contractuales, cuando los trabajadores y empleadores no ha logrado alcanzarlo. Por eso, la competencia especfica del trabajo, al decir del Profesor Tueba Urbina (Derecho Procesal del Trabajo, Mxico 1941, Pag. 11) es suprema potestad de administrar justicia, atributo de la soberana inherente al Estado que la imparte a travs de sus rganos. A stos incumbe conocer los litigios, dirimirlos y ejecutar las decisiones investidas de la autoridad e irrevocabilidad de la cosa juzgada. Los procedimientos modernos estiman como especial la jurisdiccin del trabajo, no slo porque deriva de una rama autnoma de la ciencia jurdica, sino porque sus fundamentos se hallan inspirados en la desigualdad econmica de los dos sujetos de la relacin de trabajo, la cual tiene relevancia jurdicosocial. La competencia del trabajo, responde a tres direcciones principales:
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1. Encomendar la decisin de las controversias de trabajo a los rganos de la justicia ordinaria; 2. Reservarla a organismos profesionales paritarios no judiciales; y 3. Atribuirlas a rganos especiales de la justicia El sistema de competencia del trabajo debe responder a los factores de orden poltico, econmico y social. Principios bsicos del procedimiento laboral El conjunto de formalidades a que deben someterse el juez y las partes en la tramitacin del proceso constituyen el procedimiento, cuya etimologa significa avanzar, marcar o marcha a seguir. La aplicacin de las normas del derecho laboral sustantivo, en razn de sus principios y el alcance de la regulacin positiva requiere un procedimiento especial, fundado en esto tres pilares: TECNICISMO, CELERIDAD Y ECONOMA Es evidente que en materia laboral el procedimiento debe correlacionarse con la organizacin de la judicatura y las reglas de la competencia a fin de obtener un sistema tcnicamente estructurado, de indudable trascendencia econmica y social en sus tres etapas: 1. Reconocimiento 2. Ejecucin 3. Aseguramiento Las normas jurdico laborales sustitutivas, proponindose la armona social y la tutela de la parte econmicamente ms dbil en la relacin trabajador empleador, requieren para su actuacin eficaz, un rgimen procesal adecuado. Una apretada sntesis de los Principios que rigen el Proceso Laboral, sera la siguiente: 1) Principio de inmediacin: Este principio est referido no a la forma de exteriorizar las actuaciones procesales, sino ante quien tienen lugar. Por l se produce una comunicacin inmediata entre quienes intervienen en el proceso y el juez, quien tiene una participacin activa, razn por la que resulta siendo obligatoria la presencia de las partes en las Audiencias. Se encuentra estrechamente relacionado con los principios de indelegabilidad y de direccin del proceso. Se aplica en las audiencias y en la actuacin de los medios probatorios. Los beneficios que nos trae son los siguientes: Espontaneidad de las alegaciones, originalidad de la prueba y publicidad del proceso. supone tanto el contacto directo del juez con las partes en el juicio, como su personal presencia en las fases de alegaciones y prueba . Habr inmediacin cuando el rgano que ha de decidir toma contacto directo y personal con el material de la causa, con las partes, y conoce directamente la formulacin de las alegaciones y la realizacin de la prueba . Cuando el juez est en relacin directa, personal, inmediata, con los justiciables, escucha sus alegaciones, recibe y
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pide sus explicaciones, aclara sus dudas, oye a los testigos y ve y ausculta sus reacciones y semblantes, sus oscilaciones y reticencias, aclaraciones a los peritos, ve los lugares y las cosas sobre las que versa el litigio, recibe, entonces, una fuente de convencimiento y evidencia muy superior a la que le brinda cualquier otro medio de conocimiento. Slo cuando el proceso es vivido por el juez, ste puede ponderar las reacciones y gestos de partes y declarantes, pautas inapreciables para descubrir al mendaz o comprobar la veracidad de los dichos. 2) Principio de concentracin: Est referido a la reunin de la mayor parte de los actos procesales en una unidad o acto, as como la reunin de la mayor cantidad y calidad posible de todo el material que las partes aportan al proceso. Las excepciones, las cuestiones previas, prejudiciales e incidentales, deben seguir el mismo destino, que bien pueden ser resueltas en la sentencia, de manera que no se produce paralizacin o suspensin del proceso o la apertura de procedimientos paralelos, porque todo se concentra en el proceso principal. La aplicacin de este principio, impone la necesidad de reducir, el proceso al mnimo de diligencias y, de ser posible, a una sola. En lnea con lo expuesto, Vscovi precisa que por este principio se propende a reunir toda la actividad procesal en la menor cantidad posible de actos y evitar la dispersin, lo cual, por otra parte, contribuye a la aceleracin del proceso . Este principio est ntimamente relacionado con ese otro importante principio de celeridad procesal. 3) Celeridad Procesal: Para ser efectivo, el proceso debe ser rpido. Lo mismo se puede decir de los plazos y trminos establecidos por la Ley Procesal del Trabajo. Es el resultado de aquellos otros principios de oralidad y concentracin. Justicia que tarda no es justicia. De acuerdo con este principio, se ha estructurado un proceso con plazos breves, es decir, con momentos procesales sensiblemente recortados y hasta suprimidos con relacin a otros procesos. Desde una perspectiva econmica de costo beneficio que deriva del fin perseguido, el tiempo en el proceso tiene una enorme importancia para las partes y tambin para el Estado. El principio de economa tiende a evitar esa prdida de tiempo, de esfuerzo, de gastos. La lentitud de los procesos es un grave problema que ha preocupado a los juristas y polticos de todas las pocas y, con mayor razn, en la nuestra de aceleracin de toda la vida humana, de modificaciones constantes (inflacin, etc.) que hace ms grave la demora 4) Veracidad o Primaca de la Realidad: Est referido a la conducta procesal o deberes de las partes y se encuentra relacionado directamente con el Principio de Moralidad. Este principio alcanza a todos los que intervienen en un proceso, sin excepcin alguna. Asimismo, la taxativa referencia al principio de veracidad que la Ley Procesal del Trabajo hace, no excluye ninguno de los principios que se relacionan con la conducta procesal o principio de moralidad. Este principio, como parte del Principio de Moralidad o conducta procesal, nos recuerda la estrecha vinculacin que existe entre el Derecho, la moral y la tica; relacin que resulta ntima y necesaria. 5) De Economa Procesal: Tiene que ver con el ahorro del tiempo, esfuerzo y costos, tanto para los justiciables como para el propio Estado. Se trata del logro del mayor resultado con el menor costo y esfuerzo. Este principio se materializa, por ejemplo, en los siguientes hechos: Abreviar y simplificar trminos, limitar el nmero de testigos, permitir acumulaciones, reprimir maniobras dilatorias y otros. Por este principio se busca obtener la resolucin que pone fin al conflicto intersubjetivo con el mnimo de actividad procesal por parte de los justiciables. En concordancia con este principio, el juez, negar la probanza respecto a hechos no controvertidos, imposibles, impertinentes o presumidos por la ley. Rechazar, igualmente, pruebas que tiendan a demostrar hechos no admitidos, por ser innecesarios o contra documentos que no han sido tachados por el mismo motivo. La economa procesal est directamente
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relacionada con tres reas distintas, como lo son: Tiempo, gasto y esfuerzo. La disminucin del costo econmico, constituye una exigencia de los sectores ms desprotegidos para lograr el acceso a la justicia. 6) Principio de Socializacin: este principio no est taxativamente consagrado en nuestra ley de forma, per latentemente se podr afirmar que el Juez, como director del proceso debe buscar equiparar las fuerzas desiguales que intervienen en l, estableciendo una igualdad compensada. El fundamento de este principio se encuentra en el lograr la paz social en justicia. Si esto es as, con mayor razn, el proceso laboral ha de tener esta misma finalidad, desde que busca resolver el conflicto, considerando que se trata de problemas que ataen a toda la sociedad. El Juez pueda llenar la brecha entre la ley y la realidad a la que nos referimos anteriormente. Un proceso lento, costoso, ininteligible, con decisiones casi siempre legales y casi nunca justas, es un detonante social. El Derecho Procesal del Trabajo tiene por finalidades propias y privativas la compensacin de la inferioridad econmica y social del trabajador a travs de la superioridad jurdico procesal, la garanta de acceso fcil y gratuito a los rganos jurisdiccionales y la rapidez del procedimiento, mayor que la de los procesos civil y penal () Las normas procesales comunes son incompatibles con los principios y finalidades del Derecho Procesal del Trabajo, porque aquellas suponen la igualdad de las partes y ste regula los litigios entre partes desiguales . El juez debe evitar que la desigualdad entre las personas por razones de sexo, raza, religin, idioma o condicin social, poltica o econmica, afecte el desarrollo o resultado del proceso; 7) Principio de Gratuidad: el acceso al servicio para la bsqueda de justicia debe ser gratuito. Es decir, los derechos de accin y contradiccin procesal no deben estar supeditados al pago de sumas de dinero. Esto no impide la posibilidad de que la ley contemple el abono de costas en determinadas circunstancias. Incluso en la actualidad dadas las limitaciones econmicas de los Estados, se sostiene que la gratuidad no debe ser absoluta sino excepcional. En el caso del proceso laboral, el principio de gratuidad tiene una aceptacin casi unnime. Por el mismo, se busca facilitar el acceso a los rganos de administracin de justicia para demandar la restitucin de sus derechos laborales. La facilidad se sustenta en la carencia de recursos econmicos por parte del trabajador y en la prioridad de sus beneficios laborales. Sin la gratuidad, el trabajador, en muchos casos, no podra acceder a la tutela jurisdiccional, con lo cual se consagrara el atropello en beneficio del empleador. 8) Principio de oralidad: En sentido amplio, oralidad significa inmediacin, concentracin, publicidad, unidad de instancia, libre valoracin de la prueba, celeridad y simplificacin de las formas. En sentido literal de los trminos oralidad y escritura que son sus trminos contrapuestos significan simplemente que la palabra, en el primer caso, y la letra, en el segundo, constituyen un medio de comunicacin entre las partes y el Juzgador. 9) Principio de Publicidad: La publicidad es una consecuencia de la oralidad, de modo que sta se logra con la posibilidad de que cualquiera que lo desee, pueda participar en la audiencia o estar presente en el debate oral. Tiene como finalidad, cumplir el control que debe ejercer la ciudadana sobre la actuacin de los rganos jurisdiccionales. Por este principio, el proceso se abre a fin de que la potestad jurisdiccional pueda ser controlada por quienes tienen inters en hacerlo. Y de esa manera, se pueda realizar el ideal democrtico de que las funciones del Estado estn sometidas al contralor popular que es el natural destinatario de ellas (el verdadero protagonista de las normas jurdicas y de su aplicacin judicial) (). Mauro Capelleti agrega que la tendencia a la democratizacin de la justicia y hacia la
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socializacin del proceso, a fin de facilitar el acceso a la justicia a todos por igual y, naturalmente, en especial a quienes estn ms desamparados y carecen de medios (con la idea de tratar desigualmente a los desiguales para conseguir la igualdad), se cumple mejor mediante estos principios. 10) Principio Tutelar del trabajador: En primer lugar es necesario distinguir el derecho de tutela jurisdiccional que concierne al derecho procesal en general, de lo que es el principio tutelar del trabajador que es una particularidad del derecho procesal del trabajo. El primero, consiste en el derecho que tiene toda persona de requerir la intervencin de la funcin jurisdiccional del Estado para solucionar cualquier litigio que se presente entre los miembros de una comunidad social. De ah que se concepte, a la tutela jurisdiccional como un presupuesto de convivencia social pacfica. En cambio, el principio de tutela procesal del trabajador; tiene que ver con las consideraciones que se le guarda dentro del proceso laboral. La aparicin del derecho del trabajo como disciplina especial, se debi a la necesidad de proteger al trabajador frente a la superioridad del empleador. Si en las relaciones laborales, empleadoras y trabajadores no son iguales, la desigualdad se agrava cuando ambos litigan. Como dice Isaas Rodrguez (Laboralista venezolano) el patrono litiga contra el estmago del trabajador. Esa es la razn por la que el esquema del proceso laboral est estructurado para lograr un trmite equilbrado1 mediante la proteccin o tutela del ms dbil. a) Interpretacin favorable al trabajador en caso de duda insalvable: Se trata de un principio que corresponde al Derecho del Trabajo. Cuando una norma ofrece varios sentidos se debe optar por el ms ventajoso para el trabajador. A decir de Neves Mujica, se puede utilizar para esclarecer el significado, por ejemplo, de una ley, la parte normativa de un convenio colectivo, el reglamento interno de trabajo, etc . Se ha dicho que la primera condicin o presupuesto bsico para la aplicacin del in dubio pro operario, es que exista duda u oscuridad en el texto de la norma aplicable. Obviamente para poder recurrir a este principio hermenutico, es necesario que la literalidad de la norma adolezca de imperfecciones que la hagan poco clara y equvoca. Tngase en cuenta el carcter imperativo u obligatorio de la norma, que obliga al juzgador a interpretar favorablemente el sentido de la norma cuando exista duda insalvable. b) Aplicacin de la norma ms favorable: El supuesto para la aplicacin de este principio, es que existan varias normas aplicables al caso, de ser as, el juez deber aplicar la norma que ms favorezca al trabajador. El supuesto se cumple cuando existen varias normas que pueden ser aplicadas simultneamente, pero siempre y cuando exista incompatibilidad o conflicto entre ellas. Neves Mujica explica que este principio opera cuando un hecho est regulado a la vez por dos o ms normas incompatibles y conduce a preferir la ms ventajosa para el trabajador. c) Principio de irrenunciabilidad de derechos laborales: opera para la invalidez del abandono voluntario por el trabajador de sus derechos reconocidos por norma imperativas. Neves Mujica, explica el contenido y alcances de este principio, en los siguientes trminos: El ordenamiento laboral est conformado centralmente por normas mnimas, que fijan pisos a la autonoma colectiva o individual y, por consiguiente, admiten nicamente la mejora pero no la disminucin. Slo resultan disponibles, por tanto, los derechos surgidos de normas dispositivas (como una ley o un convenio colectivo que permiten al trabajador escoger entre dos sistemas) o de actos o hechos no normativos (como el contrato de trabajo o la consolidacin por el transcurso del tiempo) d) In dubio pro operario: Esta es una expresin latina que significa que cuando el juzgador tenga duda acerca de quin tiene la razn, la misma debe resolverse en
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favor del trabajador por ser la parte ms dbil en la relacin laboral. Este principio puede interpretarse en trminos amplios, si se acepta que todo tipo de duda que tenga que ver con los hechos, favorece al trabajador tal como sucede en el derecho penal con el In dubio pro reo. 11) Inversin de la carga de la prueba: El Cdigo de Justiniano contiene, en relacin con este principio, prescripciones como las siguientes: actore non probante, qui convenitur, et s nihil ipse praestet, obtinebit , es decir no probando el actor, ganar el demandado, aunque nada hubiera alegado. Actore non probanten, reus est absolvendus es decir: si el actor no prueba, hay que absolver al reo. Lo anterior sirva para afirmar que en el derecho procesal la regla general es que el demandante tiene la carga de la prueba. Es decir quien demanda debe probar los hechos que invoca en su demanda. De lo contrario, se absolver al demandado aunque nada hubiera alegado en su favor. En el derecho procesal del trabajo, esta regla no es absoluta sino excepcional. Es el demandado el que tiene la carga de la prueba, que buscar desvirtuar las afirmaciones que haga el demandante en su demanda. De no cumplir, el demandado, con esta obligacin procesal, se le podr condenar a satisfacer la pretensin del demandante. Como se puede apreciar, aqu se invierte la regla general que busca que sea el demandante el que pruebe los extremos de su demanda, para trasladar tal obligacin, al demandado. De ah el nombre de inversin de la carga de la prueba. El fundamento de este comportamiento, en el derecho procesal del trabajo; est en la forma como funcionan las relaciones laborales entre trabajador y empleador. Cuando el primero se emplea al servicio del segundo, este ltimo asume la obligacin de cumplir con toda la formalidad que la ley establece, tales como libro de planillas, boletas de pago y dems documentos. De manera que es el patrono quien tiene en su poder los medios probatorios que acreditan haber cumplido con todas sus obligaciones laborales, frente al trabajador. Por lo tanto, al trabajador le basta afirmar que se ha incumplido con sus derechos y ser el empleador o demandado quien tiene que acreditar lo contrario. 12) Sentencia plus o ultra petita: Para una mejor exposicin de este principio es necesario referirnos primero al tema de la congruencia de la sentencia. En esta materia, el derecho procesal civil exige que toda sentencia debe ser congruente con la demanda. Esto significa, que el juez cuando falla tiene que pronunciarse sobre todos los aspectos que contiene la pretensin del demandante y por otra parte, no puede resolver extremos que no estn contenidos en la demanda, ni otorgar ms all de lo demandado. SI la resolucin cumple con estas exigencias estaremos frente a una sentencia congruente casi todas las legislaciones sancionan con nulidad la incongruencia de las sentencias. En la medida en que las sentencias no cumplan con estos requisitos, se pueden presentar las siguientes incongruencias: a) Sentencia citra petita es la que omite pronunciarse sobre alguno o todos los extremos o puntos que contiene la demanda. b) Sentencia extra petita, es la que resuelve una cuestin que no contiene la demanda. c) Sentencia plus o ultra petita, cuando se concede valores mayores a los que el demandante pide en su demanda. 13) Doble instancia: Se denomina instancia, a cada una de las etapas o niveles del proceso y que abarcan desde la interposicin de la demanda hasta la sentencia. Es por eso que se suele hablar de sentencias de primera, segunda o tercera instancia, segn el caso. La instancia plural busca evitar el error en los fallos, posibilitando la revisin de los mismos. Couture, sostiene que no debera buscarse ni tanta economa que la justicia sufra quebranto, ni tanta discusin que prolongue indefinidamente el da de
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la justicia. Aqu puede estar el fundamento para la doble instancia dentro de la pluralidad de la misma. La segunda instancia, es un punto de equilibrio que constituye una garanta de mejor justicia y mayor seguridad en la aplicacin de la Ley por los rganos judiciales. 14) Conciliacin: Conciliacin, viene de la voz latina conciliare que quiere decir componer, ajustar los nimos de quienes estaban opuestos entre s. Doctrinariamente, la conciliacin tiene su origen en el derecho internacional pblico, como una figura pan la solucin a los problemas entre Estados. La OIT considera que se trata de una prctica que consiste en utilizar los servicios de una tercera parte neutral para que ayude a las partes en conflicto a allanar sus diferencias y llegar a una transaccin amistosa o a una solucin adoptada de mutuo acuerdo. Para Almeida, la conciliacin es el ms peculiar de los principios del proceso laboral. Kaskel Dersch afirma que en la conciliacin no se trata de la interpretacin del derecho, como sucede con la sentencia, sino que consiste en la actividad dirigida a la composicin de intereses; o como lo quiere Russomano, a la conclusin precoz, anticipada y armoniosa del conflicto, sin vencedores ni vencidos. No obstante estar contemplada la conciliacin en la ley procesal no se ha sabido apreciar la importancia de la misma. Los comparendos realizados sin la presencia del juez jams buscaron conciliar el conflicto. Es un hbito casi generalizado que el secretario del juzgado, cuando no un ayudante de ste, da por hecho que la conciliacin ha fracasado y contina con el trmite de los actos subsiguientes. Algunos jueces no son capaces de comprender que la conciliacin descongestiona su despacho y le evita dictar la sentencia. A su vez, algunos abogados consideran que la conciliacin es incompatible con l buen honorario y por consiguiente no les interesa conciliar el conflicto.
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BOLILLA III Promulgacin del Cdigo Procesal Laboral por la Ley N0 742 de fecha 31 de Agosto de 1.961 El Poder Ejecutivo, vista la necesidad de revisar la legislacin general del Estado y promover su reforma en las diversas ramas del Derecho, a fin de dotar a la Nacin de un ordenamiento jurdico que est en consonancia con la cultura jurdica paraguaya y de los avances de la civilizacin y del progreso de nuestro siglo, por Decreto Ley N 200 del 02 de julio de 1959 cre la Comisin Nacional de Codificacin con el objeto de proyectar la reforma legislativa, en el orden civil, comercial, criminal, rural, minero, procesal civil y penal, procesal laboral, militar y sanitario. Dicho Decreto Ley fue aprobado por la Honorable Cmara de Representantes por Ley N 604, promulgado el 25 de julio de 1960. El Poder Ejecutivo, por Decreto N 6.021 del 31 de julio de 1959 integr la Comisin Nacional de Codificacin con los siguientes ciudadanos: 1Dr. J. Eulogio Estigarribia Presidente; 2Juan Jos Soler; 3Luis de Gsperi; 4Luis Martnes miltos; 5Sigfrido Gross Brown; 6J. Augusto Saldivar; 7Augusto R. Fster; (sustituido por renuncia) Justo Pucheta Oterga 8Luis P. Frescura y Candia 9Arqumedes Laconich; 10Vctor B. Riquelme; (sustituido por renuncia) Juan Ramn Chvez 11Cap. de Navio Dr. Mario Lpez Escobar El Dr. Frescura y Candia present sucesivamente a la Comisin las bases y el anteproyecto con la exposicin de motivos del Cdigo Procesal Laboral. Discutido y aprobado el anteproyecto referido en laboriosa sesiones plenarias de la Comisin fue aprobado efectivamente y elevado al Poder Ejecutivo. Esto lo remiti a la Honorable Cmara de Representantes a los efectos de su sancin legislativa. El Cdigo Procesal Laboral fue promulgado por Ley 742 del 31 de agosto de 1961, entrando en vigencia el 01 de abril de 1962. Estructura del Cdigo. Directrices jurdicas. Distribucin de la normativa La organizacin, competencia y procedimiento de los Juzgados y Tribunales del Trabajo, as como de la Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje, son materias de la normativa del Cdigo Procesal Laboral.
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Ella sistematiza tres rdenes de disposiciones legales: a) Las referentes a la institucin y jerarqua de los rganos jurisdiccionales especializados; b) Las que determinan la competencia de los mismos, por razn de la materia, de las personas y del lugar; c) Las que establecen las reglas de procedimiento inspirados en los pilares de los principios de Tcnicismo, Celeridad y Economa acordes con la organizacin y competencia instituida Distribucin de la Norma El Cdigo adopta la tradicional divisin jurdica en libros; cada libro se subdivide en ttulos y estos a su vez en secciones y captulos Normas de Orden Pblico y de inters privado Puede decirse que ciertas normas jurdicas interesan al orden pblico o afectan al inters privado, segn la prevalencia que se conceda al uno con respecto al otro. Determinar si una norma es de orden pblico, tiene importancia por las consecuencias que de ellos derivan. Las disposiciones de orden pblico no pueden renunciarse an con el consentimiento de la parte contraria o del juez, en tanto que pueden dejarse sin efectos las de inters privado, por que estn establecidas a favor exclusivo de los litigantes. La violacin de una disposicin de orden pblica entraa una nulidad que debe ser declarada de oficio en cualquier estado de la instancia. Por otro lado las normas de inters privado, tratan de una nulidad relativa que solo puede ser reclamada por la parte a quien afecta y su silencio importa la convalidacin del acto. Las normas de orden pblico pueden aplicarse con efecto retroactivo, sin que sea permitido alegar contra ellas derechos adquiridos. Para resolver la cuestin de si una norma del Cdigo Procesal es de orden pblico o afecta al inters privado, solamente hay que tener en cuenta la naturaleza y el objeto de ella. As, la normas que se refieren a la organizacin de los Juzgados y Tribunales, Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje, las que fijan la competencia, segn la naturaleza de la cuestin litigiosa, su valor econmico o el grado de la instancia son de orden pblico porque interesan principalmente a la sociedad y las partes no pueden modificarlas. En cuanto a las disposiciones que establecen las forma del procedimiento, en principio, son de inters privado.
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BOLILLA IV Objeto y aplicacin del Cdigo Procesal del Trabajo Nuestro Cdigo sistematiza tres rdenes de disposiciones legales: a) Las referentes a la institucin y jerarqua de los rganos jurisdiccionales especializados; b) Las que determinan la competencia de los mismos, por razn de la materia, de las personas y del lugar; c) Las que establecen las reglas de procedimiento inspirados en los pilares de los principios de Tcnicismo, Celeridad y Economa acordes con la organizacin y competencia instituida Incumbe, pues, a la jurisdiccin del Poder Judicial, la competencia especial del trabajo, el conocimiento y la decisin en todas las cuestiones de carcter contencioso surgidas con motivo de la terminacin, cumplimiento o modificacin de las relaciones individuales o colectivas de trabajo. Interpretacin de las normas procesales laborales Las normas del Cdigo Procesal Laboral, para ser aplicadas con eficacia y equidad, requieren ser interpretadas. Interpretar una norma jurdica es desentraar su sentido, fijar su significado y alcance. El proceso interpretativo, desde una visin bsica, tiene cuatro fases: 1Gramatical; 2Lgica; 3Histrica; 4Sistemtica La primera, Gramatical, tiene por objeto conocer las palabras de que el legislador se ha valido segn la etimologa y el uso al expresar su pensamiento. Por la segunda, Lgica, se desentraa el espritu de la ley, por su fin o motivo, mediante el razonamiento. La tercera, Histrica, abarca todos los antecedentes legislativo sean remotos o prximos. La cuarta, Sistemtica, tiene por objeto ubicar la norma en el cuadro de sus relaciones con los dems preceptos e instituciones del ordenamiento jurdico. La interpretacin, aplicacin e integracin de las normas de este Cdigo se har de acuerdo con la equidad, no slo expresar los fundamentos de sus fallos, sino en la conduccin general del procedimiento (Art. 7 del Cdigo Procesal Laboral).
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La equidad Ha sido definida como propensin a dejarse guiar o a fallar por el sentimiento del deber o de la conciencia mas bien que por las prescripciones rigurosas y terminantes de los textos legales. La Equidad no es incompatible con la justicia, sino al contrario, aquilata el valor de sta, la fianza y le da vida, atenuando el efecto del rigor de la ley cuando sta es concebida como contraria a los principios de la justicia. Algunas reglas interpretativas prevalecen en esta disciplina jurdica, dados sus caracteres especiales y sus fines. 1Las situaciones dudosas deben resolverse a favor del trabajador : Esta regla esta expresamente admitida por el Cdigo Paraguayo en los trminos del Art. 8 del C.P.T.: En caso de duda respecto a la interpretacin de las normas de este cdigo, se optar por la ms favorable al trabajador. El fundamento lgico de este precepto, se halla en la finalidad protectora del Derecho Laboral hacia el trabajador, porque es la parte econmicamente ms dbil cuando est en conflicto con el empleador. 2En caso de pluralidad de normas aplicables a una misma situacin laboral, se optar por la ms favorable al trabajador: La regla de interpretacin enunciada no debe entenderse en trminos absolutos, pues ha de aplicarse siempre la no que no inflija principios esenciales del ordenamiento jurdico que no pueden ser pretendidos so pretexto de aplicar una norma ms beneficiosa. Aplicacin La interpretacin y aplicacin de las normas jurdicas estn ntimamente relacionadas. La aplicacin de la ley es realizada por el Juez mediante un silogismo en el cual la premisa mayor es la ley, la premisa menor constituye el caso controvertido y la conclusin es formulada por el Juez al resolver si el supuesto de hecho se ajusta o no a la letra y espritu de la norma invocada. Al resolver una cuestin procesal del trabajo, el Juez puede encontrase frente a una de estas tres situaciones: 1Que exista al respecto de ella una norma clara y precisa en la ley; 2Que la aplicacin de la ley al caso controvertido sea dudosa, y 3Que no exista disposicin legal que lo resuelva. En cada supuesto ser distinto el modo de proceder del Juez. Por consiguiente, si el texto legal es claro, se limitar a su aplicacin. Si es dudoso, deber interpretarlo previamente y si guarda silencio le corresponder integrarla. En esto consiste lo tres aspectos de la tcnica judicial.
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Aplicacin La aplicacin de las normas jurdicoprocesal positivas y vigentes debe hacerse con sujecin a la jerarqua de las fuentes establecidas en el Art. 6 del C.P.L. que establece: A falta de normas procesales de trabajo, exactamente aplicables al caso litigioso, se resolver de acuerdo con los principios generales del Derecho Procesal Laboral, las disposiciones del Cdigo de Procedimiento Civiles y las leyes que lo modifican en caunto no sean contrarias a la letra o al espritu de este Cdigo, la doctrina y la jurisprudencia, la costumbre o el uso local en materia de procedimiento La jerarqua de las fuentes exige el imperio de la norma principal sobre la subsidiaria. El Juez laboral aplicar: 1En primer trmino la Constitucin Nacional; 2Luego las normas del Cdigo Procesal Laboral; 3Los principios generales del Derecho Procesal Laboral; 4Las disposiciones del Cdigo de Procedimientos Civiles y las leyes que lo modifican no contrarias a la letra o espritu del Cdigo de Procedimientos Laborales; 5La doctrina; 6La jurisprudencia; y por ltimo 7La costumbre o el uso local en la materia de procedimientos. Integracin: Para tratar de integrar la ley hay que comenzar por admitir la existencia de lagunas en el Derecho Positivo. Existen lagunas cuando la cuestin no puede resolverse ni por la letra ni por el espritu de la ley; es decir, cuando son insuficientes los medios de interpretacin y el Juez se encuentra frente a un vacin. En el orden procesal laboral es necesario reconocer que pueden existir lagunas en la ley. Por eso deber establecerse cul ser la conducta del Juez, puesto que ste no puede dejar de administrar justicia ni retardarla bajo pretexto de silencio, obscuridad o insuficiencia de la ley (Art. 5 del C.P.L.) Pro consiguiente, dos son los caminos que el Juez tiene para integrar la ley: 1Analoga 2Los principios generales del Derecho Laboral y los de la ciencia jurdica. Analoga: Es un procedimiento inductivo deductivo que permite llegar de un hecho a otro por la aplicacin de un principio comn.
