Trabajo SITYC

CAPTULO I
Seguridad informtica
de la Empresa.
Normas
internacionales de
seguridad informtica.
SEGURIDAD DE LA INFORMACIN
La informacin es poder y se le conoce como:
Critica: Es indispensable para la operacin de la empresa. Valiosa: Es un activo de la
empresa y muy valioso. Sensitiva: Debe de ser conocida por las personas
autorizadas.
La informacin puede existir en muchas formas. Puede estar impresa o escrita en
papel, almacenada electrnicamente, transmitida por correo o utilizando medios
electrnicos, presentada en imgenes, o expuesta en una conversacin. Cualquiera
sea la forma que adquiere la informacin, o los medios por los cuales se distribuye o
almacena, siempre debe ser protegida en forma adecuada.
La seguridad de la informacin involucra la implementacin de estrategias que cubran
los procesos en donde la informacin es el activo primordial. Estas estrategias deben
tener como punto primordial el establecimiento de polticas, controles de seguridad,
tecnologas y procedimientos para detectar amenazas que puedan explotar
vulnerabilidades y que pongan en riesgo dicho activo, es decir, que ayuden a proteger
y salvaguardar tanto informacin como los sistemas que la almacenan y administran.
Los principios bsicos de la seguridad de la informacin son:
La confidencialidad: es la propiedad de prevenir la divulgacin de informacin

a personas o sistemas no autorizados.
La integridad: es la propiedad que busca mantener los datos libres de

modificaciones no autorizadas. La huella digital es uno de los pilares de la
seguridad de la informacin.
La disponibilidad: es la caracterstica, cualidad o condicin de la informacin

de encontrarse a disposicin de quienes deben acceder a ella, ya sean
personas, procesos o aplicaciones.
La confidencialidad, integridad y disponibilidad de la informacin pueden ser

esenciales para mantener la ventaja competitiva, el flujo de fondos, la
rentabilidad, el cumplimiento de las leyes y la imagen comercial.
Cabe mencionar que la seguridad es un proceso continuo de mejora por lo que las
polticas y controles establecidos para la proteccin de la informacin debern
revisarse y adecuarse, de ser necesario, ante los nuevos riesgos que surjan, a fin de
tomar las acciones que permitan reducirlos y en el mejor de los casos eliminarlos. Es
adems un proceso continuo que hay que gestionar conociendo siempre las
vulnerabilidades y las amenazas que se cien sobre cualquier informacin, teniendo
siempre en cuenta las causas de riesgo y la probabilidad de que ocurran, as como el
impacto que puede tener. Una vez conocidos todos estos puntos, y nunca antes,
debern tomarse las medidas de seguridad oportunas.
Para que un sistema se pueda definir como seguro debe tener estas cuatro
caractersticas:
Integridad: La informacin slo puede ser modificada por quien est

autorizado y de manera controlada.
Confidencialidad: La informacin slo debe ser legible para los autorizados.
Disponibilidad: Debe estar disponible cuando se necesita.
Irrefutabilidad (No repudio): El uso y/o modificacin de la informacin por

parte de un usuario debe ser irrefutable, es decir, que el usuario no puede
negar dicha accin.
PLANIFICACION DE LA SEGURIDAD
Definicin de polticas: Un aspecto fundamental de toda estrategia de

seguridad de la informacin es disponer de unos principios y objetivos
claramente identificados y definidos. Bajo el concepto de poltica de seguridad
se engloba el desarrollo normativo y procedimental de las prcticas de
seguridad de la Organizacin. Desde el establecimiento del apoyo por parte de
la Direccin a travs de la Declaracin de la Poltica de Seguridad, pasando
por la redaccin de las normativas, estndares, procedimientos e instrucciones,
hay que
proporcionar el conocimiento y experiencia necesarios para garantizar
la correcta publicacin, difusin y concienciacin caractersticas de un buen

Gobierno de la Seguridad
Planes de Seguridad: adecuados para alcanzar a corto y medio plazo la

seguridad apropiada para una Organizacin. Uno de sus principales objetivos
es encontrar un equilibrio entre las necesidades, la viabilidad tecnolgica y los
recursos humanos, y econmicos de una Organizacin. Para la consecucin de
este objetivo el Plan de Seguridad se realiza fundamentalmente en tres fases.
Una de captacin de requisitos y anlisis, otra de consolidacin de los

resultados y una final correspondiente a la planificacin de acciones y
proyectos.
Planes de contingencia y continuidad: El Plan de Contingencias proporciona

una ayuda inestimable en caso de ocurrencia de determinados escenarios o
eventos que puedan causar indisponibilidad total o parcial de los Sistemas de
Informacin de una Organizacin. El objetivo final del Plan es determinar los
recursos necesarios, establecer los equipos de intervencin y procedimentar
las acciones pertinentes para recuperar los servicios crticos en un periodo de
tiempo reducido con el fin de minimizar perjuicios econmicos o de imagen.
Para ello, se determinan los servicios y sus activos asociados para su posterior
dimensionamiento. Una vez identificados y dimensionados, se analizan
distintos escenarios y eventos que puedan causar su indisponibilidad para
determinar los recursos de respaldo, las acciones necesarias y as proceder a
la elaboracin de los procedimientos que permitan recuperar los servicios
crticos en el tiempo requerido.
SERVICIOS DE SEGURIDAD: Tienen como objetivo mejorar la seguridad de los

sistemas de procesamiento de datos y la transferencia de informacin en las
organizaciones. Estn diseados para contrarrestar los ataques a la seguridad y hacen
uso de uno o ms mecanismos de seguridad para proporcionar el servicio.
PROTOCOLOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION: son un conjunto de reglas

que gobiernan dentro de la transmisin de datos entre la comunicacin de dispositivos
para ejercer una confidencialidad, integridad, autenticacin y el no repudio de la
informacin. Se componen de:
Criptografa (Cifrado de datos): Se ocupa del cifrado de mensajes.
Lgica (Estructura y secuencia): Llevar un orden en el cual se agrupan los

datos del mensaje, su significado y saber cuando se va enviar el mensaje.
Autenticacin: Es una validacin de identificacin, es la tcnica mediante la

cual un proceso comprueba que el compaero de comunicacin es quien se
supone que es y no se trata de un impostor.
MEDIOS DE TRANSMISION DE ATAQUE A LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD:
En la actualidad gracias a la infinidad de posibilidades que se tiene para tener acceso

a los recursos de manera remota y al gran incremento en las conexiones a Internet los
delitos en el mbito de TI se han visto incrementado, bajo estas circunstancias los
riesgos informticos son ms latentes. Las organizaciones y sus redes y sistemas de
informacin, se enfrentan en forma creciente con amenazas relativas a la seguridad,
de diversos orgenes, incluyendo el fraude asistido por computadora, espionaje,
sabotaje, vandalismo, incendio o inundacin. Daos tales como los ataques mediante
virus informticos, "hacking" y denegacin de servicio se han vuelto ms comunes,
ambiciosos y crecientemente sofisticados.
Podemos mencionar entre otros:
Malware, propagacin por e-mail y Spam.
La propagacin de malware y botnets.
Los ataques de phishing (suplantacin de identidad) alojados en sitios Web.
Los ataques contra el aumento de lenguaje de marcado extensible (XML) de

trfico, arquitectura orientada a servicios (SOA) y Web Services.
Los virus, troyanos, Spyware, malware y dems cdigo llamado malicioso,

tienen como objetivo principal el ejecutar acciones no solicitadas por el usuario,
las cuales pueden ser desde, el acceso a un pgina no deseada, el
redireccionamiento de algunas pginas de Internet, suplantacin de identidad o
incluso la destruccin o dao temporal a los registros del sistemas, archivos y/o
carpetas propias. El virus informtico es un programa elaborado accidental o
intencionadamente, que se introduce y se transmite a travs cualquier medio
extrable y transportable o de la misma red en la que se encuentre un equipo
infectado, causando diversos tipos de daos a los sistemas.
TECNOLOGIA: Las principales tecnologas referentes a la seguridad de la informacin

son:
Cortafuegos
Administracin de cuentas de usuarios
Deteccin y prevencin de intrusos
Antivirus
Infraestructura de llave publica
Capas de Socket Segura (SSL)
Conexin nica "Single Sign on- SSO"
Biomtrica
Cifrado
Cumplimiento de privacidad
Acceso remoto
Firma digital
Intercambio electrnico de Datos "EDI" y Transferencia Electrnica de

Fondos "EFT"
Redes Virtuales Privadas "VPNs"
Transferencia Electrnica Segura "SET"
Informtica Forense
Recuperacin de datos
Tecnologas de monitoreo
AUDITORIA INFORMTICA
La auditora informtica es el proceso de recoger, agrupar y evaluar evidencias para

determinar si un sistema de informacin salvaguarda el activo empresarial, mantiene la
integridad de los datos, lleva a cabo eficazmente los fines de la organizacin, utiliza
eficientemente los recursos, y cumple con las leyes y regulaciones establecidas.
Tambin permiten detectar de forma sistemtica el uso de los recursos y los flujos de
informacin dentro de una organizacin y determinar qu informacin es critica para el
cumplimiento de su misin y objetivos, identificando necesidades, duplicidades,
costes, valor y barreras, que obstaculizan flujos de informacin eficientes.
Los objetivos de la auditora informtica son:
El control de la funcin informtica
El anlisis de la eficiencia de los Sistemas Informticos
La verificacin del cumplimiento de la Normativa general de la organizacin.
La revisin de la eficaz gestin de los recursos informticos.
La verificacin de los Planes, Programas y Presupuestos de los Sistemas

Informticos.
La revisin y verificacin de Controles Tcnicos Generales y Especficos

de Operatividad.
La revisin y verificacin de las Seguridades.
De Cumplimiento de normas y estndares.
De Sistema Operativo.
De Seguridad de Software.
De Seguridad de Comunicaciones.
De Seguridad de Base de Datos.
De Seguridad de Proceso.
De Seguridad de Aplicaciones.
De Seguridad Fsica.
De Suministros y Reposiciones.
De Contingencias.
El anlisis del control de resultados.
El anlisis de verificacin y de exposicin de debilidades y disfunciones
La auditora informtica sirve para mejorar ciertas caractersticas en la empresa como:
Eficiencia
Eficacia
Rentabilidad
Seguridad
Generalmente se puede desarrollar en alguna o combinacin de las siguientes reas:
Gobierno corporativo
Administracin del Ciclo de vida de los sistemas
Servicios de Entrega y Soporte
Proteccin y Seguridad
Planes de continuidad y Recuperacin de desastres
Dentro de la auditora informtica destacan los siguientes tipos (entre otros):
Auditora de la gestin: Referido a la contratacin de bienes y servicios,

documentacin de los programas, etc.
Auditora legal del Reglamento de Proteccin de Datos: Cumplimiento

legal de las medidas de seguridad exigidas por el Reglamento de desarrollo
de la Ley Orgnica de Proteccin de datos.
Auditora de los datos: Clasificacin de los datos, estudio de las

aplicaciones y anlisis de los flujogramas.
Auditora de las bases de datos: Controles de acceso, de actualizacin,

de integridad y calidad de los datos.
Auditora de la seguridad: Referidos a datos e informacin verificando

disponibilidad, integridad, confidencialidad, autenticacin y no repudio.
Auditora de la seguridad fsica: Referido a la ubicacin de la

organizacin, evitando ubicaciones de riesgo, y en algunos casos no
revelando la situacin fsica de esta. Tambin est referida a las
protecciones externas (arcos de seguridad, CCTV, vigilantes, etc.) y
protecciones del entorno.
Auditora de la seguridad lgica: Comprende los mtodos de

autenticacin de los sistemas de informacin.
Auditora de las comunicaciones. Se refiere a la auditoria de los

procesos de autenticacin en los sistemas de comunicacin.
Auditora de la seguridad en produccin: Frente a errores, accidentes y

fraudes.
Auditorias intrusivas: Las Auditorias Intrusivas permiten determinar el

estado de la seguridad tecnolgica y el impacto que pueda sufrir una
organizacin mediante la simulacin controlada de distintos perfiles que
realizan bateras de pruebas intrusivas. De este modo, se simula lo que una
persona ajena a una Entidad y con avanzados conocimientos tcnicos
podra conseguir a travs de Internet o de servicios de acceso
remoto. Opcionalmente, se simulan otros perfiles y/o situaciones como son:
proveedores a travs conexiones dedicadas, distintos perfiles de
empleados dentro de una organizacin, usuarios de aplicacin como banca
on-line, usuarios del portales de compras como licitantes, conexiones
directas a rosetas en salas de reuniones, conexiones a priori no autorizadas
a redes WiFI, etc.
Auditoria de cumplimiento: La Auditora de Cumplimiento determina la

distancia entre la situacin actual y la deseada frente normativas legales
vigentes o la estructura documental y procedimental. de una Organizacin.
Para ello, inicialmente se establece el marco de referencia deseado y se
realiza un anlisis Gap para identificar los porcentajes de cumplimiento. Las
auditorias ms comunes sitan a la organizacin frente a la LOPD o la
LSSI, mientras que las ms especializadas determinan el nivel de
cumplimiento de la Poltica de Seguridad, de determinados procedimientos,
de Acuerdos de Nivel de Servicio, o de determinadas instrucciones de

seguridad.
PERFIL DEL AUDITOR INFORMTICO:

