Cdigo de Trabajo Art. 172.

- El empleador podr dar por terminado el contrato de trabajo previo visto bueno en los siguientes casos: 7. Por no acatar las medidas de seguridad, prevencin e higiene exigidas por la ley, reglamentos o la autoridad competente. Art. 410.- Los trabajadores estn obligados a acatar las medidas de prevencin, seguridad e higiene determinadas en los reglamentos y facilitadas por el empleador. Su omisin constituye justa causa para la terminacin del contrato de trabajo. 2393 Art. 190.- En caso de infracciones a disposiciones que no impliquen un peligro inminente de accidente o enfermedad profesional, los organismos con competencias sancionadoras actuarn enviando a la empresa recomendaciones escritas en orden a subsanar las anomalas detectadas y slo utilizarn el procedimiento sancionador en el supuesto de que dichas recomendaciones no sean atendidas en el plazo otorgado para ello. Art. 186. 3.Las responsabilidades laborales que exijan las autoridades administrativas por incumplimiento de las disposiciones de este Reglamento, sern independientes de aquellas de ndole penal o civil que consten en la legislacin ecuatoriana.

Resolucin 741 iess.- resolucin ya fue reemplazada por el 390 Art. 55. Cuando de las investigaciones realizadas por los organismos de prevencin de riesgos del IESS, apareciere que el accidente o la enfermedad profesional se ha producido por inobservancia de las medidas preventivas establecidas en la Ley, Reglamentos, el asegurado tendr derecho a las prestaciones correspondientes, pero su valor deber ser cobrado al empleador de conformidad con las normas que rigen para los casos de responsabilidad patronal en el Seguro de Riesgos del Trabajo.

Ct atr 346-23 De la prevencin.- Los empleadores que por no observar las normas de prevencin, seguridad e higiene del trabajo causaren enfermedad profesional o accidente de trabajo que motive discapacidad, lesin corporal o perturbacin funcional sern sancionados con multa de diez (10) remuneraciones bsicas mnimas unificadas del trabajador general.

CT art 149 Accidentes o enfermedades de adolescentes atribuidos a culpa del empleador.- En caso de accidente o enfermedad de una mujer o de un varn menor de edad, si se comprobare que han sido ocasionados por un trabajo de los prohibidos para ellos, .La indemnizacin por riesgos del trabajo en estos casos, no podr ser menos al doble de la que corresponde a la ordinaria

Decisin 584 can Artculo 31.- Los Pases Miembros adoptarn las medidas necesarias para sancionar a quienes por accin u omisin infrinjan lo previsto por el presente Instrumento y dems normas sobre prevencin de riesgos laborales.

.tomando en consideracin, entre otros, la gravedad de la falta cometida, el nmero de personas afectadas, la gravedad de las lesiones o los daos producidos o que hubieran podido producirse por la ausencia o deficiencia de las medidas preventivas necesarias y si se trata de un caso de reincidencia.

2393 art 188 a) Efectuar trabajos sin el debido entrenamiento previo para la labor que van a realizar. b) Ingresar al trabajo en estado de embriaguez o habiendo ingerido cualquier txico. c) Fumar o prender fuego en sitios sealados como peligrosos de causar incendios, explosiones o daos en las instalaciones de las empresas. d) Distraer la atencin en sus labores, con juegos, rias, discusiones, que puedan ocasionar accidentes. e) Alterar, cambiar, reparar o accionar mquinas, instalaciones, sistemas elctricos, etc., sin conocimientos tcnicos o sin previa autorizacin superior. f) Modificar o dejar inoperantes mecanismos de proteccin en maquinarias o instalaciones. g) Dejar de observar las reglamentaciones colocadas para la promocin de las medidas de prevencin de riesgos. 2393 art 187 1. Obligar a sus trabajadores a laborar en ambientes insalubres por efecto de polvo, gases o sustancias txicas; salvo que previamente se adopten las medidas preventivas necesarias para la defensa de la salud.