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En efecto, para que dos situaciones se consideren anlogas es necesario que ambas contengan elementos comunes. Cuanto ms sean los elementos comunes, mayor ser la analoga y se lo fuesen todos los elementos entonces ya no habr analoga sino identidad. La ley supone que sta es una presuncin perfectamente lgica, que si una situacin de hecho ha sido resulta por el legislador en un determinado sentido, otra situacin anloga tambin ser resuelta en el mismo sentido, por eso autoriza al juez que en ausencia de un texto legal, sustituya al legislador y aplique al caso el principio comn. Es posible que el Juez no encuentre dentro del ordenamiento jurdico una institucin anloga, la ley le previene entonces que debe recurrir a los principios generales del Derecho Procesal Laboral y en su defecto a los Derechos en genera
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BOLILLA V rganos Jurisdiccionales y Auxiliares Las formas institucionales de la judicatura del trabajo, a fin de que no acten en el vaci y puedan resultar eficaces, deben contemplar su adecuacin metodolgica a la naturaleza de los conflictos que han de ser remitidos. Con sujecin a dicho principio imperativo de tcnica procesal laboral, el Cdigo adopta las siguientes bases: Organizacin Judicial Exclusiva: Se integra con Jueces especiales de Derecho en las dos instancias, para conocer y decidir los conflictos individuales y colectivos jurdicos distribuidos de este modo: 1Jueces del Trabajo: que actuarn originariamente en Primera o nica Instancia, de acuerdo con el valor del objeto litigioso; 2Tribunales del Trabajo: compuesto de tres magistrados que debern actuar en grado de apelacin, de manera anloga a la de los dems Tribunales de alzada, instituidos en el Paraguay. Si fueran mas de uno, actuarn divididos en salas; y, 3Excepcionalmente la Corte Suprema de Justicia: que actuarn en grado de apelacin para entender en las resoluciones que resuelvan cuestiones incidentales originarais en los Tribunales de Apelacin del Trabajo y para resolver las contiendas de su competencia. Art. 10 La organizacin judicial exclusiva con jueces especiales de derecho, ser integrado por: a) Jueces de Primera Instancia; b) Tribunales de Apelacin; c) La Corte Suprema de Justicia. Art. 11 En cuanto a su institucin y jerarqua la Justicia del Trabajo ocupar el mismo rango de las otras ramas especiales de la Justicia Art. 12 Los jueces del Trabajo actuarn con absoluta independencia de las partes litigantes, en primera o nica instancia, conforme a lo establecido en el Art. 59 de este Cdigo Al respecto se debe considerar que el artculo 59 mencionado anteriormente no se adecua a la naturaleza del texto del Artculo 12. En este sentido se debe considerar que el Art. 58 es mejor encuadrado dentro de ese contexto. Art. 58 Desde la instauracin de la demanda hasta la sentencia, el procedimiento podr ser impulsado de oficio por el juez o a peticin del Ministerio Pblico, sin perjuicio de la facultad de las partes.
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Art. 59 Las controversias laborales que no tengan sealado un procedimiento especial se tramitarn conforme al procedimiento establecido en este Cdigo, cualquiera sea su naturaleza Requisitos para ser Juez del Trabajo Art. 13 Son requisitos para ser Juez del Trabajo: a) Ttulo de Doctor en Derecho o de Abogado; b) Especial versacin en Derecho del Trabajo y Seguridad Social; c) Los requisitos establecidos en la ley correspondiente para los dems Jueces. Art. 14 Los Tribunales de Apelacin del Trabajo, actuarn en segunda instancia se compondrn de tres magistrados. Si fuesen ms de uno, actuarn divididos en salas. Para se magistrado del Tribunal de Apelacin se exigen los mismos requisitos del artculo anterior Art. 15 El nmero de los jueces y tribunales del trabajo, se fijar en la Ley de Presupuesto General de Gastos de la Nacin. Nombramiento de los Jueces Art. 16 El nombramiento, deberes y atribuciones, responsabilidad, potestad disciplinaria, enjuiciamiento, inamovilidad, recusaciones e inhibiciones de los jueces y magistrados del fuero laboral, se regirn conforme a lo establecido en la Ley Orgnica de los Tribunales de Justicia de la Repblica, salvo en lo especialmente previsto en este cdigo. Art. 15 C.P.C. Son deberes de los jueces, sin perjuicio de lo establecido en el Cdigo de Organizacin Judicial: a) Dictar las sentencias y dems resoluciones dentro del os plazos fijados por la ley, decidiendo las causas segn el orden en que se hayan puesto en estado; b) Fundar las resoluciones definitivas e interlocutorias, en la Constitucin y en las leyes, conforme a la jerarqua de las normas vigentes y al principio de congruencia, bajo pena de nulidad; c) Resolver siempre segn la ley, sin que le sea permitido juzgar del valor intrnseco o la equidad de ella; d) Pronunciarse necesaria y nicamente sobre lo que sea objeto de peticin, salvo disposiciones especiales; e) Asistir a las audiencias de prueba y realizar personalmente las diligencias que este Cdigo u otras leyes ponen a su cargo, con excepcin de aquellas en que la delegacin estuviere autorizada; f) Dirigir el procedimiento, debiendo, dentro de los lmites expresamente
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establecidos por este Cdigo: a. Concentrar, en lo posible, en un mismo acto o audiencia, todas las diligencias que sean menester realizar; b. Vigilar que en la tramitacin de la causa se obtenga la mayor economa procesal; y, c. Mantener la igualdad de las partes en el proceso; y g) Procurar, en cuanto sea compatible con el ejercicio de sus atribuciones, especialmente en los juicios referentes a las relaciones de familia, que los litigantes pongan trmino a sus diferencias mediante avenimiento amigable. A este efecto podrn convocarlos a su presencia en cualquier estado del juicio. La infraccin de los deberes enunciados en los incisos b), c), d) y e) de este artculo, causar la nulidad de las resoluciones y actuaciones. Art. 18 Los jueces y tribunales podrn, an sin requerimiento de parte: a) Remitir el expediente a la Corte Suprema de Justicia, ejecutoriada la providencia de autos, a los efectos previstos por el artculo 200 de la Constitucin, siempre que a su juicio una ley, decreto u otra disposicin normativa puede ser contraria a reglas constitucionales; b) Decretar que se traiga a la vista testimonio de cualquier documento o el original, cuando lo crean conveniente, para esclarecer el derecho de los litigantes, sea que se halle en poder de las partes o de terceros; c) Ordenar con el mismo objeto otras diligencias necesarias, respetando el derecho de defensa de las partes; d) Exigir confesin judicial a cualquiera de los litigantes sobre hechos que estimen de influencia en la causa y no resulten probados, o cualesquiera explicaciones que juzguen pertinentes; e) Disponer en cualquier momento la comparecencia de los peritos o testigos para interrogarlos acerca de sus dictmenes o declaraciones; y f) Ordenar cualquier pericia, informe, reconocimiento, avalu u otras diligencias que estimen necesarias. Art. 16 El incumplimiento de los deberes en el ejercicio irregular de las facultades que las leyes imponen u otorgan a los jueces, los har incurrir en responsabilidad civil. La cosa juzgada o la preclusin no obstan a la demanda de responsabilidad. Art. 17 Los jueces y tribunales debern sancionar en resolucin fundada las faltas o incorrecciones que los litigantes, sus abogados o procuradores u otras personas cometan en juicio, en el diligenciamiento de sus mandatos u rdenes, o con motivo del ejercicio de sus funciones, contra su autoridad o dignidad, contra el respeto debido a los funcionarios, a los otros litigantes, sus representantes o patrocinantes. Adems de las sanciones previstas en el Cdigo de Organizacin Judicial, los jueces y tribunales mandarn testar en los escritos presentados las palabras o frases ofensivas o
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indecorosas, y excluirn de las audiencias a quienes las perturben con su comportamiento incorrecto. Sern apelables el apercibimiento, la multa y el arresto, conforme a lo dispuesto por el artculo 400, segundo prrafo. El arresto slo podr ser domiciliario o cumplimiento en el local del juzgado o tribunal. Incompatibilidades con el cargo Art. 18 Los jueces y magistrados del fuero laboral, no podrn desempear ningn otro empleo pblico o privado ni ejercer su profesin. Queda exceptuado de esta prohibicin el ejercicio de la docencia superior universitaria. Organizacin Mixta Para la solucin de los conflictos colectivos econmicos fue creado la Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje, dependiente del Poder Ejecutivo, pues formar parte de la autoridad administrativa del Trabajo. Dicha Junta se halla integrada conforme al principio de la representacin tripartita (Estado, trabajadores, Empleadores) de este modo: a) b) c) Dos representantes del Estado; Dos representantes de los trabajadores; Dos representantes de los empleadores
La presidencia estar a cargo de uno de los representados del Estado, electo por mayora de votos de los dems miembros. Igual nmeros de suplentes sern designados por cada representacin. La Confederacin Paraguaya de Trabajadores y la Organizacin Gremial de los Empleadores, por conducto del ministerio de Justicia y Trabajo, propondrn al Poder Ejecutivo la designacin de dos miembros titulares y dos suplentes cada uno, para integrar en su respectiva representacin en la Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje. Los laudos arbitrales debern someterse en consulta al Tribunal de Apelacin del Trabajo, en caso de alegarse por las partes en conflicto, la violacin del compromiso arbitral o quebrantamiento de leyes de orden pblico. Para la solucin de los mencionados conflictos, se instituyen dos fases en el procedimiento: a) La instancia preliminar de conciliacin obligatoria para las partes; y, b) En defecto de sta, la instancia de arbitraje obligatorio.
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Art. 17 La Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje, estar integrada por igual nmero de representantes del Estado, de los trabajadores y de los empleadores, de acuerdo con las normas legales o reglamentaciones vigentes o que al efecto se dictaren. En cuanto a competencia y procedimiento dicha Junta se sujetar a las disposiciones de este Cdigo. rganos Auxiliares de la Justicia Laboral El Ministerio Pblico del Trabajo es ejercida por Agentes Fiscales, cuya misin principal es la de velar por el cumplimiento de las disposiciones normativas del Derecho Labroal. La Abogaca del Trabajo integrada por un abogado y procurador dependiente, quienes prestarn asistencia jurdica (patrocinio y representacin) a los trabajadores econmicamente dbiles. Art. 19 Son rganos auxiliares de la Administracin de Justicia en el fuero laboral: a) El Ministerio Pblico del Trabajo; b) La Abogaca del Trabajo; y c) El personal de actuarios, ujieres, oficiales de justicia y escribientes. Art. 20 El Ministerio Pblico del Trabajo estar desempeado por Agentes Fiscales, cuyo nmero se fijar por la Ley del Presupuesto General de Gasto de la Nacin. Los requisitos para ser agente fiscal sern los mismos que los exigidos por el artculo 13 y su nombramiento se har de acuerdo con lo establecido con el artculo 16. Art. 21 Son atribuciones y deberes de los Agentes Fiscales del Trabajo: a) Velar por el cumplimiento de las leyes, reglamento y dems disposiciones normativas del Derecho Laboral; b) Intervenir en todas las causas del trabajo y contiendas de jurisdiccin y competencia; c) Impulsar el procedimiento laboral, realizando las gestiones conforme a los trminos de la ley, para que las resoluciones, sentencias y acuerdos, sean dictados dentro de los plazos establecidos; d) Asistir a los acuerdos plenarios que celebren los Tribunales de Apelacin del Trabajo, sin acordrseles voto; e) Representar y defender los intereses fiscales; f) Ejercer en juicio, la representacin y defensa de los trabajadores y aprendices menores e incapaces ya sea separada o conjuntamente con los representantes que stos tuvieren, entablando para la defensa de su persona o bienes las acciones y recursos necesarios; g) Recibir denuncia sobre incumplimiento de las leyes del trabajo o de los fallos
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judiciales y de realizar investigaciones a su respecto, personalmente o por medio de funcionarios y autorizados; y h) Desempear, adems, las funciones que la Ley Orgnica de los Tribunales de Justicia, confiere al Ministerio Fiscal y Defensor de Menores e Incapaces, para actuar en juicio. Hugo Alsina El fiscal tiene la calidad de parte principal y en consecuencia, puede apelar de las resoluciones, proponer diligencias, siendo nula la sentencia que se dicte si se hubiere prescindido de su intervencin Ante esta observacin se debe limitar su funcionalidad desde el aspecto que el fiscal no puede recurrir cuando la materia o naturaleza del hecho generador vincula interese particulares de la partes del proceso, que no afectan las funciones del Ministerio Fiscal, Ejemplo no puede apelar la resolucin que deniega la suspensin del trmino para alegar para producir determinadas pruebas, solicitadas por una de la partes. Si puede apelar las consideraciones previstas en los inc. f); e), y a). Art. 22 La Abogaca del Trabajo, estar desempeada por un abogado y Procuradores. Su nmero se establecer en la Ley de Presupuesto General de Gastos de la Nacin. Art. 23 Los requisitos y el nombramiento del Abogado del Trabajo, se regirn de acuerdo con lo dispuesto en los artculos 13 y 16 de este Cdigo. Los Procuradores del Trabajo se regirn por lo preceptuando en la Ley Orgnica de los Tribunales de Justicia, respecto de los Procuradores Fiscales. Los Procuradores del Trabajo se regirn por lo preceptuado en la Ley Orgnica de los Tribunales de Justicia respecto de los Procuradores Fiscales. Art. 24 Son atribuciones y deberes del Abogado y Procuradores del Trabajo: a) Prestar asistencia jurdica gratuita de patrocinio y representacin a los trabajadores amparados en el fuero de pobreza; b) Representar a los ausentes declarados en los juicios del trabajo; c) Interponer los recursos pertinentes para la defensa del trabajador; y d) Ejercer en general, las funciones que la Ley Orgnica de los Tribunales de Justicia, confiere al Ministerio de la Defensa Pblica para actuar en juicio. Art. 25 El personal auxiliar se compondr de secretarios, ujieres, oficiales de justicia y escribientes. El nombramiento de los mismos, as como sus deberes, se regirn por lo dispuesto en la Ley Orgnica de los Tribunales de la Repblica.
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Art. 26 Los miembros del Ministerio Pblico, Abogado y Procuradores del Trabajo y dems funcionarios auxiliares, quedan comprendidos en la prohibicin establecida por el Artculo 13 de la presente ley.
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BOLILLA VI En los trminos tcnicos del Derecho Procesal, Jurisdiccin es la potestad conferida por el Estado a determinados rganos, uno de ellos para la administracin de la justicia en los casos litigiosos. La jurisdiccin de la justicia, se encuentra dividida conforme a las competencias. La competencia del trabajo por instrumentacin orgnica y funcional constituye una especializacin de la justicia. Razones tcnicas y sociales la fundamentan en el sentido de facilitar la actuacin del Derecho Laboral sustantivo o material. Las normas jurdicas del trabajo seran insuficientes sin el sistema adecuado y necesario para imponer debido acatamiento a las mismas. Los procesalistas modernos estiman como especial la competencia del trabajo, no slo por que deriva de una rama autnoma de la Ciencia Jurdica, sino porque sus fundamentos se hallan inspirados en la desigualdad econmica de los sujetos de la relacin del trabajo, la cual tiene relevancia jurdicosociales. Art. 28 La jurisdiccin laboral ser ejercida: a) Respecto de los conflictos del trabajo individuales y colectivos jurdicos, en nica, primera y segunda instancia, por jueces y tribunales de derecho; y, b) En los conflictos colectivos econmicos, por la Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje Jurisdiccin propia y delegada Art. 27 La jurisdiccin del trabajo no podr ser delegada y su competencia es de orden pblica e improrrogable. Es decir la competencia laboral es irrenunciable, no se puede acordar otra competencia, su entendimiento es propio por ser especial dentro del mbito laboral. Es improrrogable porque la exigencias y factores a que responde la magistratura laboral, vinculada a intereses sociales. No puede ser delegada porque los tribunales y jueces del trabajo tienen competencia propia. El hecho de inhibirse el juez de entender una determinada causa, en virtud de los hechos que expresamente prev la ley, como en los casos de recusacin, renuncia, licencia u otro impedimento, no importa delegar jurisdiccin. Tiene competencia propia, tambin llamada originaria o retenida, los Jueces que conocen de las casusas en ejercicio de las facultades que le confiere las leyes y en cambio es delegada cuando conocen por encargo de otros Jueces. La primera es amplia, en tanto que la segunda tiene por lmite los que el delegante hubiera fijado.
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El ejercicio de la jurisdiccin delegada, plantea diversas cuestiones que la jurisprudencia ha tenido oportunidad de considerar. El Juez debe previamente examinar si el exhorto viene revestida de las formalidades necesarias para acreditar su autenticidad o legalidad cuando provenga del extranjero y si lo pedido no vulnera su competencia, para lo cual debe dar intervencin al Agentes Fiscal en lo Laboral. Art. 29 Los Jueces y Tribunales del Trabajo, debern conocer y decidir los procesos de su competencia. Tendrn la facultad de comisionar, en caso necesario, a jueces de otra localidad, diligencias determinadas. Para encomendar las diligencias a que se refiere el artculo se libra oficio cuando se trata de jueces o funcionarios dentro del territorio en que el oficiante tiene jurisdiccin, y exhorto o carta rogativa en los dems casos. Jurisdiccin Penal del Trabajo Los Juzgados del Trabajo no ejercern la jurisdiccin penal. El conocimiento de las causas de contravencin a las leyes del trabajo y la facultad de aplicar las sanciones del trabajo corresponde a la Autoridad Administrativa del trabajo, como apelacin entender el Tribunal de Apelacin del Trabajo. Dice el Art. 398 del Cdigo del Trabajo Las sanciones a que se refiere este ttulo, las impondr sumariamente la Autoridad Administrativa Competente, previa audiencia del infractor y tomando en consideracin las pruebas producidas. Contra su resolucin podr recurrirse ante el Tribunal de Apelacin del Trabajo, mediante la mera interposicin del recurso de apelacin ante la mencionada autoridad, dentro del plazo de tres (3) das de notificada la misma. El mencionado artculo contradice el texto del artculo 32 del C.P.T. Art. 32 El conocimiento de las causas por contravencin a las leyes del trabajo y la facultad de aplicar las sanciones, incumbe a la Autoridad Administrativa del Trabajo. Contra su resolucin podr recurrirse por la va de lo contencioso administrativo. Art. 36 C.O.J. Los Tribunales de Apelacin del Trabajo conocern de las Resoluciones definitivas de los organismo directivos creados por las Leyes de Previsin y Seguridad Social, para obreros y empleados privados, que denieguen o limiten beneficios acordados a stos, y en revisin los laudos arbitrales en los conflictos de carcter econmico, a los efectos de determinar si los mismos se ajustan al compromiso arbitral o contraran leyes de orden pblico. Determinacin de la Competencia La determinacin de los conflictos del trabajo, posibilita fijar con precisin cuales
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deben ser las materias que competen al juzgamiento laboral, con exclusin de otros rganos especializados. Art. 23 C.O.J. En las acciones promovidas por el trabajador, derivadas del contrato de trabajo o de la Ley, ser Juez competente, a eleccin de aqul: a) El del lugar de la ejecucin del trabajo; b) El del domicilio del empleador; c) El del lugar de celebracin del contrato; y d) El del lugar de residencia del trabajador cuando ste prestare servicio en varios lugares a la vez. Art. 34 Sern competentes los jueces del trabajo por razn de la materia, para conocer y decidir en nica instancia, cuando el valor de objeto litigioso no exceda el importe de un mes de salario mnimo y en primera instancia, cuando excediera dicha suma o no fuese susceptible de fijacin de cuanta: a) Las cuestiones de carcter contencioso que susciten la aplicacin del Cdigo de Trabajo o las clusulas del contrato individual o el de aprendizaje, entre trabajadores o aprendices y empleadores; b) Las controversias surgidas entre los sujetos pactantes o adherentes de un contrato colectivo de condiciones de trabajo, respecto de la existencia, interpretacin o cumplimiento de ste; c) Los litigios sobre reconocimiento sindical, promovidos entre un empleador u organizacin patronal y los sindicatos de trabajadores o entre stos exclusivamente, a efecto de celebrar contrato colectivo de trabajo; d) Todo conflicto entre un sindicato y sus afiliados derivado del incumplimiento de los estatutos sociales o del contrato colectivo de condiciones de trabajo; y e) Las controversias entre trabajadores motivadas por el trabajo en equipo. Art. 40 C.O.J Sern competentes los Juzgados de Primera Instancia en lo Laboral para conocer y decidir de: a) Las cuestiones de carcter judicial y contencioso que suscite la aplicacin del Cdigo de Trabajo o las clusulas del contrato individual o colectivo de trabajo; b) Los litigios sobre reconocimiento sindical promovidos entre un empleador u organizacin patronal y los sindicatos de trabajadores o en stos exclusivamente, a efecto de celebrar contrato colectivo de trabajo; c) Todo conflicto entre un sindicato y sus afiliados derivado del incumplimiento de los estatutos sociales o del contrato colectivo de condiciones de trabajo; d) Las controversias entre los trabajadores motivadas por el trabajo en equipo; y, e) En los juicios sobre desalojo de inmuebles ocupados por empleados como parte integrante de su retribucin o por motivo de la relacin laboral. Cuando el valor del objeto litigioso no exceda del importe de treinta jornales mnimos
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legal para actividades diversas no especificadas en la Capital de la Repblica, las resoluciones causaran ejecutoria. Art. 35 El Tribunal de Apelacin del Trabajo, ser competente para conocer: a) Los recursos de apelacin que se interpongan contra las sentencias y resoluciones de los jueces de primera instancia; b) Las quejas por denegacin o retardo de justicia contra dichos jueces; c) El recurso de apelacin contra las resoluciones definitivas de los organismos directivos instituidos por las leyes de previsin o seguridad social, para obreros y empleados privados que denieguen o limiten beneficio acordados a stos; d) Las recusaciones e inhibiciones de los jueces de primera instancia del trabajo; y e) La revisin por va de consulta de los laudos arbitrales dictados en los conflictos colectivos de carcter econmico, a efecto de determinar si los mismos se ajustan al compromiso arbitral o contravienen leyes de orden pblico. Las decisiones del Tribunal de Apelacin, en los casos previstos en los incisos a), c) y e) causarn ejecutoria. Art. 36 La Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje, conocer y decidir en los conflictos colectivos econmicos, mediante dos fases obligatorias en el procedimiento: a) De conciliacin; y b) En defecto de sta, de arbitraje Art. 37 La Corte Suprema de Justicia conocer: a) Los recursos de apelacin que se interpongan contra las resoluciones originarias de los Tribunales de Apelacin del Trabajo; b) Las contiendas de competencia entre los Tribunales y Jueces del Trabajo y los de la justicia ordinaria; c) Las quejas por denegacin o retardo de justicia, contra los Tribunales de Apelacin del fuero laboral; y d) Las recusaciones e inhibiciones de dichos organismos y la de sus propios miembros. Competencia por razn de las personas Art. 38 Quedan comprendidos en el fuero laboral: a) Los trabajadores en relacin de dependencia y sus empleadores; b) Las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores, legalmente reconocidas; y c) Los derechoshabientes de los trabajadores que deban hacer efectivas las indemnizaciones establecidas por las leyes del trabajo o de seguridad social u obtener el pago de otras prestaciones debidas al causantes.
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A este efecto, justificarn el vnculo jurdico con la sola presentacin de los instrumentos pblicos pertinentes exigidos por la ley, siempre que lo reclamado no exceda del mnimo exceptuado de gravamen por la ley de Impuesto a las Herencias. Las partes en juicio, tiene el derecho de hacerse representar, salvo cuando la ley requiriese su comparecencia personal en este caso pueden estar asistidas por abogados patrocinantes. Competencia por razn del lugar Para sentar las normas relacionadas con la competencia territorial, el Cdigo establece a favor del Trabajador el derecho de opcin entre el Juez del lugar del trabajo del domicilio del empleador o de la celebracin del contrato de trabajo. Art. 39 Sera competente a eleccin del trabajador el juez del lugar del trabajo, o el del domicilio del empleador o el del lugar de la celebracin del contrato de trabajo y de apredizaje. Si los servicios se prestasen en varios lugares a la vez la competencia recaer en el juzgado del lugar de la residencia del trabajador. Art. 41Si la demanda es deducida por el empleador, deber entablarse ante el juez del domicilio del trabajador. Excepcin del fuero de atraccin Art. 42 En caso de muerte, incapacidad, quiebra o concurso del demandado, las acciones que sean de la competencia de la jurisdiccin del trabajo se iniciarn o continuarn ante la misma, con intervencin de los representantes legales correspondiente. El fundamento para sustraer de la competencia civil o comercial, las causas laborales en los supuestos mencionados, descansa en la necesidad de mantener inclume los principios, las formas y finalidades del proceso laboral. De las cuestiones de competencia De acuerdo con la doctrina de los procesalistas, existe cuestin de competencia en cualquier caso que se niegue al Juez la facultad de ejercer su competencia en un litigio determinado. Puede ser positiva o negativa. El Cdigo adopta en esta materia soluciones radicales para evitar que un juicio del trabajo, por virtud de las contiendas de competencia invalide los principios inherentes al fuero especializado. Art. 43 Las cuestiones de competencia se promovern por inhibitoria o declinatoria,
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pero elegida una de estas vas, no podr intentarse la otra, ni proponrselas conjunta o sucesivamente. Al plantear cualquiera de ellas deber expresarse, bajo pena de inadmisibilidad no haber utilizado la otra, y si resultare lo contrario el solicitante ser condenado en costas, cualquiera sea la decisin. Art. 44 La inhibitoria debe promoverse antes de constestar la demanda, ante el Juez que la parte crea competente, pidindole que dirija oficio al que estime no serlo, para que se inhiba del conocimiento de la causa y remita las actuaciones. La declinatoria, se promover ante el Juez reputado incompetente al contesta la demanda, solicitando se abstenga de intervenir y remita los autos al tenido por competente. Art. 45 El juez en lo laboral deber inhibirse de oficio, cuando entienda ser incompetente para conocer en el litigio por razn de la materia, siempre que no haya sido contestada la demanda. Una vez trabada la litis, quedar definitivamente fijada la competencia para el juez y las partes Art. 46 El juez ante el cual se promueva la inhibitoria, resolver sobre su competencia dentro de los tres das siguientes, previa vista por cuarenta y ocho horas, al Ministerio Pblico del Trabajo, y a la otra parte. Art. 47 Las cuestiones originadas por la inhibitoria se resolvern en la siguiente forma: a) Si el juez ante quien se la promueve, declara ser incompetente, el interesado podr apelar dentro de los tres das de notificada la resolucin; b) Si el juez se declara competente, librar oficio en seguida al que estime incompetente para que se inhiba y remita las actuaciones. Este ltimo resolver dentro de tres das de requerido, previa vista al Ministerio Pblico del Trabajo y a la otra parte por cuarenta y ocho horas si sostiene o no su competencia, debiendo comunicar inmediatamente su resolucin al juez requirente; y c) Si resuelve su incompetencia el juez requerido, remitir las actuaciones. En caso contrario oficiar al juez requirente manifestando los fundamentos en que apoya su competencia y requirindole para que, dando por formada la contienda de competencia, eleve los antecedentes a la Corte Suprema de Justicia. Art. 48 Recibido el expediente, la Corte Suprema de Justicia correr vista al Fiscal General del Estado, por cuarenta y ocho horas. Sin ms substanciacin, pronunciar sentencia dentro de los tres das siguientes ordenando la devolucin de las actuaciones al juez declarando competente, con notificacin al otro.
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Art. 49 El juez ante quien se promueva la declinatoria, la tramitar y resolver del modo dispuesto en este Cdigo para las excepciones. Si mantiene su competencia, no podr resolver sobre el fondo del asunto hasta que venza el trmino en que puede apelarse de su resolucin o si el recurso fue interpuesto, hasta que la Corte Suprema de Justicia resuelva. Art. 50 En caso de ocurrir conflicto negativo, declarndose dos jueces incompetentes para conocer en una causa de trabajo, se observar el mismo procedimiento que en las contiendas positivas. Art. 51 Las cuestiones de competencia no suspende el trmite de la causa ni originan nulidades de procedimiento. Si las mismas prosperasen, las tramitaciones iniciadas ante jueces de distintas jurisdicciones, debern continuar en las del trabajo, adoptndose para la substanciacin ulterior al procedimiento legislado en este Cdigo. Art. 52 Las cuestiones de jurisdiccin con otros jueces o tribunales nacionales, se resolvern de acuerdo con las disposiciones que rigen para las de competencia.