El perfil de un auditor informtico es el que corresponde a un Ingeniero e Ingeniero
Tcnico en Informtica en cualquiera de sus especialidades, pero ms concretamente
la especialidad de Gestin. O tambin a un profesional al que se le presupone cierta
formacin tcnica en informtica y experiencia en el sector, independencia y
objetividad, madurez, capacidad de sntesis, anlisis y seguridad en s mismo.
El auditor puede realizar las siguientes pruebas:
Pruebas sustantivas: verifican el grado de confiabilidad del sistema de

informacin de la empresa. Se suelen obtener mediante clculos, muestreos,
observacin, conciliaciones, etc. Verifican as mismo la validez, exactitud e
integridad de la informacin.
Pruebas de cumplimiento: Verifican el grado de cumplimiento de lo revelado

mediante el anlisis de la muestra. Proporciona evidencias de que los controles
claves existen y que son aplicables efectiva y uniformemente.
Las principales herramientas de las que dispone un auditor informtico son:
Observacin
Realizacin de cuestionarios
Entrevistas a auditados y no auditados
Muestreo estadstico
Flujogramas
Listados de chequeos
Mapas conceptuales
NORMAS DE AUDITORIA
La necesidad de contar con lineamientos y herramientas estndar para el ejercicio
de la auditora informtica ha promovido la creacin y desarrollo de mejores
prcticas como COBIT, NIA 400 Y NIA 401, entre otros.
NIA 400 (EVALUACIN DE RIESGO Y CONTROL INTERNO): El propsito de

esta Norma Internacional de Auditora (NIA) es establecer normas y proporcionar
lineamientos para obtener una comprensin de los sistemas de contabilidad y de
control interno y sobre el riesgo de auditora y sus componentes: riesgo inherente,
riesgo de control y riesgo de deteccin.
El auditor deber obtener una comprensin de los sistemas de contabilidad y de
control interno suficiente para planear la auditora y desarrollar un enfoque de
auditora efectivo. El auditor debera usar juicio profesional para evaluar el riesgo
de auditora y disear los procedimientos de auditora para asegurar que el riesgo
se reduce a un nivel aceptablemente bajo.
Contenido:
Introduccin
Riesgo inherente: es la susceptibilidad del saldo de una cuenta o clase de

transacciones a una representacin errnea que pudiera ser de importancia
relativa, individualmente o cuando se agrega con representaciones
errneas en otras cuentas o clases, asumiendo que no hubo controles
internos relacionados.
Sistemas de contabilidad y de control interno:"Sistema de contabilidad"

significa la serie de tareas y registros de una entidad por medio de las que
se procesan las transacciones como un medio de mantener registros
financieros. Dichos sistemas identifican, renen, analizan, calculan,
clasifican, registran, resumen, e informan transacciones y otros eventos. El
trmino "Sistema de control interno" significa todas las polticas y
procedimientos (controles internos) adoptados por la administracin de una
entidad para ayudar a lograr el objetivo de la administracin de asegurar,
tanto como sea factible, la conduccin ordenada y eficiente de su negocio,
incluyendo adhesin a las polticas de administracin, la salvaguarda de
activos, la prevencin y deteccin de fraude y error, la precisin e
integralidad de los registros contables, y la oportuna preparacin de
informacin financiera confiable.
Riesgo de control: es el riesgo de que una representacin errnea que

pudiera ocurrir en el saldo de cuenta o clase de transacciones y que
pudiera ser de importancia relativa individualmente o cuando se agrega con
representaciones errneas en otros saldos o clases, no sea prevenido o
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detectado y corregido con oportunidad por los sistemas de contabilidad y de

control interno.
Relacin entre las evaluaciones de riesgos inherentes y de control: La

administracin a menudo reacciona a situaciones de riesgo inherente
diseando sistemas de contabilidad y de control interno para prevenir o
detectar y corregir representaciones errneas y por lo tanto, en muchos
casos, el riesgo inherente y el riesgo de control estn altamente
interrelacionados. En estas situaciones, si el auditor se decide a evaluar los
riesgos inherente y de control por separado, hay una posibilidad de una
evaluacin inapropiada del riesgo. Como resultado, el riesgo de auditora
puede ser ms apropiadamente determinado en dichas situaciones
haciendo una evaluacin combinada
Riesgo de deteccin: El nivel de riesgo de deteccin se relaciona

directamente con los procedimientos sustantivos del auditor. La evaluacin
del auditor del riesgo de control, junto con la evaluacin del riesgo
inherente, influye en la naturaleza, oportunidad y alcance de los
procedimientos sustantivos que deben desempearse para reducir el riesgo
de deteccin, y por tanto el riesgo de auditora, a un nivel aceptablemente
bajo. Algn riesgo de deteccin estara siempre presente an si un auditor
examinara 100 por ciento del saldo de una cuenta o clase de transacciones
porque, por ejemplo, la mayor parte de la evidencia de auditora es
persuasiva y no conclusiva
Riesgo de auditora en el negocio pequeo: El auditor necesita obtener

el mismo nivel de seguridad para expresar una opinin no calificada sobre
los estados financieros tanto de entidades pequeas como grandes. Sin
embargo, muchos controles internos que seran relevantes para entidades
grandes no son prcticos en el negocio pequeo.
Comunicacin de debilidades:
Como resultado de obtener una
comprensin de los sistemas de contabilidad y de control interno y de las

pruebas de control, el auditor puede darse cuenta de las debilidades en los
sistemas. El auditor debera hacer saber a la administracin, tan pronto sea
factible y a un apropiado nivel de responsabilidad, sobre las debilidades de
importancia relativa en el diseo u operacin de los sistemas de
contabilidad y de control interno, que hayan llegado a la atencin del
auditor.
Apndice: Ilustracin de la interrelacin de los componentes del
riesgo de auditora
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NIA 401(AUDITORIA EN UN AMBIENTE DE SISTEMAS DE

INFORMACIN POR COMUTADORA): El propsito de esta Norma
Internacional de Auditora (NIA) es establecer normas y proporcionar
lineamientos sobre los procedimientos que deben seguirse cuando se conduce
una auditora en un ambiente de sistemas de informacin computarizada
(SIC)1. Para fines de las NIAs, un ambiente SIC existe cuando est involucrada
una computadora de cualquier tipo o tamao en el procesamiento por la
entidad de informacin financiera de importancia para la auditora, ya sea que
dicha computadora sea operada por la entidad o por una tercera parte.
El objetivo y alcance globales de una auditora no cambia en un ambiente SIC. Sin
embargo, el uso de una computadora cambia el procesamiento, almacenamiento y
comunicacin de la informacin financiera y puede afectar los sistemas de contabilidad
y de control interno empleados por la entidad. Por consiguiente, un ambiente SIC
puede afectar:
Los procedimientos seguidos por un auditor para obtener una comprensin

suficiente de los sistemas de contabilidad y de control interno.
La consideracin del riesgo inherente y del riesgo de control a travs de la cual

el auditor llega a la evaluacin del riesgo.
El diseo y desarrollo por el auditor de pruebas de control y procedimientos

sustantivos apropiados para cumplir con el objetivo de la auditora.
Contenido:
Introduccin
Habilidad y competencia
Planeacin
Evaluacin del riesgo
Procedimientos de auditora
RIESGOS INFORMTICOS
En la actualidad, la seguridad informtica ha adquirido gran auge, dadas las
cambiantes condiciones y las nuevas plataformas de computacin disponibles. La
posibilidad de interconectarse a travs de redes, ha abierto nuevos horizontes que
permiten explorar ms all de las fronteras de la organizacin. Esta situacin ha
llevado a la aparicin de nuevas amenazas en los sistemas computarizados.
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Consecuentemente, muchas organizaciones gubernamentales y no

gubernamentales internacionales han desarrollado documentos y directrices que
orientan en el uso adecuado de estas destrezas tecnolgicas y recomendaciones con
el objeto de obtener el mayor provecho de estas ventajas, y evitar el uso indebido de la
mismas. Esto puede ocasionar serios problemas en los bienes y servicios de las
empresas en el mundo.
El anlisis de riesgos informticos es un proceso que comprende la identificacin de
activos informticos, sus vulnerabilidades y amenazas a los que se encuentran
expuestos as como su probabilidad de ocurrencia y el impacto de las mismas, a fin de
determinar los controles adecuados para aceptar, disminuir, transferir o evitar la
ocurrencia del riesgo.
El proceso de anlisis de riesgo genera habitualmente un documento al cual se le
conoce como matriz de riesgo. En este documento se muestran los elementos
identificados, la manera en que se relacionan y los clculos realizados. Este anlisis
de riesgo es indispensable para lograr una correcta administracin del riesgo. La
administracin del riesgo hace referencia a la gestin de los recursos de la
organizacin. Existen diferentes tipos de riesgos como el riesgo residual y riesgo total
as como tambin el tratamiento del riesgo, evaluacin del riesgo y gestin del riesgo
entre otras. La frmula para determinar el riesgo total es: RT (Riesgo Total) =
Probabilidad x Impacto Promedio A partir de esta frmula determinaremos su
tratamiento y despus de aplicar los controles podremos obtener el Riesgo Residual.
Como se describe en el BS ISO / IEC 27001:2005, la evaluacin del riesgo incluye las
siguientes acciones y actividades.
Identificacin de los activos
Identificacin de los requisitos legales y de negocios que son relevantes para la

identificacin de los activos
Valoracin de los activos identificados
Teniendo en cuenta los requisitos legales identificados de negocios y el

impacto de una prdida de confidencialidad, integridad y disponibilidad.
Identificacin de las amenazas y vulnerabilidades importantes para los activos

identificados.
Evaluacin del riesgo, de las amenazas y las vulnerabilidades a ocurrir.
Clculo del riesgo.
Evaluacin de los riesgos frente a una escala de riesgo preestablecidos '
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Despus de efectuar el anlisis debemos determinar las acciones a tomar respecto a

los riesgos residuales que se identificaron. Las acciones pueden ser:
Controlar el riesgo.- Fortalecer los controles existentes y/o agregar nuevos

controles.
Eliminar el riesgo.- Eliminar el activo relacionado y con ello se elimina el

riesgo.
Compartir el riesgo.- Mediante acuerdos contractuales parte del riesgo se

traspasa a un tercero.
Aceptar el riesgo.- Se determina que el nivel de exposicin es adecuado y por

lo tanto se acepta.
EL MANEJO DE RIESGOS DENTRO DE LA SEGURIDAD DE LA INFORMACIN

Dentro de la seguridad en la informacin se lleva a cabo la clasificacin de las
alternativas para manejar los posibles riegos que un activo bien puede tener dentro
de los procesos en una empresa. Esta clasificacin lleva el nombre de manejo de
riegos. El manejo de riesgos, conlleva una estructura bien definida, con un control
adecuado y su manejo, habindolos identificado, priorizados y analizados, a travs de
acciones factibles y efectivas. Para ello se cuenta con las siguientes tcnicas de
manejo del riesgo:
Evitar. El riesgo es evitado cuando la organizacin rechaza aceptarlo, es decir,

no se permite ningn tipo de exposicin. Esto se logra simplemente con no
comprometerse a realizar la accin que origine el riesgo. Esta tcnica tiene
ms desventajas que ventajas, ya que la empresa podra abstenerse de
aprovechar muchas oportunidades.
Ejemplo: No instalar empresas en zonas ssmicas
Reducir. Cuando el riesgo no puede evitarse por tener varias dificultades de

tipo operacional, la alternativa puede ser su reduccin hasta el nivel ms bajo
posible. Esta opcin es la ms econmica y sencilla. Se consigue optimizando
los procedimientos, la implementacin de controles y su monitoreo constante.
Ejemplo: No fumar en ciertas reas, instalaciones elctricas anti flama, planes

de contingencia.
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Retener, Asumir o Aceptar el riesgo. Es uno de los mtodos ms comunes

del manejo de riesgos, es la decisin de aceptar las consecuencias de la
ocurrencia del evento.
Puede ser voluntaria o involuntaria, la voluntaria se caracteriza por el

reconocimiento de la existencia del riesgo y el acuerdo de asumir las perdidas
involucradas, esta decisin se da por falta de alternativas.
La retencin involuntaria se da cuando el riesgo es retenido inconscientemente.
Ejemplo de Asumir el riesgo: Con recursos propios se financian las prdidas.
Transferir. Es buscar un respaldo y compartir el riego con otros controles o

entidades. Esta tcnica se usa ya sea para eliminar un riegos de un lugar y
transferirlo a otro, para minimizar el mismo, compartindolo con otras
entidades.
Ejemplo: Transferir los costos a la compaa aseguradora.
CONTROLES
El Control de Sistemas e Informtica, consiste en examinar los recursos, las
operaciones, los beneficios y los gastos de las producciones (servicios y/o productos
de los Sistemas Informticos), de los Organismos sujetos a control, con la finalidad
de evaluar la eficacia y eficiencia Administrativa Tcnica y/u Operacional de los
Organismos, en concordancia con los principios, normas, tcnicas y procedimientos
normalmente aceptados. Asimismo de los Sistemas (Planes, Programas y
Presupuestos, Diseo,
Software, Hardware, Seguridad, Respaldos y otros)
adoptados por la Organizacin para su dinmica de Gestin en salvaguarda de los

Recursos del Estado.
Los controles deben seleccionarse teniendo en cuenta el costo de implementacin en
relacin con los riesgos a reducir y las prdidas que podran producirse de tener
lugar una violacin de la seguridad. Tambin deben tenerse en cuenta los factores
no monetarios, como el dao en la reputacin.
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DEFINICION DE INDICADORES Y CUADROS DE MANDO DE SEGURIDAD

El Cuadro de Mando es una metodologa o herramienta de gestin y operacin de
seguridad que refleja la situacin actual de la organizacin, la planificacin de
acciones y el progreso realizado en la consecucin de sus objetivos. Para ello, el
Cuadro de Mando refleja diferentes aspectos de seguridad, partiendo de datos
automatizados o manuales tratados para su fcil interpretacin segn la definicin de
mtricas e indicadores. Esta informacin es almacenada y comparada histricamente
permitiendo analizar la evolucin de la Seguridad y del propio Sistema de Gestin.
La implementacin de medidas de seguridad, es un proceso tcnicoadministrativo.
Como este proceso debe abarcar toda la organizacin, sin exclusin
alguna, ha de estar fuertemente apoyado por el sector gerencial, ya que sin ese
apoyo, las medidas que se tomen no tendrn la fuerza necesaria.
Hay que tener muy en cuenta la complejidad que suma a la operatoria de la
organizacin la implementacin de estas medidas (ver prrafo Impacto en la
Organizacin). Ser necesario sopesar cuidadosamente la ganancia en seguridad
respecto de los costos administrativos y tcnicos que se generen.
Tambin, como hemos mencionado anteriormente, es fundamental no dejar de
lado la notificacin a todos los involucrados en las nuevas disposiciones y, darlas a
conocer al resto de la organizacin con el fin de otorgar visibilidad a los actos de la
administracin.
De todo lo expuesto anteriormente, resulta claro que proponer o identificar una
poltica de seguridad requiere de un alto compromiso con la organizacin, agudeza
tcnica para establecer fallas y debilidades, y constancia para renovar y actualizar
dicha poltica en funcin del dinmico ambiente que rodea las organizaciones
modernas.
SEGURIDAD EN REDES
En la actualidad, las organizaciones son cada vez ms dependientes de sus redes
informticas y un problema que las afecte, por mnimo que sea, puede llegar a
comprometer la continuidad de las operaciones.
La falta de medidas de seguridad en las redes es un problema que est
en crecimiento. Cada vez es mayor el nmero de atacantes y cada vez estn
ms organizados, por lo que van adquiriendo da a da habilidades ms
especializadas que les permiten obtener mayores beneficios. Tampoco deben
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subestimarse las fallas de seguridad provenientes del interior mismo de la

organizacin.
La propia complejidad de la red es una dificultad para la deteccin y correccin de
los mltiples y variados problemas de seguridad que van apareciendo. En medio de
esta
variedad, han ido aumentando las acciones poco respetuosas de la privacidad y de la
propiedad de recursos y sistemas. Hackers, crakers, entre otros, han hecho
aparicin en el vocabulario ordinario de los usuarios y de los administradores de las
redes.
Adems de las tcnicas y herramientas criptogrficas, es importante recalcar que
un componente muy importante para la proteccin de los sistemas consiste en la
atencin y vigilancia continua y sistemtica por parte de los responsables de la red.
A la hora de plantearse en qu elementos del sistema se deben de ubicar los
servicios de seguridad podran distinguirse dos tendencias principales:
Proteccin de los sistemas de transferencia o transporte. En este caso, el
administrador de un servicio asume la responsabilidad de garantizar la transferencia

segura al usuario final de la informacin de forma lo ms transparente posible.
Ejemplos de este tipo de planteamientos seran el establecimiento de un nivel de
transporte seguro, de un servicio de mensajera con MTAs (Mail Transport Agents)
seguras, o la instalacin de un firewall, que defiende el acceso a una parte protegida
de una red.
Aplicaciones seguras extremo a extremo. Si pensamos, por ejemplo, en el
correo electrnico, consistira en construir un mensaje en el cual el contenido ha sido

