GOBIERNO AUTNOMO MUNICIPAL DE CLIZA

REQUERIMIENTO DE PERSONAL

CONVOCATORIA EXTERNA N 01/2013

GAMC RP N 01/2013

El Gobierno Autnomo Municipal de Cliza, en cumplimiento del Sistema de Administracin de Bienes y Servicios (SABS), requiere incorporar a su equipo de trabajo el siguiente personal: Jefe (a) Unidad de Obras Publicas (Ing. Civil) Jefe Unidad de Transporte (Ing. Mecnico y/o Mecnico) Tcnico de Planificacin II (Ing. Civil) Tcnico de Planificacin I Encargado de reas Verdes (Profesionales rea Forestal) Entrenador Divisiones Menores Escuela Municipal de Futbol Ayudante de Electricista

Los interesados (as) deben recabar los trminos de referencia a partir de la fecha en el CICOES y Secretara de la institucin, en base al cual deben presentar su currculum documentado acompaado de una nota dirigida al Sr. Alcalde, indicando su pretensin salarial y el cargo al que postulan. Los postulantes deben presentar su hoja de vida documentada hasta el da viernes 11 de Enero a hrs.15:00 p.m. del ao en curso en secretaria de la institucin. Consultas al telf. 4575029.

NOTA.- No se devolver la documentacin presentada.

Cliza, Enero del 2013

TRMINOS DE REFERENCIA
PRESTACION DE SERVICIOS DENOMINACIN DEL CARGO. ENTRENADOR DIVISIONES MENORES ESCUELA MUNICIPAL DE FUTBOL UBICACIN ORGANIZACIONAL Nivel operativo; bajo la dependencia de la Unidad de Deportes. PERFIL PROFESIONAL Persona con cualidades de promocionar la prctica del ftbol en los nios y jvenes del Municipio. Fomentar los valores ticos y humanos en los nios (as), jvenes y adultos. Experiencia mnima de 1 aos como entrenador de futbol. Experiencia en la formacin de Deportistas a nivel Semi-profesional. Disponibilidad de tiempo completo. PRINCIPALES FUNCIONES Promocionar la prctica del ftbol a nivel recreativo, asociado, competitivo profesional y de alto rendimiento en los nios y jvenes. Encargado de la orientacin del deporte sano a los integrantes del Club, hacia un futuro sano y promisorio. Apoyar en las actividades deportivas que requiere el municipio. Desarrollar una actividad permanente de formacin deportiva para lograr altos niveles de competencia y el patrocinio de talentos deportivos, prestando especial atencin al deporte infantil y juvenil, de manera que este se convierta en el semillero de deportistas. FINANCIAMIENTO FOMENTO Y PROMOCION AL DEPORTE POA 2013. PLAZO/ TIEMPO DE TRABAJO 14 de enero al 31 de diciembre 2013 MODALIDAD DE CONTRATACIN Sistema de administracin de Bienes y Servicios (S.A.B.S.) REMUNERACIN Mensual de Bs. 2500.- (Monto que incluye impuestos de ley). MODALIDAD DE PAGO Mes vencido, Previa presentacin del informe de actividades HORARIO DE TRABAJO De 16:00 a 18:00 (lunes a viernes), sbados domingos de acuerdo a requerimiento del Directorio del Club y programacin de partidos por la Asociacin de Ftbol Cochabamba y la Unidad de Deportes.

Cliza, enero de 2013

TRMINOS DE REFERENCIA
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

DENOMINACIN DEL CARGO. JEFE UNIDAD DE OBRAS PBLICAS UBICACIN ORGANIZACIONAL Nivel operativo; bajo la dependencia de la Direccin de Infraestructura y Obras Publicas PERFIL PROFESIONAL Ingeniero civil con titulo en provisin nacional con registro en el colegio respectivo Experiencia mnima de un ao en elaboracin, ejecucin y supervisin de proyectos de infraestructura. Buenas relaciones humanas y empata social. Conocimiento de paquetes de (auto Cad, vector Word), Office (wod, exel) Disponibilidad de tiempo completo y dominio del lenguaje quechua