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BOLILLA VII Procedimiento Laboral El conjunto de formalidades a que deben someterse el Juez, las partes y los auxiliares de justicia en la tramitacin del proceso laboral, constituye el procedimiento. La aplicacin de las normas del Derecho Laboral sustantivo en razn de su finalidad y el alcance de la regulacin positiva, requieren un procedimiento especial fundado en los tres pilares de los principios: TECNICISMO CELERIDAD ECONOMA Si el derecho sustantivo del trabajo actuara en funcin del procedimiento civil, con sus presunciones fatalistas, formulismo y trmites onerosos, resultara deficiente la tutela jurdica del trabajador en conflicto con su empleador y la justicia social una vana aspiracin. Desde el punto de vista procesal, los conflictos del trabajo individuales y colectivos jurdicos, se tramitarn mediante un procedimiento judicial de doble instancia, mientras que los conflictos colectivos econmicos, mediante los procedimientos de conciliacin y arbitraje obligatorios. El proceso laboral debe desenvolverse bajo el control recproco de los sujetos que integran la relacin procesal, aunque con mayor libertad de accin para el juzgador y su consiguiente responsabilidad. Normas adecuadas se proponen como finalidad establecer: 1La lealtad en el debate; 2La igualdad en la defensa; y, 3La rectitud en la decisin. Processus Conjunto de procedimientos vinculados por la unidad del fin. Actos jurdicos procesales La relacin procesal se presenta como un conjunto de actos que realizan las partes, el Juez, los auxiliares de justicia y los terceros vinculados en orden sucesivo. Cada uno de ellos es una consecuencia del que le precede y un antecedente del que la sigue. Los actos procesales son hechos voluntarios lcitos, que tienen por consecuencia inmediata, la constitucin, conservacin, modificacin o extincin del proceso. Acto procesal Son los acontecimientos que de cualquier modo influye en la relacin procesal.
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Considerado aisladamente, el acto procesal es una manifestacin de voluntad y como tal, consta de dos elementos: forma y contenido. El primero constituye el elemento objetivo, o sea, el modo de exteriorizacin de la voluntad; el segundo, es puramente subjetivo y supone un proceso psicolgico. Clasificacin de los actos procesales 1Actos de las partes; 2Actos jurisdiccionales. El principal acto de la parte con relacin al actor es la interposicin de la demanda, y con relacin al demandado, so contestacin. El principal acto del rgano jurisdiccional es la sentencia definitiva que pone trmino a la litis. Porque entre ellos y ste, media una serie de actos que unas veces son propios y otras veces comunes y entre los actos del Tribunal unos corresponden al Juez y otros a sus auxiliares. A las partes corresponde fundamentalmente la afirmacin de los hechos y la aportacin de la prueba. A ese efecto, la ley establece los requisitos de la demanda y la contestacin, adems de determinar los medios de prueba de los cuales aquellas pueden valerse para demostrar la verdad de sus afirmaciones, as como la actividad que les corresponde en la produccin de las mismas. El conjunto de actos que las partes realizan en el proceso toma el nombre de Postulacin. El medio por el cual el Juez ejercita la funcin jurisdiccional es la sentencia. Con ello el Juez resuelve definitivamente la cuestin litigiosa (Sentencia Definitiva), pero mientras llega el momento de dictarla, debe pronunciarse sobre la regularidad de la relacin procesal, examinando la capacidad de las partes y su propia competencia, proveer a las peticiones que aquellas formulen sobre diligencias de prueba, etc. (Autos Interlocutorios). Los actos que el Juez realiza a estos efectos tiene el nombre genrico de actos de decisin. Una tercera categora est constituida por los actos de instruccin, ellos son ejecutados mediante la actividad de las partes, el Juez y de los auxiliares de la justicia. As, cuando una de las partes formula una peticin, el Juez dispone que se corra traslado de ella a la parte contrario, a quien se notifica la providencia por el secretario si es en la oficina, o por el empleado notificador, si la diligencia debe practicarse en el domicilio del litigante. Lo mismo ocurre cuando el Juez, en los casos en que la ley permite proceder de oficio, intima a las partes la ejecucin de un acto determinado, para disponer la produccin de una prueba. Partes en el proceso laboral En el proceso labora intervienen dos partes: Una que pretenden la actuacin de una norma de derecho Laboral, por lo cual se le llama actora; y la otra, frente a la cual esa
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actuacin es exigida, por lo que se le llama demandada. Por consiguiente, tiene calidad de tal quien como actor o demandado pide la proteccin de una situacin jurdica por los rganos jurisdiccionales del trabajo. Una misma persona puede tener en el proceso la calidad de parte actora y demandada, como sucede en el caso de la reconvencin. Varias personas pueden constituir una sola parte (pluralidad de actores o demandados); o cada una de ellas una parte distinta (proceso con pluralidad de partes). Pueden ser partes en el proceso laboral 1Un trabajador en relacin de dependencia, el aprendiz y su respectivo empleador; 2Varios trabajadores y varios empleadores; 3Los derechohabientes de los trabajadores que deben hacer efectivas las indemnizaciones o prestaciones establecidas por las leyes del trabajo o de seguridad social; 4Las organizaciones sindicales de trabajadores y empleadores legalmente reconocidas. Los sindicatos gozan del derecho de ejercitar las acciones que deriven de los contractos individuales o colectivos de condiciones de trabajo que celebren (Art. 300 apartado a) del Cdigo del Trabajo) Los sindicatos que sean partes contratantes en un contrato colectivo pueden ejercer las acciones que nacen del mismo para exigir su cumplimiento y el pago de daos y perjuicios en su caso, contra: a- Otros sindicatos partes en el contrato; b- Los miembros de esos sindicatos partes en el contrato c- Sus propios miembros; y d- Cualquiera otra persona obligada en el contrato (Art. 328 del Cdigo del Trabajo) Las personas obligadas por un contrato colectivo de condiciones de trabajo, pueden ejercer accin de daos y perjuicios por falta de cumplimiento del mismo contra otras personas o sindicatos obligados por el contrato (Art. 329 del Cdigo del Trabajo) Cuando una accin fundada en el contrato colectivo de condiciones de trabajo, haya sido incoada por una persona o un sindicato, los otros sindicatos afectados por el contrato pueden intervenir en el juicio en razn del inters colectivo que la solucin del litigio importe para sus miembros (Art. 330 del Cdigo del Trabajo). Todo sindicato contratante en un contrato colectivo de condiciones de trabajo es responsable de la obligacin de cada uno de sus afiliados y tendr por esto accin sin necesidad de mandato expreso. El patrimonio sindical garantiza el cumplimiento de las obligaciones pactadas. En caso de disolucin del sindicato, dicho patrimonio continuar afectado a las
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responsabilidades emergentes (Art. 331 del Cdigo del Trabajo). Deberes y facultades del Juez o Tribunal Art. 54.- Los actos procesales para los que no se prescriben formas determinadas, los realizar el Juez o dispondr a que se lleven a cabo de manera adecuada al logro de su finalidad. Art. 55.- El Juez o Tribunal dirigir el procedimiento, de acuerdo con las disposiciones de este Cdigo y los principios fundamentales admitidos, en forma que garantice sin perjuicio de la defensa de las partes, tanto la celeridad en la sustanciacin como la economa de los gastos. Art. 56.- Los litigantes debern comportarse con lealtad y probidad durante el proceso. El Juez tendr facultad para desestimar toda peticin o acto que implique dilacin manifiesta del litigio o fuere superfluo para la proteccin eficaz de los intereses debatidos. Art. 57.- En toda contienda litigiosa, los rganos jurisdiccionales del trabajo, actuarn previamente como conciliadores, tratando de avenir a las partes, antes de adelantar el procedimiento de instancia. Art. 58.- Desde la instauracin de la demanda hasta la sentencia, el procedimiento podr ser impulsado de oficio por el juez o a peticin del Ministerio Pblico, sin perjuicio de la facultad de las partes. Art. 59.- Las controversias laborales que no tengan sealado un procedimiento especial, se tramitarn al procedimiento ordinario establecido en este Cdigo, cualquiera sea su naturaleza. El procedimiento ordinario se aplica en todas las contiendas judiciales que no tengan por ley una forma especial de tramitacin. Los juicios especiales son legislados para determinadas acciones, que por la simplicidad de las cuestiones que suscitan y por la urgencia que requieren su solucin exigen un trmite mucho ms breve y sencillo que el ordinario. Diligencias preparatorias Art. 60.- Antes de formularse la demanda, podr el actor pedir y el Juez decretar si lo estimare pertinente: a) la declaracin jurada sobre circunstancias exclusivamente relativas a la persona del citado, tendientes a establecer su identidad. El procedimiento en este caso ser el establecido para la absolucin de posiciones;
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b) La exhibicin parcial de libros, cuentas y documentos exigidos por ley. Si hubiese resistencia en la exhibicin, se decretar el secuestro; y, c) El examen anticipado de pruebas que por motivos fundados no puedan practicarse en el acto del juicio. La diligencia deber realizarse con citacin de la persona quien se pretenda hacer valer la prueba. Pluralidad de procesos: Generalidades Entre el proceso y la litis existe la misma relacin que entre continente y contenido. El litigio no es el proceso, pero debe estar en ste para componerlo. Todo proceso supone una litis. El proceso simple en cuanto a su contenido, es el tipo comn ordinario, pero de la complejidad de las relaciones jurdicas, frecuentemente resulta que entre los mismos sujetos surjan varias litis de naturaleza diversa, y que una misma litis origine procesos separados. Entonces se plantea la posibilidad de la acumulacin de acciones o de la acumulacin de procesos segn los casos. La palabra acumulacin deriva del latn cumulus, reunir, sumar, aadir una cosa a otra. Cuando un mismo proceso se utiliza para ms de una litis, en virtud de consideraciones de economa procesal, el caso toma el nombre de acumulacin objetiva; cuando varias personas o sujetos actan como actores y demandados en un mismo proceso, en atencin a la identidad de la litis denominase acumulacin subjetiva. Las acumulaciones de acciones (objetivas y subjetivas) consisten en la reunin de dos o ms acciones en un solo proceso, para que sean resueltas en una misma sentencia. La acumulacin de autos es la reunin de varios procesos en los que se hayan ejercido acciones conexas para que se tramiten ante un mismo Juez y se resuelvan en una sola sentencia o de acuerdo con un solo criterio. La primera tiene como fundamento la economa procesal, permitiendo resolver en un juicio diversas cuestiones; la segunda tiene por objeto impedir que una misma cuestin sea resuelta de distinta manera e los diversos procesos. Aquella es facultativa para el actor y obligatoria para el demandado, sta es facultativa para el demandado y obligatoria para el actor. Acumulacin objetiva de acciones Art. 113.- El actor puede acumular todas las acciones que tenga contra una persona, siempre que sean de la competencia del Juez del Trabajo, no se excluyan y puedan tramitarse conjuntamente. Tambin podr acumularse las acciones de varias personas contra otra u otras, en las
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mismas condiciones expresadas y siempre que sean conexas. La doctrina establece las condiciones para que sea posible la acumulacin objetiva de las acciones, lo siguiente: 1Principio de contradiccin; 2Unidad de competencia; 3Unidad de trmite. As, no sera admisible la acumulacin de las acciones deducidas, cuando stas por su naturaleza fueren contradictorias o incompatibles, como ocurrira si el trabajador pidiese conjuntamente el cumplimento del contrato de trabajo y el cobro de indemnizacin por rescisin arbitraria del mimos, dispuesta por el empleador. La segunda condicin es que las acciones acumuladas sean de la competencia del Juez del Trabajo. Este requisito se refiere a cada accin tomada aisladamente, para lo cual habrn de tenerse en cuenta las disposiciones legales que regulan la competencia. As, procede la acumulacin si consideradas aisladamente las aciones una de ellas competente al fuero laboral y las otras no. Por ltimo, se necesita que las acciones puedan substanciarse por los mismo trmites, exigencia que se explica sin dificultad, porque de lo contrario se alterara el orden del procedimiento. Por eso es improcedente la acumulacin de una accin ejecutiva a la ordinaria de pago por consignacin. La oportunidad en que el actor puede acumular sus acciones es la de interposicin de la demanda, o en todo caso, con anterioridad a la contestacin. La acumulacin es facultativa del actor, y no puede ser obligado a elle ni por el Juez ni a pedido de la parte demandada. Acumulacin Indebida Como el Cdigo Procesal laboral no autoriza la excepcin de defecto legal en el modo de proponer la demanda (Art. 111.- Si el Juez observare que la demanda no rene los requisitos del artculo 110 antes de ordenar el traslado de la misma, la devolver al actor para que subsane los defectos formales ), si se hubiese acumulado acciones contrariando las reglas establecidas, corresponder al Juez declarar de oficio la improcedencia de la acumulacin. En su caso, el demandado podr oponer la excepcin de incompetencia (Art. 118.- El demandado deber oponer todas las excepciones que tuviere al contestar la demanda, observando lo dispuesto por el artculo 110, en lo
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pertinente. Art. 119.- Slo son admisibles como excepciones: a) La incompetencia de jurisdiccin) Acumulacin subjetiva de acciones Es la que se produce cuando diferentes personas en un mismo proceso ejercen sus acciones contra un demandado comn, o a la inversa, cuando un actor deduce su accin en un mismo proceso, tramiten acciones contra diversos demandados. El primer caso denomnase acumulacin activa; el segundo caso acumulacin pasiva y el tercero acumulacin mixta. En esta figura del proceso la resolucin procesal se desenvuelve con la presencia de varios sujetos. Art. 113.- El actor podr acumular todas las acciones que tenga contra una persona, siempre que sean de la competencia del Juez del Trabajo, no se excluyan y puedan tramitarse conjuntamente. Tambin podrn acumularse acciones de varias personas contra otra u otras, en las mismas condiciones expresadas y siempre que sean conexas. El fundamento de la acumulacin subjetiva es doble: 1Responde a un principio de economa procesal en cuanto varias demandas unidas en un solo procedimiento exige una actividad mucho menor que si fueran examinadas y decididas en juicios separados; 2Tiende a evitar el escndalo jurdico que resultara de sentencias contradictorias, substituyendo las decisiones separadas de Jueces diferentes, por una solo decisin de un Juez nico. La acumulacin subjetiva tiene lugar en un solo proceso en el que las diferentes acciones se subtancian por los mismos trmites y se resuelven en una sentencia. Acumulacin de procesos La acumulacin de autos no debe confundirse con la acumulacin de acciones. La primera tiene lugar cuando unen dos litigios que continan substancindose por los mismo trmites y que pueden resolverse mediante una sola sentencia. La acumulacin de autos supone la existencia de varios procesos originados en momentos distintos, que se tramitan independientemente, pero que por razn de su vinculacin jurdica, se renen para que sean decididos por un solo Juez con un mismo criterio. Art. 61.- Proceder la acumulacin de los autos, de oficio o a peticin de parte, cuando se promoviesen varios juicios por acciones emergentes de un ttulo comn o
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fundados en idntica causa jurdica, o exista entre ellas comunidad de objeto o conexidad, de modo que la sentencia que haya de pronunciarse en u proceso, pueda producir en el otro cosa juzgada. Formulada la peticin, se resolver previa vista al Ministerio Pblico, sin otra substanciacin. Art. 62.- La acumulacin de autos no altera la competencia, y en todos los casos se har sobre el expediente ms antiguo. Art. 63.- A los efectos de la acumulacin prevista en este Ttulo se requiere: a) Que los juicios se encuentren en la misma instancia; b) Que el Juez a quien corresponda conocer y decidir en los procesos acumulados, sea competente en razn de la materia; y, c) Que puedan substanciarse por el mismo trmite Art. 64.- Los juicios acumulados se substanciarn y fallarn conjuntamente, pero el juez podr ordenar la separacin de los procesos si a su juicio la acumulacin resultare inconveniente por dificultad de tramitacin. En tal caso los distintos juicios quedarn radicados en la misma secretara y se dictar una solo sentencia. La razn por la cual se admite la acumulacin de autos es la necesidad de evitar resoluciones contradictorias respecto a un mismo hecho o de una misma cuestin de derecho. No responde entonces a un principio de economa procesal, sino a un principio de conexidad jurdica.
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Unidad VIII Comparecencia en Juicio Por Juicio se entiende toda controversia entre dos o mas personas sometida a la decisin judicial con arreglo a las leyes. La palabra proceso es de uso relativamente moderno; pues, antes se usaba la expresin de juicio, que tiene su origen en el Derecho Romano y viene de Iudicare que significa declarar el derecho. El trmino PROCESO es mas amplio, porque comprende todos los actos que realizan las partes y el Juez, cualquiera sea la causa que los origine, en tanto que juicio supone una controversia, es decir, una especie dentro del gnero. Por otra parte, este segundo concepto excluye la ejecucin forzada, que no requiere una declaracin y constituye sin embargo, uno de los modos del ejercicio de la funcin jurisdiccional. Concepto de partes Tiene calidad de partes en el proceso laboral quien como actor o demandado pide la proteccin de una situacin jurdica ante los rganos jurisdiccionales del Trabajo. As pues en dicho proceso intervienen fundamentalmente dos partes, una que demanda la actuacin de una norma legal por lo que se le denomina actora y otra frente a la cual esa actuacin es exigida que se le llama demandada. Tambin en el proceso laboral la actuacin de la norma legal interesa al rgano jurisdiccional y al Ministerio Pblico del Trabajo. Atribuyen a los mismos el carcter de sujetos activos del procedimiento, no slo las facultadas y deberes que la ley les confiere, sino tambin el inters social instituido en la decisin de los conflictos. Capacidad Procesal No siempre el que puede ser parte en un proceso est habilitado para actuar por s mismo, para ello se requiere adems capacidad procesal. As como a la capacidad de derecho, corresponde la capacidad de hecho, a la incapacidad de hecho corresponde la incapacidad procesal, porque en ambos se trata de una incapacidad de obrar. La falta de capacidad procesal hace procedente una excepcin tambin procesal, la falta de personera de las partes o sus representantes. El Artculo 119 del C.P.T. establece: Art. 119 del C.P.T. Solo son admisibles como excepcin: a); b) la falta de personera en las partes o sus representantes
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Por consiguiente, la capacidad procesal en los juicios de del trabajo, se determina de acuerdo con las disposiciones del Cdigo del Trabajo. As los trabajadores que hayan cumplido dieciocho aos tienen plena capacidad para ejercer por s mismo las acciones derivadas del contrato del trabajo o de la ley, sin autorizacin alguna (Art. Xxx C.T.) Los trabajadores que tengan ms de doce aos y menos de dieciocho, podrn comparecer en juicio por intermedio de sus representantes legales (Art. Xxx C.T.) Se regir igualmente conforme al derecho comn, la capacidad del empleador y la de las personas jurdicas contratantes (Art. Xxx C.T.) Conviene advertir que el representante legal no es parte en el proceso, por cuanto no ejercita la accin en su inters, sino en el inters de sus representandos. Lo mismo puede decirse del representante convencional, procurar, administrador, etc., que slo ejercitan un mandante. Auxilio de las fuerzas pblicas Art. 68 del C.P.T. Los jueces podrn solicitar el auxilio de la fuerza pblica, para que las personas cuya presencia estime necesaria en juicio, concurran a las audiencias toda vez que no lo hubiesen hecho en dos ocasiones anteriores y siempre que hubiesen sido debidamente notificadas y no mediar causa de fuerza mayor. Desde la segunda citacin se les notificar que se har uso del medio previsto en el presente artculo. Representacin en Juicio Hay casos en que las partes contendientes estn obligadas a comparecer personalmente en juicio (Art. 67 del C.P.T.). Cuando as no fuere, las partes pueden delegar esa intervencin en un tercero que acta en su nombre, mientras que en otros casos, por tratarse de incapaces de hecho, la ley impone la intervencin de la persona que integra su capacidad. En el primer caso, existe representacin convencional y en el segundo, legal, sujetas ambas a las mismas disposiciones en cuanto a los modos y oportunidad de la justificacin de la personera. Art. 65 del C.P.T. La comparecencia en juicio, exige el patrocinio de letrados. No obstante, las partes podrn actuar por s mismas sin intervencin de abogados en los juicios de nica instancia y audiencia de conciliacin
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Art. 66 del C.P.T. Los obreros empleados y aprendices o sus derechos habientes, podrn hacerse representar pro abogado o procurador, mediante simple carta-poder, cuya firma ser autenticada por escribano pblico o Juez de Paz del lugar en que resida el poderdante El Cdigo adopta el principio de la obligatoriedad del patrocinio de letrados para la comparecencia en juicio, pero reconoce a las partes litigantes el derecho de actuar por s mismas sin ese requisito en los juicos de nica instancia y en las audiencias de conciliacin. Facultades, Obligaciones y Responsabilidades de los Mandatarios La aceptacin del poder que se presume por el hecho de presentarse en el proceso a ejercerlo, hace asumir al apoderado las responsabilidades que la ley impone a todo mandatario. El Art. 69 del C.P.T. El apoderado asume todas las responsabilidades que las leyes imponen al mandatario, una vez aceptado el poder, por el hecho de presentarse a ejercer el mandanto. Los abogados y procuradores estn obligados a seguir el juicio mientras no hayan cesado legalmente en la representacin. El apoderado debe rendir cuenta a su mandante en tiempo oportuno. En cuanto a la extensin del poder el C.P.T. dispone Art. 70.- El poder conferido para determinado asunto, cualquiera que sea sus trminos, conlleva la facultad de intervenir en todos los incidentes de lo principal, interponer recursos y ejercitar cuantos actos ocurrieren durante la secuela de la litis en todas las instancias, excepto aquellos reservados por el mandante o que requieran poder especial por ley Art. 71 del C.P.T.- Mientras contine la funcin representativa del mandatario, las citaciones, emplazamientos y notificaciones que se le hicieren, inclusive de la sentencia definitiva, tendrn la misma fuerza y validez, como si se hubiesen hecho al poderdante, salvo las excepciones previstas en la ley. El mandanto para procuraciones judiciales no puede ser substituido, si no existe autorizacin expresa para ello. En cuanto a la facultad para percibir, el principio es que debe exigirse la clusula pertinente en el poder. El mandato establece relaciones entre mandatario y su representado, pero no con respecto a terceros. As, la negativa del apoderado general a intervenir por sus mandantes en un pleito que se inicia contra ellos, hace necesaria la citacin o emplazamiento personal de los mismos. Esta solucin debe hacerse extensiva a los
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casos de apoderado con poder especial, cuando median razones de conveniencia y de derecho que as lo aconsejan. El mandatario debe obrar dentro de los lmites del mandato, pero puede el mandante ratificar lo actuado. La ratificacin del mandante convalidad las actuaciones anteriores a la misma y en consecuencia, hace improcedente el pedido de nulidad que en ellos se funde. Modos de terminar la representacin en juicio Art. 72 del C.P.T.- La representacin en juicio cesa por: a) Revocacin expresa del poder, despus de ser admitida judicialmente; b) Renuncia del poder; c) Terminacin de la personalidad con que litigaba el poderdante; d) Conclusin de la causa para la cual se dio el poder; y, e) Muerte o inhabilidad del apoderado o poderdante No obstante, la muerte o incapacidad del mandante, el mandatario puede practicar ciertos actos de urgencia que de no hacerlos podra derivar en perjuicio para los herederos de su mandante. Continuacin del juicio en rebelda Art. 73 del C.P.T.- El Juez o Tribunal ordenar de oficio o a pedido de parte, que el juicio contine en rebelda en los siguientes casos: a) De revocacin del poder hecha por el mandante, cuando ste no instituyese otro mandatario o compareciese personalmente; y, b) De renuncia del mandatario, despus de vencer el trmino sealado al poderdante para comparecer por si u otro apoderado. La rebelda es una sancin que reprime la desobediencia de los que voluntariamente incurren en contumacia o abandono de los derechos. Obligaciones que deben cumplirse al formalizar la primera actuacin en el juicio Art. 74 del C.P.T.- Toda persona que comparezca en juicio, sea por su propio derecho o en representacin de tercero, deber en la primera actuacin que formalice: a) Constituir domicilio legal, dentro de un radio de veinte cuadras del asiento del juzgado. Dicho domicilio reconocido judicialmente, subsistir para todos los efectos legales mientras no fuere cambiado. Los jueces exigirn de oficio el cumplimiento de este requisito y no proveern ninguna peticin de los contraventores. A este efecto, les intimar bajo apercibimiento de que si no lo hicieren dentro de las cuarenta y ocho horas, se tendr por constituido el domicilio en los estrados del
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juzgado, donde se practicarn todas las notificaciones de los autos en juicio que corresponda; y b) Acompaar en legal y debida forma, los documentos justificativos de la personera invocada. Si el juicio prosperase sin la presentacin de los documentos mencionados y no fue hecha la impugnacin de parte interesada en la oportunidad legal, el juez decidir en lo principal sin consideracin a la falta de esa prueba. La obligacin de fijar domicilio legal alcanza no solamente a las partes sino tambin a toda persona que acta en la jurisdiccin del trabajo, como peritos, martilleros, etc. Gratuidad para los trabajadores y sus derechos-habientes Art. 75 del C.P.T.- Los trabajadores y sus derechos-habientes actuarn en papel simple y en caso de condenacin de costas, estar exento de reponer el sellado. El Cdigo ampara a los trabajadores econmicamente ms dbiles, en virtud del principio segn el cual el pobre litiga gratis. Esa gratuidad de la administracin de justicia se refiere a los impuestos y tasas para actuar en juicio. Trminos: Concepto y funcin en el proceso laboral Definido el trmino como el espacio de tiempo dentro del cual debe ejecutarse un acto procesal en el rgimen del Cdigo, trmino y plazo tienen un mismo significado. Sus funciones consisten en regular el impulso procesal y asegurar la defensa de los derechos de quienes litigan. Clasificacin a) LEGALES son los trminos expresamente establecido en la ley; b) JUDICIALES los sealados por el juez en ejercicio de la facultad que la ley confiere; y, c) CONVENCIONALES son los fijados de comn acuerdo por las partes. Regulacin El procedimiento laboral condiciona la realizacin de los diferentes actos procesales a circunstancias de tiempo, pero introduce modificaciones esenciales de las instituciones que en este aspecto rigen en el procedimiento civil. Art. 76 del C.P.T.- Todos los plazos establecidos por este Cdigo, son improrrogables y perentorios, salvo las excepciones previstas. El artculo transcripto se refiere a los trminos legales a los que inviste del carcter de improrrogables y perentorios. Este es el principio general y en los caso que el Cdigo considera necesaria una excepcin, la establece en forma expresa.
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De acuerdo con lo enseado por la doctrina, el trmino es perentorio cuando por el solo transcurso del tiempo se produce la caducidad del derecho que ha dejado de usarse. No requiere por consiguiente ninguna actividad ni de las partes ni del Juez. La improrrogabilidad es un concepto distinto de la perentoriedad. Ella importa la prohibicin para el Juez de extender los trminos fijados en la ley. Slo son improrrogables, los trminos legales, pudiendo entonces prorrogarse los judiciales y los convencionales. Forma de contar los trminos. Iniciacin Art. 77 del C.P.T.- Los plazos corrern desde el da siguiente al del emplazamiento, citacin o notificacin. Si fuesen comunes desde la ltima notificacin. No se computarn en ellos los das inhbiles. Los plazos en horas comenzarn a correr desde la medianoche del da de la notificacin. Debe entenderse por da el intervalo entero que corres de medianoche a medianoche. Art. 97 del C.P.T.- Las actuaciones judiciales, debern practicarse en das y horas hbiles, so pena de nulidad. Son das hbiles los no exceptuados por ley. Los jueces podrn habilitar los das y horas inhbiles, cuando exista riesgo de frustrarse alguna diligencia judicial importante para el esclarecimiento de la verdad o la debida proteccin del derecho de los litigantes. Habilitacin de da y hora Considerar el Artculo 97 del C.P.T. segunda parte. Interrupcin de los trminos Art. 78 del C.P.T.- Los plazos judiciales se interrumpirn por las siguientes causas: a) Das feriados establecidos por ley; b) Receso anual del Poder Judicial; y, c) Fallecimiento o incapacidad legal sobreviviente de persona contra quien corre Efectos del vencimiento de los trminos El transcurso del trmino produce la prdida del derecho que ha dejado de usarse. Deber del juez una vez transcurridos los trminos legales Art. 79 del C.P.T.- Transcurrido el plazo, el Juez o Tribunal de Oficio o a peticin de parte, ordenar la prosecucin del juicio, segn su estado.
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Traslado o vista Art. 80 del C.P.T.- Todo traslado o vista que no tenga un trmino especialmente fijado por este Cdigo, deber evacuarse dentro de tres das TRASLADO: Es el acto por el cual se pone en conocimiento a una de las partes, la peticin formulada por la contraria. VISTA: Es otro medio de comunicacin entre las partes, que tiene por objeto poner en conocimiento de los interesados una peticin acerca de cuya procedencia le corresponde pronunciarse. La vista se diferencia del traslado en que uno requiere presentacin de copias. Adems, el traslado es obligatorio. El juez corre vista cuando estima que un acto procesal requiere la conformidad e disconformidad de las partes o funcionarios que intervienen en el proceso.
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Unidad IX Notificaciones: Concepto y funciones Dentro del rgimen procesal establecido, la notificacin es un acto a cardo del Juez o Tribunal. Toda providencia judicial es reputada procesalmente inexistente mientras no se la ponga en conocimiento de los interesados; y en consecuencia, no les beneficia ni perjudica. La notificacin es el acto por el cual se pone en conocimiento de las partes, de los terceros, una resolucin judicial. En el proceso tiene importancia extraordinaria, pues, a partir de la misma comienza a corre los trminos, se consienten las providencias, se condicionan los recursos etc. Esa importancia es extraordinaria en el procedimiento escrito; pues en el proceso oral fuera de la citacin para la audiencia, no puede hablarse propiamente de notificacin, porque las partes tienen conocimiento directo de las resoluciones del Juez en la misma audiencia. Las notificaciones pueden practicarse de dos maneras: ya sea en el domicilio de los litigantes, por acto del Juzgado; o en el mismo Juzgado con participacin de los litigantes. En el primer caso, estaramos en presencia de la notificacin por cdula y en el segundo ante la notificacin por nota o notificacin ficta. Notificacin por nota Art. 81 del C.P.T.- Las providencias de mero trmite y las resoluciones interlocutorias, salvo las excepciones indicadas en el Ttulo, quedarn notificadas en la Secretara del Juzgado o Tribunal, por ministerio de la ley, los das lunes, mircoles y viernes, posteriores al da en que se dictaren o el siguiente da hbil, si alguno de ellos fuese feriado. No se considerar cumplida la notificacin, si el expediente no se encontrase en Secretara, y se hiciese constar esta circunstancia en el libro de asistencia que debe llevarse a ese efecto. Notificacin personal Es posible cuando la parte concurre voluntariamente a la secretara del Juzgado, la cual importa hacerla inocua como obligacin procesal en el caso de que aquella no se someta a la misma. Para evitar que esto ocurra, el legislador ha organizado un procedimiento de notificacin automtica en cuya virtud la incomparecencia no impide que la notificacin se lleve a cabo en los das sealados. El precepto transcripto convierte en da de notificacin los martes y jueves posteriores al da en que se dict la providencia o el siguiente da hbil si alguno de ellos fuere feriado.
