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ESCUDO PERSONAL
CUALIDADES
ASPECTOS A MEJORAR
LOGROS
METAS
INTERESES OCUPACIONALES
BUSQUEDA DE OPORTUNIDADES
NOMBRE:
INSTRUCCIONES PARA EL LLENADO DEL ESCUDO 1. 2. 3. 4. 5. 6. Escribe tu nombre al pie del escudo y escribe lo siguiente de ti mismo: Tus tres cualidades ms importantes. Algn o algunos aspectos que quieras mejorar para lograr tus metas. Tus logros educativos o laborales ms importantes. Tus metas u objetivos en un futuro cercano. Tus intereses ocupacionales. Menciona tres pasos en la bsqueda de oportunidades.
CONSEJOS GENERALES: Practica compartiendo tu escudo personal con maestros, amigos o familiares. Ten presente tu escudo para las entrevistas de trabajo que tengas a futuro. Actualiza la informacin de tu escudo cada cierto tiempo.
DIRECCIN Av. Nicols Aylln N4332 (Altura del Paradero EnataUrb. Los Portales de Javier Prado) Av. Alfredo Mendiola N 3713 (Frente al C.C. Royal Plaza). Jr. Adolfo King 396 Calle 1 Parque Central II Etapa Urb. 200 Millas (Ovalo Cantolao). Av. Samuel Alczar 351 (frente a Metro) Av. Brasil 210 (al costado de la Iglesia Mara Auxiliadora) Calle Corde s/nUrb. Aeropuerto 2 Etapa. Av. Jos Carlos Mariategui s/n Huaycan - Plaza de Armas de Huaycn en Agencia Municipal Av. Almirante Miguel Gra N 103
DISTRITO ATE
E-Mail vparco@mintra.gob.pe
LOS OLIVOS
cbarrera@mintra.gob.pe
PROEmpleo Callao
469-0865 CALLAO
CEO Coprodeli
CALLAO
577-2565 714-3000 Anexo 4131 483-1418 331-1055 Fax 423-9224 anexo 253 715-1796 783-6425 (371-5200 351-5171 Agencia Municipal) 453-1174 420-1531 453-8568 429-4732
PROMAE RIMAC
RIMAC BREA
CALLAO
CIL Huaycn
HUAYCAN
Nariyan-08@hotmail.com
CHUCUITO CALLAO
Urban002@marina.mil.pe
CIL CONADIS
ATE
COMAS
HUACHIPA
Independencia
LURIN
PUEBLO LIBRE
Av. Arequipa 375 Jr. Progreso N 202 (Anexo Municipal alt. Km.7.5, Carretera Central a media cuadra del Registro Civil). Anexo Municipal 01-Av. Tupac Amaru 581 (Alt. Km. 8.5) Sede MunicipalCalle Los Canarios Mz. O2-Lt.5 Urb. El Club 2 Etapa. Sede MunicipalAv. Tupac Amaru s/n Km. 4.5 (Paradero Farmacia Independencia). Urb. Las Virreinas Mz. B Lt.6 (Frente a Electra km.36Antigua Panamericana Sur). Av. Torre Tagle c/ Julio C. Tello s/n Mercado Municipal 2 piso (Al lado del cuartel BolivarEntre Cdras 5 y 6 de Av. Vivanco) Av. 9 de Junio N 100 Jr. Los Amautas 180 Urb. Zrate Sede Municipal Belisario Surez s/n (al costado de N 1075) Mz. C-10 s/n Urbanizacin Ex Zona Comercial Frente a la Plaza Cvica. Casa de la Juventud y Cultura. Sec. 1 Grupo 24 s/n cruce Av Los ngeles y Micaela Bastidas.