Asegurado mediante un procedimiento de encapsulado previo al envo. De esta forma,
el mensaje puede atravesar sistemas heterogneos y poco fiables sin por ello perder
la validez de los servicios de seguridad provistos. Aunque el acto de asegurar el
mensaje cae bajo la responsabilidad del usuario final, es razonable pensar que dicho
usuario deber usar una herramienta amigable proporcionada por el responsable de
seguridad de su organizacin. Esta misma operatoria, puede usarse para abordar el
problema de la seguridad en otras aplicaciones tales como videoconferencia, acceso a
bases de datos, etc.
En ambos casos, un problema de capital importancia es la gestin de passwords.
Este problema es inherente al uso de la criptografa y debe estar resuelto antes de que
el usuario est en condiciones de enviar un solo bit seguro.
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NORMAS INTERNACIONALES SOBRE SEGURIDAD

INFORMTICA
ISO 17799
ISO/IEC 17799 (denominada tambin como ISO 27002) es un estndar para la
seguridad de la informacin publicado por primera vez como ISO/IEC 17799:2000 por
la International Organization for Standardization y por la Comisin Electrotcnica
Internacional en el ao 2000, con el ttulo de Information technology - Security
techniques - Code of practice for information security Management. Tras un periodo de
revisin y actualizacin de los contenidos del estndar, se public en el ao 2005 el
documento actualizado denominado ISO/IEC 17799:2005. El estndar ISO/IEC 17799
tiene su origen en el British Standard BS 7799-1 que fue publicado por primera vez en
1995.
ISO/IEC 17799 proporciona recomendaciones de las mejores prcticas en la gestin
de la seguridad de la informacin a todos los interesados y responsables en iniciar,
implantar o mantener sistemas de gestin de la seguridad de la informacin. La
seguridad de la informacin se define en el estndar como "la preservacin de la
confidencialidad (asegurando que slo quienes estn autorizados pueden acceder a la
informacin), integridad (asegurando que la informacin y sus mtodos de proceso son
exactos y completos) y disponibilidad (asegurando que los usuarios autorizados tienen
acceso a la informacin y a sus activos asociados cuando lo requieran)".
La versin de 2005 del estndar incluye las siguientes once secciones principales:
1. Poltica de seguridad.
2. Aspectos organizativos para la seguridad.
3. Clasificacin y control de activos.
4. Seguridad ligada al personal.
5. Seguridad fsica y del entorno.
6. Gestin de comunicaciones y operaciones.
7. Control de accesos.
8. Desarrollo y mantenimiento de sistemas.
9. Gestin de incidentes de seguridad de la informacin.
18
10. Gestin de continuidad de negocio.

11. Conformidad.
Dentro de cada seccin, se especifican los objetivos de los distintos controles para la
seguridad de la informacin. Para cada uno de los controles se indica asimismo una
gua para su implantacin. El nmero total de controles suma 133 entre todas las
secciones aunque cada organizacin debe considerar previamente cuntos sern
realmente los aplicables segn sus propias necesidades
BS 7799
La norma implementa un mtodo integral para la gestin de la seguridad de la
informacin
La normativa BS7799 es el estndar de seguridad de informacin de facto, creada por
British Standards Institution (BSI) como un conjunto de controles de seguridad y de
metodologas para su correcta aplicacin. Esta norma es el resultado de la alta
demanda de la industria, los gobiernos y las empresas por obtener un marco comn
que permita a las empresas desarrollar, implementar y medir eficazmente las prcticas
de gestin de seguridad de la informacin.
Esta norma le ayuda a las empresas a proteger sus activos e informacin en todas sus
formas, electrnica y/o impresa, en trminos de:
La confidencialidad, que asegura que slo las personas autorizadas tengan acceso
a la informacin.
La integridad, que salvaguarda la exactitud e integridad de la informacin y de los
mtodos de procesamiento.
La disponibilidad, que asegura el acceso de los usuarios autorizados a la
informacin y a los activos relacionados cuando es necesario.
La norma BS7799 es un amplio plan para la implementacin efectiva de los niveles y
controles para la seguridad de la informacin. El conjunto de controles requeridos por
la norma brinda a los profesionales de tecnologa de la informacin un modelo eficaz
para el desarrollo de polticas y procesos de seguridad de la informacin en todo el
19
mbito de las organizaciones. Esta presenta los requisitos para un Sistema de Gestin
de la Seguridad de la Informacin (SGSI). De esta forma, ayuda a identificar,
administrar y minimizar la variedad de amenazas a las cuales est expuesta
regularmente la informacin en las empresas.
Est dividida en dos partes: La parte 1, que surgi en 1995 y fue modificada en 1999,
es un conjunto de controles que incluye las buenas prcticas de gestin de seguridad
de la informacin. Desde su publicacin por parte de la Organizacin Internacional de
Normas (ISO) en Diciembre de 2000, la ISO 17799 surge como la norma tcnica de
seguridad de la informacin ms reconocida a nivel mundial. La parte 2, denominada
BS7799-2, y modificada en 2002, contiene la especificacin para el establecimiento,
implementacin, operacin, monitorizacin, revisin, mantenimiento y mejora de un
SGSI documentado y basado en los controles y objetivos de control establecidos en la
primera parte. Es precisamente esta segunda parte que permite que las
organizaciones puedan certificarse.
La correcta aplicacin de los controles definidos en la norma BS7799 permite a las
empresas presentarse a una auditoria de certificacin de seguridad de la informacin.
La certificacin les asegurar a los clientes y asociados que los niveles de la
informacin en las redes, sistemas empresariales y la gestin de la informacin es
segura y confiable.
La norma ha tenido gran aceptacin en muchos pases como Holanda, Reino Unido,
Australia, Nueva Zelandia y Noruega. En el Reino Unido, por ejemplo, el gobierno
recomend como parte de su Ley de Proteccin a la Informacin de 1998, que entr
en vigencia el 1 de Marzo de 2000, que las compaas Britnicas utilicen BS7799
como mtodo de cumplimiento de la Ley. Actualmente, esta norma est siendo
evaluada y analizada por importantes compaas en Latinoamrica.
La certificacin BS7799 permite muchas ventajas operativas y estratgicas para las
empresas. Una empresa certificada con la norma BS7799 puede marcar un factor
diferenciador y estratgico frente a sus competidores no certificados. Si un cliente
potencial tiene que escoger entre dos servicios diferentes y la seguridad es un aspecto
importante, por lo general optar por la empresa certificada. Entre sus beneficios
especficos se encuentran los siguientes:
Mejoramiento de la seguridad empresarial: A travs del proceso de certificacin
20
BS7799, las empresas harn un manejo efectivo de sus riesgos, lo cual generar una
mejora sustancial en los niveles de seguridad y tratamiento de la informacin.
Planeacin ms efectiva de la seguridad: esta norma rene 127 controles de
seguridad en diez reas o secciones. Estos controles permitirn que las iniciativas en
materia de seguridad sean ms completas, manejables y prcticas por sus costos.
Menor responsabilidad civil. Con la acreditacin a la norma, la responsabilidad civil de
las empresas en incidentes de seguridad podr reducirse.
Mayor confianza del cliente: Los clientes con una alta sensibilidad o manejo de
informacin altamente crtica buscan apoyo concreto en organizaciones que
mantienen un alto perfil en seguridad, as estableciendo mejores niveles de confianza
entre empresas que tienen sus procesos de seguridad debidamente certificados.
Alianzas comerciales. Las compaas pueden utilizar la acreditacin como un requisito
de seguridad para sus asociados y vendedores.
Auditorias de seguridad ms precisas y confiables. La norma contempla un proceso de
acreditacin con auditores externos que comprobarn y evaluarn las polticas de
seguridad instauradas.
E-commerce ms seguro. Esta normativa confiere a los vendedores una especie de
compromiso con la seguridad hacia los compradores que utilizan este tipo de
tecnologa para sus transacciones.
El funcionamiento de la seguridad para proteger la informacin es un aspecto
importante para las actuales empresas. Aunque el proceso de implantacin de un
sistema de gestin de seguridad puede resultar algo complejo, la norma BS7799
puede facilitar y orientar a las empresas en la administracin efectiva de sus sistemas.
COBIT
Objetivos de Control para la informacin y Tecnologas relacionadas (COBIT, en
ingls: Control Objetives for Information and related Technology) es un conjunto de
21
mejores prcticas para el manejo de informacin creado por la Asociacin para la

Auditora y Control de Sistemas de Informacin.
Misin
La misin de COBIT es "investigar, desarrollar, publicar y promocionar un conjunto de
objetivos de control generalmente aceptados para las tecnologas de la informacin
que sean autorizados (dados por alguien con autoridad), actualizados, e
internacionales para el uso del da a da de los gestores de negocios (tambin
directivos) y auditores." Gestores, auditores, y usuarios se benefician del desarrollo de
COBIT porque les ayuda a entender sus Sistemas de Informacin (o tecnologas de la
informacin) y decidir el nivel de seguridad y control que es necesario para proteger
los activos de sus compaas mediante el desarrollo de un modelo de administracin
de las tecnologas de la informacin.
22
CAPTULO II
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
MARQUEZ S.A. es una empresa dedicada a la comercializacin de placas de madera,
teniendo como principal proveedor al GRUPO MASISA.
La empresa concentra en un solo lugar todo para el Carpintero y opera como un
negocio de cooperacin conjunta entre Masisa y sus distribuidores, permitiendo
entregar un servicio de excelencia a todos sus clientes. El local ofrece una oferta
integral de productos relacionados con la fabricacin de muebles en fibro fcil,
Aglomerados y Melamina.
PRESENTACIN
La empresa esta ubicada en Av. Facundo Zuviria 4745 de la Ciudad de Santa Fe,
provincia de Santa Fe, Cdigo postal 3000; Telfono 342-4532066, Telefax 3424555333. Identificada bajo el nmero 17622501, tiene como fecha de cierre del
ejercicio comercial el 31 de Diciembre de cada ao. Inici sus actividades el 1 de
enero de 2010.
OBJETIVOS
23
MARQUEZ S.A. est diseado para atender las mltiples necesidades del mercado
maderero en esa zona, ofreciendo toda la variedad de productos Masisa, tiene como
objetivo la comercializacin al por menor y al por mayor de placas de madera en
melamina, fibro fcil y aglomerado. Desde el punto de vista econmico, financiero y
patrimonial la empresa tiene como fin no incurrir en prdidas.
El desarrollo de las actividades diarias de la empresa se basa en la prctica y la
defensa de las cualidades de la honestidad, la tica comercial y el cumplimiento de las
normas legales. Estos principios, unidos a la de una gestin prudente en la asuncin
de los riesgos del negocio -comercial, financiero y operativo-, guan la conducta de sus
integrantes en forma permanente.
Su actividad se rige por Convenio Colectivo de Trabajo y la representacin sindical la
ejerce el C.U.E.C. (Centro de Unin de Empleados de Comercio).
Busca permanentemente mejorar la comunicacin con su principal proveedor (Grupo
MASISA) para desarrollar una relacin de confianza y mutuo beneficio.
EQUIPOS Y PROCESOS
La organizacin cuenta con un inmueble propio ubicado en Av. Facundo Zuvira 4745,
donde lleva a cabo su negocio.
Con anterioridad al desarrollo de su actividad principal MARQUEZ S.A. realiz un
estudio de mercado basndose en un anlisis FODA, con el fin de analizar si era
conveniente instalarse en la zona.
Una vez tomada la decisin de llevar a cabo el proyecto de empresa, Marquez Corina
decidi unirse junto a otras dos personas y fundar MARQUEZ S.A., para ello se
requiri una inversin inicial que rondaba los $500000, los cuales fueron destinados a
la adquisicin de productos y materiales necesarios para llevar a cabo la actividad,
podemos mencionar entre otros, mercaderas (placas de madera), maquinas para
embalar pedidos, maquinas para realizar cortes, escritorios, utilera, mostradores,
computadoras, caja registradora, etc.
Para realizar el registro de sus operaciones diarias, de las transacciones con su
proveedor, crear una base de datos de los principales clientes, realizar la liquidacin
de sueldos de los empleados etc.; la empresa opt por el sistema Tango.
MARQUEZ S.A. al momento de contratar personal implement procesos de seleccin
siguiendo procedimientos transparentes y equitativos. Actualmente brinda a sus
empleados cursos de capacitacin permanentes.
Los medios de pago de las operaciones comerciales realizadas con la empresa,
pueden ser en efectivo, mediante cheques o cuenta corriente, siempre considerando el
carcter de los clientes.
ORGANIZACIN ADMINISTRATIVA
ESTRUCTURA: la empresa cuenta con una estructura corporativa bsica,

constituida por un Gerente General, dos Vendedores, una Cajera y un
empleado Encargado de embalar los pedidos de mercaderas por ventas en
grandes cantidades.
24
ASAMBLEA
GERENTE
GENERAL
VENDEDOR
VENDEDOR
CAJERA
ENCARGADO DE
EMABALAJE
ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE INFORMACION

IMPLEMENTACION DEL SISTEMA
Marquez S.A. decidi implementar un sistema de informacin que le brinde un nivel
de seguridad aceptable y adecuado a su actividad.
Para ello, consult a un Contador, y el mismo le recomend Tango Gestin. En base a
ello la empresa lo obtiene y lo instala en sus computadoras. All mantiene la base de
datos y su contabilidad, incluyendo los mdulos Ventas, Compras, Contabilidad,
Sueldos, Stock, entre otros de gran utilidad.
Se debe destacar que el programa es accesible, de manejo simple, aunque ello no
hace dudar su seguridad; y adems posee un espacio que posee informacin til, para
el caso que se necesite Ayuda, y haya que solucionar problemas o trabas.
DESCRIPCION DEL SISTEMA