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Segn el Cdigo, los trminos corrern desde el da siguiente al del emplazamiento, citacin o notificacin. Art. 77 del C.P.T.- Los plazos corrern desde el das siguiente al del emplazamiento, citacin o notificacin. Si fuesen comunes desde la ltima notificacin. No se computarn en ellos los das inhbiles. Los plazos en horas comenzarn a corres desde la medianoche del da de la notificacin. Por consiguiente, cualquier trmino judicial se considerar notificado al da siguiente hbil de la providencia respectiva y empezar a corres desde el da siguiente de aquel en que se produjo la notificacin, siempre que no se tratase de das hbiles. Cada secretario deber llevar un libro de asistencia, en el que las partes podrn asentar sus firmas, con indicacin de la fecha para acreditar en cualquier tiempo su compareca en la oficina. Si el interesado concurre a sta los das de notificacin y existe una providencia pendiente de notificacin, la diligencia se extiende en los autos y queda notificada personalmente. Pero si el expediente no se encuentra disponible en Secretara, no se considerar cumplida la notificacin, hacindose constar esta circunstancia y firmando el interesado el libro de comparecencia. El mismo debe continuar concurriendo a la oficina de los das sealados para evitar que en cualquier momento se produzca la notificacin automtica. En efecto, si el interesado dejara de concurrir y el expediente estuviere en secretara, el Secretario pondr en el mismo una nota de incomparecencia y la providencia o resolucin interlocutoria, quedar notificada como si lo hubiera sido personalmente. Notificacin por cdula Art. 82 del C.P.T.- Se notificarn personalmente o por cdula en el domicilio asignado al demandado por el actor, en el que hubiesen constituido las partes y en el domicilio real de terceros: a) El emplazamiento para contestacin de la demanda; b) El traslado de la reconvencin o de las excepciones articuladas; c) La audiencia preliminar de conciliacin; d) La audiencia para la discusin de la causa; e) Las citaciones para absolver posiciones o reconocer documentos y en general, las hechas a terceros; f) La sentencia definitiva. En la notificacin de la misma se transcribir nicamente la parte dispositiva;
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g) h)
La intimacin para el cumplimento de la sentencia; y Las dems resoluciones que en cada caso determine el Juez o Tribunal.
Se trata de providencias importantes para el desarrollo del proceso. Y es el juzgado o tribunal quien debe tramitar en el domicilio de las partes o de terceros, porque de otro modo no podran tener conocimiento del juicio promovido. El Cdigo establece los casos en que la notificacin debe efectuarse por cdula, siendo los enumerados en el artculo 82 y las dems resoluciones que en cada caso determine el Juez o Tribunal. De manera que por exclusin se entedern que las dems providencias de mero tramite y las resoluciones interlocutorias deben ser notificadas por nota, y que la notificacin personal equivale a la que se haga por cdula, y tiene sobre est la ventaja de que no hay ninguna duda de que el interesado ha tomado conocimiento directo de la resolucin jucidial. Modo de practicarse Artculo 83 del C.P.T.- Las notificaciones a que se refieren el artculo anterior, sern practicadas por los ujieres, dentro de las 24 horas de dictada la sentencia, resolucin o providencia. Tambin podrn efectuarse mediante carta certificada del actuario, con aviso de retorno, agregndose copia al expediente o por despacho telegrfico colacionado, cuando as lo dispusiera el juez o tribunal en casos necesarios La notificacin por cdula, muchas veces demora el cumplimiento de la diligencia procesal. Adems, y dada la forma en que se realiza, no puede decirse que este rodeada de ms garantas que las ofrecidas por un informe de la oficina de correos, dando fe que la notificacin ha sido realizada. El defecto u omisin del despacho postal o telegrfico que puedan inducir al error con el consiguiente perjuicio de las partes, autoriza la nulidad de la notificacin. Expedicin y contenido de las cdulas Art. 84 del C.P.T.- Las cdulas de notificacin se expedir por duplicado y contendr el nombre y domicilio del destinatario y la transcripcin de la providencia, auto o resolucin pertinente. Al pie del ejemplar que ser agregado al expediente, constar el da, hora y lugar en que se hubiese practicado la diligencia con la firma del destinatario y funcionario judicial competente. Si aquel no supiera o no pudiera firmar, lo har a su ruego un tercero, y si no quisiere firmar lo harn dos testigos requeridos al efecto por el ujier, no pudiendo servirse de los dependientes de la oficina actuaria
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Art. 85 del C.P.T.- La notificacin que se practicare por telegrama colacionado, contendr las enunciaciones esenciales de las cdulas. El telegrama colacionado se emitir en doble ejemplar, uno de los cuales, bajo atestacin, entregar el secretario para su envi, y el otro, bajo su firma, se agregar al expediente. La constancia oficial de la entrega del telegrama establece la fecha de notificacin Notificacin por edicto Art. 86 del C.P.T.- Acreditada fehacientemente por el actor la ignorancia del domicilio del demandado, la notificacin del emplazamiento de la demanda se practicar por edictos publicados durante 5 das consecutivos en un diario del lugar del domicilio del demandado, o en su defecto de la capital. El trmino para contestar la demanda se computar desde el da siguiente al ltimo de publicacin de los edictos Art. 87 del C.P.T.- Probado el hecho de ser falso el domicilio del demandado denunciado por el actor, se anular a costa de este todo lo actuado El edicto es la publicacin que se hace poniendo en conocimiento del interesado una resolucin judicial. Debe contener las enunciaciones fundamentales de toda notificacin, la transcripcin integra de la providencia cuando fuere de mero trmite o de la parte dispositiva, si fuese de sentencia definitiva o interlocutoria. Notificacin a funcionarios judiciales Art. 88 del C.P.T.- Los funcionarios judiciales, sern notificados en su despacho. Notificacin en el domicilio para el cumplimiento de diligencias determinadas Art. 89 del C.P.T.- Las notificaciones en el domicilio para el cumplimiento de diligencias determinadas deben practicarse con una anticipacin no menor de dos das del sealado para el acto Nulidad de las notificaciones Art. 91 del C.P.T.- Las notificaciones, citaciones y emplazamientos que no fuesen practicados con arreglos a lo dispuesto en este Ttulo, sern nulos y los actuarios o ujieres que lo practicaren incurrirn en falta grave y en las responsabilidades del caso. No obstante, siempre que resulten de las constancias de autos haber tenido la parte conocimiento de la providencia, resolucin o sentencia, la notificacin surtir desde entonces sus efectos, como si estuviese legtimamente practicada La notificacin como acto jurdico, est revestida de formalidades legales y su
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documentacin constituye un instrumento pblico, porque es ejecutado por un funcionario pblico en ejercicio de sus facultades. Es necesario para el efecto que el acto haga mencin del cumplimiento de las formalidades impuestas por la ley, porque es un principio que los instrumentos pblicos deben probar su regularidad por s misma. La disposicin del artculo 91 del C.P.T. tiende a asegurar la eficacia de la diligencia y tiende al mismo tiempo a exigir el cumplimiento de las formalidades exigidas. La nulidad de la notificacin trae como consecuencia la de todas las actuaciones posteriores que se funden den ellas. La segunda parte de la disposicin tiene su fundamento en que las nulidades de los procedimientos son relativas y solo pueden ser declaradas a peticin de la parte perjudicada, la cual en consecuencia, puede convalidarlas en forma expresa o tcita. No obstante tratarse de instrumento pblico, el legislador no ha querido sacrificar a la forma el objeto de la diligencia misma que es poner en conocimiento del interesado una providencia que le afecta, de tal manera que cuando ese objeto se ha logrado, la notificacin produce sus efectos legales, sin perjuicio de las sanciones que deben aplicarse al funcionario. Citacin y emplazamiento Citacin es el llamamiento que el juez hace al demandado para que conteste la demanda dentro del trmino hbil. El emplazamiento es el llamado para que comparezca a estar a derecho dentro de cierto trmino. En los dos casos hay la fijacin de un plazo, pero el primero es para contestar la demanda y el segundo, para comparecer ante el Juzgado. Citacin y emplazamiento no son trminos sinnimos, y es necesario no confundirlos, porque los efectos son distintos segn la posicin que adopte el demandado. Este puede: 1Dejar de comparecer; 2Comparecer pero no contestar la demanda; 3Comparecer y contestar la demanda. El trmino del emplazamiento no es uniforme, y para establecerlo es necesario tener en cuenta las distintas formas en que deban practicarse la notificacin, de acuerdo con lo expuesto precedentemente, por que vara segn que el demandado tenga su domicilio en la sede del juzgado, o fuera de l, o se trate de la notificacin por edicto.
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Trminos para evacuar un traslado o vista Art. 80 del C.P.T.- Todo traslado o vista que no tenga un trmino especialmente fijado pro este Cdigo, deber evacuarse dentro de tres das Copias que deben acompaarse para el traslado Art. 92 del C.P.T.- De todo peticin escrita de que deba darse traslado, as como de los documentos pertinentes, el interesado acompaar en papel simple y bajo su firma, tantas copias cuanto sean sus contendientes. Al ser estos notificados de la providencia que ordene el traslado, se le entregar en debida forma las copias presentadas. Si estas no fuesen exhibidas, el actuario no pondr cargo al escrito, circunstancia que producir respecto de este el efecto de no presentado y autorizar el procedimiento en rebelda Exhortos Art. 90 del C.P.T.- Cuando haya de practicarse un emplazamiento u otra diligencia procesal en pas extranjero, se dirigirn los exhortos por la va diplomtica. Las comunicaciones entre jueces de distintas circunscripciones judiciales y de la misma categora se hacen por exhortos o cartas rogativas. Segn el artculo transcrito, los exhortos se dirigirn por intermedio de la representacin diplomtica paraguaya a las autoridades judiciales del pas donde est acreditada, solicitando su diligenciamiento. Audiencias Es otro medio de comunicacin pero no ya entre las partes, sino entre estas y el juez, recibiendo a las partes cuando hubiesen sido convocadas para una diligencia procesal. Clases a) De conciliacin; b) Tramite; c) Juzgamiento. Art. 95 del C.P.T.- Las audiencias sern de conciliacin, trmite o juzgamiento y comenzarn a la hora designada. Los interesados no tendrn obligacin de esperar sino media hora con relacin a la fijada para dicha audiencia. Al concluirse toda audiencia, el juez sealar la fecha y hora para efectuarse la siguiente. Publicidad: Excepcin Art. 93 del C.P.T.- Las actuaciones y diligencias judiciales, la recepcin de pruebas y sustanciacin del proceso se realizarn oralmente en audiencias pblicas, bajo pena de nulidad, salvo los casos exceptuados en este Cdigo
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Art. 94 del C.P.T.- No obstante lo preceptuado en el artculo anterior, el Juez, de oficio o a peticin de parte podr ordenar que la audiencia se efecte privadamente por razones de moralidad, decoro u orden pblico. Su decisin, en este caso, ser fundada e irrecurrible Practicamiento de las audiencias Art. 95 del C.P.T. ya transcripto segunda parte. Art. 96 del C.P.T.- Todo lo actuado en las audiencias que se celebren se har constar en forma de acta firmada por el Juez, las dems personas que hayan intervenido y el secretario. Si alguna de ellas no pudiere o quisiere firmar, se mencionar esta circunstancia al pie del acta Art. 97 del C.P.T.- Las actuaciones judiciales, debern practicarse en das y horas hbiles, so pena de nulidad. Son das hbiles los no exceptuados por la ley. Facultad del Juez: Art. 97 del C.P.T.- Los Jueces podrn habilitar los das y horas inhbiles, cuando exista riesgo de frustrarse alguna diligencia judicial importante para el esclarecimiento de la verdad o la debida proteccin del derecho de los litigantes.
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UNIDAD X Procedimiento en nica Instancia El Cdigo sigue el sistema de que el juzgamiento de los pequeos litigios no debe ceirse a as formalidades de los juicios en que se debaten intereses de mayor trascendencia; establece una separacin de acuerdo con el valor litigioso: en nica o primera instancia. Las formas procesales para la tramitacin de los juicos en nica instancia quedan configuradas as: a) Demanda; b) Contestacin; c) Conciliacin; d) Discusin de la causa Las dos primeras se practicaran oralmente. Luego se pasa a la audiencia preliminar de conciliacin, en la cual el Juez antes de abocarse al litigio, tendr la obligacin expresa de persuadir a las partes a que resuelvan el conflicto por avenimiento directo. Si la conciliacin tuviese xito, se har constar en acta firmada por el Juez y las partes, incorporndose a la sentencia con fuerza de cosa juzgada. No concilindose las partes, o si slo fuese parcial el acuerdo, se pasar a la discusin y decisin de la causa o de los puntos pendientes, dentro de los quince das siguientes. A este efecto, el Juez sealar audiencias que fueren necesarias para recibir las pruebas. Iniciacin del proceso Art. 98 del C.P.T.- Los jueces conocern y decidirn originariamente en nica instancia, cuando el valor del objeto litigioso no exceda el lmite establecido en el artculo 34 Forma, contenido y requisito de la demanda Art. 99 del C.P.T.- Propuesta la demanda verbalmente, se extender un acta firmada por el Juez, el actor y el secretario en que conste: a) Nombre, apellido, domicilio y profesin del actor y demandado; b) Los hechos y el derecho en que se funda la accin; c) La cosa demandada; y d) La prueba instrumental acompaada por el actor. En la misma diligencia se dispondr la citacin del demandado para que comparezca a contestar la demanda verbalmente, en el trmino de tres das. Al se notificado, se la entregar copia autenticada del acta y de los documentos presentados por el actor, quien ser igualmente citado a la audiencia. Citacin, contenido y emplazamiento del demandado Art. 99 del C.P.T.- (Segunda parte) En la misma diligencia se dispondr la citacin
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del demandado para que comparezca a contestar la demanda verbalmente, en el trmino de tres das. Al se notificado, se la entregar copia autenticada del acta y de los documentos presentados por el actor, quien ser igualmente citado a la audiencia. Efecto de la incomparecencia de las partes sin causa justificada Art. 100 del C.P.T.- Si el actor no compareciere sin causa legal a la audiencia sealada en el artculo anterior, se le tendr por desistido del procedimiento, salvo que el demandado presente pida la prosecucin de la causa en rebelda. Si es el demandado quien no compareciere sin justa causa o habiendo comparecido fuese renuente en contestar la demanda, se tendr como ciertos los hechos alegados por el actor, salvo prueba en contrario. Audiencia preliminar de conciliacin: obligacin y facultad del juez Art. 101 del C.P.T.- El da y hora sealados, despus de or a las partes que debern comparecer personalmente a la audiencia, el juez tendr la obligacin expresa de exhortarlas a que resuelvan su conflicto por va conciliatoria, antes de abocarse al conocimiento del mismo. Si la conciliacin tuviese xito, el avenimiento directo a que se llegue, constar en acta firmada por el juez y las partes, incorporndose a la sentencia con fuerza de cosa juzgada. El juez tendr facultad para rechazar el acuerdo, cuando estime que violenta los derechos que las leyes confieren a los trabajadores. Falta de nimo conciliatorio Art. 104 del C.P.T.- Se reputar que no existe nimo conciliatorio, cuando cualquiera de las partes o ambas, no concurriesen a la audiencia sealada. En tal caso, no ser necesario sealamiento de nuevas audiencias con fines conciliatorios, salvo que las partes de comn acuerdo lo soliciten Efectos jurdicos de las soluciones conciliatorias Art. 101 del C.P.T. (Segunda parte) Si la conciliacin tuviese xito, el avenimiento directo a que se llegue, constar en acta firmada por el juez y las partes, incorporndose a la sentencia con fuerza de cosa juzgada. Incumplimiento del acuerdo conciliatorio Art. 103 del C.P.T.- En caso de incumplimiento de los acuerdo conciliatorios, deber seguirse el procedimiento establecido para la ejecucin de sentencia Discusin de la causa. Audiencias para el caso de existir hechos controvertidos Art. 105 del C.P.T.- No concilindose las partes o si slo fuese parcial el acuerdo, quedar expedita la instancia para la discusin y decisin de la cusa o de los puntos pendientes, dentro de los quince das siguientes. A este efecto, el juez sealar las
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audiencias que fuesen estrictamente necesarias para recibir las pruebas Clausura del debate y fallo Art. 106 del C.P.T.- Clausurado el debate, el juez fallar dentro del trmino de tres das motivando su decisin, contra la cual no proceder otro recurso que el previsto en el artculo 249 de este Cdigo. Si no existiese hechos controvertidos, la cuestin ser considerada de puro derecho, y el juez pronunciar sentencia sin ms trmite, salvo lo que estimare necesario para mejor proveer. Cuestiones de puro derecho Art. 106 del C.P.T.(Segunda parte) Si no existiese hechos controvertidos, la cuestin ser considerada de puro derecho, y el juez pronunciar sentencia sin ms trmite, salvo lo que estimare necesario para mejor proveer. Demanda de reconvencin Art. 107 del C.P.T.- Cuando el demandado presentare demanda de reconvencin, el juez si fuese competente, la substanciar y decidir simultneamente con la demanda principal. Una misma persona puede tener en el proceso la calidad de parte actora y demandada, como ocurre en el caso de reconvencin. As el demandado a parte de las defensas alegadas contra la accin que se le promueve, puede a su vez ejercitar la accin que tenga contra el demandante derivada de la misma relacin jurdica o de otra distinta. Esta demanda que introduce el demandado en su contestacin, se llama reconvencin y constituye un caso de pluralidad de litis en un proceso entre las mismas partes. La disposicin legal satisface un principio de economa procesal, pues evita la multiplicidad de juicios y facilita la accin de la justicia. Forma de hacer constar el relato de lo actuado en juicio de nica instancia Art. 108 del C.P.T.- Lo actuado en los juicios de nica instancia, se har constar en un libro foliado y rubricado en todas sus pginas por el Juez y el secretario. Del fallo y su motivacin que han de constar en ese libro, se entregarn gratuitamente copias autenticas a las partes que lo soliciten, previa orden del juez. Se proceder del mismo modo en lo pertinente al acuerdo conciliatorio, en su caso. Reconvencin Peticin o reclamacin que el demandado hace al actor, con motivo de la contestacin
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de la demanda, convirtindose bajo este concepto en actor, mientras que el actor originario viene a hacer tambin demandado. La reconvencin es, pues, una verdadera demanda.
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Unidad XI Procedimiento ordinario en primera instancia Art. 109 del C.P.T.- Los jueces conocern y decidirn originariamente en primera instancia, cuando el valor del objeto litigioso exceda de la suma establecida en el artculo 34 de este Cdigo o el juicio no fuese susceptible de apreciacin de la cuanta En sus rasgos ms generales, el procedimiento en primera instancia, queda estructurada as: a) Demanda; b) Contestacin de la demanda; c) Audiencia preliminar conciliatoria; en defecto de ste, d) Discusin de la causa; e) Alegato; y f) Sentencia Iniciacin del proceso: demanda, forma, contenido y requisito Art. 110 del C.P.T.- La demanda debe interponerse por escrito, acompaada de tantas copias y cuantos sean los demandados y contendr: a) La designacin del juez a quien se dirige; b) El nombre, apellido, nacionalidad, domicilio, estado civil, edad y profesin u oficio del actor; c) El nombre, apellido, domicilio y profesin del demandado; d) La exposicin precisa de los hechos y el derecho en que se funda la accin; e) La cosa demandad; y f) La enunciacin de la prueba instrumental acompaada. Si el actor no la tuviese a su disposicin, la designar con la mayor precisin posible, expresando su contenido y el lugar en que se encuentra. La demanda es uno de los actos ms importante del procedimiento, porque no solo inicia la instancia, sino atrae aparejados diversos efectos jurdicos que pueden gravitar en el resultado del litigio, de all que normalmente este revestida de requisitos formales y sujeta a condiciones que las leyes prescriben especficamente. La demanda ha sido definida por Jofre como la primera peticin que el actor formula al juez contra persona determinada para que declare el derecho que crea tener con relacin a la misma. La demanda judicial, es el acto constitutivo de la relacin procesal, que no es lo mismo que la accin. Esta corresponde a la parte que tiene razn, aquella es fuente de obligaciones para todos los que intervienen en el proceso, incluso para el rgano del Estado.
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Defecto legal Art. 111 del C.P.T.- Si el juez observare que la demanda no rene los requisitos del artculo110, antes de ordenar el traslado de la misma, la devolver al actor para que subsane los defectos formales De acuerdo con esta disposicin, el juez est facultado para suplir la omisin del demandante. El Cdigo Procesal del Trabajo no autoriza la excepcin de defecto legal en el modo de proponer la demanda, lo cual se deduce de su exclusin entre las que enumera el artculo 119 del C.P.T. Modificacin de los trminos de la demanda y efectos de la misma Art. 112 del C.P.T.- Antes de contestada la demanda, el actor podr retirarla o modificarla, restringiendo o ampliando sus peticiones. El actor no solo puede modificar los trminos de la demanda, sino ampliar sus pretensiones acumulando acciones subsidiarias. La interposicin de la demanda produce los siguientes efectos: 1. Promueve la iniciacin de la instancia; 2. Interrumpe la prescripcin; y 3. Hace correr los intereses desde la notificacin. Notificacin de la demanda Art. 82 inciso a) del C.P.T.- Se notificarn personalmente o por cdula en el domicilio asignado al demandado por el actor, en el que hubiesen constituido las partes y en el domicilio real de terceros: a) El emplazamiento para contestacin de la demanda Citacin y emplazamiento del demandado Art. 114 del C.P.T.- Admitida la demanda, el juez ordenar que se corra traslado de ella al demandado o demandados o en su caso al Ministerio Pblico, emplazndoles para que dentro del trmino comn de seis das la contesten bajo apercibimiento de tenerla por contestada en sentido afirmativo, si el actor probase el hecho principal o la relacin de trabajo. Dicho traslado se har entregando copia del libelo a los demandados Contestacin de la demanda. Requisitos Art. 115 del C.P.T.- El demandado deber contestar la demanda por escrito, observando la forma reglada para la misma, en lo que fuere aplicable. Se referir a cada uno de los hechos alegados y documentos acompaados por el actor para reconocerlos o negarlos clara y categricamente, bajo apercibimiento de tenerlos por reconocidos.
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Adems, indicar los hechos y razones en que apoye su defensa. Reconvencin: Modo de formularse y substanciacin Art. 116 del C.P.T.- El demandado al contestar la demanda, podr deducir la reconvencin, siempre que el juez sea competente para conocer de sta. No hacindolo entonces, le est prohibido deducirla despus, salvo su derecho que podr ejercer en otro juicio Art. 117 del C.P.T.- La reconvencin se formular en escrito separado de la contestacin y deber contener los mismos requisitos de la demanda principal enumerados en el artculo 110 de este Cdigo. De ella se dar traslado por el trmino comn de seis das al reconvenido y al Ministerio Pblico, en su caso. En adelante, se la substanciar simultneamente y en igual forma que el asunto principal y decidir en la misma sentencia El Cdigo admite el instituto de la reconvencin, porque satisface un principio de economa procesal, hace posible una accin ms rpida y eficaz de la justicia, evitando la prosecucin de un nuevo juicio sobre la base de las circunstancias de hecho. Excepciones admisibles que paralizan o extinguen la accin Excepcin en trminos generales, es toda defensa que el demandado opone a la accin; y en sentido ms restringido, es la defensa que sin referirse al fondo del derecho, puede traer como consecuencia la paralizacin o la extincin de la accin. El derecho procesal reconoce dos clases de excepciones: 1) DILATORIAS; y 2) PERENTORIAS, Las primeras paralizan la accin, mientras que las segundas las extinguen definitivamente. Enumeracin Art. 119 del C.P.T.- Solo son admisibles como excepciones: a) La incompetencia de jurisdiccin; b) La falta de personera de las partes o sus representantes; c) La litispendencia en otro juez o tribunal competente; d) La cosa juzgada; e) La transaccin; y f) La prescripcin Por razones especiales, en el procedimiento laboral tanto las excepciones que paralizan la accin como las que las extinguen, debern oponerse como artculo de previo y
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especial pronunciamiento. As, las nicas admisibles que el juez resolver antes de la apertura del juicio aprueba son enumeradas en el artculo 119 del C.P.T. Teniendo en cuenta que el derecho procesal laboral persigue, entre otros objetivos, el de obtener la aplicacin de la norma substancial en corto espacio de tiempo, resulta lgico que preconice la adopcin restrictiva de todo procedimiento que pueda traer consigo la dilatacin injustificada de los trmites judiciales. Resultara, pues, contradictorio a los principios que deben gobernar un buen rgimen procesal del trabajo o, admitir el procedimiento previo de las excepciones con la consiguiente paralizacin del principal como lo consagra el Cdigo de Procedimientos Civiles. A su vez, permitir la substanciacin total del juico, postergando la decisin sobre las excepciones para el momento de dictar sentencia, ofrece el grave inconveniente de obligar a las partes a la realizacin de toda la prueba de la cuestin principal, sin conocer la procedencia o improcedencia de la excepcin interpuesta, sobre la cual no recae pronunciamiento hasta la terminacin del juicio. Oportunidad en que deben oponerse y contestarse Art. 118 del C.P.T.- El demandado deber oponer todas las excepciones que tuviere al contestar la demandada observando lo dispuesto por el artculo 110 en lo pertinente Art. 120 del C.P.T.- De las excepciones opuestas, se dar traslado al actor por el trmino de tres das, sin perjuicio de la facultad del juez para continuar el trmite si no lo evacuare. Art. 121 del C.P.T.- El actor deber observar lo dispuesto por el artculo 115 de este Cdigo, al contestar las excepciones y bajo el mismo apercibimiento. Trmino de prueba Art. 122 del C.P.T.- Si el juez lo estimare necesario, recibir la excepcin a prueba por el trmino que considere suficiente, el cual no podr exceder de la mitad del trmino ordinario establecido para la prueba general Resolucin del Juez Art. 123 del C.P.T.- Las excepciones opuesta sern resueltas por el juez, antes de la apertura del juicio a prueba. Decidir en primer trmino la incompetencia de jurisdiccin y si la acepta no debe pronunciarse sobre las dems que hayan sido articuladas. El sistema adoptado por el Cdigo, para la oposicin, trmite y resolucin de las resoluciones, permiten asegurar el conocimiento previo de estas sin perjuicios del curso
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normal del juicio principal. En efecto, establece que el demandado deber oponer todas las excepciones que tuviere al contestar la demanda, que la enumeracin de las mismas es taxativa, y que el juez resolver las excepciones opuestas antes de la apertura del juicio a prueba, esto es, previamente al examen de las pruebas relacionadas con el fondo del asunto. Sera contrario a una buena economa procesal, permitir la substanciacin total del juicio postergando la resolucin de las excepciones hasta la oportunidad de dictar sentencia definitiva. Esto obligara a las partes a diligenciar todo los medios de pruebas que hacen al fondo del asunto, sin conocimiento del resultado de la excepcin interpuesta; si esta fuere procedente, hara intil lo actuado. Por todo ello, el Cdigo Procesal del Trabajo para evitar pruebas y pronunciamientos innecesarios, as como la dilacin del procedimiento, sigue el sistema siguiente: a) Las excepciones se sustancias y resuelven en forma previa al principal; b) Dicho trmite no demora ni interrumpe la prosecucin del juicio; c) El juez decidir en primer trmino la incompetencia de jurisdiccin y si la acepta, no debe pronunciarse sobre las dems que hayan sido articuladas; d) En caso de que la resolucin dictada desestimare la excepcin opuesta, solo ser apelable conjuntamente con la sentencia. Apelacin de la misma cuando desestime la excepcin interpuesta Art. 124 del C.P.T.- En el caso de que la resolucin dictada desestimar la excepcin interpuesta, solo ser apelable conjuntamente con la sentencia en los trminos del artculo 241, inciso b) de este Cdigo. Audiencia preliminar de conciliacin: Procedimiento Art. 125 del C.P.T.- Dentro de los tres das de contestado la demanda o la reconvencin y las excepciones en su caso o de transcurrido el trmino legal para hacerlo, el juez sealar fecha y hora para que las partes comparezcan personalmente en audiencia pblica y preliminar de conciliacin. Si unas de las partes o ambas no concurrieren en la forma expresada se aplicar lo dispuesto en el artculo 194 Art. 126 del C.P.T.- En el da y horas sealados, el juez invitar a las partes para que en su presencia y bajo su autoridad, traten de conciliarse. Si las partes llegaren a un acuerdo, se dejar constancia de sus trminos en actas firmadas por el juez y aquellas, incorporndose a la sentencia con fuerza de cosa juzgada, y su cumplimiento se llevar a cabo dentro del plazo que el acuerdo establezca. Siendo parcial el acuerdo, se lo ejecutar en lo pertinente. En este caso las pretensiones pendientes sern tramitadas con sujecin al procedimiento de instancia
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Efectos jurdicos de las soluciones conciliatorias Art. 126 del C.P.T.- (Prrafos segundo y tercero) Si las partes llegaren a un acuerdo, se dejar constancia de sus trminos en actas firmadas por el juez y aquellas, incorporndose a la sentencia con fuerza de cosa juzgada, y su cumplimiento se llevar a cabo dentro del plazo que el acuerdo establezca. Siendo parcial el acuerdo, se lo ejecutar en lo pertinente. En este caso las pretensiones pendientes sern tramitadas con sujecin al procedimiento de instancia Facultad del juez Art. 127 del C.P.T.- En cualquier momento que las partes manifiesten o el juez considere que el acuerdo no es posible, declarar clausurado el periodo conciliatorio, con lo cual quedarn expeditos el debate y la decisin de la causa, dentro de los 30 das siguientes. A este efecto el juez sealar las audiencias de trmites necesarios que se verificar en forma ininterrumpida Art. 128 del C.P.T.- Si no existiesen hechos controvertidos, la cuestin ser considerada de puro derecho, y el juez llamara autos para sentencia, sin ms sustanciacin salvo que lo estimare necesario para mejor proveer El juez tiene facultad para rechazar el acuerdo, cuando estime que violenta los derechos que las leyes confieren a los trabajadores. En cualquier momento que las partes manifiesten o el juez considere que el acuerdo no es posible, declarar clausurado el periodo conciliatorio, con lo cual quedar expedita la segunda obligatoria del proceso o discusin de la causa, prueba y sentencia. A este efecto, el juez sealar las audiencias de trmite que fuesen necesarias hasta la decisin del litigio.