LIMA
U310073@upc.edu.pe
ATE VITARTE
352-1798
COMAS
HUACHIPA
INDEPENDENCIA
715-3352
Javieraries39@hotmail.com
LURIN
PUEBLO LIBRE
261-8254
cilpueblolibre@hotmail.com
219-6201 Anexo 6235 458-1711 458-0509 Anexo 240 455-1283 276-4580 fax
empleos@munipuentepiedra .gob.pe shaday_187@hotmail.com redcilmsjl@hotmail.com floresarmando4@hotmail.com floresarmandouriel@yahoo.es cilmunisanjuan@yahoo.es cilsjm@hotmail.com empresayempleosjm@yahoo.e s robert_191@hotmail.com cil_muniventanilla@hotmail.co m Monica_38_1@hotmail.com
VENTANILLA
VENTANILLA
689-1067
VILLA EL SALVADOR
VILLA EL SALVADOR
292-9376
proempleo_ves@hotmail.com cil@munives.gob.pe
cilvmtnilda@hotmail.com
FUENTES DE EMPLEO
Red CIL PROEmpleo: es la Red de Centro de Colocacin e Informacin Laboral a nivel nacional del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo en alianza con otras instituciones (municipios, Cetpros, ONGs, Iglesias, entre otras). Para acceder a esta opcin basta con inscribirse en los Centros CIL o la oficina de PROEmpleo del Ministerio de Trabajo en Lima o las oficinas de las Direcciones Regionales de Trabajo en el caso de las regiones. Internet: llenando las fichas de solicitud y enviando el currculo vital a empresas, consultoras y bolsas de trabajo que estn en Internet. Pginas Web de Consultoras www.laborum.com www.adecco.com.pe www.gruposantodomingo.com.pe www.dimesinlaboral.com.pe www.grupotalentum.com.pe www.ambcperu.com www.innovacin-empresarial.com www.amrop-peru.com www.atento.com.pe www.manpowerperu.com.pe www.orbiperu.com.pe www.uneteasamcorp.com www.grupohumanasolucionesnrrhh.com www.consorcioly.com.pe www.recursoshumanosperu.com www.overall.com.pe www.adeccoempleo.com www.grupohumanosocialesrrhh.com Pginas Web de Entidades Pblicas www.essalud.gob.pe www.munilima.gob.pe www.empleosperu.gob.pe www.sunat.gob.pe/oportunidadlaboral/ www.osipel.gob.pe www.indecopi.gob.pe Pginas Web de Bancos
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www.interbank.com.pe/unete.shtml http://www.scotiabank.com.pe/acercade/unete.shtml http://www.laborum.com/bantra/index2.asp (Banco de Trabajo) Bolsa de trabajo@bancomercio.com.pe (enviar CV a este correo) http://www.hsbc.com.pe/oportunidades.htm (HSBC wl banco local del mundo) www.viabcp.com/trabajaconnosotros/index.asp www.bbvabancocontinental.com www.acciontrabajo.com.pe
Pginas Web Especialistas en Empleo http://empleos.net www.infochamba.com/ofertasperu.htm www.empleosperu.gob.pe http://empleosperu.info/ www.computrabajo.com.pe www.atrabajarperu.com/Buscar_Trabajo.aspx http://acciontrabajo.com.pe/ http://www.elomercio.com.pe/ www.trabajando.com www.bumeran.com www.jobs.adoos.com.pe Pginas Web de Universidades www.universia.edu.pe www.universidadperu.com/trabajo-peru.php www.usmp.edu.pe www.unmsm.edu.pe Pginas Web de Otras Entidades Privadas www.sagafalabella.com.pe/html/siteperu_2007823/index.html Html://216.244.147.51/LaBolsaWeb/Ofertas.aspx (Corp. Wong) http://200.48.206.78/oportunidades_home.aspx (Backus) www.ewong.com www.telefonica.com.pe-Click en buscas empleo www.grupogloria.com www.alcorp.com.pe http://www.nestle.com.pe/ www.yobelscn.biz www.backus.com.pe Contacto directo con las empresas: se puede encontrar empresas de inters en la gua telefnica y contactar con ellas o dejando personalmente el currculum vital. Medios de comunicacin: peridicos, radio y televisin, enviando a presentando la informacin que soliciten a travs de la va que ellos definan. Algunos de estos medios son: El Comercio, seccin economa y negocios y los clasificados/Diario Correo.