TANGO Gestin es el software con la tecnologa de las grandes corporaciones al
alcance de la PYME y el producto estandarizado para las grandes empresas.
De esta manera, la PYME tiene la misma seguridad, solidez y escalabilidad que el
software pensado para las grandes unidades econmicas y para las empresas, toda
la facilidad de uso y administracin de una PYME con la tecnologa y funcionalidad
25
necesarias para soportar grandes volmenes de informacin y circuitos administrativos

complejos.
Aplicaciones: es un nuevo concepto con el cual se accede de forma inmediata a la
realidad de la empresa. Sencillo, rpido, flexible e integrado, Tango es el nexo entre la
empresa y la informacin del negocio. En un solo click permite visualizar una grilla
con los resultados. Tiene consultas predefinidas que puede adaptarse a las
necesidades y grabarlas como consultas personalizadas. De esta forma, evita ingresar
los parmetros de cada uno de los informes que emiten. Adems se puede imprimir la
grilla de resultados y el grfico, enviarlos por e-mail o exportarlos a Excel o Word.
Funcionalidades
Ventas
Compras
Contabilidad
Central
Stock
Importaciones
Activo Fijo
TANGO Live
Tesorera
CashFlow
Sueldos
Tablero de Control
Proveedores
I.V.A.
Control de Personal
TANGO Live Web
26
Estados Contables
Ventas: Permite ingresar Pedidos de clientes, Emitir facturas y/o Remitos, Ingresar
cobranzas realizadas, ver informacin de las cuentas corrientes deudoras, estadsticas
de ventas, informes impositivos, etc.
Compras: Generacin y autorizacin de rdenes de compra, emisin de
comprobantes de recepcin y carga de factura del proveedor. Manejo de Cuenta
corriente y confeccin del libro IVA compras. Generacin de asientos en forma
automtica para el pasaje a contabilidad.
Stock: Permite dar de alta artculos, gestionar depsitos, ingresar comprobantes de
movimiento de stock. Refleja automticamente los movimientos efectuados en el
mdulo de Ventas. Permite emitir informes relacionados con el inventario fsico y los
movimientos que lo respaldan.
Proveedores: Permite ingresar las facturas, Notas de Crdito y Notas de Dbito de
Proveedores, Registrar los pagos a los proveedores, emitir informes de cuentas
corrientes, generar informacin impositiva, etc.
Tesorera: Mdulo desarrollado para la gestin de la tesorera. Permite realizar la
gestin de los valores en cartera, registrar los depsitos, venta o canje de cheques.
Posibilita la realizacin de conciliaciones bancarias y registrar todos los movimientos
de tesorera
Contabilidad: Recibe informacin de asientos de los mdulos para poder desarrollar
el trabajo contable y emitir balances, diarios y mayores contables
Sueldos: Mdulo especfico para liquidacin de nmina de empleados, permite la
conexin con los programas del S.I.A.P. SIJP / SICORE.
Generacin de archivo en formato ASCII para la actualizacin del Padrn Base de S.S.
Cash-flow: Permite proyectar la posicin financiera teniendo en cuenta la informacin
ingresada en los mdulos de ventas, compras, fondos y planillas Excel personalizadas.
Central: Este mdulo le permite automatizar el envo de datos entre la administracin
central y las sucursales, consolidando dicha informacin. Mediante la definicin de
hojas de trabajo, casa central, determina que informacin viaja en ambos sentidos
entre sucursal y central. Tambin constituye el nexo para que las sucursales puedan
consultarse el stock en lnea.
Liquidador de I.V.A.: Generacin de libros IVA compras - ventas y liquidacin
mediante la carga de comprobantes en forma individual o en lote. Generacin de
asientos para el pasaje a contabilidad. Liquidacin de ingresos brutos con convenio

multilateral. Permite la incorporacin de la informacin de los mdulos ventas
compras/proveedores del tango gestin evitando una nueva carga de comprobantes
CAPITULO III
Software tango Gestin
Mdulo Sueldos
DESCRIPCIN
El mdulo sueldos tiene como finalidad realizar la liquidacin de sueldos, realizando
con anterioridad cargas de datos relacionados con los empleados.
DIAGRAMAS DE PROCESOS
1-CONCEPTOS Y FORMULAS
Tango sueldos
Listado de
conceptos y
formulas
SABD
SUA 02
SUA 03
EMISION DE RECIBOS
Tango Sueldos
Borrador
de la
liquidacin
Recibo de
Sueldos
SABD
SUA 01
SUA 13
SUA 14
SUA 15
PUESTA EN MARCHA DEL MODULO

Es de advertir, que antes de utilizarlo es necesario que existan datos de la empresa y
datos contables cargados, sino el mismo programa los requiere mediante avisos en la
pantalla, y no permite proseguir.
Para comenzar a trabajar en el mdulo sueldos debemos realizar los siguientes pasos,
para luego concluir con la liquidacin de sueldos y la generacin de los respectivos
informes.
1. Generar los datos de la empresa, nombre, denominacin, cuit, telfono, fax,
cdigo postal, entre otros.
2. Crear los legajos de los empleados, en los cuales se indicar Nombre y
apellido, Cuil, DNI, tipo de contratacin, Fecha de alta, Categora, entre otros.
En la organizacin se cuenta con cinco empleados.
3. Generar los centros de costos que habr en la organizacin. Marquez S.A.
posee dos centros de costos, Administracin y Comercializacin.
4. Cargar las frmulas que se utilizarn al momento de realizar la liquidacin
correspondiente, en el caso de Marquez S.A. se utilizaron las siguientes:
Sueldo Bsico, Presentismo, Antigedad, Horas Extras 100%, Aguinaldo, obra
Social, Jubilacin, Asignacin por hijo Ley 1801, Redondeo, Licencia por
enfermedad y Sindicato.
5. Cargar los conceptos automticos globales, necesarios para la realizacin de la
liquidacin, adems se deben cargar las novedades diarias referidas a los
empleados en cuanto a los acontecimientos ocurridos en particular a cada uno
de ellos. En la organizacin existen tres tipos de novedades: Horas Extras,
Vacaciones y ausencia por enfermedad
6. Generar una planilla en la cual figure la composicin del grupo familiar de cada
empleado, indicar en otra planilla la Obra Social con sus respectivos planes
indicando para cada empleado su adhesin, dato que figura en el legajo
correspondiente.
7. Crear una planilla indicando sindicato.
8. En la seccin Agrupacin de empleados, se deben generar las categoras
indicando para cada una de ellas el importe de la remuneracin y la cantidad
de horas trabajadas.
9. Cargar los datos fijos, especificando en cada uno ellos el mes que se liquida,
tipo de remuneracin, perodo de pago, fecha de depsito, lugar de pago, etc.
Marquez S.A. carg datos correspondientes a los meses que van desde MAYO
DE 2010 a DICEMBRE DE 2010.
10. Al momento de proceder a liquidacin se debe activar en la seccin Datos
Fijos el mes que se quiere liquidar, adems se debe realizar el clculo de la
antigedad de manera automtica, una vez realizados estos pasos se debe
seleccionar la opcin liquidacin Global, y luego a modo de control
seleccionamos la opcin liquidacin individual para vesilualizar de manera
individual por cada empleado.
11. Liquidados los sueldos correspondientes a los meses especificados con
anterioridad, se podr ejercer la opcin de generar informes, emisin de
recibos e incluso realizar un anlisis multidimencional con la posibilidad de
anexar tablas dinmicas, todo ello puede ser generado en pantalla o en
documentos en Microsoft Word o Microsoft Excel.
INFORMES (ver anexo I)
Listado de novedades correspondientes al mes de Mayo 2010.

Planillas de novedades.
Fichas de legajos.
Listado comparativo. (Realizado en Microsoft Excel)
Antigedad de los empleados.
Empleados activos.
Incidencia de remuneraciones.
Recibos del perodo Mayo 2010- Diciembre 2010.
Plan de cuentas.
Anlisis multidimencional.(Realizado en Microsoft Excel)
Los cuales son de gran utilidad para la empresa, porque contiene la informacin
sistematizada y resumida.
CAPTULO IV
Tcnicas de Auditoria y
Control
Las tcnicas de auditoria son procedimientos especiales utilizados por el auditor para
obtener evidencias necesarias y suficientes para formarse un juicio profesional y
objetivo sobre la materia. Estas pueden ser verbales, oculares, documentales, entre
otras.
Los controles son recursos que posee el mbito computarizado para protegerse
de riesgos.
Algunos ejemplos son:
Medidas disuasivas; se ejemplifican en carteles tales como no ingresar.
Medidas preventivas; por ejemplo la existencia de password, contraseas,
claves.
Medidas detectivas; por ejemplo la registracin mediante password.
Medidas correctivas; como los planes de contingencia.
Los controles pueden darse durante la entrada de datos a la computadora, estos
son los controles externos; durante el procesamiento, estos son los controles del
software; o por la informacin producida.
Claro esta que estos controles requieren de erogaciones que muchas veces las
empresas no pueden efectuar. Debe considerarse la relacin que existe entre los
costos que implican su implementacin y los beneficios que otorga, para lograr as, un
nivel aceptable de seguridad en la informacin.
TCNICAS DE CONTROL DE ENTRADA DE DATOS
CONTROL POR LOTES; son los controles de documentos, donde el total de la

suma previa debe dar igual al total de la CPU. Pueden existir errores.
DOCUMENTOS RETORNABLES; mediante la generacin de documentos e

informes que emite la computadora.
CONTRA DATOS HISTORICOS; implica comparaciones con aos anteriores,

datos cargados en ejercicios pasados.
CONTROL VISUAL; es el control mas costoso, lento e ineficiente.
CONTROL POR RANGO DE VALORES
CONTROLES LOGICOS; pueden realizar operaciones aritmticas, manejar

seales analgicas para realizar estrategias de control, con el avance
tecnolgico, existen sistemas de controles que pueden comunicarse con otros
controladores y computadoras en redes de rea local, y son una parte
fundamental de los modernos sistemas de control distribuido.
PRESENCIA DE DATOS ESPECIALES
CONTROLES DE VALIDEZ; Los controles de validacin prueban la entrada del

usuario, establecen un estado de error y producen mensajes de error.
TCNICAS DE CONTROL DE PROCESOS
VERIFICACION DE ROTULOS GRABADOS
CUENTA DE REGISTRO; el programa ACL ejemplifica este concepto, cuando

muestra a medida que va registrando los datos, la cantidad de registros que se
van generando.
TOTALES DE ARCHIVOS; el sistema Tango, permite verificar en cada ventana

de operacin la cantidad de datos cargados en el programa, pudiendo asi
constatar que se encuentran en el mismo toda la informacin que se pretende
analizar.
VERIFICACION DE DIRECCIONES
PARADAS PROGRAMADAS; por ejemplo cuando llegado a cierto nivel de

informacin, o por algn motivo programado, se realice una parada
programada
PROCEDIMIENTO EN CASO DE CAPACIDAD EXCEDIDA; Tango permite, en

caso de exceder los registros, poder copiar los datos necesarios de la empresa
anterior a la nueva. Teniendo que dejar de utilizar la ya creada por falta de
capacidad de memoria de registros.
PASAR POR ALTO LOS ERRORES - CUENTA EN SUSPENSO; cuando por

cierto motivo el programa permite continuar omitiendo un error, dejndolo
inactivo hasta tanto lo vuelva a requerir.
REGISTRO DE INTERVENCIONES DEL OPERADOR; logging.
ACEPTACION RESTRINGIDA DE ARCHIVO; cuando a pesar que el archivo

tiene denegado el acceso, el sistema autoriza continuar trabajando en el.
TCNICAS DE CONTROL DE SALIDA DE DATOS
CONTROL DE CALIDAD; verificar que los datos obtenidos por el programa son
los reales, es decir corroborar que los datos sean verdicos, y por lo tanto, la
informacin es confiable.
CONTROL POR MUESTREO; consta en seleccionar una cantidad

representativa del total de la informacin obtenida, para que puedan ser
verificada.
CONTROL DE RENDIMIENTO; Es importante poder determinar con que

efectividad administra los recursos un sistema determinado.
CONTROL DE COSTO; realizar anlisis de la informacin obtenida del

programa, y constatar que el costo de su obtencin no sea mayor al beneficio
que reporta la misma.
CAPITULO V
Aplicacin del ACL al
Mdulo sueldos
PRESENTACION
ACL es la herramienta de software preferida por los profesionales de las
finanzas y auditora para extraer y analizar datos, detectar fraudes y lograr un
monitoreo continuo. En forma slida pero sencilla, ACL extiende la profundidad
y el espacio para el anlisis, aumenta la productividad personal y da confianza
en los resultados. Gracias a ACL, las organizaciones pueden conseguir una
amortizacin rpida, reducir riesgos, garantizar el cumplimiento de las
actividades, minimizar prdidas y aumentar el rendimiento.
Con ACL es posible:
Analizar datos ms rpido y eficientemente, independientemente del

departamento de informtica, con una interfaz de usuario intuitiva, mens
desplegables, barras de herramientas y comandos.
Analizar rpidamente datos transaccionales en archivos de todos los tamaos

asegurando una cobertura del 100% y la absoluta confianza en los resultados.
Producir informes claros. Disear y generar una vista previa y modificar los
resultados en una forma fcil, en pantalla.
Identificar tendencias, indicar excepciones con toda precisin y resaltar

posibles reas problemticas.
Localizar errores y posibles fraudes comparando y analizando archivos en

funcin de los criterios del usuario final.
Identificar problemas de control y garantizar el cumplimiento de los estndares.
DIAGRAMA DE PROCESO
DIAGRAMA DE ACL
Vistas
Captura de
Datos
BASE DE DATOS TANGO SQL SERVER
SUA
SUA
SUA
BASE DE DATOS ACL
LOG
VISTAS
DESCRIPCION ACL
El programa Access Control List, ACL, es una forma de control, un tipo de auditoria
que puede implementarse mediante la computadora.
El mismo toma los datos ingresados y resumidos por el programa Tango, y en base a
ello, analiza la informacin y controla que la misma sea correcta.
Con el ACL, se obtienen estos controles, a travs de las vistas y logs que elabora el
programa, expresados en planillas.
Es el encargado de detectar los problemas y errores de la informacin que qued

guardada en el Tango.
APLICACIONES
Como paso previo, debe realizarse un back up de la empresa creada en Tango
Gestin, as el sistema ACL puede tomar la informacin de la misma.
El programa ACL, se ejecuta de la siguiente forma: Inicio>Abrir Proyecto, y se
selecciona la empresa creada en el Tango.
Luego pueden obtenerse las Vistas, seleccionando los SUA.dbf, que contiene los
datos, y con ello se crean las planillas con la informacin seleccionada, tomada del
Tango.
Esta informacin brindada, puede ordenarse, por nombre, por fecha, de mayor a
menor o menor a mayor, entre otras opciones que brinda el ACL.
Vistas- comando ordenarpor apellido, nombre, etc.
Esta informacin sistematizada en la tabla se va guardando en Vistas, predeterminada
ordenada por apellido. A su vez, el sistema va registrando en el Log de comando, que
se imprima y sirve como prueba de auditoria.
Otra opcin que puede ejemplificarse es la siguiente:
Extraer: antigedad mayor a 7 aos-nombre: mayor a 7 aos, nombre de salida:
mayor a 7. (Este paso se realiz en la empresa Marquez SA, dedicada a la
comercializacin de pinturas).
Luego de obtenida toda la informacin requerida, puede generarse el reporte del ACL.
Cabe destacar que pueden irse abriendo distintos proyectos en el ACL, y trabajar con
cada uno de ellos.
BIBLIOGRAFIA
http://www.datasec-soft.com/sp/content/view/34/26/
www.wikipedia.org
www.itgi.org
http://office.microsoft.com/es-es/excel-help/tipos-de-controles-y-sus-propiedadesHP005203604.aspx
http://es.wikipedia.org/wiki/Controlador_l%C3%B3gico_programable
ANEXO I
Informes Tango Gestin
Se adjuntan los Informes: Anlisis Multidimensional del total de liquidaciones mayo a
diciembre 2010; y Recibos de Sueldos de cada uno de los 5 empleados que posee
Marquez SA, de los meses de mayo a diciembre de 2010 inclusive
VERSION EDUCATIVA DE TANGO GESTION