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UNIDAD XII Prueba La prueba consisten en demostrar en juicio, por alguno de los medios que la ley establece, la verdad de los hechos controvertidos por las partes. La prueba es inseparable del hecho mismo. Si este ltimo no puede justificarse, de nada vale de que realmente exista, pues para el juez de litigio importa exclusivamente aquello que es pasible de demostracin. El hecho se tiene por probado cuando el juez se persuade de su veracidad. Este propsito debe considerarse satisfecho cuando las diligencias practicadas lleven a su espritu la certidumbre de la verdad del hecho invocado. Por el contrario, ser insuficiente si subsiste la duda que suscita la sola afirmacin de una parte frente a la negativa de la otra. Caravantes se refiere al concepto de certidumbre: Es el estado de nimo que se ve impulsado a afirmar la realidad de un hecho por los numerosos motivos que excluyen la posibilidad de hecho contrario Obligacin del Juez Art. 129 del C.P.T.- Siempre que se hayan agregado hechos contundentes al litigio, acerca de los cuales no hubiese conformidad entre las partes, el Juez recibir la causa a prueba, de oficio o a peticin de las mismas. A este efecto, deber disponer las diligencias necesarias, para que la prueba ofrecida pueda substanciarse en el menor nmero posible de audiencias Rechazo de la produccin de pruebas y diligencias propuestas por las partes Art. 132 C.P.T.- El Juez en resolucin fundada podr rechazar la produccin de pruebas y diligencias propuestas por las partes, cuando las estimare inconducente o superfluas en relacin a la materia especfica de la controversia, sea por no estar autorizadas legalmente o porque en virtud del reconocimiento de los hechos alegados no fuesen necesarias. Dicha resolucin ser apelable juntamente con la sentencia, cuando el recurso sea procedente contra sta Este precepto reviste importancia y debe interpretarse de acuerdo con los principio generales que oriente el procedimiento del trabajo. Corresponde en primer trmino, analizar cul es el alcance de la facultad conferida a los Jueces por el Art. 132 del C.P.T. Su enunciado se refiere en general a las pruebas que el Juez estime improcedentes, sin establecer qu principios han de guiar el magistrado en el ejerecicio de tan delicada funcin.
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Es indudable, que en primer trmino, son improcedente las pruebas que no estn autorizadas por el Art. 139 del C.P.T. aparte de ello, la forma general en que el artculo 132 del C.P.T. est redactado permite suponer que el juez tiene facultad de declarar improcedente cualquiera otra que otra, que admitida, juzgue superflua. La abreviacin del procedimiento impone esa interpretacin y la responsabilidad del magistrado respecto de las medidas de prueba que l pueda ordenar, o aceptar, justifica su facultad de evitar la produccin de pruebas innecesarias. Naturalmente, el uso inadecuado de esa funcin podra coartar la libertad de defensa en juicio, por cuyo motivo entendemos que la declaracin de improcedencia de las medidas de prueba deben circunscribirse a las no contempladas en el artculo 139 del C.P.T. y aquellas otras que por reconocimiento efectuado por las partes se juzguen innecesarias. Fuera de esos dos supuestos, estimamos que el magistrado carece de facultad para oponerse a la produccin de pruebas producidas dentro del trmino legal. Es preciso tener presente que en esa materia, un poder discrecional podra causar considerable agravio al derecho de las partes, obstaculizando la debida defensa de sus respectivos intereses. Recurso Art. 132 del C.P.T.- (prrafo segundo) Dicha resolucin ser apelable juntamente con la sentencia, cuando el recurso sea procedente contra sta Trmino ordinario y extraordinario de prueba Art. 134 del C.P.T.- El trmino ordinario de prueba, no exceder de 20 das si hubiese de darse en el lugar de asiento del juzgado, y aumentar un da mas por cada 50 kilmetros, cuando se produzca en otro lugar, pero dentro de la repblica. Art. 135 del C.P.T.- El juez sealar el trmino extraordinario que considere suficiente, atendiendo a la distancia y facilidad de las comunicaciones, cuando la prueba haya de producirse fuera de la repblica Trmino de prueba es el periodo de tiempo de que disponen los litigantes para justificar los hechos alegados en los escritos de demanda y contestacin. El trmino de prueba es legal o judicial, segn sea fijada por la ley o el juez. Los jueces no pueden ampliar pero si disminuir el trmino de prueba. Dicho trmino puede ser ordinario y extraordinario. El primero es el que rige para todos los casos comunes y est fijado por la ley. El trmino extraordinario ser fijado por el juez, atendiendo a las circunstancias de las causas, segn la mayor o menor facilidad de las comunicaciones cuando la prueba ha de producirse fuera de la repblica.
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Pedido. Recepcin y practicamiento de las pruebas Art. 131 del C.P.T.- No podrn producirse pruebas, sino sobre hechos que hayan sido alegados oportunamente por las partes en sus respectivas presentaciones Art. 136 del C.P.T.- Las diligencias de pruebas deben ser pedidas, ordenadas y practicadas dentro del trmino. Pero si no lo fuesen por omisin de las autoridades encargadas de recibirlas, podrn las partes exigir que se practiquen antes de los alegatos. Para el efecto, el juez sealar un trmino preciso A las partes litigantes corresponden fundamentalmente la afirmacin de los hechos y la aportacin de las pruebas. Las partes (actor y demandado) por s o por su representante son las personas autorizadas para ofrecer las pruebas que hagan a sus respectivos derechos. Este principio, generalmente admitido en derecho procesal laboral, debe ser analizado frente a las disposiciones especiales del procedimiento del trabajo que instituyen el Ministerio Pblico como parte necesaria en todos los litigios (Art. 21 inciso b) del C.P.T.), y faculta a los jueces a decretar las medidas de prueba que estimen convenientes. Desde el derecho romano se ha establecido que el actor incumbe la prueba y que en las excepciones o en la reconvencin la prueba corresponde al que excepciona o que defiende, que asumen entonces el rol de actor. Actori incumbi onus probandi. Excipiendo, reus fit actor. En principio, el demando no tiene nada que probar. Su posicin como tal es suficiente como para protegerlo contra la accin de que es objeto. Cuando se concreta a negar pura y simplemente los hechos que sirven de fundamento a la demanda, no tiene la obligacin de producir ninguna prueba. El que se limita a negar a nada esta obligado, pero si confiesa y al propio tiempo alega hechos en descargos, est sujeto a justificarlos. El juez de la causa recibir personalmente todas las pruebas. Cuando le fuese imposible hacerlo por razn del lugar, comisionar a otro juez para que las practique. Las diligencias de prueba deben ser pedidas, ordenadas y practicadas dentro del trmino. Pero si no lo fuesen por omisin de las autoridades encargadas de recibirlas, podrn las partes exigir que se practiquen antes de los alegatos. Para el efecto, el juez sealar un trmino preciso. Principio de inversin de la prueba. Inmediacin y concentracin Art. 137 del C.P.T.- Regir el principio de inversin de la prueba, en todos los casos en que se demanda el cumplimiento de obligaciones impuestas por la ley.
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Art. 129 del C.P.T.- (prrafo segundo) A este efecto, deber disponer las diligencias necesarias, para que la prueba ofrecida pueda substanciarse en el menor nmero posible de audiencias Art. 130 del C.P.T.- El juez de la causa recibir personalmente toda las pruebas. Cuando le fuese imposible hacerlo por razn del lugar, comisionar a otro juez para que las practique. El principio de inversin de la prueba significa que si el empleador pretende exonerarse, le incumbe la prueba directa de la falta del trabajador o del caso fortuito. Regir dicho principio en todos los casos en que se demande el cumplimiento de obligaciones impuesta por la ley. En este caso, se regula la carga de la prueba, atribuyndola, no a quien afirme el hecho, sino a quien se niega de su existencia. Ello ocurre siempre que en la ley se establece una presuncin JURIS TANTUM que consiste en dar por existente o inexistente un hecho si concurre con otro antecedente. El principio de intermediacin, referido a la prueba, impone el contacto directo del juez con las partes y los testigos y el principio de concentracin persigue la realizacin de las diligencias de la prueba en una sola audiencia a los efectos de que el convencimiento del magistrado pueda lograrse mediante la confrontacin de los diferentes elementos de pruebas producidas en su presencia. El Cdigo Procesal del Trabajo contiene varias disposiciones que aseguran la inmediacin y concentracin de la prueba, es decir que la prueba se practiquen en el menor nmero posible de audiencias y que es recibida personalmente por el juez. Apreciacin de la prueba Art. 138 del C.P.T.- En la apreciacin de la prueba, el juez formar libremente su conviccin, inspirndose en los principios cientficos que rigen la crtica de la prueba y atento a la circunstancias relevante del litigio y a la conducta procesal observada por las partes. Consagra como regla en la apreciacin de la prueba la libertad del magistrado para formar su conviccin, ajustndose a las reglas de la sana critica que son de la lgica basada en la ciencias, experiencia y observacin conducente a discernir lo verdadero de lo falso. El juez est ampliamente facultado para apreciar la prueba en conciencia, de acuerdo con las circunstancia que el artculo citado menciona para formar su conviccin con un criterio de justicia y equidad.
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Medios legales de prueba admisibles. Su enumeracin Art. 139 del C.P.T.- Son medio de pruebas cuya admisibilidad, produccin y eficacia se determinan en este cdigo: a) La confesin en juicio; b) Los instrumentos pblicos y privados; c) La prueba pericial; d) La prueba de testigo; e) La inspeccin judicial; y f) Las presunciones Todo derecho escribe el profesor procesalista Dr. Alsina nace, se transforma o extingue a consecuencia de un hecho. De aqu que la principal funcin del juez en el proceso, sea la investigacin de los hechos para luego, en la sentencia, deducir el derecho que surja de los mismos. Y entiende por medio de la prueba, el instrumento, cosa o circunstancia en los que el juez encuentra los motivos de su conviccin. El Cdigo legisla sobre los distintos medios de prueba, determinando las condiciones para que cada uno de ellos tenga plena eficacia as como el rgimen de su admisibilidad y produccin. Admite como tales: La confesin en juicio; La prueba instrumental; La de peritos; La prueba de testigo; La inspeccin judicial; y, Las presunciones. Facultad de las partes y del juez Art. 140 del C.P.T.- Fuera de los medios probatorios enumerados en el artculo anterior, sern igualmente admisibles a criterio del juez, los que las partes propongan, siempre que no afecten a la moral ni a las buenas costumbres y fuesen conducentes al esclarecimiento de la verdad. Dicho medio quedarn sometidos a las reglas generales en cuanto a sus ofrecimientos, recepcin, diligenciamiento y valoracin jurdica Art. 141 del C.P.T.- Adems de las pruebas pedidas, el juez podr ordenar a costas de una de las partes o de ambas, segn a quien o aquines beneficie, el practicamiento de todas aquellas que a su juicio sean indispensables para el completo esclarecimiento de los hechos controvertidos, como careo de las partes entre s o con los testigos y a stos unos con otros, examen de documentos objetos y lugares, personas u otros elementos de conviccin. No obstante, cuando la ley exige determinada solemnidad, no se podr realizar la prueba por otro medio.
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UNIDAD XIII Confesin en juicio En la doctrina del Cdigo, la confesin es la declaracin judicial que puede ser provocada por interrogatorio de la parte contraria o del juez mediante la cual uno de los litigantes reconoce la verdad de un hecho, susceptible de producir consecuencia jurdicas a su cargo. Siendo la confesin como medio de prueba, el testimonio de la parte en el proceso, ella debe recaer sobre hechos personales al confesante que rena los siguientes carcter: Contravertidos, Desfavorables al confesante y favorables a quien lo invoca, verosmiles y lcitos Absolucin de posiciones La confesin provocada en juicio es la que se produce por absolucin de posiciones o mediante interrogatorio y bajo juramento, a pedido de la parte contraria o por interrogacin del juez. Art. 142 del C.P.T.- Cuando una de las partes lo pida, la otra deber concurrir personalmente a la audiencia, para que absuelva con juramento posiciones concernientes a la cuestin litigiosa. Tambin podr producirse esta prueba, por interrogacin del juez. Personas obligadas Tiene la obligacin de absolver posiciones personalmente las partes litigantes y los designados en el artculo 148 del C.P.T. Art. 148 del C.P.T.- Las partes podrn solicitar la comparecencia del administrador, gerente, encargado o de cualquier persona que desempea funciones directivas a nombra del principal, cuando los hechos motivadores del conflicto sean propio de ellos. La regla de este precepto se fundamenta en que tratndose de la confesin de hechos personales, los directores o gerentes de las sociedades annimas suelen tener un conocimiento ms directo de los hechos que motivaron la controversia del trabajo que los propios representantes legales ajenos habitualmente a dichas cuestiones. Hechos sobre los cuales debe recaer Art. 143 del C.P.T.- Las posiciones debern referirse en forma concreta a los hechos aducidos por las partes, oportunamente en sus respectivas presentaciones. El ponente podr reservarse la presentacin del pliego cerrado, hasta una hora antes de la audiencia sealada. No hacindolo entonces, se le tendr por desistido de la diligencia.
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Relacin y contenido de las posiciones Art. 144 del C.P.T.- Cada posicin versar sobre un solo hecho y se formular en trminos claros y sencillos, concernientes a los puntos controvertidos que puedan ser de conocimiento del absolvente. El juez rechazar la posicin que no rena las condiciones necesarias Art. 145 del C.P.T.- Cuando alguna pregunta se refiera a hechos que no sean personales del absolvente, podr negarse a contestarla, si los ignora Es carcteristica de la absolucin de posiciones, la intimacin por una de las partes a la otra para reconocer o negar la existencia de un hecho conducente al litigio, bajo la fe de juramento. Por eso el examen del absolvente se hace de acuerdo al pliego de posiciones que corresponde formular al ponente y el cual debe redactarse en forma de artculado. Cada posicin constituye la afirmacin de un hecho por parte del ponente, pues, de lo contrario, el absolvente no estara en la obligacin de contestarla y no podra aplicrsele ninguna sancin si se negase a ello o lo hiciere de forma evasiva. Citacin del absolvente Art. 146 del C.P.T.- El que debe absolver posiciones, ser citado por lo menos con dos das de anticipacin y bajo apercibimiento de ser tenido por confeso, si dejare de comparecer sin justa causa. En este caso, el juez tendr por contestada en sentido afirmativo las preguntas contenidas en el pliego de posiciones, sobre los hechos expuestos en la demanda a contestacin, salvo prueba en contrario. Art. 147 del C.P.T.- Cuando las partes intervinieren personalmente, sern citadas en el domicilio legal constituido; si lo hicieren por medio de apoderado la citacin se har en el domicilio real. Incomparecencia. Sus efectos Si el absolvente debidamente citado dejare de comparecer sin justa causa, el juez tendr por contestado en sentido afirmativo, las preguntas contenidas en el pliego de posiciones, sobre los hechos expuestos en la demanda o contestacin, salvo prueba en contrario. Artculo 146 prrafo segundo del C.P.T. La confesin ficta ha sido incorporada al procedimiento laboral. Sin embargo la norma contenida en el artculo 146 del C.P.T., no puede aplicarse automticamente en el sentido de que basta la sola incomparecencia para tener a la parte por confesa, ya que esa consecuencia solo se produce, salvo prueba en contrario.
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Por consiguiente el Cdigo no sanciona automticamente la confesin ficta por la sola incomparecencia del absolvente, sino an en el este supuesto le concede la oportunidad de desvirtuar la presuncin que en su contra crea la ley mediante prueba en contrario. Si no se logra destruir las consecuencias de esa presuncin, la misma acta en forma categrica y obligatoria para el juez, sin perjuicio de la facultad de que este tiene para llamar a la parte e interrogarle libremente sobre los hechos controvertidos. Art. 152 del C.P.T.- En cualquier estado del procedimiento hasta la providencia de autos para sentencia, el juez podr ordenar la comparecencia de las partes, a fin de interrogarlas libremente sobre los hechos controvertidos. La parte citada podr comparecer por medio de apoderado, salvo que se trate de hechos personales. Desarrollo de la audiencia. Sanciones Art. 149 del C.P.T.- El declarante responder por s mismo de palabra. No podr valerse de borrador de respuesta, pero se le permitir que consulte en el acto, simples notas o apuntes, cuando a juicio del juez sean necesarios para auxiliar la memoria. Art. 150 del C.P.T.- Las contestaciones sern afirmativas o negativas, pudiendo agregar el declarante, las explicaciones que estime conveniente o las que el juez la pida. Art. 151 del C.P.T.- Si el absolvente se niega a declarar, el juez lo apercibir en el acto, de tenerlo por confeso, si persiste en su negativa. Cuando las respuestas sean evasivas, el juez de oficio o a instancia de la parte contraria, lo apercibir igualmente de tenerlo por confeso, sobre los hechos respecto de los cuales aqullas no sean categricas. Dentro del derecho procesal del trabajo, los litigantes deben comportarse con lealtad y probidad durante el proceso (Art. 156 del C.P.T.). Este deber moral a que estn sujeto las partes justifica plenamente la disposicin del artculo 151 del C.P.T. ya que el procedimiento inquisitorio atribuyen al magistrado facultades dirigidas fundamentalmente a la averiguacin de la verdad. Oportunidad para proponer esta diligencia Art. 155 del C.P.T.- De este medio probatorio podrn usar las partes, una sola vez en cada instancia. En el procedimiento laboral, las partes no pueden hacer uso de este medio probatorio, sino una vez en cada instancia, en la oportunidad en que se refiere el artculo 197 del C.P.T.
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Facultad del juez Art. 152 del C.P.T.- En cualquier estado del procedimiento hasta la providencia de autos para sentencia, el juez podr ordenar la comparecencia de las partes, a fin de interrogarlas libremente sobre los hechos controvertidos. La parte citada podr comparecer por medio de apoderado, salvo que se trate de hechos personales. Art. 153 del C.P.T.- Si las partes interrogadas por el juez, respecto de hechos que les son personales, adujeren ignorancia, contestaren en forma evasiva o se negaren a contestar, podr estimarse esta actitud como una presuncin a favor de los hechos alegados por la contraparte, en cuanto se relacione con el contenido de la pregunta. Fuerza probatoria de la confesin Art. 154 del C.P.T.- La fuerza probatoria de la confesin, ser apreciada en la sentencia, teniendo en consideracin las reglas relativas a sus elementos. La fuerza probatoria de la confesin es de valor decisivo, pero a condicin de que ella trasunta la voluntad recta u espontanea de quien la preste lo que carece de eficacia cuando las posiciones se formulen en forma a la indicada, sagaz y astuta, a una persona de escasa cultura por que entonces falta el animus confidendi Prueba instrumental Las leyes hablan indistintamente de documentos o instrumentos como si fuesen trminos sinnimos, cuando en realidad responden a conceptos distintos. Por documento se entiende toda representacin objetiva del pensamiento, la que puede ser material o literal. Son documentos materiales entre otros, los equipos, las marcas, los signos, las contraseas. Documentos literales, son las escrituras destinadas a constatar una relacin jurdica y para las cuales se reserva el nombre de instrumento . Instrumentos Pblicos y Privados. Caracteres. La prueba instrumental de acuerdo con lo dispuesto en el Cdigo Civil pueden consistir en instrumentos pblico o instrumentos privados. El Cdigo Procesal del Trabajo admite que los caracteres fundamentales del instrumento son dos: 1Autenticidad: Significa que sus autores quedan identificados, sin necesidad de comprobacin alguna; 2Fecha cierta: Que resulta de las manifestaciones del oficial pblico y tampoco necesita ser justificada. Los instrumentos privados carecen de autenticidad y fecha cierta, mientras no sean reconocidos por la parte contraria, la que se pretende hacerlo valor y sean declarados autenticos, mediante su comprobacin judicial.
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Fuerza probatoria de los instrumentos pblicos y privados Art. 157 del C.P.T.- La fuerza probatoria de los instrumentos pblicos o privados se regirn por lo preceptuado en el Cdigo de Procedimiento Civiles, con las modificaciones establecidas en este captulo. Reconocimiento judicial de instrumentos privados Art. 158 del C.P.T.- Cuando se agreguen documentos privados cuyo contenido o firma se atribuya a una de las partes, su actor ser citado para que lo reconozca, bajo apercibimiento de ser tenido como autnticos, si no compareciere sin justa causa o si habiendo comparecido contestare evasivamente. Si los documentos de terceros, estos sern citados como testigos para reconocer el contenido y la firma que ostentaren. Art. 159 del C.P.T.- Negada la autenticidad de la firma, si la parte que ha presentado el documento insiste en su validez, se proceder al examen pericial del mismo Presentacin en juicio de libros, registros y constancias escritas que la ley imponga llevar Art. 160 del C.P.T.- Si se ofreciesen como prueba libros, registros u otras constancias escritas que la ley imponga llevar, su presentacin en juicio es obligatoria y estarn a disposicin del juez y de las partes durante la discusin de la causa. Si se tratasen de libros del comercio, sern examinados en el lugar donde se encuentren. Sancin en caso de no reunir los requisitos legales de fondo y forma Art. 161 del C.P.T.- Cuando a requerimiento del juez, hecho de oficio o a peticin de parte, el empleador debe exhibir en juicio libros o documentos que la ley determine, las afirmaciones del trabajador bajo juramento sern tenidas por ciertas, si aquellos no reuniesen los requisitos de fondo y forma legales o reglamentarios. Agregacin de expedientes o actuaciones administrativas Art. 162 del C.P.T.- El juez de oficio o a peticin de parte, podr solicitar a la autoridad administrativa la remisin de cuales quiera actuaciones o expedientes, vinculadas con el litigio. Si an se hallaren en trmite, se recabar testimonio de los mismos.
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UNIDAD XIV Prueba pericial como diligencia facultativa del juez Art. 163 del C.P.T.- La prueba pericial slo tendr lugar cuando el Juez estime que la comprobacin de los hechos controvertidos, requiere conocimientos especiales en alguna ciencia, arte o industria Cuando la apreciacin de las hechos y determinacin de sus causas y efectos requieran aptitudes tcnicas que slo proporcionan disciplinas ajenas a los estudios jurdicos, el juez recurre al auxilio de personas especializadas o peritos. La diligencias que con el concurso de los mismos se practica llmase prueba pericial. El Cdigo establece que: la prueba pericial solo procede cuando el juez estime que la comprobacin de los hechos controvertidos, requiere conocimientos especiales en alguna ciencia, arte o industria de modo que la diligencia es facultativa del juez. Designacin y nmero de peritos Art. 164 del C.P.T.- Los peritos sern designados en todos los casos, de oficio y por sorteo de entre los inscriptos en el registro de la respectiva especialidad y su nmero podr variar de uno a tres segn arbitrio judicial de acuerdo con la ndole de las cuestiones tcnicas o el valor del asunto objeto de la pericia. Art. 165 del C.P.T.- Cuando la ciencia, arte o industria estuviese reglamentada, deber recaer el nombramiento en personas que posean los ttulos respectivos. En caso contrario, a falta de peritos diplomados o inscriptos, el juez podr designar en tal carcter, a personas que posean conocimientos especializados Art. 168 del C.P.T.- En oportunidad de la designacin, el juez establecer de modo preciso el punto o puntos sobre los cuales recaer el dictamen pericial, de acuerdo con las respectivas alegaciones de las partes, teniendo facultad para rectificarlas cuando no guardasen relacin con el litigio En ningn caso las partes podrn proponer el nombramiento a determinadas personas en calidad de peritos, pues, si bien pueden proponer ese gnero de prueba, los nombramientos debern hacerlo el magistrado. Para el C.P.T. no existe perito de partes y la funcin del perito inscripto en el registro pertinente, se torna en un verdadero auxiliar del juez, sin que pueda por lo dems, dejar de aceptar el cargo sin causa justificada, so pena de las sanciones legales. Las dependencias tcnicas del Estado como peritos Art. 167 del C.P.T.- El juez podr disponer cuando lo considere necesario, que las pericias se practiquen por las dependencias tcnicas del Estado
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Las pericias podrn pues, ser practicadas por las dependencias tcnicas del Estado, cuando el juez lo considere necesario. La disposicin consulta una economa de gastos. Obligaciones de los peritos Art. 166 del C.P.T.- Los designados no podrn negarse a cumplir su cometido sin causa justificada, bajo pena de exclusin del registro respectivo, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y penales Los peritos como auxiliares del juez, deben actuar facilitando la aportacin de sus conocimientos tcnicos para dilucidar la verdad y obtener la rectitud en los fallos. Modo de evacuar los dictmenes Art. 169 del C.P.T.- El perito nico evacuar su dictamen oralmente en audiencia, dentro de los tres das de su designacin. El juez y la parte le podrn formular interrogaciones sobre la pericia Art. 170 del C.P.T.- Cuando la prueba pericial deba realizarse con la intervencin de ms de un perito, el auto que la disponga expresar que los expertos practicarn unidos la diligencia y expedirn su dictamen en un solo escrito, consignando el fundamento de sus opiniones, sean ellas concordantes o disconrdantes, y en su caso, las razones por las cuales los disidentes discrepen. Causas de recusacin e inhibicin y oportunidad para deducirlas Art. 171 del C.P.T. Regirn para los peritos las mismas causas de recusacin o inhibicin, previstas para los magistrados. Los peritos podrn ser recusados dentro de los dos da de notificacin y antes de evacuar el dictamen, acompandose la prueba sumaria de la causa invocada. El juez resolver de plano, admitiendo o denegando la recusacin. Registro de Peritos Art. 172 del C.P.T.- El Tribunal de Apelacin del Trabajo, organizar un Registro de Peritos, estableciendo los requisitos que debern reunir a los efectos de su inscripcin. Fuerza probatoria del dictamen de la pericia Art. 173 del C.P.T.- La fuerza probatoria del dictamen pericial ser apreciada por el juez, teniendo en consideracin la competencia de los peritos, la conformidad o disconformidad de sus opiniones, los principios cientficos en que se fundan, las reglas de la sana lgica y los dems elementos de conviccin que la causa ofrezca. Los informes periciales debern ser considerados a la luz de los principios de
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hermenutica fijados en el Art. 173 del C.P.T. En el procedimiento laboral, los resultados y fundamentos de las pericias practicadas no obligan al juzgador, quien debe apreciar los motivos invocados por el experto al abonar los fundamentos de ella. Prueba de testigo Cuando el testimonio en juicio emana de un tercero, se trata de prueba aportada por conocimiento de testigo. La persona extraa al juicio, llamada a declarar sobre hechos de terceros que han cado bajo el dominio de sus sentidos y a cuyas consecuencias no se halla vinculada, es un TESTIGO. Capacidad para ser testigo Art. 174 del C.P.T.- Podrn ser testigos todas las personas mayores de dieciocho aos que no tengan impedimento legal, y especialmente los trabajadores al servicio de empleador. Podrn ser llamados a prestar declaracin informativa los mayores de doce aos, quienes estarn incursos en la disposicin del artculo 177. La edad mnima exigida en la oportunidad de prestar declaracin, an cuando el testigo deponga sobre los hechos ocurridos antes de que hubiera cumplido la mayora de edad. Ofrecimiento de prueba testimonial Art. 175 del C.P.T. (segundo prrafo)- El ofrecimiento de testigos se har juntamente con las dems pruebas, indicndose el nombre y apellido, la edad, nacionalidad, el estado civil, la profesin y el domicilio de las personas propuestas como tales. Nmero de testigos admisibles Art. 175 del C.P.T. (primer prrafo)- Cada parte podr proponer hasta cuatro testigos. Si la naturaleza del juicio lo justificare, el juez podr admitir un nmero mayor. Obligacin de declarar Art. 176 del C.P.T.- Todos los habitantes del pas, estn obligados a prestar declaracin como testigos, salvo causa de excepcin legalmente justificada. Declara como testigo implica una verdadera carga pblica y todos los habitantes del pas tienen la obligacin de hacerlo, con las excepciones referentes al secreto profesional, que permite al procurador o patrocinante dejar de declarar en contra de su representado. Tambin lo sacerdotes, mdicos, farmacuticos y parteras, podrn abstenerse a declarar sobre hechos que le hayan confiado bajo secreto, en ejercicio de su ministerio o profesin. Forma de citacin. Penalidad Art. 177 del C.P.T.- Los testigos sern citados, bajo apercibimiento de que si no compareciesen sin justa causa, sern trados por la fuerza pblica, apercibimiento
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que ser efectivo para realizar nueva audiencia, la cual deber decretarla el juez de oficio, dentro de las veinticuatro horas de frustrada la primera. Las partes pueden llevar a los testigos a las audiencias sealadas, aunque no se los hubiere citado o se domiciliasen fuera de la jurisdiccin. Inhabilidad para ser testigo Art. 178 del C.P.T.- No podrn ser presentados como testigos contra una de las partes, sus consanguneos o afines en lnea directa, ni el cnyuge aunque est legalmente separado. Consideraciones de orden moral tendientes a mantener a la solidaridad de la familia, justifican estas interdiccin legal. Se trata, por lo mismo, de una inhabilitacin absoluta. Aun cuando voluntariamente el testigo afectado por ese impedimento quisiera prestar declaracin, no puede hacerlo y el magistrado deber negarse a tomarla, no se trata de una tacha sino de un impedimento. La afectacin de cualquier tacha no impedira que el testigo prestara declaracin, toda vez que el juez, en un momento oportuno, apreciara el valor de su testimonio. Examen de testigo Art. 179 del C.P.T.- El juez examinar separadamente a los testigos, de modo que no se enteren del dicho de los dems, previo juramento por sus creencias religiosas u honor de decir la verdad e instruyndoles de las disposiciones contenidas en el Cdigo Penal sobre el falso testimonio. Debern dar siempre la razn de sus dichos y si no lo hicieren, el juez lo exigir. Art. 180 del C.P.T.- El interrogatorio para el examen de los testigos propuestos ser presentado por las partes y contendr las preguntas generales para establecer la identidad de la persona citada y las particulares referentes a los hechos. Mediante las primeras, los testigos sern siempre interrogados: a) Por su nombre y apellido, edad, estado civil, nacionalidad, profesin y domicilio; b) Si es pariente por consanguinidad o afinidad de alguna de las partes y en qu grado; c) Si tiene inters directo o indirecto en el litigio; d) Si es amigo, enemigo, acreedor o deudor de alguno de los litigantes; y, e) Si respecto de los mismos, es trabajador dependiente, o tiene otro gnero de relacin. Art. 181 del C.P.T.- Es potestativo del juez respecto del pliego presentado, modificar las preguntas particulares insertadas, desechar las que fuesen inconducentes y agregar todas las que estime necesarias para el esclarecimiento de los hechos controvertidos. Declaracin de testigo domiciliados fuera del lugar del asiento del juzgado Art. 184 del C.P.T.- Cuando el juez de oficio o a peticin de parte, resuelva examinar directamente a los testigos domiciliados fuera del asiento del juzgado, pero dentro del pas, los gastos de traslado, estada y retribucin que dejaren de percibir, sern abonados por parte del peticionante.
