Principios ticos

Bien Comn Todas las decisiones y acciones del servidor deben estar dirigidas a la satisfaccin de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad. El servidor no debe permitir que influyan en sus juicios y conducta, intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en disminucin del bienestar de la sociedad. Integridad El servidor pblico debe actuar con honestidad, atendiendo siempre a la verdad. Conducindose de esta manera, fomentar la credibilidad de la sociedad en las instituciones y contribuir a generar una cultura de confianza y de apego a la verdad. Imparcialidad El servidor actuar sin conceder preferencias o privilegios indebidos a organizacin o persona alguna. Su compromiso es tomar decisiones y ejercer sus funciones de manera objetiva, sin prejuicios personales y sin permitir la influencia indebida de otras personas. Justicia El servidor debe conducirse invariablemente con apego a las normas jurdicas inherentes a la funcin que desempea. Para ello, es su obligacin conocer, cumplir y hacer cumplir las disposiciones jurdicas que regulen el ejercicio de sus funciones. Rendicin de cuentas Para el servidor rendir cuentas, significa asumir plenamente ante la sociedad, la responsabilidad de desempear sus funciones en forma adecuada y sujetarse a la evaluacin de la propia sociedad. Ello lo obliga a realizar sus funciones con eficacia y calidad, as como a contar permanentemente con la disposicin para desarrollar procesos de mejora continua, de modernizacin y de optimizacin de recursos. Respeto y Liderazgo El servidor debe dar a las personas un trato digno, corts, cordial y tolerante. Est obligado a reconocer y considerar en todo momento los derechos, libertades y cualidades inherentes a la condicin humana. Definicin de tica: El objeto que la tica como disciplina filosfica se propone definir que es moralidad, es decir el conjunto de reglas de comportamiento y formas de vida a travs de las cuales tiende el hombre a realizar el valor de lo bueno. Es la conviccin fundamental de que cada persona mantendr un inters vital para el resultado ltimo de sus actos de la vida y el bienestar de otras personas (felicidad). Cul es la diferencia entre conducta no tica y conducta ilegal? La conducta ilegal viola una ley mientras que la conducta no tica o inmoral entra en conflicto con un principio o principios adoptados para un grupo de individuos como directrices para la conducta correcta. Cuando se discuten actos legales hablamos de lo debido o indebido (moral). Principios ticos comunes en el tratamiento de adicciones: 1.- Apego a todas las leyes polticas y reglamentos que gobierna el cuidado de usuarios incluyendo: reportar abuso o negligencia a una persona vulnerable (nio o anciano) y el maltrato por parte de individuos e/o instituciones. Respetar la ley de confidencialidad en todo lo relacionado con la informacin del paciente. Respetar los lmites con otros usuarios y colegas. 2.- Bajo ninguna circunstancia agredir, fsica, verbal y/o psicolgicamente al usuario, ni someterlo a castigos o actos que atenten contra su propia integridad.

3.- Mantener continuamente una relacin objetiva y no posesiva con los pacientes. Asegurndose de nunca explotar al paciente: sexual, financiera y/o emocionalmente. No abusar de mi autoridad para forzar a mis pacientes a lograr aquello que conviene a mis propios intereses. Tampoco fomentar la dependencia en m, sino en un Poder Superior, tal y como lo conciban mis pacientes. 4.- No discriminar a nadie por su raza, color, sexo, orientacin sexual, edad, religin, origen, nacionalidad, creencia, poltica, limitaciones fsicas o mentales, cualquier otra preferencia o caracterstica personal, condicin o estado.
5.- Mantener abierto y alerta para saber reconocer cuando es mejor para el paciente y su familia que sean referidos a otro programa. Propiciar cambios en la vida de mis pacientes siempre en

funcin de la recuperacin de su adiccin. Nunca los presionar para adoptar creencias o conductas que reflejen mi escala de valores y no las suyas. 6.- Orientar a la familia acerca del proceso de su pariente y su patologa, no aceptar a cambio remuneraciones extras, no realizar sobornos, chantajes ni amenazas contra sus familiares. 7.- Estar consciente que la labor es asistir al paciente y a sus familias a que se ayuden ellos mismos y reconocer que en ellos radica el potencial para recuperarse. Debo dar siempre prioridad al bienestar de mis pacientes y de sus familias. Brindar al paciente orientacin para que reconozca su problemtica y empiece a buscar ayuda para su recuperacin y resolucin de su adiccin. 8.- Mantenerse en contacto con los recursos de ayuda en la comunidad y referirles a los pacientes apropiadamente. 9.- Respetar el derecho y punto de vista de otros colegas e instituciones. 10.- Seguir las polticas y procedimientos de la institucin en la cual se trabaja, para mantener y mejorar la calidad del servicio proporcionado. No proporcionar informacin sobre mis pacientes a nadie que no est autorizado por ellos mismos o que no contribuya a su recuperacin. La confidencialidad es una norma de oro. 11.- Evaluar la propia competencia personal y operar nicamente dentro de las propias habilidades y entrenamiento. 12.- Continuar el crecimiento en el rea a travs de recibir educacin y/o entrenamiento.
13.- Mantener el crecimiento personal a travs de un programa de recuperacin y/o una gua de mejoramiento personal. Soy responsable de vivir con sobriedad.

14.- Mantener lmites apropiados con los pacientes, colegas e instituciones. 15.- Obtener supervisin siempre que est brindando servicio directo a pacientes. El especialista mdico o teraputico es el que puede orientar en el tratamiento que est recibiendo el interno por ser ellos los mejores capacitados. 16.- El personal teraputico del Centro incrementar la comunicacin y confianza del paciente con su familia, empleando los diferentes procesos teraputicos, a objeto de propiciar el ambiente necesario para la concienciacin de la adiccin. 17.- Ser leal a la institucin y cuidarla; manteniendo la discrecin, confidencialidad en relacin al programa y al personal que labora en este centro y hablar constructivamente de mis compaeros.