MARQUEZ S.A.
FECHA DE EMISION: 25/06/2010
HORA: 14:00
HOJA: 1
LISTADO DE NOVEDADES
DESDE LEGAJO
HASTA LEGAJO
-------------------------------------------------------------------------------NOVEDAD DESCRIPCION
FECHA
CANTIDAD
-------------------------------------------------------------------------------LEGAJO:
01
Fernndez Laureano
Horas Extras 100%
06/05/2010
TOTAL NOVEDAD:
LEGAJO:
03
Cirio Florencia
Ausencia-Enfermedad
06/05/2010
TOTAL NOVEDAD:
LEGAJO:
01
5.00
------------5.00
2.00
------------2.00
Dalla Fontana Diego
Horas Extras 100%
06/05/2010
TOTAL NOVEDAD:
2.00
------------2.00

MARQUEZ S.A.
HORA: 14:06
HOJA: 1
PLANILLA DE NOVEDADES MENSUALES

DESDE LEGAJO
1
HASTA LEGAJO
MES: 05/2010
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------NOV.
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15
TOTAL
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1 Fernndez Laureano
01
-
5.00
5.00
4 Cirio Florencia
03
-
2.00
2.00
5 Dalla Fontana Diego

01
- 2.00 2.00
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
FICHAS DE LEGAJOS
+----------------------------------------------------------------------------+
Ficha del Legajo
:
1
Apellido y Nombre
: Fernndez Laureano
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Direccin
: Larrea 2135 1
Localidad
: 3000 Santa Fe
Telfono
: (34246)9784-6
Provincia
: Santa Fe
Fecha de Nacimiento : 04/09/1980
Antigedad
: 12
Antigedad Anterior : 0
Fecha de Ingreso
: 10/08/1998
Fecha de Egreso
:
/ /
Sexo
: M
Estado Civil
: C
Condicin
: M
Convenio
: C
Tarea Desempeada
: Gte Administrativo
Sueldo o Jornal
:
3,800.00
Adicional Fijo
:
0.00
Evaluacin
:
0.00
Categora
: A
Gerente Adm.
Sindicato
: 01
CUEC
Grupo Jerrquico
: 001 Administracin
Centro de Costo
: 01
Administracin
Obra Social
: 01
OSECAC
Plan Obra Social

: 02
Grupo Familiar
Tipo y Nmero de Documento : DU 26697

404
Tipo de Seguro
:
Nmero de Inscripcin
:
Nmero de Seguro de Vida

:
0.00
Nmero de Cuenta Corriente :
Nmero de Jubilacin
:
Forma de Pago
: EF
+----------------------------------------------------------------------------
Variables Auxiliares
--------- ---------
Importe 1 :
4000.00
Descripcin 1 : Sueldo Basico
Importe 2 :
0.00
Descripcin 2 :
Importe 3 :
0.00
Descripcin 3 :
Importe 4 :
0.00
Descripcin 4 :
Importe 5 :
0.00
Descripcin 5 :
+----------------------------------------------------------------------------+
+----------------------------------------------------------------------------+
Ficha del Legajo
:
2
Apellido y Nombre
: Del Valle valentina
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Direccin
: Regimiento 12 de Infanteria 35
Localidad
: 3000 Santa Fe
Telfono
: (34248)4239-9
Provincia
: Santa Fe
Antigedad
: 10
Fecha de Ingreso
: 19/06/2000
Fecha de Egreso
:
/ /
Sexo
: F
Estado Civil
: S
Condicin
: M
Convenio
: C
Tarea Desempeada
: Cajera
Sueldo o Jornal
:
1,500.00
Adicional Fijo
:
0.00
Evaluacin
:
0.00
Categora
: B
Cajeros
Sindicato
: 01
CUEC
Grupo Jerrquico
: 002 Comercializacin
Centro de Costo
: 02
Comercializacin
Obra Social
: 01
OSECAC
Plan Obra Social

: 02
Grupo Familiar

739
Tipo de Seguro
:
Nmero de Inscripcin
:

:
0.00
Nmero de Jubilacin
:
Forma de Pago
: EF
+----------------------------------------------------------------------------
--------- ---------
Importe 1 :
1500.00
Descripcin 1 : Sueldo basico
Importe 2 :
0.00
Descripcin 2 :
Importe 3 :
0.00
Descripcin 3 :
Importe 4 :
0.00
Descripcin 4 :
Importe 5 :
0.00
Descripcin 5 :
+----------------------------------------------------------------------------+
+----------------------------------------------------------------------------+
Ficha del Legajo
:
3
Apellido y Nombre
: Delvo Juan Ignacio
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Direccin
: Lavaise 2345
Localidad
: 3000 Santa Fe
Telfono
: (34245)2604-4
Provincia
: Santa Fe
Antigedad
: 9
Fecha de Ingreso
: 28/01/2001
Fecha de Egreso
:
/ /
Sexo
: M
Estado Civil
: S
Condicin
: M
Convenio
: C
Tarea Desempeada
: vendedor
Sueldo o Jornal
:
2,000.00
Adicional Fijo
:
0.00
Evaluacin
:
0.00
Categora
: C
Vendedores
Sindicato
: 01
CUEC
Grupo Jerrquico
Centro de Costo
: 02
Comercializacin
Obra Social
: 01
OSECAC
Plan Obra Social

: 02
Grupo Familiar

521
Tipo de Seguro
:
Nmero de Inscripcin
:

:
0.00
Nmero de Jubilacin
:
Forma de Pago
: EF
+----------------------------------------------------------------------------
--------- ---------
Importe 1 :
2000.00
Descripcin 1 : sueldo basico
Importe 2 :
0.00
Descripcin 2 :
Importe 3 :
0.00
Descripcin 3 :
Importe 4 :
0.00
Descripcin 4 :
Importe 5 :
0.00
Descripcin 5 :
+----------------------------------------------------------------------------+
+----------------------------------------------------------------------------+
Ficha del Legajo
:
4
Apellido y Nombre
: Cirio Florencia
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Direccin
: San Lorenzo 2564
Localidad
: 3000 Santa Fe
Telfono
: (34248)4165-9
Provincia
: Santa Fe
Antigedad
: 3
Fecha de Ingreso
: 22/01/2007
Fecha de Egreso
:
/ /
Sexo
: F
Estado Civil
: C
Condicin
: J
Convenio
: C
Tarea Desempeada
: vendedora
Sueldo o Jornal
:
2,000.00
Adicional Fijo
:
0.00
Evaluacin
:
0.00
Categora
: C
Vendedores
Sindicato
: 01
CUEC
Grupo Jerrquico
Centro de Costo
: 02
Comercializacin
Obra Social
: 01
OSECAC
Plan Obra Social

: 02
Grupo Familiar

501
Tipo de Seguro
:
Nmero de Inscripcin
:

:
0.00
Nmero de Jubilacin
:
Forma de Pago
: EF
+----------------------------------------------------------------------------
--------- ---------
Importe 1 :
2000.00
Importe 2 :
0.00
Descripcin 2 :
Importe 3 :
0.00
Descripcin 3 :
Importe 4 :
0.00
Descripcin 4 :
Importe 5 :
0.00
Descripcin 5 :
+----------------------------------------------------------------------------+
+----------------------------------------------------------------------------+
Ficha del Legajo
:
5
Apellido y Nombre
: Dalla Fontana Diego
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Direccin
: Llerena 2233
Localidad
: 3000 Santa Fe
Telfono
: (34248)8387-4
Provincia
: Santa Fe
Fecha de Nacimiento: 05/03/1975
Antigedad
: 3
Antigedad Anterior: 0
Fecha de Ingreso
: 21/04/2007
Fecha de Egreso
:
/ /
Sexo
: M
Estado Civil
: S
Condicin
: M
Convenio
: C
Tarea Desempeada
: Embalar pedidos
Sueldo o Jornal
:
1,300.00
Adicional Fijo
:
0.00
Evaluacin
:
0.00
Categora
: E
Encargado Embalaje
Sindicato
: 01
CUEC
Grupo Jerrquico
Centro de Costo
: 02
Comercializacin
Obra Social
: 01
OSECAC
Plan Obra Social

: 02
Grupo Familiar

569
Tipo de Seguro
:
Nmero de Inscripcin
:

:
0.00
Nmero de Jubilacin
:
Forma de Pago
: EF
+----------------------------------------------------------------------------
--------- ---------
Importe 1 :
2500.00
Importe 2 :
0.00
Descripcin 2 :
Importe 3 :
0.00
Descripcin 3 :
Importe 4 :
0.00
Descripcin 4 :
Importe 5 :
0.00
Descripcin 5 :
+----------------------------------------------------------------------------+

MARQUEZ S.A
HORA: 14:17
ANTIGUEDAD DE LEGAJOS ACTIVOS

AL 25/06/2010
DESDE LEGAJO
HASTA LEGAJO
HOJA: 1
------------------------------------------------------------------------------LEGAJO APELLIDO Y NOMBRE

INGRESO
ANTIGUEDAD
AOS MESES DIAS
ANTERIOR
------------------------------------------------------------------------------1
Fernndez Laureano
10/08/1998
11
10
15
0
2
Del Valle valentina
19/06/2000
10
0
6
0
3
Delvo Juan Ignacio
28/01/2001
9
4
28
0
4
Cirio Florencia
22/01/2007
3
5
3
0
5
Dalla Fontana Diego
21/04/2007
3
2
4
0
-------------------------------------------------------------------------------

MARQUEZ S.A.
HOJA: 1
HORA: 14:14
LISTADO DE ACTIVOS
DESDE FECHA 01/ 5/2010
HASTA FECHA
31/12/2010
DESDE LEGAJO
HASTA LEGAJO
------------------------------------------------------------------------------LEGAJO APELLIDO Y NOMBRE

INGRESO
EGRESO
------------------------------------------------------------------------------1
Fernndez Laureano
10/08/1998
/
/
2
Del Valle valentina
19/06/2000
/
/
3
Delvo Juan Ignacio
28/01/2001
/
/
4
Cirio Florencia
22/01/2007
/
/
5
Dalla Fontana Diego
21/04/2007
/
/
Total de Empleados Listados:
5
-------------------------------------------------------------------------------

MARQUEZ S.A.
HORA: 14:23
HOJA: 1
INCIDENCIA DE REMUNERACIONES
DESDE FECHA 01/ 5/2010
HASTA FECHA 31/ 5/2010
DESDE LEGAJO
1
HASTA LEGAJO
5
-------------------------------------------------------------------------------LEG APELLIDO Y NOMBRE
TOTAL BRUTO % INCIDENCIA % ACUMULADO
-------------------------------------------------------------------------------4 Cirio Florencia
490,215.80
98.04
98.04
1 Fernndez Laureano
4,436.43
0.89
98.93
3 Delvo Juan Ignacio
2,226.53
0.45
99.37
2 Del Valle valentina
1,684.45
0.34
99.71
5 Dalla Fontana Diego
1,463.94
0.29
100.00
===============
TOTAL GENERAL:
500,027.15
Total de Empleados Listados:

5
-------------------------------------------------------------------------------
PLAN DE CUENTAS
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CODIGO DE
DESCRIPCION
CODIGO DE
SALDO
CODIGO DE RESULTADO INDICE IMPUTABLE TIPO
DE
CLASIFICACION
------------------------------CUENTA
COD.COSTO NOMBRE
JERARQUIA
HABITUAL AGRUPACION
AJUSTE
COTIZACION
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------100000
110000
111000
Monetaria
ACTIVO
Caja y Banco
Recaudaciones a depositar
0001.000.00.00
0002.000.00.00
0002.002.00.00
D
D
D
N
N
S
0002.003.00.00
0002.004.00.00
0002.001.00.00
0003.000.00.00
0003.001.00.00
D
D
N
S
0003.002.00.00
0004.000.00.00
0004.001.00.00
D
D
N
S
0004.002.00.00
0005.000.00.00
0005.001.00.00
D
D
N
S
Placas de fibro fcil
0005.002.00.00
Placas de aglomerado
0005.003.00.00
PASIVO
Proveedores
Proveedor placas de melamina
0006.000.00.00
0006.001.00.00
0006.001.01.00
H
H
H
N
N
S
proveedores placas de fibro fa
0006.001.02.00
proveedores placas de aglomera
0006.001.03.00
Deudas Fiscales
IVA- Dbito fiscal
0007.000.00.00
0007.001.00.00
H
H
N
S
0007.002.00.00
0007.003.00.00
0001
0002
112000
Monetaria
Banco Macro S.A

0001
0002
113000
Monetaria
0001
0002
222000
No Monetaria
Administracin
Comercializacin
Administracin
Comercializacin
IVA- A pagar
0001
0002
223000
No Monetaria
Administracin
Comercializacin
Bienes de Cambio
Placas de Melamina
0001
0002
142000
No Monetaria
143000
No Monetaria
200000
210000
211000
No Monetaria
212000
No Monetaria
213000
No Monetaria
220000
221000
No Monetaria
Administracin
Comercializacin
Iva crdito Fiscal

0001
0002
140000
141000
No Monetaria
Administracin
Comercializacin
Crditos
Crditos por ventas
0001
0002
132000
Monetaria
Administracin
Comercializacin
Intereses positivos a devengar