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Dichos gastos formarn parte de las costas y estarn a cargo del vencido . Indicio grave de falso testimonio o de soborno Art. 182 del C.P.T.- Si la declaracin del testigo ofreciese indicios graves de falso testimonio o de soborno, el juez podr decretar inmediatamente su detencin, ponindolo a disposicin del juez del crimen, a quien remitir los testimonios pertinentes. Careo de testigo Art. 183 del C.P.T.- El juez podr de oficio o a peticin de parte, proceder al careo de los testigos cuando entre ellos existieren discrepancias sobre hechos o circunstancias fundamentales. En el careo, se dar lectura de las declaraciones consideradas contradictorias, haciendo observar el juez las discrepancias, a fin de esclarecer mejor los hechos. De las ratificaciones o rectificaciones que resultaren se dejar debida constancia en autos. Tacha e impedimentos Art. 186 del C.P.T.- Las partes podrn tachar a los testigos, por motivos fundados en inhabilidad o en hechos que hicieren presumir la parcialidad de su declaracin. La tacha de testigo deber formularse antes o en el acto de su declaracin con ofrecimiento de la prueba pertinente que se practicar dentro de los tres das siguientes. Testigo nico Art. 187 del C.P.T.- si la declaracin del testigo nico se encuentre corroborada por los elementos de conviccin obrantes en el proceso, debe ser estimada y tenida como suficiente para dar pro aprobado un hecho. Apreciacin de la fuerza probatoria de las declaraciones testificales Art. 188 del C.P.P.- El juez apreciar segn las reglas de la sana crtica las circunstancias y motivos conducentes a corroborar o disminuir la fuerza de las declaraciones testificales en la sentencia juntamente con lo principal. De la inspeccin judicial En la doctrina del Cdigo, la inspeccin judicial tiene importancia para la decisin del litigio, ya que por el conocimiento de los hechos el juez se hallar en condiciones de sentenciar con plena conciencia de los mismos. Tambin por la influencia que pueda tener sobre la eficacia de la prueba al valorar o desvirtuar otros medios probatorios. El Cdigo Procesal, establece disposiciones sobre el modo de cumplirse esta diligencia, las sanciones en caso de renuncia de la parte obligada a facilitarla o de terceros y los gastos que puedan ocasionar. Art. 189 del C.P.T.- El juez de oficio o a peticin de parte, podr decretar inspeccin ocular o el reconocimiento por la utilizacin de otros sentidos, de lugares y condiciones de trabajo u otros sitios; por motivos fundados para aclarar hechos dudosos, siempre que tal diligencia pueda cumplirse sin dao para las partes o los terceros y sin obligarlos a violar secretos profesionales, comerciales o artsticos. Tambin puede comprender la inspeccin judicial, bienes muebles, siempre que no
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puedan ser retirados del lugar en que se encuentren. En la providencia que la decrete, el juez designar da y hora para la diligencia, debiendo extender acta de cuanto ocurriere. Art. 190 del C.P.T.- Si decretada una inspeccin judicial, sta no se llevase a efecto por ser renuente la parte que deba facilitarla, se tendrn como probados en su contra los hechos que la otra parte se propona demostrar, en los casos que sea admisible la prueba de confesin, y si no fuere, se aplicar lo dispuesto en el artculo 68 de este Cdigo. Art. 191 del C.P.T.- Cuando la inspeccin judicial no se llevase a cabo, por ser renuente un tercero sin que aduzca causa justificada para ello, se le aplicar la sancin a que se refiere el artculo anterior. Art. 192 del C.P.T.- La parte que solicita la inspeccin judicial, debe anticipar los gastos necesarios para la realizacin de la diligencia, y si fuese ordenada de oficio, cada una de las partes contribuir con la mitad. De las presunciones En opinin de los maestros procesalistas, esta prueba ha sido establecida contemplando un doble orden de ideas: 1) Que en la naturaleza hay modo constante de obrar, las cuales determinan la produccin de acontecimientos; 2) De orden pblico. Indicio y presuncin son conceptos independientes, pero que se complementan. Llamase inicio a todo rastro, vestigio, huella, circunstancia y en general todo hecho conocido o debidamente comprobado, susceptible de llevarnos por va de la inferencia al conocimiento de otro hecho desconocido. Los indicios pueden pertenecer al mundo fsico como al de la conducta humana. La presuncin es la inferencia que la ley o el magistrado saca de un hecho conocido. Supone, dice el Profesor Asina, una doble operacin mental: a) Inductiva; b) Deductiva Por la primera nos elevamos de los hechos a un principio general y por la segunda aplicamos este principio a los hechos en particular. El indicio es el punto de partida para establecer una presuncin. La prueba por presunciones, constituye un silogismo, en el que la premisa mayor es el principio general. La premisa menor es el hecho conocido y la conclusin, el hecho que se desea conocer. En algunos casos, es el propio legislador quien substituyndose al juez hace el razonamiento y establece la presuncin de modo que probadas ciertas circunstancias, el juez debe tener por cierto los hechos. As en el Cdigo del Trabajo se establecen estas disposiciones: Art. 12 del C.T.- Todo trabajo debe ser remunerado. Su gratuidad no se presume.
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Art. 19 del C.T.- Se presume la existencia del contrato entre aquel que da trabajo o utiliza un servicio y quien lo presta Art. 194 del C.P.T.- La presuncin legal favorece a quien la invoca dando por existente el hecho presumido. Corre a cargo de la otra parte de la prueba en contrario. El efecto de la presuncin, es librar de carga de la prueba a quien ella beneficia, dando por evidente el hecho presumido, pero siempre que se halle acreditado el hecho que le sirve de antecedente. En otros casos, se deja al juez para que haga las deducciones, guindose por las reglas de la sana crtica, a fin de fijar definitivamente sus convicciones. De aqu la distincin entre presunciones legales y judiciales. Las llamadas presunciones judiciales son pues las que el juez establece por el examen de los indicios segn su ciencia y conciencia. Art. 193 del C.P.T.- Las presunciones establecidas por las leyes de fondo o que se deduzcan de los hechos probados en juicio, constituyen elementos de conviccin. Art. 195 del C.P.T.- Las presunciones judiciales hacen plena prueba, cuando fuesen graves, precisas y concordantes y estn fundadas en hechos reales y probados.
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UNIDAD XV Discusin de la causa y recepcin de la prueba Una vez frustrada la conciliacin de las partes, el juez sealar audiencia para la discucin de la causa y recepcin de las pruebas. Abierto el acto, en presencia de las partes que concurran y del representante del Ministerio Pblico, cuando deba intervenir, el juez dispondr la lectura de la demanda y su contestacin y en caso, de la reconvencin o excepciones deducidas por el demandado, con sus respectivas respuestas. Seguidamente las partes ofrecern sus pruebas, con excepcin de la instrumental, debiendo concretarlas a los hechos alegados en sus respectivos escritos, que no hayan sido confesados llanamente por las partes a quien perjudiquen. Art. 196 del C.P.T.- Frustrado el avenimiento directo de las partes en la audiencia preliminar de conciliacin, el juez designar da y hora para la discusin de la causa y recepcin de las pruebas. Art. 197 del C.P.T.- Abierto el acto en presencia de las partes que concurran y del representante del Ministerio Pblico cuando deba intervenir, el juez dispondr la lectura de la demanda y su contestacin, y en su caso, de la reconvencin y excepciones deducidas por el demandado con las respectivas respuestas. Seguidamente, las partes ofrecern sus pruebas, con exclusin de la instrumental, debiendo concretarlas a los hechos alegados en sus respectivos escritos que no hayan sido confesados llanamente por la parte a quien perjudique. Deber del juez para declarar la admisin o rechazo de las pruebas ofrecidas Art. 198 del C.P.T.- Dentro de los tres das de clausurado el perodo de ofrecimiento, el juez declarar cules son las pruebas admitidas, por ser conducentes y necesarias, y desechar las que estimare improcedentes o superflua. Ordenar asimismo, todas las medidas indispensables para la practica de las primeras. Pruebas de hechos sorbrevinientes Art. 198 del C.P.T. (segundo prrafo)- Una vez acordada la recepcin de las procedentes, no se admitirn ms pruebas a menos que se refieran a hechos sobrevinientes relacionados con el litigio o a las tachas de los testigos. Practicamiento de las pruebas admitidas y forma de hacer constar las actuaciones Art. 199 del C.P.T.- El juez sealar audiencias sucesivas, para el practicamiento de las pruebas admitidas y ordenar la agregacin de los documentos presentados por las partes en la oportunidad legal prevista. Se dejar constancia de las actuaciones en actas firmadas por el juez, las partes y dems personas intervinientes, refrendadas por el secretario. Fiscalizacin de las pruebas por las partes y facultad del juez al respecto Art. 200 del C.P.T.- Es facultad de las partes litigantes, fiscalizar la prueba, a cuyo efecto podr intervenir en su recepcin y con la autorizacin del juez, formular observaciones, preguntas ampliatorias o repreguntas que fueren pertinente. Dicha intervencin, ser limitada por el juez cuando impide malisiosamente la celeridad del proceso. Forma de los alegatos Art. 201 del C.P.T. (primer prrafo)- Concluida la recepcin de la prueba, las partes
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por intermedio de sus letrados podrn alegar dentro del trmino de seis das, exclusivamente sobre el mrito de las rendidas, exponiendo sus apreciaciones respecto de los hechos controvertidos. Forma de los alegatos Art. 201 del C.P.T. (segundo prrafo)- Los alegados podrn ser orales o presentados por escrito. Si es oral, se conceder la palabra al demandado, luego al actor y finalmente al Ministerio Pblico, en su caso. Las alegaciones orales no podrn exceder de treinta minutos por cada parte, pudiendo el juez conceder una prrroga, cuando la complejidad del asunto o importancia de la prueba, la hiciere necesaria. Llamamiento de autos para sentencia y clausura de la discusin Art. 203 del C.P.T.- Formulado los alegatos o transcurrido el trmino sealado en el artculo 201, el juez dictar la providencia de Autos para Sentencia. Desde entonces, quedar cerrada toda discusin y no podr presentarse ms escritos ni producirse ms pruebas salvo las diligencias que el juez estimare necesarias para el mejor esclarecimiento de la verdad. Se llevarn a cabo dichas diligencias, en la misma forma que la promovida por las partes. Anlisis de las pruebas Art. 202 del C.P.T.- El juez al dictar sentencia, analizar las pruebas admitidas y diligencias en tiempo oportuno, apreciando su mrito de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 138de este Cdigo. Nulidades de procidimiento El cumplimiento de las formas procesales, est asegurado mediante sanciones adecuadas a la importancia o gravedad de la violacin. Dichas sanciones son dos: 1) Ineficacia del acto cumplido; e, 2) Imposibilidad de cumplir en el futuro. La nulidad es la sancin por la cual la ley priva a un acto jurdico de sus efectos normales, cuando en su ejecucin no se han cumplido las formas prescriptas por ellas. El decaimiento de derecho se produce, cuando ste no se ejercita en los plazos determinados por la ley. Su declaracin de oficio o a peticin de parte Art. 204 del C.P.T.- Las nulidades de procedimiento podrn ser declaradas de oficio o a peticin de parte, siempre que hayan perjudicado la defensa o restringido la prueba. Quienes pueden promoverla Art. 205 del C.P.T.- Slo podr promover dichas nulidades, el Ministerio Pblico o la parte que no haya causado ni consentido expresa o tcitamente, pero que tenga inters legtimo en ello. Substanciacin del incidente Art. 206 del C.P.T.- El incidente de nulidad se substanciar en el mismo juicio en que se hayan producido los vicios que fundamentan la peticin.
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Admitida sta por el juez, le dar el trmite establecido para el recurso de reposicin, con excepcin de los casos en que haya de producirse prueba, en cuyo caso designar audiencia dentro de los tres das de evacuado el traslado. Casos en que no procede la declaracin de nulidad Art. 208 del C.P.T.- No proceder la declaracin de nulidad, cuando se haya tenido conocimiento del acto viciado, por intervencin directa y posterior en el juicio, sin haber hecho reclamacin dentro del trmino de cuarenta y ocho horas, contadas desde dicha intervencin. Tampoco en el caso de que el acto procesal, an cuando fuere irregular, haya logrado el fin a que estaba destinado. Prohibicin impuesta a las partes Art. 209 del C.P.T.- La parte que ha originado el vicio que produzca la nulidad o que hubiese renunciado expresa o tcitamente a diligencias o trmites instituidos en su inters, no podr impugnar la validez del procedimiento. Consecuencia de la nulidad declarada Art. 207 del C.P.T.- Las nulidades de procedimiento son relativas y quedan cubiertas por voluntad expresa o tcita de las partes. Art. 210 del C.P.T.- La nulidad de un acto, no importa la nulidad de los anteriores ni la de los sucesivos que sean independientes del mismo.
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UNIDAD XVI Terminacin de los Procesos Modos normales y anormales de extincin de la relacin procesal legislados en el Cdigo. De acuerdo con la doctrina cientfica el cdigo legisla sobre los modos normales y anormales de extincin de la relacin procesal: comprendiendo entre los primeros la sentencia, y entre los segundos: el desistimiento del actor y la perencin de la instancia que producen efectos despus de la declaracin judicial a su respecto. Desistimiento del actor. Concepto En la doctrina de los procesalistas, el desistimiento es el acto por el cual el actor manifiesta su propsito, de no continuar el proceso como dueo de la accin, es indiscutible ese derecho del actor, pero su ejercicio debe contemplar la situacin del demandado. El Cdigo establece que el actor podr desistir en forma expresa de la instancia, en cuyo caso manifestar el propsito de no continuar el procedimiento, pero reservndose el derecho a renovar su demanda en otro juicio (Art. 211 del C.P.T.) La dems disposiciones de este captulo legislan sobre los siguientes punto: requisito para la validez del desistimiento de la instancia, segn se produzca antes o despus de trabada la litis: retractacin, efectos; casos que afecten intereses de terceros y costas. Ejercicio de este derecho. Art. 211 del C.P.T.- El actor podr desistir en forma expresa de la instancia, en cuyo caso manifestar el propsito de no continuar el procedimiento, pero reservndose el derecho a renovar su demanda en otro juicio Requisitos para su validez segn se produzca antes o despus de trabada la litis Art. 212 del C.P.T.- El desistimiento de la instancia, no requiere para su validez, la conformidad del demandado: a) Cuando el actor manifiesta su propsito, antes de la notificacin de la demanda; y b) Aunque la demanda haya sido notificada, cuando lo hace antes de que el demandado la hubiere contestado Art. 213 del C.P.T.- Despus de trabada la litis por la contestacin de la demanda, se requiere la conformidad del demandado para que el actor pueda desistir del procedimiento o instancia, total o parcialmente, en cualquier estado del juicio con anterioridad a la sentencia... Retractacin: Efectos Art. 214 del C.P.T.- Mientras no haya sido aceptado por el demandado, del desistimiento de la instancia puede ser retractado. Pero una vez admitido por el juez, quedarn sin efecto todos los actos del procedimiento Caso en que afecta intereses de terceros Art. 215 del C.P.T.- Cuando el desistimiento de la instancia afectare intereses de terceros, ser necesaria su admisin, la conformidad de stos, adems de la del
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demandado Costas del juicio Art. 216 del C.P.T.- El desistimiento de la instancia, impone al actor la obligacin de abonar todas las costas del juicio Perencin o caducidad de la instancia. Concepto Este modo anormal de extincin de la relacin procesal, nominado tambin Caducidad de la instancia, se funda en la inactividad de las partes, la cual importa una presuncin de abandono de aqulla. En opinin de los procesalistas, el inters pblico exige que los procesos no permanezcan paralizados indefinidamente; primero, porque la subsistencia de la litis es contraria al restablecimiento del orden jurdico; segundo porque la relacin procesal comprende tambin al rgano jurisdiccional y esta vinculacin no puede quedar supeditada en el tiempo, al arbitrio de las partes. El proceso se extingue entonces por el solo transcurso del tiempo, cuando los litigantes no insten su prosecucin dentro de los plazos establecidos por la ley. El procedimiento laboral an cuando est dominado por el impulso de oficio, admite el instituto de la perencin de la instancia, por cuanto dicho impulso no sustituye a la iniciativa privada, sino que colabora con ella para apresurar la solucin del litigio. De acuerdo con esta doctrina cientfica, aceptada por la legislacin positiva de varios pases, el Cdigo prev la perencin o caducidad de la instancia. Sus disposiciones establecen el trmino para su declaracin; modo de operarse; procedimiento; quin pude pedirla; efectos en primara, nica o segunda instancia; subsistencia de las pruebas; casos en que no procede y costas. Art. 217 del C.P.T.- Se tendr por perimida la instancia si no se promueve su curso en el trmino de tres meses, contado desde la ltima notificacin motivada por peticin o diligencia que tuviese por objeto activar el procedimiento, siempre que esa promocin sea necesaria para la continuacin de ste Art. 218 del C.P.T.- La perencin de instancia se opera de pleno derecho. Los litigantes antes de consentir en ningn trmite del procedimiento, podrn pedir declaracin. Dicha peticin, se substanciar por las normas establecidas en este Cdigo para los incidentes Art. 219 del C.P.T.- Es obligacin del actuario, en cuya oficina radiquen los actos, dar cuenta al juez o al Tribunal respectivo, luego que transcurra el trmino sealado en el artculo 217 de este Cdigo Art. 220 del C.P.T.- El Juez o Tribunal examinar los autos, y si de ellos resultase que se han cumplido las condiciones legales previstas, dictar resolucin declarando desierta la instancia y mandado archivar el expediente. En este caso, las costas sern a cargo del actor. Si la perencin se produjese en segunda instancia las costas se impondrn al recurrente
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Art. 221 del C.P.T.- No se producirn la caducidad de la instancia por el transcurso del trmino sealado por este Cdigo, en los casos de ejecucin de sentencia firme. Tampoco, cuando el juicio estuviese pendiente de alguna resolucin y la demora en dictarla fuese imputable al Juez o Tribunal Art. 222 del C.P.T.- La perencin en primera o nica instancia anula todo el procedimiento, pero no extingue la accin que podr ejercitarse en el juicio correspondiente, entablando nueva demanda. En las dems instancias, la perencin dar fuerza de cosa juzgada a la sentencia recurrida Art. 223.- No obstante la perencin de la instancia, las partes podrn utilizar en el nuevo juicio que promoviesen los instrumentos pblicos y privados, la confesin, las declaraciones de testigos y dems prueba producidas, sin que ninguna de todas ellas tenga el efecto de interrumpir la prescripcin de la accin o del derecho principal Sentencia. Concepto y Caracteres El medio por el cual el Juez ejercita la jurisdiccin es la sentencia. Por ella, se hace efectivo el mandamiento del orden jurdico; para que haya sentencia se necesita que revista los siguientes caracteres: 1Debe ser dictada por un Juez cuya jurisdiccin emane de la ley; 2Ha de referirse a un caso concreto controvertido; pues los jueces no hacen declaraciones abstractas; y 3Debe recaer en una controversia judicial. De ah la facultad que el Cdigo confiere al Juez para fallar ULTRA PETITA Y EXTRA PETITA; es decir, falla ms all de lo que se haba pedido y an sobre lo que no se haba pedido. El Dr. Santiago Paredes, afirmaba que esta facultad puede ser muy peligrosa en manos de un Juez no muy bien equilibrado, puede constituir un peligro para la sociedad pero no est en contra del principio. Modificacin de la sentencia Si lo pidiere alguna de las partes, dentro del siguiente da hbil al de la notificacin de la sentencia, el Juez podr corregir cualquier errar material, aclarar algn concepto obscuro, sin alterar lo substancial de la decisin o suplir cualquier omisin en que se hubiese incurrido sobre alguna de las pretensiones debatidas en juicio. Notificacin Conforme al texto del apartado f) del artculo 82 del Cdigo Procesal del Trabajo, la sentencia definitiva se comunicar oficialmente a las partes por cdula de notificacin, en el domicilio que las ellas hayan constituido y denunciado en el proceso. Costas. Conceptos y Reglas del Cdigo Es evidente que la materia de las costas forma parte del derecho procesal laboral, ya que las mismas se originan en el proceso y su imposicin es uno de los efectos constitutivos de la sentencia.
