Integrantes:

Es evidente que existen muchos puntos de vista del concepto competencias, esto debido a la heterogeneidad de los integrantes de este diplomado. Es interesante observar como por una parte se indica que este trmino implica habilidades, destrezas, conocimientos, capacidades, mientras que por otra se introduce un aspecto importantsimo, como lo es la ejecucin de las tareas, con lo cual ampliamos el espectro bsico que se tena del concepto en mencin. Por supuesto que competencias implica todas las caractersticas mencionadas anteriormente, sin embargo se deben introducir otras variables que son determinantes, como lo son: en qu mbito se debe manejar este trmino, y cmo se integran todas las caractersticas que consideramos deben formar parte del mismo. De lo anterior podemos decir que claramente el trmino competencias no est aislado a un solo mbito, ya sea laboral o acadmico, si no que afecta a todos los escenarios en los cuales nos desenvolvemos. Esto implica que para cumplir con el concepto, no solamente se deben tener capacidades y conocimientos, sino que tambin se deben saber usar en el momento, lugar y forma adecuada. Lo que incluye temas como, el punto de vista social o moral, funcional, multidimensional, entre otros. Es interesante el ejemplo de grandes ejecutivos que se consideran exitosos y por lo tanto competentes, pero los mismos han llevado a la quiebra o han estafado a muchsimas personas; con lo que la pregunta de Se es competente solo por las capacidades y conocimientos?, queda respondida con un rotundo no, ya que se evidencia que estas personas con muchos conocimientos, grandes habilidades y experiencias, usaron las mismas para realizar acciones ilegales y en perjuicio de muchos. Debemos entonces introducir el aspecto concerniente a la implementacin para que podamos tener una definicin ms completa e integral, la cual podra ser la siguiente: Competencia es la implementacin justa y efectiva, en un entorno complejo y multidimensional, de los conocimientos y saberes, habilidades y destrezas, actitudes y experiencias, conjugados con el objetivo de alcanzar las metas o planes previstos, a travs de un desempeo sobresaliente.

Referencia Bibliogrfica

Qu podemos entender por competencias? Jos Moya http://www.youtube.com/watch?v=BNvU3galJr4&feature=youtu.be

Psicologa de las Organizaciones UNED. Como se identifican los perfiles de competencia http://psicologiaorganizacionesuned.blogspot.com/2010/09/como-se-identificanlos-perfiles-de.html

Competencias profesionales como eje articulador entre el mbito laboral y el educativo. http://www.concyteg.gob.mx/index.php?web=busqueda.php&q=EL%20ENFOQU E%20POR%20COMPETENCIAS%20EN%20EDUCACION

Evolucin del concepto de competencia laboral. Franklin Sandoval, Vanessa Miguel, Nora Montao La Importancia del Concepto, Alejandro Ayala http://foroalfa.org/articulos/la-importancia-del-concepto