EDWIN ACUA CULLAR
Radio Programas del Per Bolsas de Trabajo de Centros de Estudios, Instituciones, Grupos Gremiales, Colegios Profesionales: inscribindose de manera personal o va Internet y/o adjuntando el currculo vital actualizado. Para ello es necesario averiguar si los centros de estudios del sector de inters cuenten con sus bolsas de trabajo respectivas. RED de Contactos Personales: son los amigos de Escuela, Instituto, Universidad, de trabajos anteriores, jefes, profesores, familiares, amigos, vecinos y otras personas conocidas que pueden contactarnos con personas del sector de inters. La idea es comunicarles abiertamente que se est buscando empleo para que ellos comuniquen a su vez a sus propios contactos personales.
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Mi Red de Contactos
Indicaciones: Colocar en cada uno de los recuadros siguientes los nombres y datos de las personas ms cercanas que conoces y que puedan darte referencias de puestos de trabajo, sino contaras con los datos ahora coloca al menos sus nombres y despus llenas los otros datos:
Compaeros de Estudio Nombre Telfono/e-mail 1 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 2 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 3 ____________________ _______________ ____________________ _______________ Compaeros de Estudio Nombre Telfono/e-mail 1 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 2 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 3 ____________________ _______________ ____________________ _______________ Compaeros de Estudio Nombre Telfono/e-mail 1 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 2 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 3 ____________________ _______________ ____________________ _______________ Compaeros de Estudio Nombre Telfono/e-mail 1 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 2 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 3 ____________________ _______________ ____________________ _______________ Compaeros de Estudio Nombre Telfono/e-mail 1 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 2 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 3 ____________________ _______________ ____________________ _______________ Compaeros de Estudio Nombre Telfono/e-mail 1 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 2 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 3 ____________________ _______________ ____________________ _______________ Compaeros de Estudio Nombre Telfono/e-mail 1 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 2 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 3 ____________________ _______________ ____________________ _______________ Compaeros de Estudio Nombre Telfono/e-mail 1 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 2 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 3 ____________________ _______________ ____________________ _______________ Compaeros de Estudio Nombre Telfono/e-mail 1 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 2 ____________________ _______________ ____________________ _______________ 3 ____________________ _______________ ____________________ _______________
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.. . . . Resumen . .......... I. EXPERIENCIA LABORAL . . . . . . II. ESTUDIOS III. OTROS CONOCIMIENTOS IV. REFERENCIAS PERSONALES V. INFORMACIN ADICIONAL
EDWIN ACUA CULLAR
FOTO (si la
empresa lo solicita)
. .
. .
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PLAN DE ENTREVISTA
Objetivo del Plan : . Responsable : .
ETAPA
Qu har?
Qu necesitar ?
Cuand o lo har?
ANTES
DURANTE
DESPUES
EDWIN ACUA CULLAR
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MODELO
ESCUDO PERSONAL
Cualidades Organizado (a) Amable Solidario (a) Dinmico (a) Aprendo rpidamente Aspectos a Mejorar - Detallista en el trabajo, lo que hace que me demore un poco en las actividades que realizo. Nota: Debe recalcrsele a los participantes que eviten mencionar caractersticas que afecten el desempeo de su trabajo. Por ejemplo si Carmen coloca que es impaciente, probablemente ello le desfavorezca debido a que como secretaria deber tratar con personas de todo nivel jerrquico, tanto de la empresa en la que trabaja como de empresas y clientes. Metas Conseguir un trabajo estable que me permita mantener a mi familia y seguir capacitndome. Llegar a trabajar en una empresa grande.
Logros (laborales o de estudio) En el trabajo Tener la confianza de mi anterior jefe. Que me asignaran ms responsabilidades; por ejemplo: apoyar en la auditoria de Aseguramiento de la Calidad, preparar las presentaciones del rea con las indicaciones de mi jefe, entre otras. En los estudios Logr estar entre los mejores alumnos en mis estudios de secretariado ejecutivo. Intereses Ocupacionales Vender; estar en contacto con el pblico. Manejar cuentas. Reparar los aparatos elctricos.