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La tramitacin del proceso laboral requiere gastos de origen procesal y honorarios de los abogados, procuradores, peritos, indemnizaciones, notificaciones etc. que comprenden el concepto de costas. Dichos gastos son costeados por las partes durante el curso del proceso, pero a la terminacin de ste, plantean la cuestin de saber si el actor o demandado debe cargar con ellas. El Cdigo contiene sobre la materia las siguientes reglas: a) En principio el juicio ser gratuito para los trabajadores econmicamente dbiles y sus derechoshabientes, amparados en el fuero de pobreza; b) La sentencias y resoluciones impondrn las costas al vencido y en su caso, los intereses aunque dichas condenaciones accesorias no se hubiesen solicitados; c) El juez podr eximir de responsabilidad en todo o en parte al litigante vencido, siempre que encontrara mrito para ello; d) Facultad de juez para fijar una indemnizacin compensatoria que no exceder del 20 porciento del litigio, en concepto de daos y perjuicios ocasionado al acreedor por la demora en la percepcin de sus haberes o en el goce de sus beneficios, cuando la iniciacin y prosecucin del juicio se hayan debido a la negativa injustificada del deudor en el cumplimiento de sus obligaciones legales o convencionales; e) Quedan prohbidos y son nulos los pactos de cuotalitis entre profesionales y los trabajadores. La inobservancia de esta disposicin ser sancionada con la suspensin del ejercicio de la profesin hasta un ao (Art. 230; 232; 233; y 234). Art. 231 del C.P.T.- Si el empleador fuese condenado en costas repondr todas las actuaciones del proceso. Declarada la imposicin de costas por su orden, slo deber reponer las de su parte Art. 232 del C.P.T.- Las sentencias o resoluciones impondrn las costas al vencido y en su caso los intereses aunque dicha condenaciones accesorias, no se hubiesen solicitado. El juez podr eximir de esta responsabilidad en todo o parte al litigante vencido, siempre que encontrare mrito para ello Art. 233 del C.P.T.- Cuando la iniciacin y prosecucin del juicio, se hayan debido a la negativa injustificada del deudor en el cumplimiento de sus obligaciones legales o convencionales, el juez podr fijar una indemnizacin compensatoria de los perjuicios ocasionados al acreedor por la demora en la percepcin de sus haberes o en el goce de sus beneficios. En ningn caso, dicha indemnizacin podr ser superior a un veinte por ciento del importe de la condena Art. 234 del C.P.T.- Quedan prohibidos y son nulos, los pactos de cuota-litis entre los profesionales y los trabajadores. La inobservancia de esta prohibicin ser sancionada con la suspensin en el ejercicio de la profesin hasta un ao
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UNIDAD XVII Recursos o medio de impugnacin de las resoluciones judiciales. Conceptos Llamase recursos los medios que la ley concede a las partes para obtener que una resolucin judicial sea dejada sin efecto. La doctrina procesal moderna emplea la expresin genrica de medios de impugnacin, distinguiendo segn el juez o tribunal que deben conocerlo. De acuerdo con lo preceptuado en el Cdigo, las partes en el proceso laboral tendrn los medios legales de impugnacin para obtener que una providencia, resolucin, o sentencia, sea modificada o dejada sin efecto por considerarse injusta o contraria a derecho. La legislacin de esta materia debe quedar subordinada al criterio que ha presidido la organizacin judicial del trabajo. De ah la necesidad de limitar el nmero de los recursos y las condiciones de su admisibilidad, para mantener inclume la brevedad del procedimiento, atento al principio segn el cual el agravio es la medida del recurso. Enumeracin de los admitidos en el Cdigo, segn el juez o tribunal que debe conocerlo Art. 235 del C.P.T.- Contra las providencias, resoluciones interlocutorias y sentencias judiciales del trabajo, procedern los recursos siguientes: a) De reposicin; b) De apelacin; c) De revisin; d) De queja por denegacin o retardo de justicia; y e) De aclaratoria Los recursos legislados se distinguen segn el objeto y el juez o tribunal que debe conocerlos. En el procedimiento para dirimir los conflictos individuales o colectivos jurdicos, se dan los siguientes recursos ordinarios: a) De reposicin; b) Apelacin; c) Aclaratoria; d) Queja por denegacin o retardo de justicia. Como extraordinario el de revisin. En el procedimiento para la solucin de los conflictos colectivos econmicos se admite nicamente el recurso de revisin, por va de consulta de los laudos arbitrales, a efecto de determinar si los mismos se ajustan al compromiso arbitral o contravienen las leyes de orden pblico. Facultad de las partes Art. 236 del C.P.T.- Las partes podrn desistir de los recursos interpuestos, antes de ser substanciado... Cuando el recurso interpuesto por una de las partes no beneficia a las dems ...Art. 237 del C.P.T.- Cuando varias partes actan como actores o demandados, el recurso interpuesto por cada una de ellas no beneficia a las dems, salvo el caso de solidaridad o indivisibilidad de la prestacin o de actuar bajo una sola representacin en juicio
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Desde cuando y como corren los trminos para la interposicin de los recursos Los trminos fijados para la interposicin de los recursos no comienzan a correr mientras la providencia respectiva no sea vlidamente notificada. A este efecto debern tenerse en cuenta las distintas formas de notificacin, segn la naturaleza de la providencia. Los trminos para la interposicin de los recursos corren individualmente para cada una de las partes, desde el da siguiente de al de la notificacin, cualquiera sea la fecha de la providencia; de modo de que si una de ellas la hubiere consentido, la otra puede interponer el recurso pertinente siempre que el trmino no hubiese transcurrido. Dichos trminos son perentorios, y por consiguiente si se deja transcurrir sin interponer los recursos, se produce la caducidad del derecho para hacerlo, por el solo transcurso del tiempo, y la providencia quedar consentida. Los recursos son independientes de manera que interpuesto uno, no se supone interpuesto los otros. Recursos de Reposicin. Objeto Este recurso procede contra toda resolucin interlocutoria dictada sin substanciacin, a fin de que el mismo juez que la haya dictado la revoque por contrario imperio. Mediante este recurso se evitan las dilaciones y gastos de una segunda instancia, tratndose de providencias dictadas en el curso del procedimiento, para resolver cuestiones accesorias que no hubieren mayores alegaciones. Se establecen las reglas para la interposicin y substanciacin de este recurso, segn se lo deduzca por escrito u oralmente en el curso de una audiencia. La substanciacin de la revocatoria no tiene efecto suspensivo y la resolucin que recaiga causar ejecutoria. Art. 238 del C.P.T.- Las resoluciones interlocutorias dictadas sin substanciacin son recurribles por va de reposicin, dentro del tercer da de notificadas a fin de que el mismo juez que las haya dictado las revoque por contrario imperio. Si se interpusiere la reposicin en el curso de una audiencia, deber decidirse oralmente en la misma, despus de or la parte contraria, para lo cual el juez podr dictar un receso de media hora Art. 239 del C.P.T.- Del escrito de revocatoria, se correr traslado, por tres das a la otra parte y el juez resolver dentro de los tres das siguientes Art. 240 del C.P.T.- La substanciacin de la revocatoria, no tiene efecto, suspensivo y la resolucin que recarga causar ejecutoria Recurso de Apelacin: Objeto, Trmino y forma para interponerlo En la doctrina del cdigo, este recurso es consecuencia del principio de la doble instancia, segn el cual las resoluciones de los jueces inferiores, a pedido de las partes, pueden ser examinadas de nueve por los tribunales superiores. El recurso de apelacin es el medio que permiten a los litigantes llevar ante el tribunal
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de segundo grado una resolucin estimada injusta, a fin de que la modifique o revoque segn el caso. El cdigo tiene disposiciones precisas que determinan la admisibilidad de este recurso; trmino y forma de interponerlo; concesin o denegacin del mismo; queja por apelacin denegada o mal concedida. Transcurrido los trminos legales sin interponerse la apelacin, quedarn consentidas de derecho las sentencias o resoluciones recurribles, sin necesidad de declaracin alguna (Art. 247 del C.P.T.). Una innovacin importante es la supresin del recurso de nulidad en el cdigo, por razones de economa procesal. En efecto, declarada la nulidad de una sentencia, deben de volverse los autos a otro juez para que se pronuncie nuevamente, y contra la resolucin que este dicte, cabra igualmente los recursos de nulidad y apelacin, lo cual importa un doble ejercicio de la actividad jurisdiccional. Por ello se dispone que mediante el recurso de apelacin, se reclamar la nulidad de la sentencia, por vicios o defectos de la misma. El tribunal al declara nula resolver tambin sobre el fondo del litigio. En este caso las costas sern a cargo del juez. A mrito de esta solucin el recurso de nulidad, carece de objeto prctico en cuanto se refiere a la forma de la sentencia, y solo puede fundar la imposicin de las costas al juez que hubiese dictado la sentencia nula. As pues, en el sistema del Cdigo, la nulidad del procedimiento se reclama por va del incidente y la de la sentencia, por el recurso de apelacin. Art. 241 del C.P.T.- El recurso de apelacin, proceder en los siguientes casos: a) Contra las sentencias definitivas de los jueces de primera instancia, cuando el valor del objeto litigioso excediere el lmite establecido en el artculo 34 o no fuere susceptible de fijacin de cuanta; b) Contra las resoluciones que recaigan en las excepciones, cuestiones de competencia e incidentes, en los mismos casos del inciso anterior; y c) Contra las resoluciones definitivas de los organismos directivos instituidos por leyes de previsin o seguridad social, para obreros y empleados privados, cuando denieguen o limiten beneficios acordados a los mismos. A este defecto, dichas resoluciones quedarn equipadas a las sentencias de los juzgados de primera instancia del fuero laboral Art. 242 del C.P.T.- La sentencia y toda otra resolucin que recargan en litigios cuyo valor no exceda del limite establecido en el artculo 98, sern inapelables Art. 243 del C.P.T.- El recurso de apelacin deber interponerse en el acto de la notificacin o por escrito dentro de los tres das de notificada la sentencia o resolucin, ante el mismo juez que la hubiese dictado. El escrito se limitar a la mera interposicin del recurso, y si esta regla fuere infringida, el juez mandar devolverlo previa constancia del secretario en autos, determinando el recurso y la fecha de su interposicin Art. 244 del C.P.T.- El trmino para interponer apelacin contra las resoluciones
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de primera instancia pronunciadas en los casos de los artculos 124 y 132, ser el mismo que rige para el recurso contra la sentencia definitiva Art. 245 del C.P.T.- El juez inmediatamente conceder o denegar el recurso, segn corresponda sin substanciacin alguna. En el primer caso, ordenar la elevacin de los autos al Tribunal de Apelacin del Trabajo. Si hubiese duda sobre la procedencia del recurso, deber concedrselo Art. 246 del C.P.T.- Denegada la apelacin, la parte agraviada podr recurrir directamente en queja al Tribunal de Apelacin dentro de los tres das de notificada la denegacin, acompaando copia simple de la resolucin recurrida y pidiendo se le otorgue el recurso denegado. Si el inferior concediese el recurso, cuando no fuere procedente, la parte agraviada pedir al Superior que lo declare mal concedido. El Tribunal de Apelacin ordenar la elevacin inmediata de los autos y resolver la queja sin substanciacin alguna, declarando bien o mal denegado el recurso, y concedindolo en su caso Art. 248 del C.P.T.- Mediante el recurso de apelacin, se reclamar la nulidad de la sentencia por vicios o defectos de la misma. El Tribunal al declarar nula la sentencia, resolver tambin sobre el fondo del litigio. En este caso, las costas sern a cargo del Juez que la dict Recurso de Revisin. Objeto Las sentencias dictadas en nica Instancia por el juez del trabajo, quedan garantizadas por este recurso que permite a los litigantes llevarlas ante el tribunal de segundo grado, a fin de que las modifique o revoque segn el caso. El Cdigo establece las reglas para la admisin y el procedimiento que debe seguirse respecto de dichos recursos. Art. 249 del C.P.T.- El recurso de revisin proceder contra las sentencias definitivas dictadas en nica instancia por los jueces del trabajo, cuando el valor del objeto litigioso, no exceda el limite previsto en el artculo 98 de este Cdigo Art. 250 del C.P.T.- Interpuesto el recurso de revisin, el Juez inmediatamente lo conceder o denegar segn corresponda sin substanciacin alguna. En el primer caso, ordenar la elevacin de los autos al Tribunal de Apelacin del Trabajo Recurso de Queja por Denegacin o Retardo de Justicia. Objeto Para asegurar la efectividad de la obligacin que tiene los jueces de administrar justicia, el cdigo establece el recurso de queja por denegacin o retardo de justicia, por el cual el interesado obtiene una intimacin contra el juez remiso, para que dentro de un trmino breve, administre justicia, so pena de incurrir en multa. La forma de tramitarse dicho recurso est indicada en reglas precisas. Art. 251 del C.P.T.- Cuando transcurridos el trmino legal para pronunciar resoluciones, el juez no la hubiese dictado, podr ser requerido mediante el respectivo pedimento por cualquiera de las partes en juicio...
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Art. 252 del C.P.T.- Transcurridos seis das desde la interpelacin sin haber pronunciamiento, el litigante podr ocurrir en queja ante el Superior por escrito fundado, al cual acompaar copia en papel simple del procedimiento hecho al Juez... Art. 253 del C.P.T.- Presentada la queja, el Tribunal previo informe inmediato del juez, dispondr que ste administre justicia en el trmino de seis das. Si el juez desobedeciese la orden o no manifestare justa causa que impida darle cumplimiento, incurrir en multa de un mes de sueldo, la cual duplicar en caso de reincidencia. Entindase como justa causa, la imposibilidad fsica absoluta o el cmulo de trabajo, acreditados en forma fehaciente Recurso de Aclaratoria. El cdigo legisla este recurso con carcter general, para precisar el alcance de la parte dispositiva de todo pronunciamiento judicial. Tiene por objeto corregir cualquier error material, aclarar algn concepto obscuro, sin alterar lo substancial de la decisin o suplir cualquier omisin en que su hubiese incurrido sobre alguna de las pretensiones deducidas y discutidas en el proceso. Art. 254 del C.P.T.- Proceder el recurso de aclaratoria, para precisar el alcance de la parte dispositiva de todo pronunciamiento Judicial y tendr por objeto: corregir cualquier error material, aclarar algn concepto oscuro, sin alterar lo substancial de la decisin o suplir toda omisin en que se hubiese incurrido sobre alguna de las pretensiones debatidas en juicio... Se establecen las reglas para la interposicin de este recurso con indicacin de sus efectos en los siguientes artculos: Art. 255 del C.P.T.- Este recurso debe interpretarse dentro del da siguiente a la notificacin de la sentencia o resolucin, ante el mismo juez que la dict ... Art. 256 del C.P.T.- Interpuesta la aclaratoria, el juez sin substanciacin alguna la admitir o denegar segn corresponda Art. 257 del C.P.T.- La resolucin que se dictare, formar parte del pronunciamiento objeto de la aclaratoria y ser susceptible de los mismos recursos Art. 258 del C.P.T.- El pedido de aclaratoria, no interrumpe el trmino para interponer el recurso de apelacin
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UNIDAD XVIII Procedimiento Ordinario en Segunda Instancia En segunda instancia el Cdigo establece tambin formas definidas de procedimiento para el entendimiento y decisin de las causas con la menor demora posible, manteniendo la continuidad del proceso de primera instancia: expedita y flexible. Las formas procesales que deben observarse ante el Tribunal de Alzada del Trabajo, vara segn se trate de recurso de apelacin interpuesta contra una Sentencia Definitiva o un Auto Interlocutorio. Para el primer caso, se establecen los siguientes trmites: Expresin de agravios, contestacin y audiencia preliminar de conciliacin, antes de que el Tribunal se avoque a la decisin del litigio. Logrado el avenimiento directo, se dejar constancia del mismo en acta firmada por los miembros del Tribunal y las partes, incorporndose despus a la sentencia con fuerza de cosa juzgada. Si el acuerdo directo de las partes no se realizase, clausurado el periodo conciliatorio, el Tribunal llamar Autos para Sentencia o en su caso la apertura de la causa a prueba. Apelacin o revisin de Sentencias Definitivas. Trmites. Expresin de Agravios y Contestacin Art. 259 del C.P.T.- Recibido el expediente, por apelacin o revisin de la sentencia definitiva de primera instancia o de las resoluciones a que se refiere el Art. 241 inciso c), el Presidente del Tribunal de Alzada ordenar que el recurrente presente su memorial de agravios con firma de letrados dentro del trmino de seis das. Del mismo se correr traslado por igual trmino a la otra parte o al Ministerio Pblico en su caso. La expresin de agravios deber referirse tambin a las resoluciones apeladas conjuntamente con la sentencia y si as no fuere, se declarar de oficio desierto el recurso respecto de aquellas Modo de Proceder en caso de que el apelante no compareciere o el apelando dejare de contestar el memorial de agravios. Art. 260 del C.P.T.- Si el apelante no compareciere o no expresa agravios en el trmino sealado, previa certificacin del actuario, el Tribunal de oficio declarar desierto el recurso interpuesto y ordenar en consecuencia, la devolucin de los autos al juzgado de origen. Si el apelado no contestare el memorial de agravios dentro del trmino establecido, no podr hacerlo en adelante y previa certificacin del actuario, la instancia seguir su curso Audiencia preliminar de conciliacin antes de avocarse el Tribunal a la decisin del litigio Art. 261 del C.P.T.- Dentro de los tres das de contestada la expresin de agravios o de transcurridos el trmino legal para hacerlo, el Tribunal sealar fecha y hora para que las partes comparezcan personalmente en audiencia pblica y preliminar de conciliacin, antes de pronunciarse sobre el fondo de la cuestin planteada. Si una de las partes o ambas no concurrieren en la forma expresada, se estar a lo dispuesto en el artculo 104
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Art. 262 del C.P.T. - En el da y hora sealado, el Presidente de Tribunales, en presencia de los vocales, las partes y el Ministerio Pblico, cuando debe intervenir, declarar abierto el acto y ordenar se d lectura por el actuario a la sentencia recurrida y escritos presentados. Seguidamente, invitar a las partes a que en presencia del Tribunal y bajo su autoridad, traten de conciliar el litigio. Logrando el avenimiento directo, se dejar constancia del mismo en acta firmada por los miembros del Tribunal y las partes, incorporndose despus a la sentencia con fuerza de cosa juzgada Efecto jurdico del avenimiento directo de las partes Art. 262 segunda parte del C.P.T.- Logrando el avenimiento directo, se dejar constancia del mismo en acta firmada por los miembros del Tribunal y las partes, incorporndose despus a la sentencia con fuerza de cosa juzgada Clausura del periodo conciliatorio Art. 263 del C.P.T.- En cualquier momento que las partes manifiesten o el Tribunal considere que el acuerdo no es posible, declarar clausurado el perodo conciliatorio y llamar Autos para sentencia a no ser que se pida el practicamiento de pruebas con arreglo a lo dispuesto en los artculos siguientes Apertura de la causa a prueba. Pruebas admisibles en segunda instancia Art. 264 del C.P.T.- Clausurado el perodo conciliatorio y antes de notificarse de la providencia de autos, las partes podrn pedir al Tribunal la prctica de aquellas pruebas pedidas y ordenadas den primera instancia pero que se hubiera primera instancia pero que se hubiera dejado de producir sin culpa imputable a las mismas Facultad del Tribunal y reglas para la recepcin y agregacin de las pruebas Conforme al artculo 263 del C.P.T., transcripto anteriormente, el Tribunal competente, cuando entendiere que no existe animo conciliatorio de las partes, deber cerrar el periodo conciliatorio y dictar en un tiempo prudencial la providencia de Autos para Sentencia. Art. 265 del C.P.T.- El Tribunal podr rechazar el practicamiento de las pruebas pedidas, cuando las considere superfluas o inconducentes al litigio. Si las admitiese, sealar audiencias para produccin de las mismas, como tambin de las que de oficio estimare necesarias para resolver la apelacin o la revisin de la sentencia Art. 266 del C.P.T.-Las pruebas pedidas y admitidas dentro del trmino en primera instancia, pero practicadas o agregadas inoportunamente, podrn servir para ser consideradas por el Superior cuando los autos llegue a su estudio por la interposicin de los recursos de apelacin o revisin Art. 267 del C.P.T.- En cuanto al trmino de pruebas, formalidades para su recepcin y alegatos, regirn las mismas disposiciones establecidas para la primera instancia... Art. 268 del C.P.T.- En todos los actos de produccin de pruebas que hayan de practicarse ante el Tribunal de Trabajo, el Presidente llevar la palabra pero los
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dems miembros, con su venia, podrn hacer las preguntas y observaciones que estimen oportunas ..Art. 269 del C.P.T.- Cuando alguna diligencia de prueba, hubiere de practicarse fuera de la Sala del Tribunal y ste no considerase necesario asistir a ella en cuerpo, podr comisionar al efecto a uno de sus miembros. Si la realizacin debe efectuarse fuera de la ciudad donde tiene su asiento el Tribunal, la comisin podr ser conferida a la autoridad judicial del lugar Formulacin de Alegatos Art. 270 del C.P.T.- Concluida la recepcin de la prueba y formulados o no los alegatos, se dictar la providencia de Autos para sentencia. Esta se pronunciar en forma escrita, dentro de diez das, por deliberacin y voto de los magistrados que la suscriben, previo sorteo de estudio Requisitos para la formulacin lgica de la sentencia que va precedida del acuerdo Art. 271 del C.P.T.- Los miembros del Tribunal de Apelacin, se instruirn cada uno privadamente de los expedientes antes de celebrar los acuerdos para pronunciar sentencia y los tendr en su poder durante el trmino que el Presidente les seale, teniendo en cuenta el fijado por la ley para sentenciar Art. 272 del C.P.T.- Terminado el estudio de cada juicio en la forma dispuesta, el Presidente designar da y hora para el acuerdo. Dicho acto se verificar en presencia de todos los vocales, del Ministerio Pblico y el Secretario. Se establecern primero, las cuestiones de hecho, luego las de derecho sometidas a la decisin, votndose cada una de ellas separadamente en el mismo orden. El voto en cada una de las cuestiones de hecho o de derecho, ser fundamentado y la votacin comenzar por el Miembro que resulte de la insaculacin que al efecto se practicar Art. 273 del C.P.T.- Concluido el acuerdo, se dejar constancia del mismo por escrito, firmado con media firma de los vocales y autorizado por el Secretario. Permanecer reservado hasta que se dicte la sentencia. Acto seguido, se pronunciar sta redactndose en los autos, precedida de la transcripcin integra del acuerdo. La sentencia ser suscrita con la firma entera de los vocales y autorizada por el Secretario del Tribunal... Pronunciamiento por mayora absoluta de votos Art. 274 del C.P.T.- Las resoluciones del Tribunal de Apelacin del Trabajo, sern pronunciadas por mayora absoluta de votos. En caso de discordia, impedimento, excusacin o recusacin de sus miembros, el Tribunal ser integrado de conformidad con lo previsto en el artculo 16 Poderes del Tribunal Art. 275 del C.P.T.- El Tribunal de Alzada, no podr pronunciarse en segunda instancia sobre ningn captulo que no se hubiere propuesto a la decisin del inferior, salvo intereses, daos y perjuicios o cualesquiera otras prestaciones accesorias anteriores a la sentencia y una posteriores a la demanda o a la definitiva de primera instancia
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En virtud del recurso de apelacin o revisin se desenvuelve el Tribunal Superior la plenitud de la jurisdiccin, encontrndose en la misma posicin que el inferior, con iguales derechos y deberes frente a la litis. En consecuencia, puede examinar la demanda en todos sus aspectos, analizar nuevamente las pruebas, admitir o rechazar defensas, estudiar cuestiones no consideradas por el inferior, estimar de oficio circunstancias impeditivas o extintivas que operan ipso jure, etc. Pero el Tribunal no puede fallar en segunda instancia, sobre ningn captulo que no hubiese propuesto a la decisin del inferior, salvo intereses, daos y perjuicios o cualesquiera otras prestaciones anteriores a la sentencia y posteriores a la demanda o a la definitiva de primera instancia. Apelacin de Autos Interlocutorios Art. 276 del C.P.T.- Concedida la apelacin de autos interlocutorios, una vez recibido el expediente en el Tribunal, ste dictar la providencia de Autos. Dentro de los tres das siguientes, el apelante deber sintetizar por escrito con forma de letrado los fundamentos del recurso deducido. De dicho escrito, se correr traslado a la otra parte, quien lo evacuar en el mismo trmino, con cuyas actuaciones quedar conclusa la instancia y el Tribunal resolver dentro del trmino de ocho das. La resolucin podr ser redactada en forma impersonal Art. 277 del C.P.T.- Si el apelante o el apelado no compareciere en la forma expresada, se estar a lo dispuesto en el artculo 261 Si el apelante no compareciere en la forma expresada, previa certificacin del actuario, se la tendr por desistido del recurso y el Tribunal ordenar en consecuencia la devolucin de los autos al inferior. Cuando el apelado no compareciere o no contestare el escrito de fundamentacin de recurso en el trmino fijado por el Cdigo, no podr hacerlo en adelante y previa certificacin del actuario, continuar el proceso. Cuestiones Incidentales. Conceptos En los trminos tcnicos del Derecho Procesal, se denomina incidentes a todo acontecimiento que sobreviene accesoriamente durante el curso de las instancias, teniendo una relacin ms o menos inmediata con el objeto principal del juicio en el cual se promueve. As, la interposicin de un recurso, el pedido de nulidad de una diligencia procesal, el embargo preventivo, la oposicin de una diligencia de prueba, etc. constituyen incidentes del principal. Las cuestiones ajenas a este, debern plantearse en juicio separado, de lo contrario se alteraran los trminos de la relacin procesal, acarreando confusiones en el procedimiento. Art. 279 del C.P.T.- Las cuestiones incidentales que se promuevan, sern substanciadas en pieza separada, sin interrumpir el curso del juicio y resueltas en la sentencia definitiva, salvo aquellas que por su naturaleza o fines, requieran una decisin previa Art. 280 del C.P.T.- Promovido el incidente, se lo substanciar por los trmites establecidos en este Cdigo para las excepciones, a no ser que la ley haya dispuesto
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reglas especiales de tramitacin Art. 281 del C.P.T.- El promotor del incidente es considerado como actor para todo los efectos legales, an cuando en el juicio principal tengan la calidad de demandado Art. 282 del C.P.T.- Todos los incidentes cuyas causas existan simultneamente, debern ser promovidos a la vez Art. 283 del C.P.T.- Las costas del incidente, se impondrn al vencido
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UNIDAD XIX Procedimientos para la solucin de conflictos econmicos Para dirimir conflictos econmicos, relacionados con el establecimiento de nuevas condiciones de trabajo, que revisten mayor importancia social, el Cdigo no instituye formas procesales rgidas, a fin de que el organismo competente pueda disponer los trmites ms idneos para resolverlos con equidad en cada caso, despus de or a las partes, pero fija los plazos mximos para las distintas fases del proceso. Se ha indicado ya para la solucin de estos conflictos se instituyen dos fases obligatorias y sucesivas en el procedimiento: a) La instancia preliminar de conciliacin; b) En defecto de sta, la instancia de arbitraje. Fases obligatorias y sucesivas del procedimiento ante la junta permanente Art. 284 del C.P.T.- Los conflictos motivados por causas de orden econmico y social relacionados con el establecimiento de nuevas condiciones de trabajo, se tramitarn ante la Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje, la que cumplir sus funciones mediante dos fases en el procedimiento: a) Instancia preliminar de conciliacin obligatoria para las partes; y b) En defecto de sta, instancia de arbitraje obligatorio Art. 285 del C.P.T.- Durante las dos fases del procedimiento, las partes quedan obligadas a mantener las relaciones de trabajo inmediatamente anteriores al estallido del conflicto Instancia de Conciliacin. Objeto y carcter La instancia de conciliacin tiene por objeto, el avenimiento directo de las partes en conflictos ante la autoridad de la junta permanente de conciliacin y arbitraje. Su carcter es obligatorio, pues las partes ineludiblemente deben seguir el procedimiento, aunque no estn obligadas a conciliarse. Procedimiento. Iniciacin a pedido de parte o de oficio Art. 286 del C.P.T.- Las instancias de conciliacin ser iniciada: a) Por presentacin escrita de las partes en conflicto; y b) De oficio, por el Presidente de la Junta en caso de haber ocurrido la suspensin del trabajo o el conflicto afectare servicios pblicos Art. 287 del C.P.T.- No se dar curso a peticiones precedidas por huelgas o paros patronales, sean parciales o totales o que anuncien su realizacin inminente Contenido de la presentacin por duplicado de trabajadores y empleadores Art. 288 del C.P.T.- La presentacin por duplicado de los trabajadores, deben contener: a) Motivo del conflicto, con todos los antecedentes y circunstancias que permitan conocer el objeto de la cuestin planteada; b) Especificacin de las nuevas condiciones de trabajo reclamadas; c) Personal afectado y su calificacin; d) Nombres y domicilios de los delegados que representan a dicho persona; e) Peticiones en forma concreta; y f) Firma de los delegados.
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Los delegados deben ser precisamente trabajadores que presenten servicios en la empresa, fbrica, negociacin o faena afectada por el conflicto y sus facultades se extiendan a todas las cuestiones comprendidas en la divergencia, incluso la de aceptar y firmar el acuerdo a que se llegare Art. 289 del C.P.T.- La presentacin por duplicado de los empleadores deber contener: a) Nombre, razn social y domicilio; b) Naturaleza del establecimiento o servicio; c) Motivos del conflicto, con todos los antecedentes y circunstancias que permitan conocer el objeto de la cuestin planteada; d) Nmina de los trabajadores, empleados, con expresin de sus nombres y apellidos, antigedad en el trabajo, ocupacin que desempean y salarios devengados; y e) Peticiones concretas Sanciones a la falta de cumplimiento del pedido obligatorio Art. 290 del C.P.T.- La falta de incumplimiento al pedido obligatorio de conciliacin por cualquiera de las partes ser sancionada del modo siguiente: a) Los empleadores, con multa de cinco mil a cincuenta mil guaranes; y b) Los sindicatos, federaciones o confederaciones de trabajadores con multa hasta mil guaranes Art. 291 del C.P.T.- Los trabajadores que hayan suspendido el trabajo, sern sancionadas con la terminacin de los contratos individuales de trabajo sin indemnizacin ni preaviso alguno, a no ser que lo reanuden en el perentorio trmino que establezca la Junta, sin que esa reanudacin presuponga conformidad en cuanto a las condiciones de trabajo discutidas Traslado del pedido a quien corresponda y audiencia de conciliacin Art. 292 del C.P.T.- Recibido el pedido en debida forma, el Presidente de la Junta correr traslado del mismo por seis das a quien corresponda, entregndosele el duplicado de la presentacin al ser notificado, y designar da y hora para la audiencia del conciliacin que se llevar a cabo dentro del plazo de diez das, subsiguientes al ltimo del traslado. Cuando la instancia fuere instaurada de oficio, la audiencia deber celebrarse en el ms breve plazo, inmediatamente de conocido el conflicto Deberes y facultades de la Junta como componedor amigable Art. 293 del C.P.T.- En la audiencia las partes expondrn oralmente sus razones. Despus de orlas la Junta debe procurar un avenimiento conciliatorio. Si no es posible la conciliacin inmediata, la Junta previamente podr recabar los informes necesarios o formular a las partes los cuestionarios que crear conveniente para el esclarecimiento del conflicto, suspendiendo entre tanto la audiencia para continuarla en los das subsiguientes hasta terminar. La Junta para avenir a las partes, proceder como un componedor amigable y al efecto, propondr por intermedio del Presidente la solucin adecuada, demostrando a los litigantes, la justicia y equidad de la misma en relacin a sus respectivas alegaciones Art. 295 del C.P.T.- Cuando el conflicto ocurriere fuera del lugar en que funcione
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la Junta, sta podr delegar a la autoridad poltica local de mayor jerarqua, atendiendo a la urgencia y dems circunstancias inaplazables del caso, las atribuciones previstas en los artculos 292 y 293 con las debidas instrucciones. Cumplidas las diligencias, la autoridad delegada remitir las actuaciones a la Junta Permanente en el ms breve plazo posible Efectos jurdicos de la conciliacin solemnizada ante la Junta Art. 294 del C.P.T.- Producido el acuerdo conciliatorio, se dejar constancia del mismo en acta firmada por los miembros de la Junta, las partes y el Secretario. El arreglo convenido ante la Junta, tendr autoridad de cosa juzgada con todos los efectos jurdicos inherentes a un laudo arbitral y su cumplimiento se llevar a efecto por los trmites de ejecucin establecidos para ste Instancia de Arbitraje: Objeto y Carcter ...Art. 296 del C.P.T.- Si las partes no pueden encontrar ni aceptar una conciliacin, la Junta declarar terminada la instancia conciliatoria y har saber a las partes que deben someter la decisin del conflicto al arbitraje. A este efecto, convocar a los litigantes a una audiencia inmediata, para establecer por escrito el compromiso arbitral, el cual contendr los puntos que deben se materia de laudo Este medio es el sometimiento del conflicto a la decisin de un tercero, que puede ser un arbitro o una comisin especial de arbitraje, instituidos por acuerdo de las partes en conflictos. Si no hubiese acuerdo para el efecto, la Junta permanente ser el tribunal arbitral competente. En el Cdigo el arbitraje tiene carcter obligatorio. Reglas del Cdigo el procedimiento arbitral. a) Establecimiento del compromiso arbitral forma y contenido (Art. 296 prrafo segundo). A este efecto convocara a los litigantes a una audiencia inmediata para establecer por escrito el compromiso arbitral, el cual contendr los puntos que deben ser materia del laudo. b) Designacin de arbitro o comisin arbitral por acuerdo del as partes, en caso en que la Junta acta como Tribunal arbitral competente (Art. 297) Art. 297 del C.P.T.- Firmado el compromiso arbitral por las partes, o establecido por resolucin de la Junta, en defecto de incomparecencia o no aceptacin de aquellas, dentro de los ocho das siguientes, las partes podrn ponerse de acuerdo sobre el nombramiento de uno o varios rbitros, cuya decisin ser obligatoria. Tambin podrn comprometer para dicha funcin, a Corporaciones Nacionales de cualquier ramo Art. 298 del C.P.T.- Podr designarse un solo rbitro, si hubiese acuerdo. No siendo esto posible, las partes instituirn una Comisin de Arbitraje, nombrando cada una un rbitro y los nombrados debern designar un tercero. Si no hubiese acuerdo para el nombramiento del tercero en el trmino de veinticuatro horas, lo har la autoridad Administrativa del Trabajo a solicitud de cualquiera de las partes c) Facultades y deberes de la Junta en funcin del Tribunal Arbitral: Competencia
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normativa: Art. 304 del C.P.T. (prrafo primero y segundo). Art. 304 del C.P.T.- En funcin de Tribunal arbitral, la Junta tendr competencia normativa para establecer las condiciones de trabajo que debern ser cumplidas por las partes. A dicho efecto podr realizar las investigaciones que estime necesarias para el esclarecimiento del conflicto, practicar inspecciones, recabar informes tcnicos o periciales, formular cuestionarios a las partes o entidades pblicas y privadas d) Plazo para la recepcin de la prueba ordenada de oficio o a pedido de las partes, alegatos: Art. 301 del C.P.T. Art. 301 del C.P.T.- Los rbitros actuarn sin sujecin a formas legales de procedimiento en la recepcin de las pruebas ofrecidas por las partes y de las que estimaren necesarias para la justificacin de los hechos, y tendrn amplia facultad para efectuar las investigaciones conducentes al mejor esclarecimiento de la cuestin planteada dentro del trmino previsto en el artculo 304 Art. 304 del C.P.T.- (prrafo tercero y cuarto) Para estas diligencias, fijar un plazo prudencial que no podr exceder de treinta das, atendiendo a la gravedad y dems circunstancias del conflicto. Dentro del mismo trmino, sealar una o ms audiencias pblicas para la recepcin de la prueba ofrecida por las partes, quienes podrn alegar sobre se mrito, oralmente o por escrito e) Forma, contenido y efectos jurdicos de los laudos arbitrales y su modificacin: Art. 306 del C.P.T.- Cerrado el trmino probatorio y practicadas las investigaciones o pericias dispuestas de oficio por la Junta, sta proceder a laudar, resolviendo los puntos litigiosos, dentro de los quince das siguientes Art. 307 del C.P.T.- Los laudos arbitrales se dictarn a verdad sabida, sin necesidad de sujetarse a reglas sobre estimacin de las pruebas, sino apreciando los hechos en conciencia. En cuanto la forma, debern ajustarse en lo posible a las sentencias que dicten los jueces en los juicios del trabajo. Los laudos se expedirn por mayora de votos, en caso de pluralidad de rbitros f) Sanciones en caso de incumplimiento: Art. 308 del C.P.T.- El laudo arbitral, se notificar personalmente a las partes y ser obligatorio para las mismas por el plazo que determine, el cual no podr ser inferior a un ao. Su carcter es normativo, equivaliendo a un contrato colectivo que establece las nuevas condiciones de trabajo. El incumplimiento de los laudos arbitrales dar base legal a las acciones individuales que correspondan y al procedimiento ejecutivo establecido en el Captulo IV de este Ttulo g) Efectos de la clusula compromisoria en los Contractos Colectivos de Condiciones de Trabajo en caso de estipular el establecimiento de arbitraje o comisiones arbitrales de carcter permanentes. Art. 311 del C.P.T.- Cuando en un contrato colectivo de condiciones de trabajo, las partes estipulen el establecimiento de rbitros o comisiones de arbitraje, se estar
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a los trminos de la clusula compromisoria en todo lo relacionado con su institucin, competencia y procedimiento para la decisin de las controversias correspondientes. Slo a falta de disposiciones especiales pactadas, se aplicarn las normas del presente Ttulo Revisin de los laudos por va de consulta al Tribunal de Apelacin del Trabajo. Trmite y funcin del Tribunal. Art. 312 del C.P.T.- No proceder recurso alguno contra los laudos arbitrales. nicamente las partes podrn pedir que sean elevados por va de consulta al Tribunal de Apelacin del Trabajo, a los fines dispuestos en el inciso a) del artculo 35 de este Cdigo Art. 313 del C.P.T.- Dicho pedido deber interpretarse por cualquiera de las partes dentro de los tres das siguientes a la notificacin del laudo en escrito presentado a la Junta Permanente. Recibido el pedido, la Junta dispondr inmediatamente la elevacin del proceso original al Tribunal de Apelacin del Trabajo, sin substanciacin alguna Art. 314 del C.P.T.- Recibido el expediente en el Tribunal de Apelacin del fuero respectivo ste dictar la providencia de autos. Dentro de los tres das la parte consultante deber sintetizar por escrito los fundamentos en que se apoya. De dicho escrito se correr traslado a la otra parte, quien lo evacuar en el mismo trmino, con cuyas actuaciones quedar conclusa la instancia. La resolucin ser dictada dentro de los diez das, salvo que se ordenaren diligencias para mejor proveer Art. 315 del C.P.T.- Si el consultante no compareciere en la forma expresada, previa certificacin del actuario, el Tribunal de Apelacin declarar desierta la instancia y ordenar en consecuencia, la devolucin del expediente a la Junta Permanente. Si la otra parte no compareciere en la forma dispuesta por el artculo precedente, el Tribunal ordenar, previa certificacin del actuario que la instancia siga su curso Art. 316 del C.P.T.- Si el Tribunal de Apelacin, resuelve revocar el laudo arbitral, dictar una sentencia en su reemplazo; en caso contrario lo confirmar Art. 317 del C.P.T.- Cuando el laudo no contenga decisin sobre alguna de las cuestiones establecidas en el compromiso arbitral, el Tribunal de Apelacin devolver el expediente al Tribunal de Arbitraje, a fin de que se pronuncie sobre ellas, sealndole plazo para el efecto, sin perjuicio de pronunciarse sobre lo ya decidido Art. 318 del C.P.T.- Contra las decisiones del Tribunal de Apelacin, no habr recurso alguno. Cumplimiento de los laudos arbitrales. Por acuerdo de las partes y ejecutivamente.