PRINCIPALES FUNCIONES Supervisin de Obras en general a requerimiento de la Direccin Elaboracin y diseo de proyectos de infraestructura pblica en general Realizar clculos estructurales a requerimiento de las unidades ejecutoras Ajuste Proyectos de Mejoramiento de caminos con empedrados, asfalto y pavimento rgido Diseo de proyectos en general, principalmente de infraestructura. Supervisar proyectos a requerimiento de la direccin de infraestructura. Apoyo en las actividades emergentes de la dinmica municipal.

FINANCIAMIENTO Administracin Ejecutiva PLAZO/ TIEMPO DE TRABAJO - tem de Planilla permanente. MODALIDAD DE CONTRATACIN Sistema de Administracin de Personal REMUNERACIN Mensual de Bs. 3400.SISTEMA DE CALIFICACIN Factor Porcentaje HORARIO DE TRABAJO De 08:00 - 12:00 y de 14:00 - 18:00 (lunes a viernes) Cliza, Enero 2013 Perfil prof. 40% Experiencia 30% Procedencia 10% Pret. Sal. 20% Total 100%

TRMINOS DE REFERENCIA
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

DENOMINACIN DEL CARGO. JEFE UNIDAD DE TRANSPORTE UBICACIN ORGANIZACIONAL Nivel operativo; bajo la dependencia de la Direccin de Infraestructura y Obras Publicas PERFIL PROFESIONAL Profesional Egresado, Tec. Superior del rea Mecnica Experiencia mnima de un ao en trabajos similares. Buenas relaciones humanas y empata social. Conocimiento de mantenimiento de Maquinaria y Vehculos Disponibilidad de tiempo completo y dominio del lenguaje quechua

PRINCIPALES FUNCIONES Seguimiento a trabajos de la Maquinaria Pesada Realizar cronogramas de mantenimiento de Equipos Programar peridicamente el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria y equipo. Coordinar los trabajos con el personal responsable de maquinaria pesada.

FINANCIAMIENTO Mantenimiento de Maquinaria y Vehiculos. PLAZO/ TIEMPO DE TRABAJO Del 14 de enero al 31 de diciembre.

MODALIDAD DE CONTRATACIN Sistema de Administracin de Bienes y Servicios (SABS) REMUNERACIN Mensual de Bs. 3400.- monto que incluye impuestos de ley. SISTEMA DE CALIFICACIN Factor Porcentaje HORARIO DE TRABAJO De 08:00 - 12:00 y de 14:00 - 18:00 (lunes a viernes) Cliza, Enero 2013 Perfil prof. 30% Experiencia 30% Procedencia 20% Pret. Sal. 20% Total 100%

TRMINOS DE REFERENCIA
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL DENOMINACIN DEL CARGO: TECNICO I Y II DE PLANIFICACION (Arquitecto e Ing. Civil ) PERFIL PROFESIONAL: Profesional titulado de la carrera Ingeniera Civil. Experiencia mnima de 1 aos en el rea relacionada con relacin al cargo. Slidos conocimientos que regula a la administracin pblica Municipal, ley1178, 2028, ley Marcelo Quiroga de Santa Cruz, y otros. Dominio de paquetes de computacin (Word, Excel , otros paquetes de ingeniera) Buenas relaciones humanas y empata social. Disponibilidad de tiempo completo y dominio del idioma quechua. Nivel operativo bajo la dependencia de la Direccin de Planificacin. Elaboracin de proyectos a nivel de perfil, pre factibilidad, factibilidad y proyectos a diseo final, instalaciones sanitarias y otros. Proponer mejoras antes y en el transcurso en la elaboracin de proyectos cuidando los intereses de la institucin. Coordinar, apoyar y brindad asistencia tcnica en los diversos proyectos a los beneficiarios e institucional. Apoyo a otras actividades relacionados con la Direccin de Planificacin, adems a eventos emergentes a la dinmica Municipal. Elaboracin de Estudio de Proyectos