Bsqueda de Oportunidades Convers con amigos y familiares acerca de mi intencin de encontrar empleo acorde con mis intereses y habilidades. Enviar CV a las empresas contactadas. 15
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FICHA MODELO
Mi RED de Contactos Este es un modelo de una ficha de Red de contactos, recuerda que esta fuente de empleo slo funcionar si difundes tu bsqueda de empleo a tus contactos. Compaeros de Estudio
Paola S. 327-1587 psanc@hotmail.com Carlos Fiestas 423-8182 carfies@hotmail.com Carlita M ----------Astrid 333-1281 Janet 99851-3431
Compaeros de Trabajo
Walter Zrate 287-3254 wzarate@hotmail.com Ingrid Romero 458-6384 ingrom@hotmail.com Patricia Ramrez 465-6467 patramz@hotmail.com
Compaeros de Colegio
Ninguno
Familiares
Ta Violeta Juan (esposo de madrina)
Vecinos
Pap de Marcelo Sr. Oscar Gutirrez
Jefes anteriores
Daniel Oliveros 561-0508
Amigos
Ninguno
Otros conocidos
Ninguno
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Resumen Reponedor de mercadera con conocimiento y manejo de exhibicin de gndolas y depsitos; poseo dominio de software logstico: Soy una persona responsable, organizada y con capacidad para trabajar bajo presin; hago uso cuidadoso de los materiales y equipos asignados. I. EXPERIENCIA LABORAL Supermercado ECONOCOMPRA (venta de productos de Consumo masivo). Exhibicin de gndolas Manejo de kardex de productos Rotacin de productos II. ESTUDIOS Reponedor de Mercadera ISTP San Judas Tadeo Tcnico en Entorno Windows SENSICO Secundaria CN 2043 III. OTROS CONOCIMIENTOS Manejo de Kardex Seguridad contra incendios Oct.-Dic 2009 Ene.-Feb. 2006 1988 - 1992 Ene-Mar. 2009
IV. REFERENCIAS PERSONALES Ing. Pedro Vera Casas Docente ISTP San Judas Tadeo Telf.: 520-4559 anexo 501 Eco. Franco Salazar Garcia Castillo Administrador - Supermercado ECONOCOMPRA Telf.: 428-5400
FOTO (si la
empresa lo solicita)
Resumen Asistente Contable con experiencia en anlisis de cuentas, liquidaciones de impuestos, Conciliaciones Bancarias, Elaboracin de E.E.F.F., dominio de PDT, sistemas contables Procont 2003-2007, Office 2003-2007, Windows XP. Soy una persona responsable, organizado y con capacidad para trabajar bajo presin.
I. EXPERIENCIA PROFESIONAL H & J CONSULTORES (Servicios Contables) Jun 2007 Set.2009 Asistente Contable Manejo de sistema contable Procont 2007 y PDT Anlisis de cuentas Conciliacin Bancaria Elaboracin de balance general y estados de prdidas y ganancias. COMERCIAL PORVENIR SAC (Servicios Contables) May 2000 May 2004 Auxiliar Contable Llenado de libros contables, ventas, compras, caja Clculo de impuestos, autorizaciones a la SUNAT Llenado de planillas, facturas, boletas, guas de remisin, notas de crditos. Apertura de cuentas t trmites diversos. II. FORMACIN PROFESIONAL UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL Bachiller en Contabilidad Perteneciente al Tercio Superior III. CAPACITACIN Seminario de Actualizacin Tributaria Colegio de Contadores Pblicos de Lima Office XP INFO-Computer SAC Ajustes de Estados financieros Estudio Juan Saavedra IV. REFERENCIAS PERSONALES Lic. Jasn Hidalgo Vilela Gerente Finanzas H & J Consultores SAC Telf.: 530-5555 anexo 501 V. INFORMACIN ADICIONAL DNI : 10103666 RUC : 10101036661
EDWIN ACUA CULLAR
1995 - 1999
Ago 2004
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laboral entre otros datos que puedan ser de inters para el puesto y/o la empresa a la que se postula.