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Art. 319 del C.P.T.- Dentro de los tres das de ejecutoriado el aludo arbitral, el Presidente de la Junta, sealar audiencia para procurar que las partes lleguen a un acuerdo sobre el cumplimiento del mismo. En caso de no haber conformidad, se proceder ejecutivamente del modo como se dispone en el Captulo II, Ttulo XI del Libro Segundo Art. 320 del C.P.T.- El condenado podr ofrecer fianza personal o real, para garantizar el cumplimiento del laudo. La Junta, previa audiencia de la contraparte, calificar la fianza y si la aceptare, podr conceder un trmino hasta de treinta das para el cumplimiento del aludo. Si vencido dicho trmino, el condenado no hubiere cumplido, se proceder ejecutivamente a eleccin de la parte vencedora contra el deudor o contra el fiador, quien no gozar de beneficio alguno
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UNIDAD XX Procedimientos Especiales. Razn de su establecimiento. Lo legislado en el Cdigo. Son los establecidos en el Cdigo para determinadas acciones que por la simplicidad de las cuestiones suscitadas o por la urgencia requerida en su solucin, exigen un trmite ms breve y sencillo que el procedimiento ordinario. Los previsto en el Cdigo Procesal del Trabajo se refieren a: 123Embargo Preventivo; Juicio Ejecutivo; y Tercera
Embargo Preventivo Por las medidas precautorias que son de diversas naturalezas, el Poder Jurisdiccional satisface el inters particular de asegurar un derecho an no declarado. Entre las que se proponen asegurar el resultado de la ejecucin forzada el Cdigo legisla el embargo preventivo. Este tiene por objeto la inmovilizacin de los bienes del deudor para que el acreedor pueda hacer efectivo su crdito, una vez que le sea reconocido por la sentencia. Su carcter es eventual, es decir, sujeto a las resultas del juicio que debe promoverse ulteriormente sea este ordinario o ejecutivo. Reglas precisas establecidas por el Cdigo El cuerpo normativo de forma, configura los casos en que a peticin de una de las partes, podr decretarse embargo preventivo sobre los bienes del posible deudor o desde la iniciacin de la demanda sobre los bienes del demandado a pedido del actor. Los requisitos que deben cumplirse al efecto son: 1Juez competente; 2Medida de contracautela para asegurar la responsabilidad del dao que se hubiese ocasionado al propietario o poseedor de la cosa objeto de garanta procesal; 3Orden, forma, lmites en que se ha de practicar el embargo; 4Suspensin de la ejecucin del embargo; 5Depsito de los bienes embargados a la orden judicial; 6Casos en que puede decretarse contra el deudor la inhibicin general de vender o gravar sus bienes; 7Notificacin al embargado; 8Caducidad del embargo preventivo; 9Plazo en que el actor debe promover la demanda ordinaria o ejecutiva correspondiente. Dicho plazo no se interrumpe por las diligencias preparatorias que puedan solicitarse por el acreedor; y, 10Prohibicin impuesta a sta una vez levantado el embargo preventivo por vencimiento del trmino para la iniciacin de la demanda de solicitar un nuevo embargo fundado en el mismo ttulo. Art. 321.- A peticin de parte, podr decretarse embargo preventivo sobre los bienes del deudor: a) Cuando se justifique sumariamente que el mismo trata de enajenar, ocultar o transportar bienes o que por cualquier causa se hubiese disminuido notablemente su solvencia en forma perjudicial a los intereses del acreedor y siempre que el derecho del peticionante surja verosmilmente de los extremos probados;
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b) Cuando exista sentencia favorable o confesin expresa o tcita de hecho que hagan presumir el derecho alegado; c) Cuando la existencia del crdito, est justificada con instrumento pblico o privado atribuido al deudor, reconocida la firma por dos testigos; y d) Cuando el deudor no tenga domicilio en la Repblica Art. 232.- Los trabajadores podrn pedir embargo preventivo de los bienes del empleador, afectos al privilegio que les acuerda el Cdigo de Trabajo, siempre que el crdito se justifique del modo previsto en los apartados b) y c) del artculo anterior Art. 233.- El pedido de embargo preventivo se formular por escrito al juez competente para conocer de la accin principal. El juez debe excusarse de oficio, para decretar embargo preventivo, en causas cuyo conocimiento no sea de su competencia. Pero en caso de decretarse el embargo preventivo por un juez incompetente, ser vlido siempre que haya sido dictado con arreglo a las disposiciones del presente Captulo, y sin que esto importe prrroga de su jurisdiccin para entender en el juicio que deba iniciarse en adelante Art. 324.- La Prueba de los hechos en que se funde el pedido de embargo preventivo, deber ofrecerse en el mismo escrito inicial. En cuanto a la informacin sumaria de testigos, podr aducirse firmando stos la respectiva presentacin ratificndose en sus firmas ante el actuario del juzgado Art. 325.- El embargo preventivo en los casos de los artculos anteriores, solo podr decretarse bajo la responsabilidad del que lo hubiere solicitado, quien deber dar fianza a juicio del juez, por los daos y perjuicios que pudiere ocasionar por haberlo pedido sin derecho Art. 326.- Desde la iniciacin de la demanda, podr el actor solicitar embargo preventivo en bienes del demandado, bajo fianza que a juicio del juez sea suficiente para cubrir los daos y perjuicios. El juez podr dispensar la obligacin de prestar fianza, decretando el embargo bajo la responsabilidad del actor, cuando ste a su criterio fuere reconocidamente abonado y su demanda justa Art. 327.- En los casos en que el embargo preventivo, no recaiga sobre bienes afectos a privilegios reconocidos por la ley a los trabajadores, el empleador demandado podr pedir que se le deje sin efecto, depositando a la orden del juez, la cantidad suficiente para cubrir la suma reclamada y las costas Art. 328.- El embargo preventivo se trabar sin intimacin previa, en el orden y forma previstos por el Captulo II del presente Ttulo y se limitar a los bienes necesarios para cubrir el crdito precautelado y las costas del proceso por cobro del crdito. En el mandamiento judicial, se incluir siempre la autorizacin para que el oficial de justicia o escribano pblico, solicite el auxilio de la fuerza pblica y el allanamiento de domicilio, en caso necesario
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Art. 329.- Cuando la liquidacin de un establecimiento industrial o comercial, ponga en peligro la efectividad de los crditos reclamados por los trabajadores en virtud del contrato o la ley, podr retenerse para precautelarlos, el importe correspondiente del precio de venta... Art.330.- Ser suspendida la ejecucin del embargo por el oficial de justicia, cuando se trate de una obligacin de dar suma de dinero, solo en caso de consignar el embargo de la suma integra expresada en el mandamiento respectivo... Art. 331.- Los bienes muebles embargados a juicio del juez podrn ser secuestrados y depositados siempre a la orden judicial. Si fuesen depsitos bancarios o inmuebles, el oficial de justicia diligenciar el mandamiento, ocurriendo ante la institucin bancaria y el Registro General de la Propiedad, respectivamente Art. 332.- Siempre que hubiere lugar a embargo preventivo o definitivo y no pudiere hacerse efectivo por no conocerse bienes del deudor, podr solicitarse contra ste, inhibicin general para vender o gravar sus bienes. Esta medida quedar sin efecto tan pronto como se presenten bienes embargo o se diese caucin bastante Art. 333.- El embargo en todos los casos, se har saber al embargado, dentro de los tres das siguientes a la traba y ste podr apelar dentro de los tres das, al solo efecto devolutivo. La notificacin deber practicarse personalmente o por cdula pero podr hacerse por nota, si el embargado ya es parte en los autos. La resolucin que no hace lugar al embargo preventivo, ser apelable dentro de los tres das Art. 334.- El embargo preventivo caducara de pleno derecho si dentro de los diez das realizado y siendo la obligacin exigible el actor no promoviese la demanda ordinaria o ejecutiva correspondiente. En tal caso ser condenado en las costas y adems en el pago de los daos y perjuicios si el dueo de los bienes embargados lo pidiese. El trmino expresado, no se interrumpe por las diligencias preparatorias que pueda solicitar el acreedor Art. 335.- Levantado el embargo por el vencimiento del trmino para la iniciacin de la demanda, el acreedor no podr solicitar un nuevo embargo preventivo fundado en el mismo ttulo
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UNIDAD XXI Juicio Ejecutivo: Objeto y fundamento de la ejecucin procesal forzada En la tcnica procesal slo puede hablarse de la ejecucin procesal forzada en los casos en que ella sea obtenida por la intervencin del Estado para suplir la inactividad del deudor. La ejecucin forzada puede fundarse en un ttulo ejecutivo judicial o extrajudicial: el primero resulta de la declaracin contenida en una sentencia condenatoria; el segundo deriva de un documento por el cual una persona reconoce una obligacin cierta y exigible a su cargo. Tcnica del Cdigo en cuanto al procedimiento para la ejecucin de sentencia o laudos arbitrales firmes y de ttulo convencionales El Cdigo establece un mismo procedimiento para la ejecucin de sentencias y laudos arbitrales firmes y de ttulos convencionales, legislando el proceso de ejecucin como medio autnomo para la realizacin del Derecho. El ttulo que sirve de base al juicio ejecutivo puede ser una sentencia, laudo arbitral, reconocimiento extrajudicial o un acto administrativo. La sentencia puede condenar a dar, hacer o no hacer, y su cumplimiento vara segn la naturaleza de la prestacin Hugo Alsina Sustituyendo el ttulo convencional a la sentencia, el reconocimiento contenido en el mismo puede referirse igualmente, no slo a la obligacin de pagar una suma lquida de dinero, sino en la de dar una cosa determinada, de hacer o de abstenerse de hacer alguna cosa. Jurdicamente no existe ninguna diferencia substancial entre ambas situaciones, desde que la declaracin judicial por la sentencia es slo necesaria cuando se desconoce el derecho o su extensin (Tratado Terico-Practico de Derecho Procesal Civil y Comercial, Tomo III, pg. 182, Buenos Aires, Edic. 1943) Normas para exigir ejecutivamente el cumplimiento de obligaciones originadas en una relacin de trabajo El Cdigo Procesal del Trabajo establece las disposiciones para exigir ejecutivamente el cumplimiento de toda obligacin originada en una relacin de trabajo. Ellas se refiere a los ttulos que traen aparejada ejecucin; a las condiciones de la ejecucin; a los deberes del Juez; al rechazo de la ejecucin por faltarle las condiciones requeridas imperativamente por la ley; a la expedicin del mandamiento de intimacin y pago y modo de diligenciarse, segn se trate de obligacin de dar una suma de dinero, de entregar alguna cosa, de hacer o no hacer; al caso en que la sentencia o laudo arbitral condene a otorgar una escritura o firmar un convenio; al embargo de bienes ante el resultado negativo de la intimacin de pago; al orden en que se har el embargo; a los bienes que no pueden embargarse; a la eleccin de los bienes en que haya de recaer el embargo; al caso en que el mandamiento de ejecucin tenga o no designacin de bienes para el embargo: al embargo de bienes inmuebles o de muebles en poder de terceros; al caso en que el ejecutado se halla presente, a la substitucin del embargo trabado; a la ampliacin del embargo; a la ampliacin de la accin ejecutiva antes de la sentencia de trance y remate; a la citacin de remate al ejecutado; a la consecuencia de la oposicin
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de excepciones; a las nicas que pueden oponerse al progreso de la ejecucin; a la nulidad de la ejecucin por vicios de procedimiento y a la tramitacin de las excepciones; a la apertura de prueba; al llamamiento de Autos; a la sentencia de remate y su contenido; a la apelacin de la misma; al cumplimiento ejecutivo de las resoluciones consentidas y ejecutoriadas de la Autoridad Administrativa competente que imponga multas por infraccin a las leyes del trabajo y a las costas del proceso ejecutivo. Art. 336.- Ser exigible ejecutivamente, el cumplimiento de toda obligacin originada en una relacin de trabajo que conste de alguno de los modos siguientes: a) Documentos privados que provengan del deudor o de su causante, reconocidos ante el juez de la ejecucin por la parte a quien se oponen o declarados debidamente reconocidos; b) Sentencias judiciales ejecutoriadas, acuerdos conciliatorios o laudos arbitrales firmes; c) Instrumentos pblicos presentados en forma, de acuerdo con las solemnidades prescritas en la ley; d) Confesin judicial expresa; y e) Cuentas aprobadas o reconocidas judicialmente y las cuentas simples de gestin que contengan la conformidad del deudor Art. 337.- Cuando la sentencia u otra decisin firme, condenare al pago de cantidad de dinero, el juez de oficio o a peticin de parte ordenar que el secretario practique la liquidacin correspondiente. Esta se har saber al demandado, quien podr observarla dentro de las cuarenta y ocho horas siguientes. Aprobada judicialmente la liquidacin si el deudor no efectuare la consignacin del importe dentro de las veinticuatro horas se trabar embargo en sus bienes, conforme a lo dispuesto en el apartado a) de los artculos 341 y siguientes. A partir de la intimacin o vencido el plazo que la sentencia fije para su cumplimiento, el deudor incurrir en mora Art. 338.- En los dems casos, la ejecucin slo podr iniciarse por el titular de la obligacin, contra el deudor de la misma o quienes legalmente lo representan Art. 339.- Deducida la ejecucin, el Juez examinar minuciosamente en primer trmino, si el ttulo que se invoca est comprendido en el artculo 336, y verificar luego el cumplimiento de las formalidades prescritas para las demandas en general Art. 340.- Si el Juez denegare la ejecucin, por faltarle las condiciones requeridas imperativamente por la ley podr apelarse dentro de los tres das Art. 341.- Cumplidos los requisitos legales, el Juez librar mandamiento de pago contra el deudor el que deber ser diligenciado por un oficial de justicia o escribano pblico o contendr la orden: a) En caso de obligacin de dar suma de dinero de requerirle el pago, y si no lo pagare en el acto o la depositase judicialmente de trabar embargo en bienes del deudor suficientes para cubrir la cantidad demandada y las costas. b) En caso de obligacin de entregar alguna cosa, de requerirle el desapoderamiento de ella y si esto no pudiera verificarse la entrega del precio previa valuacin
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necesaria ms los daos y perjuicios a que haya lugar. c) En caso de obligacin de hacer, de intimarle haga lo prometido, dentro del plazo que al efecto le hubiese fijado el Juez, y si esto no es posible se har a su costa o se le obligar a resarcir los daos y perjuicios provenientes de la inejecucin, a eleccin del acreedor; y d) En caso de obligacin de no hacer de intimarle a opcin del acreedor que destruya a su costa lo que hubiera hecho contrariamente a ella dentro del plazo que al efecto le hubiese fijado el juez o que se le indemnicen los daos y perjuicios. El mandamiento judicial, deben mencionar el documento que sirve de ttulo ejecutivo y la autorizacin para hacer uso de la fuerza pblica y allanar el domicilio del deudor en caso necesario. Puede contener la designacin de los bienes sobre los que ha de trabarse el embargo Art. 342.- Cuando la sentencia o el laudo arbitral condene a otorgar una escritura o firmar un convenio, si alguna de las partes se opusiese a ello, vencido el plazo fijado al efecto, el Juez o Presidente de la Junta Permanente de Conciliacin y Arbitraje, proceder a otorgar la escritura o firmar el convenio correspondiente Art. 343.- Practicada la intimacin de pago con resultado negativo se proceder al embargo de bienes suficientes del deudor para cubrir la cantidad demandada y las costas, depositndolos judicialmente Art. 344.- El embargo de bienes, se trabar en el orden siguiente: a) Dinero efectivo en poder del deudor o de un tercero en calidad de depsito; b) Alhajas, piedras o metales preciosos, en las mismas condiciones del inciso anterior; c) Bienes muebles o semovientes; d) Bienes inmuebles; e) Crditos y acciones; y f) Sueldos, salarios, jubilaciones, pensiones y prestaciones pecuniarias en concepto de previsin o seguridad social, dentro de la proporcin establecida por el Cdigo del Trabajo Art. 345.- No podrn embargarse: a) Los muebles que pertenezcan a la casa habitacin, siempre que sean de uso indispensable; b) Los instrumentos, tiles y animales de trabajo, as como los objetos propios de las instalaciones industriales que fueren indispensables a su funcionamiento; c) El derecho de usufructo, pero no los frutos de ste; d) Los derechos de uso y habitacin; e) Las servidumbres, a no ser que se embarque el fundo a cuyo favor estn constituidas; y f) Los bienes exceptuados por leyes especiales Art. 346.- La eleccin de los bienes en que hubiere de recaer el embargo, ser hecho por el Juez de la ejecucin, prefiriendo los ms realizables y teniendo en cuenta lo que expongan las partes Art. 347.- Si el mandamiento de ejecucin designase bienes para el embargo, el Oficial de Justicia o Escribano Pblico, dar cumplimiento al mismo, sin atender a
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las exigencias del ejecutante ni a la resistencia del ejecutado. Cuando el mandamiento no tuviese indicacin, el embargo se har sobre los bienes que ofrezca el ejecutado, siempre que el acreedor se halle conforme; de lo contrario el embargo se trabar sobre los bienes que ste denuncie, pero a condicin de que el deudor se encuentre en posesin de los mismos, aunque alegue que la posesin la tiene a nombre de un tercero Art. 348.- Si el embargo hubiere de hacerse efectivo en bienes inmuebles, bastar su anotacin en el Registro General de la Propiedad. Si se tratar de bienes en poder de un tercero, se notificar a ste personalmente o por cdula Art. 349.- El embargo se practicar an cuando el ejecutado no se halle presente. La diligencia se llevar a cabo con la persona que se encuentre en la habitacin, oficina, taller, fbrica, establecimiento o lugar sealado al efecto. Si nadie hubiere, ante el representante de la autoridad pblica y un testigo. En este caso el embargo se har saber al ejecutado, dentro de los tres das siguientes al de la traba. Si no se conociere su domicilio, se le notificar por edictos durante tres das, emplazndole para que comparezca a tomar intervencin en el juicio, bajo apercibimiento de designrsele defensor al de ausentes Art. 350.- El deudor podr pedir sustitucin del embargo trabado, ofreciendo otros bienes libres y an cuando estuviese gravados, bastasen manifiestamente a cubrir el crdito demandado y los gastos accesorios. Previa audiencia del ejecutante, el Juzgado declarar procedente la sustitucin si con ella no se causare perjuicio al acreedor Art. 351.- Si el embargo trabado no fuese suficiente para cubrir el crdito reclamado y sus accesorios en el momento de la ejecucin, el ejecutante podr pedir ampliacin del mismo, denunciando otros bienes del ejecutado. El mismo derecho tendr en los casos de tercera. Previa justificacin de la circunstancia invocada, el juez resolver la peticin
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UNIDAD XXII Tercera: Concepto Por tercera se entiende la intervencin de un tercer en un juicio ordinario o ejecutivo. Escribe el Profesor procesalista Castro que es regla general la intervencin de dos partes en los procesos, cualquiera que sea su naturaleza. El actor que solicita el amparo de la justicia para la declaracin de un derecho desconocido o resistido, o para obtener la efectividad del cumplimiento de una obligacin y el demando que se opone a la pretensin. Pero ocurre a veces que por obra de alguno del os que ya son partes en el juico o por accin espontnea de un extrao al mismo, el tercero viene a tomar parte legitima en la discusin ya intentada o que est a punto de intentarse. (Curso de Procedimiento Civiles Tomo III, pgina 123, N 199, Buenos Aires, 1931). En un proceso de ejecucin, el tercero interviene conservando su calidad de tal para reclamar el dominio de la cosa embargada o una preferencia sobre le producido de la venta de la misma para el pago de su crdito. No le interesa pues, la forma como vaya a decidirse o se haya decidido la cuestin principal, sino que se le restituya la cosa embargada, por ser de su propiedad o que se le pague en el orden correspondiente al privilegio que la ley le acuerda o reconoces respecto del bien embargado. El C.P.T., legisla la accin de tercera que puede deducirse en el juicio ejecutivo y en el embargo preventivo. As determina las clases de tercera y su objeto; la oportunidad en que pueden ser promovidas; la obligacin del tercero de presentar las pruebas con su peticin; el modo de substanciarse la tercera; la resolucin del Juez; los efectos de la tercera segn fuesen de dominio o de mejor derecho; la ampliacin del embargo en virtud de la tercera; la deduccin de tercera en caso de embargo preventivo y al sancin aplicable cuando hubiera connivencia entre el tercero opositor y el ejecutado o embargado. Art. 352.- An cuando pague el ejecutado, dentro de las veinticuatro horas posteriores a la intimacin o en el acto de sta, sern de su cargo las costas causadas en la ejecucin Art. 353.- Si durante el juicio ejecutivo y antes de pronunciarse sentencia de trance y remate, venciese algn nuevo plazo de la obligacin en cuya virtud se procede, puede si lo pidiere el actor, ampliarse la ejecucin por su importe, sin necesidad de retroceder en el procedimiento, considerndose comunes a la ampliacin los trmites que lo hayan precedido Art. 354.- Una vez diligenciado el mandamiento de intimacin de pago, se citar de remate el ejecutado, hacindole saber que, si dentro de tres das no se opone deduciendo excepcin legtima se llevar la ejecucin adelante. La notificacin de este auto se har por medio de cdula, practicndose la diligencia en el domicilio convenio en el documento de obligacin, y en su defecto, en el domicilio real del ejecutado Art. 355.- No oponindose excepcin legtima dentro del termino hbil; el Juez pronunciar la sentencia de remate
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Art. 356.- Slo podrn oponerse al progreso de la ejecucin las excepciones siguientes: a) Pago total verificado con posterioridad al ttulo ejecutivo justificado por documentos; y b) Prescripcin Art. 357.- Podr tambin el ejecutado, alegar la nulidad de la ejecucin por vicios en el procedimiento, como excepcin hasta la citacin de remate y por va de incidente, desde ese momento hasta la realizacin efectiva de los bienes Art. 358.- Opuesta la excepcin en tiempo hbil, el excepcionante deber acompaar la prueba en que la funde. El Juez despus de or al ejecutante, si lo considerase necesario podr recibir la causa a prueba por un trmino comn de cinco das, cuando la excepcin fuese admisible Art. 359.- Vencido el trmino de prueba el juez llamar "Autos para Sentencia". Esta ser dictada dentro de los cinco das y slo podr determinar, uno de estos dos casos: a) Llevar la ejecucin adelante; y b) No hacer lugar a la ejecucin Art. 360.- La sentencia de trance y remate y las dems resoluciones que se dicten en el curso de este juicio slo sern apelables en el efecto resolutivo dentro de los tres das siguientes al de la notificacin Art. 361.- Si no obstante la sentencia que mando llevar adelante la ejecucin no paga la suma reclamada y gastos accesorios, se proceder a su cumplimiento por la realizacin de los bienes embargados, segn sean dinero, muebles o inmuebles de conformidad con las disposiciones pertinentes del Cdigo de Procedimientos Civiles y las leyes que lo modifican Art. 362.- El cumplimiento de las resoluciones judiciales consentidas y ejecutoriadas que impongan sanciones pecuniarias en las causas iniciadas por la autoridad administrativa competente sobre la infraccin a las leyes del trabajo ser exigido ejecutivamente de acuerdo con lo preceptuado en este Captulo. Representar a la Autoridad Administrativa del Trabajo ante las instancias judiciales, el Asesor Jurdico de la misma designado legalmente Art. 363.- Las costas del juicio ejecutivo, sern todas a cargo de la parte que sea vencida en ltimo grado, con excepcin de las correspondientes a cualquier pretensin de la otra parte que hubiese causado la nulidad Art. 364.- Podr deducirse accin de tercera en el juicio ejecutivo para reclamar: a) La propiedad de los bienes embargados; y b) El pago de un crdito por preferencia al del ejecutante, una vez realizados los bienes embargados... Art. 365.- La tercera de dominio debe ser promovida antes de la venta del bien embargado; y la de mejor derecho antes de haber cobrado su crdito el ejecutante
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Art. 366.- La indisponibilidad de los fondos depositados en una ejecucin, decretada a pedido de otros jueces, surte las consecuencias de un embargo y el beneficiado con aquella medida, deber deducir tercera dentro del plazo que le fije el Juez de la ejecucin Art. 367.- Junto con su peticin, el tercero deber presentar las pruebas en que la funde y el Juez la substanciar en incidente por separado con el ejecutante y ejecutado, resolviendo si debe subsistir o no el embargo o si los derechos alegados son preferentes Art. 368.- Si la tercera deducida fuese de dominio, consentida o ejecutoria que sea la sentencia de remate, se suspendern los procedimientos del juicio ejecutivo, hasta que se decida. Cuando fuese de mayor derecho continuar el juicio ejecutivo hasta la realizacin de los bienes embargados, suspendindose el pago hasta que se decida si los derechos alegados son preferentes Art. 369.- La deduccin de cualquier tercera, ser bastante fundamento para que se ample y mejore el embargo, si el ejecutante lo solicitare Art. 370.- Si un tercero dedujese derechos sobre bienes embargados preventivamente, su reclamacin se substanciar en incidente por separado con el embargante y embargado Art. 371.- La resolucin que el Juez dictare en los casos de los artculos 367 y 370, deber pronunciarse sobre la colusin entre el tercer opositor y el ejecutado o embargado. Si existiese dolo, decretar la detencin preventiva de los culpables y remitir los antecedentes al Juzgado de Primera Instancia en lo Criminal de Turno Fin del Desarrollo del Programa
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