0001
0002
130000
131000
No Monetaria
Administracin
Comercializacin
Inversiones
Plazo Fijo Banco Macro
0001
0002
122000
Monetaria
Administracin
Comercializacin
Fondo Fijo
0001
0002
120000
121000
Monetaria
Administracin
Comercializacin
Banco Francs S.A

0001
0002
114000
No Monetaria
Administracin
Comercializacin
Administracin
Comercializacin
Imp. a las Ganancias a Pagar

0001
0002
Administracin
Comercializacin
224000
No Monetaria
IIBB a pagar
0007.004.00.00
Deudas Laborales
Sueldos y CS a pagar
0008.000.00.00
0008.001.00.00
H
H
N
S
SAC a pagar
0008.002.00.00
Ley n 19032 a pagar
0008.003.00.00
Previsiones para despido
0008.004.00.00
0008.005.00.00
0008.006.00.00
0001
0002
230000
231000
No Monetaria
232000
No Monetaria
233000
No Monetaria
234000
No Monetaria
0001
0002
235000
No Monetaria
Administracin
Comercializacin
Jubilacin a pagar
0001
0002
236000
No Monetaria
Administracin
Comercializacin
Administracin
Comercializacin
Obra social a pagar

0001
0002
Administracin
Comercializacin
237000
Cuota sindical a Pagar
0008.007.00.00
H
S
S
No Monetaria
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

MARQUEZ S.A
FECHA DE EMISION : 26/06/2010
HOJA :
PLAN DE CUENTAS DETALLADO

CODIGO DE CUENTA DESDE :
100000
HASTA :
530000
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------CODIGO DE
DESCRIPCION
CODIGO DE
SALDO
CODIGO DE RESULTADO INDICE IMPUTABLE TIPO
DE
CLASIFICACION
------------------------------CUENTA
COD.COSTO NOMBRE
JERARQUIA
HABITUAL AGRUPACION
AJUSTE
COTIZACION
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------0001
0002
238000
No Monetaria
Salario Familiar a pagar

0001
0002
300000
310000
No Monetaria
330000
No Monetaria
400000
410000
No Monetaria
420000
No Monetaria
430000
No Monetaria
440000
No Monetaria
450000
No Monetaria
460000
No Monetaria
500000
510000
No Monetaria
520000
No Monetaria
530000
No Monetaria
0009.003.00.00
0010.000.00.00
0010.001.00.00
D
D
N
S
0010.002.00.00
0010.003.00.00
0010.004.00.00
0010.005.00.00
0010.006.00.00
0011.000.00.00
0011.001.00.00
H
H
N
S
0011.002.00.00
0011.003.00.00
Administracin
Comercializacin
Intereses Ganados
0001
0002
Administracin
Comercializacin
Ventas por Mayor

0001
0002
Administracin
Comercializacin
RESULTADOS POSITIVOS
Ventas por Menor
0001
0002
0009.002.00.00
Administracin
Comercializacin
Impuesto a las Ganancias

0001
0002
N
S
Administracin
Comercializacin
Impuesto a los Ingresos Brutos

0001
0002
Administracin
Comercializacin
Amortizacin Bienes de Uso

0001
0002
H
H
Administracin
Comercializacin
CMV por Mayor

0001
0002
0009.000.00.00
0009.001.00.00
Administracin
Comercializacin
CMV por Menor

0001
0002
Administracin
Comercializacin
RESULTADOS NEGATIVOS
Sueldos y Cargas Sociales
0001
0002
Administracin
Comercializacin
Resultados no asignados
0001
0002
Administracin
Comercializacin
Ganancias Reservadas
0001
0002
0008.008.00.00
Administracin
Comercializacin
PATRIMONIO NETO
Capital Suscripto
0001
0002
320000
No Monetaria
Administracin
Comercializacin
Administracin
Comercializacin
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
RECIBOS
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Perodo Abonado : MAYO 2010
Nmero Legajo
:
1
Nombre : Fernndez Laureano
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.
Tarea : Gte Administrativo
Centro de Costo : 01
Nombre : Administracin
Grupo Jerrquico: 001

Obra Social : OSECAC
Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC
Nmero de Doc. : DU 26697

404
Antigedad
: Aos: 11 Meses: 9 Das: 21
Banco Depsito :
Contratacin : Sueldo Basico
Fecha Ult.Deps.: 02/05/2010
Fecha de Pago
: 07/06/2010
Lugar de Pago
: Av. Facundo zuviria 4745
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Descripcin de los Conceptos Cd Unidades Haberes Retenc. Asignac. Deducc.
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Horas Extras 100%

10
5
190.00
Jubilacin 11%
200
483.63
Obra Social 3%
202
131.90
Sindicato
203
131.90
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.24
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4396.67
747.43
40.00
0.00
-0.24
Total NETO :
3,689.00
Total Bruto :
4,436.43
Total Deducciones :
747.43
Son : TRES MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y NUEVE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
1
Nombre : Fernandez Laureano
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/06/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Horas Extras 100%

10
5
190.00
Jubilacin 11%
200
483.63
Obra Social 3%
202
131.90
Sindicato
203
131.90
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.24
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4396.67
747.43
40.00
0.00
-0.24
Total NETO :
3,689.00
Total Bruto :
4,436.43
Total Deducciones :
747.43
Son : TRES MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y NUEVE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
2
Nombre : Del Valle valentina
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera
Nombre : Comercializacin

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Contratacin : Sueldo basico
Fecha de Pago
: 07/06/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
125.00
Jubilacin 11%
200
185.35
Obra Social 3%
202
50.55
Sindicato
203
50.55
Redondeo
999
-0.55
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
1685.00
286.45
0.00
0.00
-0.55
Total NETO :
1,398.00
Total Bruto :
1,684.45
Total Deducciones :
286.45
Son : UN MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y OCHO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/06/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
125.00
Jubilacin 11%
200
185.35
Obra Social 3%
202
50.55
Sindicato
203
50.55
Redondeo
999
-0.55
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
1685.00
286.45
0.00
0.00
-0.55
Total NETO :
1,398.00
Total Bruto :
1,684.45
Total Deducciones :
286.45
Son : UN MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y OCHO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
3
Nombre : Delvo Juan Ignacio
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Contratacin : sueldo basico
Fecha de Pago
: 07/06/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Jubilacin 11%
200
244.93
Obra Social 3%
202
66.80
Sindicato
203
66.80
Redondeo
999
-0.14
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2226.67
378.53
0.00
0.00
-0.14
Total NETO :
1,848.00
Total Bruto :
2,226.53
Total Deducciones :
378.53
Son : UN MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y OCHO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/06/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Jubilacin 11%
200
244.93
Obra Social 3%
202
66.80
Sindicato
203
66.80
Redondeo
999
-0.14
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2226.67
378.53
0.00
0.00
-0.14
Total NETO :
1,848.00
Total Bruto :
2,226.53
Total Deducciones :
378.53
Son : UN MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y OCHO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
4
Nombre : Cirio Florencia
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/06/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
14705.90
Sindicato
203
14705.90
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.87
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
490196.67
29939.80
20.00
0.00
-0.87
Total NETO :
460,276.00
Total Bruto :
490,215.80
Total Deducciones :
29,939.80
Son : CUATROCIENTOS SESENTA MIL DOSCIENTOS SETENTA Y SEIS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/06/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
14705.90
Sindicato
203
14705.90
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.87
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
490196.67
29939.80
20.00
0.00
-0.87
Total NETO :
460,276.00
Total Bruto :
490,215.80
Total Deducciones :
29,939.80
Son : CUATROCIENTOS SESENTA MIL DOSCIENTOS SETENTA Y SEIS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
5
Nombre : Dalla Fontana Diego
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora
: Encargado Embalaje
Tarea : Embalar pedidos

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/06/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Horas Extras 100%

10
2
26.00
Jubilacin 11%
200
161.08
Obra Social 3%
202
43.93
Sindicato
203
43.93
Redondeo
999
-0.39
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
1464.33
248.94
0.00
0.00
-0.39
Total NETO :
1,215.00
Total Bruto :
1,463.94
Total Deducciones :
248.94
Son : UN MIL DOSCIENTOS QUINCE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/06/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Horas Extras 100%

10
2
26.00
Jubilacin 11%
200
161.08
Obra Social 3%
202
43.93
Sindicato
203
43.93
Redondeo
999
-0.39
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
1464.33
248.94
0.00
0.00
-0.39
Total NETO :
1,215.00
Total Bruto :
1,463.94
Total Deducciones :
248.94
Son : UN MIL DOSCIENTOS QUINCE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Perodo Abonado : JUNIO 2010
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/07/2010
Lugar de Pago
: Av. Facundo Zuviria 4745
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
2198.34
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
192.15
Sindicato
203
192.15
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.71
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
6405.01
912.30
40.00
0.00
-0.71
Total NETO :
5,532.00
Total Bruto :
6,444.30
Total Deducciones :
912.30
Son : CINCO MIL QUINIENTOS TREINTA Y DOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/07/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
2198.34
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
192.15
Sindicato
203
192.15
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.71
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
6405.01
912.30
40.00
0.00
-0.71
Total NETO :
5,532.00
Total Bruto :
6,444.30
Total Deducciones :
912.30
Son : CINCO MIL QUINIENTOS TREINTA Y DOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/07/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
842.50
Jubilacin 11%
200
281.33
Obra Social 3%
202
76.73
Sindicato
203
76.73
Redondeo
999
-0.71
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2557.50
434.79
0.00
0.00
-0.71
Total NETO :
2,122.00
Total Bruto :
2,556.79
Total Deducciones :
434.79
Son : DOS MIL CIENTO VEINTIDOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/07/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
842.50
Jubilacin 11%
200
281.33
Obra Social 3%
202
76.73
Sindicato
203
76.73
Redondeo
999
-0.71
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2557.50
434.79
0.00
0.00
-0.71
Total NETO :
2,122.00
Total Bruto :
2,556.79
Total Deducciones :
434.79
Son : DOS MIL CIENTO VEINTIDOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/07/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
1113.34
Jubilacin 11%
200
367.40
Obra Social 3%
202
100.20
Sindicato
203
100.20
Redondeo
999
-0.21
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3340.01
567.80
0.00
0.00
-0.21
Total NETO :
2,772.00
Total Bruto :
3,339.80
Total Deducciones :
567.80
Son : DOS MIL SETECIENTOS SETENTA Y DOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/07/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
1113.34
Jubilacin 11%
200
367.40
Obra Social 3%
202
100.20
Sindicato
203
100.20
Redondeo
999
-0.21
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3340.01
567.80
0.00
0.00
-0.21
Total NETO :
2,772.00
Total Bruto :
3,339.80
Total Deducciones :
567.80
Son : DOS MIL SETECIENTOS SETENTA Y DOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/07/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 245098.34
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
22058.85
Sindicato
203
22058.85
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.31
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
735295.01
44645.70
20.00
0.00
-0.31
Total NETO :
690,669.00
Total Bruto :
735,314.70
Total Deducciones :
44,645.70
Son : SEISCIENTOS NOVENTA MIL SEISCIENTOS SESENTA Y NUEVE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/07/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 245098.34
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
22058.85
Sindicato
203
22058.85
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.31
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
735295.01
44645.70
20.00
0.00
-0.31
Total NETO :
690,669.00
Total Bruto :
735,314.70
Total Deducciones :
44,645.70
Son : SEISCIENTOS NOVENTA MIL SEISCIENTOS SESENTA Y NUEVE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/07/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
732.17
Jubilacin 11%
200
238.76
Obra Social 3%
202
65.12
Sindicato
203
65.12
Redondeo
999
-0.50
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2170.50
369.00
0.00
0.00
-0.50
Total NETO :
1,801.00
Total Bruto :
2,170.00
Total Deducciones :
369.00
Son : UN MIL OCHOCIENTOS UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/07/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
732.17
Jubilacin 11%
200
238.76
Obra Social 3%
202
65.12
Sindicato
203
65.12
Redondeo
999
-0.50
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2170.50
369.00
0.00
0.00
-0.50
Total NETO :
1,801.00
Total Bruto :
2,170.00
Total Deducciones :
369.00
Son : UN MIL OCHOCIENTOS UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Perodo Abonado : JULIO 2010
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/08/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
3202.51
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
222.28
Sindicato
203
222.28
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.62
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
7409.18
972.56
40.00
0.00
-0.62
Total NETO :
6,476.00
Total Bruto :
7,448.56
Total Deducciones :
972.56
Son : SEIS MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y SEIS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/08/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
3202.51
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
222.28
Sindicato
203
222.28
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.62
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
7409.18
972.56
40.00
0.00
-0.62
Total NETO :
6,476.00
Total Bruto :
7,448.56
Total Deducciones :
972.56
Son : SEIS MIL CUATROCIENTOS SETENTA Y SEIS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/08/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1278.75
Jubilacin 11%
200
329.31
Obra Social 3%
202
89.81
Sindicato
203
89.81
Redondeo
999
-0.82
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2993.75
508.93
0.00
0.00
-0.82
Total NETO :
2,484.00
Total Bruto :
2,992.93
Total Deducciones :
508.93
Son : DOS MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CUATRO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/08/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1278.75
Jubilacin 11%
200
329.31
Obra Social 3%
202
89.81
Sindicato
203
89.81
Redondeo
999
-0.82
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2993.75
508.93
0.00
0.00
-0.82
Total NETO :
2,484.00
Total Bruto :
2,992.93
Total Deducciones :
508.93
Son : DOS MIL CUATROCIENTOS OCHENTA Y CUATRO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/08/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
1670.01
Jubilacin 11%
200
428.63
Obra Social 3%
202
116.90
Sindicato
203
116.90
Redondeo
999
-0.25
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3896.68
662.43
0.00
0.00
-0.25
Total NETO :
3,234.00
Total Bruto :
3,896.43
Total Deducciones :
662.43
Son : TRES MIL DOSCIENTOS TREINTA Y CUATRO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/08/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
1670.01
Jubilacin 11%
200
428.63
Obra Social 3%
202
116.90
Sindicato
203
116.90
Redondeo
999
-0.25
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3896.68
662.43
0.00
0.00
-0.25
Total NETO :
3,234.00
Total Bruto :
3,896.43
Total Deducciones :
662.43
Son : TRES MIL DOSCIENTOS TREINTA Y CUATRO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/08/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 367647.51
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
25735.33
Sindicato
203
25735.33
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.52
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
857844.18
51998.66
20.00
0.00
-0.52
Total NETO :
805,865.00
Total Bruto :
857,863.66
Total Deducciones :
51,998.66
Son : OCHOCIENTOS CINCO MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y CINCO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/08/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 367647.51
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
25735.33
Sindicato
203
25735.33
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.52
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
857844.18
51998.66
20.00
0.00
-0.52
Total NETO :
805,865.00
Total Bruto :
857,863.66
Total Deducciones :
51,998.66
Son : OCHOCIENTOS CINCO MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y CINCO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/08/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1085.25
Jubilacin 11%
200
277.59
Obra Social 3%
202
75.71
Sindicato
203
75.71
Redondeo
999
-0.57
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2523.58
429.01
0.00
0.00
-0.57
Total NETO :
2,094.00
Total Bruto :
2,523.01
Total Deducciones :
429.01
Son : DOS MIL NOVENTA Y CUATRO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/08/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1085.25
Jubilacin 11%
200
277.59
Obra Social 3%
202
75.71
Sindicato
203
75.71
Redondeo
999
-0.57
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2523.58
429.01
0.00
0.00
-0.57
Total NETO :
2,094.00
Total Bruto :
2,523.01
Total Deducciones :
429.01
Son : DOS MIL NOVENTA Y CUATRO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Perodo Abonado : AGOSTO 2010
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/09/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
3704.59
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
237.34
Sindicato
203
237.34
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.58
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
7911.26
1002.68
40.00
0.00
-0.58
Total NETO :
6,948.00
Total Bruto :
7,950.68
Total Deducciones :
1,002.68
Son : SEIS MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y OCHO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/09/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
3704.59
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
237.34
Sindicato
203
237.34
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.58
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
7911.26
1002.68
40.00
0.00
-0.58
Total NETO :
6,948.00
Total Bruto :
7,950.68
Total Deducciones :
1,002.68
Son : SEIS MIL NOVECIENTOS CUARENTA Y OCHO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/09/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1496.88
Jubilacin 11%
200
353.31
Obra Social 3%
202
96.36
Sindicato
203
96.36
Redondeo
999
-0.85
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3211.88
546.03
0.00
0.00
-0.85
Total NETO :
2,665.00
Total Bruto :
3,211.03
Total Deducciones :
546.03
Son : DOS MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CINCO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/09/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1496.88
Jubilacin 11%
200
353.31
Obra Social 3%
202
96.36
Sindicato
203
96.36
Redondeo
999
-0.85
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3211.88
546.03
0.00
0.00
-0.85
Total NETO :
2,665.00
Total Bruto :
3,211.03
Total Deducciones :
546.03
Son : DOS MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CINCO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/09/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
1948.34
Jubilacin 11%
200
459.25
Obra Social 3%
202
125.25
Sindicato
203
125.25
Redondeo
999
-0.26
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4175.01
709.75
0.00
0.00
-0.26
Total NETO :
3,465.00
Total Bruto :
4,174.75
Total Deducciones :
709.75
Son : TRES MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y CINCO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/09/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
1948.34
Jubilacin 11%
200
459.25
Obra Social 3%
202
125.25
Sindicato
203
125.25
Redondeo
999
-0.26
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4175.01
709.75
0.00
0.00
-0.26
Total NETO :
3,465.00
Total Bruto :
4,174.75
Total Deducciones :
709.75
Son : TRES MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y CINCO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/09/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 428922.09
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
27573.56
Sindicato
203
27573.56
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.64
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
919118.76
55675.12
20.00
0.00
-0.64
Total NETO :
863,463.00
Total Bruto :
919,138.12
Total Deducciones :
55,675.12
Son : OCHOCIENTOS SESENTA Y TRES MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y TRES