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MODEL O
Carta de Presentacin Espontnea
Sr. Miguel Peralta Arredondo Jefe de Recursos Humanos ABC S.A. Av. Argentina 4520 Callao Estimado seor: Hace dos meses que he finalizado los estudios de Mantenimiento Mecnico en el I.S.T.P. Juan Velasco Alvarado, y actualmente estoy trabajando como Mecnico de Mantenimiento de Maquinaria Pesada en una empresa dedicada al sector construccin. En este sentido y teniendo en cuenta mis intereses y capacitacin laboral, le pido el favor de considerar, luego de ver el currculo vital que le adjunto, la posibilidad de una colaboracin profesional con su empresa. En el caso de que lo considere oportuno, le solicito la concertacin de una entrevista en el da, lugar y hora a su mejor conveniencia, con objeto de ampliar los datos del referido currculum. Atentamente
Jorge Surez Hernndez Av. Jos Carlos Mariategui 4031 Villa Mara del triunfo Lima
EDWIN ACUA CULLAR
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b)
c)
Consejo til: S sincero (a) en las respuestas, no des respuestas extremas. Sigue las instrucciones, trabaja de prisa sin dejar preguntas por responder. No intentes dar una idea diferente, en muchas de estas pruebas se mide el grado de sinceridad.
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Algunas respuestas adecuadas segn el motivo podran ser las siguientes: Por razones de la empresa: La empresa quebr La compaa se redujo debido a situaciones econmicas Fue slo un trabajo temporal El contrato se acab Hubo un nuevo propietario, y cambio de personal Nuestra rea de trabajo fue trasladada a otra ciudad. Las horas de trabajo se redujeron Hubo u cambio de gobierno, o cambio de polticas organizacionales Hubo una reorganizacin dentro de la compaa y la descripcin de mi puesto cambi Por razones confidenciales de la compaa, que no puedo comentarlas por ser de carcter privado. Sin embargo, yo quiero asegurarle mi excelente registro laboral y personal. Aqu tengo una copia de mi ms reciente carta de referencia. Por motivos personales: Para cuidar la familia Para reevaluar mi carrera Para encontrar un aposicin que requiera viajar menos, y no estar tan lejos de mi familia Por cambio de lugar Cul es la opinin de su ltimo empleador, acerca de usted? El objetivo de la pregunta es descubrir cmo percibe el entrevistado sus relaciones y desempeo en su anterior trabajo y as determinar si le conviene contratarlo o no. Es recomendable mencionar si tuvo una buena relacin con el empleador y alguna de las cualidades de ste (segn usted lo estime). En caso se haya terminado en malos trminos con la empresa, se debe evitar hacer comentarios negativos sobre sta. Luego se pueden mencionar los aspectos positivos de su desempeo, tales como la puntualidad, calidad en el trabajo, habilidad con el pblico, entre otros. Cul es su mayor logro? Ante esta pregunta el entrevistado tiene la oportunidad de dar una o ms razones para que lo contraten. Pare ello es necesario describir los logros relacionados con el trabajo, que muestren el conocimiento y experiencia en el rea. En caso de no contar con experiencia laboral previa se puede dar un ejemplo del colegio, trabajo voluntario, etc. a fin de mostrar cmo las habilidades de dichos mbitos son transferibles a este trabajo. Podra por ejemplo mostrarse ciertas habilidades tales como flexibilidad, liderazgo, creatividad o dedicacin. Ejemplo: Cuando yo estuve en ______________ (nombre la empresa), increment el ndice de (clientes, productividad, otros) debido a mi _____________ (dar las razones). Con qu clase de mquinas ha trabajado usted?