UBICACIN ORGANIZACIONAL: PRINCIPALES FUNCIONES:

FINANCIAMIENTO: PLAZO/ TIEMPO DE TRABAJO Del 14 de enero a 31 de diciembre 2013 MODALIDAD DE CONTRATACIN: Sistema de Administracin Bienes y Servicios (SABS) De Bs. 3300.- incluye impuestos de ley
PERFIL PROFESIONAL PRETENSIN SALARIAL

REMUNERACIN MENSUAL: SISTEMA DE CALIFICACIN:

FACTOR EXPERIENCIA PROCEDENCIA TOTAL

35%

35%

10%

20%

100%

HORARIO DE TRABAJO De 8:00 a 12:00 14:00 a 18:00 de lunes a viernes y requerimiento de la institucin. Cliza, Enero 2013.

TRMINOS DE REFERENCIA
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

DENOMINACIN DEL CARGO.

Ayudante Electricista
UBICACIN ORGANIZACIONAL Nivel operativo; bajo la dependencia de Oficiala Mayor PERFIL Slidos conocimiento de instalaciones, ampliaciones elctricas, mantenimiento de alumbrado pblico y otros Buenas relaciones humanas y empata social. Disponibilidad de tiempo completo Que cuente con Licencia de Conducir categora C deseable Dominio del idioma quechua

PRINCIPALES FUNCIONES Apoyo directo a los elctricos de la institucin Mantenimiento en general del alumbrado pblico en el Municipio Cuidado de material, herramientas y equipo a su cargo Realizar inspecciones del sistema de alumbrado pblico por cuenta propia o por instruccin del jefe inmediato superior y otros. Apoyo a otras direcciones y reas de la institucin.

FINANCIAMIENTO Proyecto: Mantenimiento alumbrado pblico Cliza PLAZO/ TIEMPO DE TRABAJO 14 de Enero a 31 diciembre del 2013. MODALIDAD DE CONTRATACIN Sistema de administracin de Bienes y Servicios (SABS) REMUNERACIN Mensual Bs. 1850.- (Monto que incluye impuestos de ley). SISTEMA DE CALIFICACIN Comparacin de precios y revisin de documentacin de respaldos HORARIO DE TRABAJO Lunes a viernes de 8:00 a 12:00 y de 14:00 a 18:00

Cliza, Enero de 2013

TRMINOS DE REFERENCIA
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

DENOMINACIN DEL CARGO. ENCARGADO DE REAS VERDES (PROFESIONALES REA FORESTAL) UBICACIN ORGANIZACIONAL Nivel operativo; bajo la dependencia de la Direccin de Desarrollo Productivo y Medio Ambiente PERFIL PROFESIONAL Tec. Sup. Forestal o Tec. Agrnomo egresado Experiencia mnima de un ao en cargo similar Buenas relaciones humanas y empata social. Conocimiento de paquetes de (Office (wod, exel) Disponibilidad de tiempo completo y dominio del lenguaje quechua

PRINCIPALES FUNCIONES Supervisin de manejo de parques y jardines Elaboracin de informes de trabajo del personal de contrato Supervisar da a da el trabajo del personal de Medio ambiente. Apoyo en las actividades emergentes de la dinmica municipal.

FINANCIAMIENTO Mantenimiento de reas Verdes y Reforestacin Municipal PLAZO/ TIEMPO DE TRABAJO - Del 14 de Enero al 31 de diciembre del 2013. MODALIDAD DE CONTRATACIN Sistema de Administracin de Bienes y Servicios (S.A.B.S.) REMUNERACIN Mensual de Bs. 1900.- (Monto que incluye impuestos de ley). SISTEMA DE CALIFICACIN Factor Porcentaje Perfil prof. 40% Experiencia 20% Procedencia 20% Pret. Sal. 20% Total 100%

HORARIO DE TRABAJO De 08:00 - 12:00 y de 14:00 - 18:00 (lunes a viernes)

Cliza, Enero 2013