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/09/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 428922.09
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
27573.56
Sindicato
203
27573.56
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.64
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
919118.76
55675.12
20.00
0.00
-0.64
Total NETO :
863,463.00
Total Bruto :
919,138.12
Total Deducciones :
55,675.12
Son : OCHOCIENTOS SESENTA Y TRES MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y TRES

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/09/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1261.79
Jubilacin 11%
200
297.01
Obra Social 3%
202
81.00
Sindicato
203
81.00
Redondeo
999
-0.11
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2700.12
459.01
0.00
0.00
-0.11
Total NETO :
2,241.00
Total Bruto :
2,700.01
Total Deducciones :
459.01
Son : DOS MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/09/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1261.79
Jubilacin 11%
200
297.01
Obra Social 3%
202
81.00
Sindicato
203
81.00
Redondeo
999
-0.11
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2700.12
459.01
0.00
0.00
-0.11
Total NETO :
2,241.00
Total Bruto :
2,700.01
Total Deducciones :
459.01
Son : DOS MIL DOSCIENTOS CUARENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Perodo Abonado : SEPTIEMBRE 2010
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/10/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
3955.63
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
244.87
Sindicato
203
244.87
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.56
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
8162.30
1017.74
40.00
0.00
-0.56
Total NETO :
7,184.00
Total Bruto :
8,201.74
Total Deducciones :
1,017.74
Son : SIETE MIL CIENTO OCHENTA Y CUATRO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/10/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
3955.63
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
244.87
Sindicato
203
244.87
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.56
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
8162.30
1017.74
40.00
0.00
-0.56
Total NETO :
7,184.00
Total Bruto :
8,201.74
Total Deducciones :
1,017.74
Son : SIETE MIL CIENTO OCHENTA Y CUATRO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/10/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1605.94
Jubilacin 11%
200
365.30
Obra Social 3%
202
99.63
Sindicato
203
99.63
Redondeo
999
-0.38
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3320.94
564.56
0.00
0.00
-0.38
Total NETO :
2,756.00
Total Bruto :
3,320.56
Total Deducciones :
564.56
Son : DOS MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y SEIS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/10/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1605.94
Jubilacin 11%
200
365.30
Obra Social 3%
202
99.63
Sindicato
203
99.63
Redondeo
999
-0.38
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3320.94
564.56
0.00
0.00
-0.38
Total NETO :
2,756.00
Total Bruto :
3,320.56
Total Deducciones :
564.56
Son : DOS MIL SETECIENTOS CINCUENTA Y SEIS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/10/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
2087.51
Jubilacin 11%
200
474.56
Obra Social 3%
202
129.43
Sindicato
203
129.43
Redondeo
999
-0.76
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4314.18
733.42
0.00
0.00
-0.76
Total NETO :
3,580.00
Total Bruto :
4,313.42
Total Deducciones :
733.42
Son : TRES MIL QUINIENTOS OCHENTA

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/10/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
2087.51
Jubilacin 11%
200
474.56
Obra Social 3%
202
129.43
Sindicato
203
129.43
Redondeo
999
-0.76
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4314.18
733.42
0.00
0.00
-0.76
Total NETO :
3,580.00
Total Bruto :
4,313.42
Total Deducciones :
733.42
Son : TRES MIL QUINIENTOS OCHENTA

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/10/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 459559.38
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
28492.68
Sindicato
203
28492.68
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.69
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
949756.05
57513.36
20.00
0.00
-0.69
Total NETO :
892,262.00
Total Bruto :
949,775.36
Total Deducciones :
57,513.36
Son : OCHOCIENTOS NOVENTA Y DOS MIL DOSCIENTOS SESENTA Y DOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/10/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 459559.38
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
28492.68
Sindicato
203
28492.68
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.69
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
949756.05
57513.36
20.00
0.00
-0.69
Total NETO :
892,262.00
Total Bruto :
949,775.36
Total Deducciones :
57,513.36
Son : OCHOCIENTOS NOVENTA Y DOS MIL DOSCIENTOS SESENTA Y DOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/10/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1350.06
Jubilacin 11%
200
306.72
Obra Social 3%
202
83.65
Sindicato
203
83.65
Redondeo
999
-0.37
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2788.39
474.02
0.00
0.00
-0.37
Total NETO :
2,314.00
Total Bruto :
2,788.02
Total Deducciones :
474.02
Son : DOS MIL TRESCIENTOS CATORCE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/10/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1350.06
Jubilacin 11%
200
306.72
Obra Social 3%
202
83.65
Sindicato
203
83.65
Redondeo
999
-0.37
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2788.39
474.02
0.00
0.00
-0.37
Total NETO :
2,314.00
Total Bruto :
2,788.02
Total Deducciones :
474.02
Son : DOS MIL TRESCIENTOS CATORCE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Perodo Abonado : OCTUBRE 2010
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/11/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
4081.15
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
248.63
Sindicato
203
248.63
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.56
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
8287.82
1025.26
40.00
0.00
-0.56
Total NETO :
7,302.00
Total Bruto :
8,327.26
Total Deducciones :
1,025.26
Son : SIETE MIL TRESCIENTOS DOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/11/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
4081.15
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
248.63
Sindicato
203
248.63
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.56
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
8287.82
1025.26
40.00
0.00
-0.56
Total NETO :
7,302.00
Total Bruto :
8,327.26
Total Deducciones :
1,025.26
Son : SIETE MIL TRESCIENTOS DOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/11/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1660.47
Jubilacin 11%
200
371.30
Obra Social 3%
202
101.26
Sindicato
203
101.26
Redondeo
999
-0.65
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3375.47
573.82
0.00
0.00
-0.65
Total NETO :
2,801.00
Total Bruto :
3,374.82
Total Deducciones :
573.82
Son : DOS MIL OCHOCIENTOS UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/11/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1660.47
Jubilacin 11%
200
371.30
Obra Social 3%
202
101.26
Sindicato
203
101.26
Redondeo
999
-0.65
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3375.47
573.82
0.00
0.00
-0.65
Total NETO :
2,801.00
Total Bruto :
3,374.82
Total Deducciones :
573.82
Son : DOS MIL OCHOCIENTOS UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/11/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
2157.09
Jubilacin 11%
200
482.21
Obra Social 3%
202
131.51
Sindicato
203
131.51
Redondeo
999
-0.53
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4383.76
745.23
0.00
0.00
-0.53
Total NETO :
3,638.00
Total Bruto :
4,383.23
Total Deducciones :
745.23
Son : TRES MIL SEISCIENTOS TREINTA Y OCHO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/11/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
2157.09
Jubilacin 11%
200
482.21
Obra Social 3%
202
131.51
Sindicato
203
131.51
Redondeo
999
-0.53
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4383.76
745.23
0.00
0.00
-0.53
Total NETO :
3,638.00
Total Bruto :
4,383.23
Total Deducciones :
745.23
Son : TRES MIL SEISCIENTOS TREINTA Y OCHO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/11/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 474878.03
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
28952.24
Sindicato
203
28952.24
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.22
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
965074.70
58432.48
20.00
0.00
-0.22
Total NETO :
906,662.00
Total Bruto :
965,094.48
Total Deducciones :
58,432.48
Son : NOVECIENTOS SEIS MIL SEISCIENTOS SESENTA Y DOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/11/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 474878.03
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
28952.24
Sindicato
203
28952.24
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.22
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
965074.70
58432.48
20.00
0.00
-0.22
Total NETO :
906,662.00
Total Bruto :
965,094.48
Total Deducciones :
58,432.48
Son : NOVECIENTOS SEIS MIL SEISCIENTOS SESENTA Y DOS

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/11/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1394.19
Jubilacin 11%
200
311.58
Obra Social 3%
202
84.98
Sindicato
203
84.98
Redondeo
999
-0.98
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2832.52
481.54
0.00
0.00
-0.98
Total NETO :
2,350.00
Total Bruto :
2,831.54
Total Deducciones :
481.54
Son : DOS MIL TRESCIENTOS CINCUENTA

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/11/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1394.19
Jubilacin 11%
200
311.58
Obra Social 3%
202
84.98
Sindicato
203
84.98
Redondeo
999
-0.98
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2832.52
481.54
0.00
0.00
-0.98
Total NETO :
2,350.00
Total Bruto :
2,831.54
Total Deducciones :
481.54
Son : DOS MIL TRESCIENTOS CINCUENTA

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Perodo Abonado : NOVIEMBRE 2010
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/12/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
4143.91
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
250.52
Sindicato
203
250.52
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.54
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
8350.58
1029.04
40.00
0.00
-0.54
Total NETO :
7,361.00
Total Bruto :
8,390.04
Total Deducciones :
1,029.04
Son : SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/12/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
4143.91
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
250.52
Sindicato
203
250.52
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.54
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
8350.58
1029.04
40.00
0.00
-0.54
Total NETO :
7,361.00
Total Bruto :
8,390.04
Total Deducciones :
1,029.04
Son : SIETE MIL TRESCIENTOS SESENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/12/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1687.74
Jubilacin 11%
200
374.30
Obra Social 3%
202
102.08
Sindicato
203
102.08
Redondeo
999
-0.28
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3402.74
578.46
0.00
0.00
-0.28
Total NETO :
2,824.00
Total Bruto :
3,402.46
Total Deducciones :
578.46
Son : DOS MIL OCHOCIENTOS VEINTICUATRO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/12/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1687.74
Jubilacin 11%
200
374.30
Obra Social 3%
202
102.08
Sindicato
203
102.08
Redondeo
999
-0.28
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3402.74
578.46
0.00
0.00
-0.28
Total NETO :
2,824.00
Total Bruto :
3,402.46
Total Deducciones :
578.46
Son : DOS MIL OCHOCIENTOS VEINTICUATRO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/12/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
2191.88
Jubilacin 11%
200
486.04
Obra Social 3%
202
132.56
Sindicato
203
132.56
Redondeo
999
-0.39
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4418.55
751.16
0.00
0.00
-0.39
Total NETO :
3,667.00
Total Bruto :
4,418.16
Total Deducciones :
751.16
Son : TRES MIL SEISCIENTOS SESENTA Y SIETE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/12/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
2191.88
Jubilacin 11%
200
486.04
Obra Social 3%
202
132.56
Sindicato
203
132.56
Redondeo
999
-0.39
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4418.55
751.16
0.00
0.00
-0.39
Total NETO :
3,667.00
Total Bruto :
4,418.16
Total Deducciones :
751.16
Son : TRES MIL SEISCIENTOS SESENTA Y SIETE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/12/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 482537.35
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
29182.02
Sindicato
203
29182.02
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.98
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
972734.02
58892.04
20.00
0.00
-0.98
Total NETO :
913,861.00
Total Bruto :
972,753.04
Total Deducciones :
58,892.04
Son : NOVECIENTOS TRECE MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/12/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 482537.35
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
29182.02
Sindicato
203
29182.02
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.98
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
972734.02
58892.04
20.00
0.00
-0.98
Total NETO :
913,861.00
Total Bruto :
972,753.04
Total Deducciones :
58,892.04
Son : NOVECIENTOS TRECE MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/12/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1416.26
Jubilacin 11%
200
314.00
Obra Social 3%
202
85.64
Sindicato
203
85.64
Redondeo
999
-0.31
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2854.59
485.28
0.00
0.00
-0.31
Total NETO :
2,369.00
Total Bruto :
2,854.28
Total Deducciones :
485.28
Son : DOS MIL TRESCIENTOS SESENTA Y NUEVE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/12/2010
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1416.26
Jubilacin 11%
200
314.00
Obra Social 3%
202
85.64
Sindicato
203
85.64
Redondeo
999
-0.31
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2854.59
485.28
0.00
0.00
-0.31
Total NETO :
2,369.00
Total Bruto :
2,854.28
Total Deducciones :
485.28
Son : DOS MIL TRESCIENTOS SESENTA Y NUEVE

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Perodo Abonado : DICIEMBRE 2010
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/02/2011
Lugar de Pago
: Av Facundo Zuviria 4745
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
4175.29
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
251.46
Sindicato
203
251.46
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.04
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
8381.96
1030.92
40.00
0.00
-0.04
Total NETO :
7,391.00
Total Bruto :
8,421.92
Total Deducciones :
1,030.92
Son : SIETE MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
1
C.U.I.L
: 23-26697404-2
Categora
: Gerente Adm.