2. Permitir a los trabajadores que realicen sus actividades en estado de embriaguez o bajo la accin de cualquier txico. 3. Facultar al trabajador el desempeo de sus labores sin el uso de la ropa y equipo de proteccin personal. 4. Permitir el trabajo en mquinas, equipos, herramientas o locales que no cuenten con las defensas o guardas de proteccin u otras seguridades que garanticen la integridad fsica de los trabajadores. 5. Dejar de cumplir las disposiciones que sobre prevencin de riesgos emanen de la Ley, Reglamentos y las disposiciones de la Divisin de Riesgos del Trabajo, del IESS. 6. Dejar de acatar las indicaciones contenidas en los certificados emitidos por la Comisin de Valuacin de las Incapacidades del IESS sobre cambio temporal o definitivo de los trabajadores, en las actividades o tareas que puedan agravar sus lesiones o enfermedades adquiridas dentro de la propia empresa. 7. Permitir que el trabajador realice una labor riesgosa para la cual no fue entrenado previamente. 2393 art 11 Adoptar las medidas necesarias para la prevencin de los riesgos que puedan afectar a la salud y al bienestar de los trabajadores en los lugares de trabajo de su responsabilidad. Mantener en buen estado de servicio las instalaciones, mquinas, herramientas y materiales para un trabajo seguro. Organizar y facilitar los Servicios Mdicos, Comits y Departamentos de Seguridad, con sujecin a las normas legales vigentes.

CT Art. 38.- Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre dao personal, estar en la obligacin de indemnizarle, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Art. 410.- Los empleadores estn obligados a asegurar a sus trabajadores condiciones de trabajo que no presenten peligro para su salud o su vida. Decisio n 584 CAN 1. Liderar la Poltica empresarial y el Sistema de Gestin de SST. 2. Identificar y evaluar los riesgos de manera inicial y peridica

3. Dotar del personal competente, los recursos materiales y financieros 4. Garantizar espacios de participacin de los trabajadores 5. Evaluar peridicamente el cumplimiento de los programas preventivos CT capitulo IV.- de los riesgos del trabajo CAPITULO I: DETERMINACIN DE LOS RIESGOS Y DE LAS RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Art. 353.- Riesgos del Trabajo:- Riesgos del trabajo son las eventualidades daosas a que est sujeto el trabajador, con ocasin o por consecuencia de su actividad. Art. 354.- Accidentes de trabajo: es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesin corporal o perturbacin funcional, con ocasin o por consecuencia del Trabajo que ejecuta por cuenta ajena. O en In-Itinere. Art. 355.- Enfermedades profesionales: son las afecciones agudas o crnicas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesin o labor que realiza el trabajador y que producen incapacidad. Decreto Ejecutivo 2393 Art.15.- De la Unidad de Seguridad e Higiene del Trabajo 1. En las empresas permanentes que cuenten con mas de cien trabajadores estables, se deber contar con una unidad de Seguridad e Higiene , dirigido por un tcnico en la materia. Si la empresa tiene un grado de peligrosidad alto (Comit Interinstitucional);y su nmero es menor a cien pero mayor que cincuenta, deber contar con un tcnico especialista en SSO. Decreto Ejecutivo 2393 Art. 14.- De los Comits de Seguridad e Higiene del Trabajo 1. En todo centro de trabajo en que laboren ms de quince trabajadores deber organizarse un Comit de Seguridad e Higiene del Trabajo integrado de forma paritaria por tres representantes de los trabajadores y tres representantes de los empleadores. 2. REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD.- D.E. 2393, Art. 12 3. OBLIGACIONES DE LOS INTERMEDIARIOS.- Las obligaciones y prohibiciones que se sealan en el presente Reglamento para los empleadores, son tambin aplicables a los subcontratistas, enganchadores, intermediarios y en general a todas las personas que den o encarguen trabajos para otra persona natural o jurdica, con respecto a sus trabajadores.