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Con esta pregunta el entrevistado tiene la oportunidad de sealar que cumple con los requerimientos del puesto para operar sus equipos. As para enfatizarlo se recomienda nombrar las mquinas que se haya manejado y que se relacionen con el puesto, mencionando maquinaria especfica, marcas, categoras, tamaos, dnde y cmo lo utiliz. En caso de haber operado anteriormente los equipos que ellos tienen, asegurarse de tener experiencia con equipos similares y en todo caso, expresar la buena disposicin que se tiene para aprender. Hbleme sobre usted Es la oportunidad que todo buscador espera que se le presente, ya que tiene la opcin de decir todo lo que ofrece en cuanto a su experiencia laboral, capacitacin, caractersticas personales, aspiraciones y metas. Es decir es como si pidieran hablar del resumen de nuestro Currculum Vitae, el cual se puede expresar en 30 segundos y an tenemos tiempo para profundizar algunos puntos, relacionados al puesto y a la empresa. Lo que queda es practicar y tener ordenada nuestras ideas. Por qu le gustara trabajar en esta empresa? / Qu cre que podra aportar usted a nuestra empresa Es otra oportunidad para el entrevistado de darse a conocer en todo sentido y sobre todo cuan til sera su aporte de llegar a ser contratado en la empresa: Para esta pregunta es importante la informacin anticipada de la empresa, para que nuestra respuesta sean ordenadas en funcin a lo que la empresa esta buscando. Hbleme sobre su experiencia Es otra pregunta clave que brinda oportunidad de marketing de nuestros servicios. Aqu se da a conocer las tareas y funciones realizadas, la relacin con los jefes y compaeros, los logros laborales obtenidos, las iniciativas y propuestas de mejoramiento planteadas como trabajador y el motivo de salida de la empresa. OTRAS PREGUNTAS
SOBRE TU PERSONALIDAD:
Defnete a ti mismo con 5 objetivos calificados. Justifcalos. Si invertimos los papeles, tu entrevistador y yo postulante, Qu cualidades desearas que Yo tuviera para el puesto? Qu gana la empresa al contratarte al contratarte a ti en lugar de otro candidato? Piensa en una determinada persona; si yo le preguntara como eres tu. Cul crees que sera su respuesta?
SOBRE TU FORMACIN:
Por qu decidiste estudiar?; Quin influy ms en ti a la hora de decir tu formacin? Qu asignaturas te gustaban ms y menos y en cuales sacabas mejores y peores notas? Cul fue tu experiencia ms gratificante de tu vida de estudiante? Qu cambiarias y por qu?
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SOBRE EL EMPLEO:
Qu sabes de tu nueva empresa? Cmo la conseguiste? Qu es lo que ms te atrae de ella? Cmo te enteraste de la existencia de este puesto? Qu relaciones crees que deba existir en el jefe y subordinado? Cules son tus puntos fuertes y dbiles relevantes para este puesto?
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Durante la entrevista de trabajo debemos de poner de manifiesto todas nuestras cualidades ya sea mencionndolas expresamente o a travs de nuestro comportamiento durante la misma. A continuacin te ofrecemos una lista con algunos aspectos que son valorados positiva y negativamente por los empleadores.
Algunos aspectos que se valoran positivamente Ser una persona desenvuelta. Ser tolerante al exceso de trabajo. Ser agradable. Ser tolerante a la tensin. La capacidad de organizacin y planificacin. La capacidad de resolver problemas y aplicar soluciones. Tener iniciativa. No ser una persona agresiva. Tener autoconfianza. Ser tolerante y flexible. Tener capacidad para trabajar en equipo. Algunos aspectos que se valoran negativamente Ser una persona pasiva, indiferente. Tener una preparacin inadecuada al nivel que se exige. No saber estar, tener malos modales, desprender torpeza. Ser una persona problemtica o polemizar con el entrevistador. Tener una apariencia descuidada o desaseada. Presentar ansiedad. Aparentar que mendigamos el trabajo. Dar sensacin de arrogancia. No mirar al interlocutor. Estar a la defensiva. Interesarse ms por el sueldo u otros aspectos que por el propio trabajo. No realizar pregunta, cuando han quedado lagunas en el transcurso de la entrevista.
Ponerse en la situacin y practicar ayudar a encontrarse ms seguro cuando llegue la hora de la verdad.
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Estimado alumno (a) Ahora que cuentas con el conocimiento y las herramientas necesarias para buscar trabajo, slo depende de ti para lograrlo Piensa en pequeo y quedars atrs, piensa en grande y tus hechos crecern
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