Fecha Ingreso
: 10/08/1998
Sindicato
: CUEC

404
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/02/2011
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
3800.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
316.67
Aguinaldo
90
0
4175.29
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
251.46
Sindicato
203
251.46
Hijo Ley 1801

301
2
40.00
Redondeo
999
-0.04
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
8381.96
1030.92
40.00
0.00
-0.04
Total NETO :
7,391.00
Total Bruto :
8,421.92
Total Deducciones :
1,030.92
Son : SIETE MIL TRESCIENTOS NOVENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/02/2011
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1701.37
Jubilacin 11%
200
375.80
Obra Social 3%
202
102.49
Sindicato
203
102.49
Redondeo
999
-0.59
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3416.37
580.78
0.00
0.00
-0.59
Total NETO :
2,835.00
Total Bruto :
3,415.78
Total Deducciones :
580.78
Son : DOS MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y CINCO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
2
C.U.I.L
: 27-32511739-5
Categora
: Cajeros
Tarea : Cajera

Fecha Ingreso
: 19/06/2000
Sindicato
: CUEC

739
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/02/2011
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1500.00
ANTIGEDAD
2
90.00
Presentismo
3
125.00
Aguinaldo
90
0
1701.37
Jubilacin 11%
200
375.80
Obra Social 3%
202
102.49
Sindicato
203
102.49
Redondeo
999
-0.59
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
3416.37
580.78
0.00
0.00
-0.59
Total NETO :
2,835.00
Total Bruto :
3,415.78
Total Deducciones :
580.78
Son : DOS MIL OCHOCIENTOS TREINTA Y CINCO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/02/2011
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
2209.28
Jubilacin 11%
200
487.95
Obra Social 3%
202
133.08
Sindicato
203
133.08
Redondeo
999
-0.84
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4435.95
754.11
0.00
0.00
-0.84
Total NETO :
3,681.00
Total Bruto :
4,435.11
Total Deducciones :
754.11
Son : TRES MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
3
C.U.I.L
: 23-25468521-2
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedor

Fecha Ingreso
: 28/01/2001
Sindicato
: CUEC

521
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/02/2011
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
2000.00
ANTIGEDAD
2
60.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0
2209.28
Jubilacin 11%
200
487.95
Obra Social 3%
202
133.08
Sindicato
203
133.08
Redondeo
999
-0.84
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
4435.95
754.11
0.00
0.00
-0.84
Total NETO :
3,681.00
Total Bruto :
4,435.11
Total Deducciones :
754.11
Son : TRES MIL SEISCIENTOS OCHENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/02/2011
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 486367.01
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
29296.91
Sindicato
203
29296.91
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.86
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
976563.68
59121.82
20.00
0.00
-0.86
Total NETO :
917,461.00
Total Bruto :
976,582.82
Total Deducciones :
59,121.82
Son : NOVECIENTOS DIECISIETE MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
4
C.U.I.L
: 27-17462501-3
Categora
: Vendedores
Tarea : vendedora

Fecha Ingreso
: 22/01/2007
Sindicato
: CUEC

501
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/02/2011
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
490000.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
166.67
Aguinaldo
90
0 486367.01
Jubilacin 11%
200
528.00
Obra Social 3%
202
29296.91
Sindicato
203
29296.91
Hijo Ley 1801

301
1
20.00
Redondeo
999
-0.86
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
976563.68
59121.82
20.00
0.00
-0.86
Total NETO :
917,461.00
Total Bruto :
976,582.82
Total Deducciones :
59,121.82
Son : NOVECIENTOS DIECISIETE MIL CUATROCIENTOS SESENTA Y UNO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
ORIGINAL
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito :
Fecha de Pago
: 07/02/2011
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1427.30
Jubilacin 11%
200
315.22
Obra Social 3%
202
85.97
Sindicato
203
85.97
Redondeo
999
-0.47
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2865.63
487.16
0.00
0.00
-0.47
Total NETO :
2,378.00
Total Bruto :
2,865.16
Total Deducciones :
487.16
Son : DOS MIL TRESCIENTOS SETENTA Y OCHO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
MARQUEZ S.A
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
DUPLICADO
Nmero Legajo
:
5
C.U.I.L
: 27-29877569-1
Categora

Fecha Ingreso
: 21/04/2007
Sindicato
: CUEC

569
Antigedad
Banco Depsito:
Contratacin : sueldo bsico
Fecha de Pago
: 07/02/2011
Lugar de Pago
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
No Remun.
+------------------------------+---+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------
sueldo bsico
1
1300.00
ANTIGEDAD
2
30.00
Presentismo
3
108.33
Aguinaldo
90
0
1427.30
Jubilacin 11%
200
315.22
Obra Social 3%
202
85.97
Sindicato
203
85.97
Redondeo
999
-0.47
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------
Totales
2865.63
487.16
0.00
0.00
-0.47
Total NETO :
2,378.00
Total Bruto :
2,865.16
Total Deducciones :
487.16
Son : DOS MIL TRESCIENTOS SETENTA Y OCHO

PESOS
+----------------------------------------------------------------------------------------------------------+
..............................
Firma del Empleado
..............................
Firma del Empleador
ANEXO II
Controles de Tango
Gestin
Tango posee un indicador de errores, lo que implica que el sistema va controlando

como se ingresan los datos, y no permite avanzar en el sistema si no se cumple con
los requerimientos para luego producir los informes.
Algunos de los cuales pueden mencionarse son:
Confirma la anulacin de la informacin?
Atencin! No existen datos en centro de costos/ categoras, etc.
Error de rango en funcin de novedades
Debe ingresar un valor en el campo
Clave existente. Por favor re edite
Formula incorrecta.
No eh podido detectar cdigos contables.
Cuil invlido, confirma?
Esta seguro que desea cerrar sesin Tango?
ANEXO III
Vistas y logs de comando
ACL
RESULTADOS
Archivo Log D:\ACL\Marquez S.LOG abierto en 18:52:02 de 30/06/2010
12 campos activados
Abriendo nombre de archivo SUA02.dbf como dado en el formato.
7 campos activados
58 campos activados
16 campos activados
17 campos activados
41 campos activados
58 campos activados
5 registros creados
Salida a D:\ACL\ACLQSTMP.INX realizada
3 de 5 corresponde a la prueba: ANTIGUE>7
3 registros creados
Salida a D:\ACL\ANTIGEDAD MAYOR A 7 AOS.FIL realizada
Abriendo el archivo "ANTIGEDAD_MAYOR_A_7_AOS"
58 campos activados
Abriendo nombre de archivo ANTIGEDAD MAYOR A 7 AOS.FIL como dado en el
formato.
16 campos activados
58 campos activados
5 registros creados
Salida a D:\ACL\ORDENACIN ALFABETICA DE APELLIDOS.FIL realizada
Abriendo el archivo "ORDENACIN_ALFABETICA_DE_APELLI"
58 campos activados
Abriendo nombre de archivo ORDENACIN ALFABETICA DE APELLIDOS.FIL como
dado en el formato.
58 campos activados
16 campos
COMANDOS
OPEN LEGAJOS
OPEN LIQUIDACIONES _ ORDENADAS
OPEN LIQUIDACIONES _ TOTALES
OPEN ORDENACIN_ALFABETICA_DE_APELLI
OPEN TOTAL_LIQUIDACIONEES_ANTERIORES
OPEN ORDENACIN_ALFABETICA_DE_APELLI
OPEN TOTAL_LIQUIDACIONEES_ANTERIORES
DISPLAY HISTORY
ARCHIVO LOG
@ OPEN CONCEPTOS
12 campos activados
@ OPEN FORMULAS
7 campos activados
@ OPEN LEGAJOS
58 campos activados
@ OPEN LIQUIDACIONES _ TOTALES
16 campos activados
@ OPEN TOTAL_LIQUIDACIONEES_ANTERIORES
17 campos activados
@ OPEN APORTES_Y_CONTRIBUCIONES
41 campos activados
@ OPEN LEGAJOS
58 campos activados
@ EXTRACT RECORD TO ">7 AOS" OPEN
@ INDEX ON ANTIGUE D TO "ACLQSTMP"
5 registros creados
Salida a D:\ACL\ACLQSTMP.INX realizada
@ SORT ON ANTIGUE IF ANTIGUE>7 TO "ANTIGEDAD MAYOR A 7 AOS"
OPEN
3 de 5 corresponde a la prueba: ANTIGUE>7

3 registros creados
Salida a D:\ACL\ANTIGEDAD MAYOR A 7 AOS.FIL realizada
Abriendo el archivo "ANTIGEDAD_MAYOR_A_7_AOS"
@ OPEN "ANTIGEDAD_MAYOR_A_7_AOS"
58 campos activados
formato.
@ OPEN LIQUIDACIONES_TOTALES
16 campos activados
@ OPEN LEGAJOS
58 campos activados
@ SORT ON APELLIDO TO "ORDENACIN ALFABETICA DE APELLIDOS" OPEN
5 registros creados
Salida a D:\ACL\ORDENACIN ALFABETICA DE APELLIDOS.FIL realizada
Abriendo el archivo "ORDENACIN_ALFABETICA_DE_APELLI"
@ OPEN "ORDENACIN_ALFABETICA_DE_APELLI"
58 campos activados
dado en el formato.
@ OPEN LEGAJOS
58 campos activados
16 campos activados
@ SORT ON TOT_DEP IF TOT_DEP>0 TO "LIQUIDACIONES ORDENADAS" OPEN
45 de 45 corresponde a la prueba: TOT_DEP>0
45 registros creados
Salida a D:\ACL\LIQUIDACIONES ORDENADAS.FIL realizada
Abriendo el archivo "LIQUIDACIONES_ORDENADAS"
@ OPEN "LIQUIDACIONES_ORDENADAS"
16 campos activados
Abriendo nombre de archivo LIQUIDACIONES ORDENADAS.FIL como dado en el
formato.
@ OPEN ANTIGEDAD_MAYOR_A_7_AOS
58 campos activados
formato.
41 campos activados
@ OPEN CONCEPTOS
12 campos activados
@ QUIT
@ OPEN CONCEPTOS
12 campos activados
@ OPEN ANTIGEDAD_MAYOR_A_7_AOS
58 campos activados

formato.
41 campos activados
@ OPEN FORMULAS
7 campos activados
@ OPEN LEGAJOS
58 campos activados
@ OPEN LIQUIDACIONES_ORDENADAS
16 campos activados
Abriendo nombre de archivo LIQUIDACIONES ORDENADAS.FIL como dado en el
formato.
16 campos activados
@ OPEN ORDENACIN_ALFABETICA_DE_APELLI
58 campos activados
dado en el formato.
17 campos activados
@ OPEN ORDENACIN_ALFABETICA_DE_APELLI
58 campos activados
dado en el formato.
17 campos activados
@ DISPLAY HISTORY
INDICE:
CAPITULO I
SEGURIDAD INFORMATICA EN LA EMPRESA
SEGURIDAD DE LA INFORMACION...1
AUDITORIA INFORMATICA, NIAs...6
NORMAS DE AUDITORIA.9
RIESGO INFORMATICO......12
CONTROLES..15
SEGURIDAD EN REDES.16
NORMAS INTERNACIONALES SOBRE SEGURIDAD INFORMATICA

ISO 1779918
COBIT..19
IBS 7799.....21
CAPITULO II
IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
PRESENTACION23
OBJETIVOS.23
EQUIPOS Y PROCESOS.24
ESTRUCTURA24
ORGANIZACION DEL SISTEMA DE INFORMACION

IMPLEMENTACION DEL SISTEMA..25
DESCRIPCION DEL SISTEMA............25
CAPITULO III
SOFTWARE TANGO GESTION MODULO SUELDOS
DESCRIPCION.30
DIAGRAMAS DE PROCESOS..30
PUESTA EN MARCHA DEL MODULO....31
INFORMES....32
CAPITULO IV
TECNICAS DE AUDITORIA Y CONTROL
TECNICA DE CONTROL DE ENTRADA DE DATOS...34
TECNICA DE CONTROL DE PROCESOS.35
TECNICA DE CONTROL DE SALIDA DE DATOS...35
CAPITULO V
APLICACIN DEL ACL AL MODULO SUELDOS
PRESENTACION....38
DIAGRAMAS DE PROCESOS..38
DESCRIPCION DEL ACL...39
APLICACIONES...39
BIBLIOGRAFIA.40
ANEXO I
INFORMES TANGO GESTION41
ANEXOII
CONTROLES TANGO GESTION134
ANEXOIII
VISTAS Y LOGS DE COMANDO ACL..136

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CAPTULO I

La confidencialidad: es la propiedad de prevenir la divulgacin de informacin

La integridad: es la propiedad que busca mantener los datos libres de

La disponibilidad: es la caracterstica, cualidad o condicin de la informacin

La confidencialidad, integridad y disponibilidad de la informacin pueden ser

Integridad: La informacin slo puede ser modificada por quien est

Confidencialidad: La informacin slo debe ser legible para los autorizados.

Disponibilidad: Debe estar disponible cuando se necesita.

Irrefutabilidad (No repudio): El uso y/o modificacin de la informacin por

Definicin de polticas: Un aspecto fundamental de toda estrategia de

proporcionar el conocimiento y experiencia necesarios para garantizar

la correcta publicacin, difusin y concienciacin caractersticas de un buen

Planes de Seguridad: adecuados para alcanzar a corto y medio plazo la

Una de captacin de requisitos y anlisis, otra de consolidacin de los

Planes de contingencia y continuidad: El Plan de Contingencias proporciona

SERVICIOS DE SEGURIDAD: Tienen como objetivo mejorar la seguridad de los

PROTOCOLOS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACION: son un conjunto de reglas

Criptografa (Cifrado de datos): Se ocupa del cifrado de mensajes.

Lgica (Estructura y secuencia): Llevar un orden en el cual se agrupan los

Autenticacin: Es una validacin de identificacin, es la tcnica mediante la

MEDIOS DE TRANSMISION DE ATAQUE A LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD:

En la actualidad gracias a la infinidad de posibilidades que se tiene para tener acceso

Podemos mencionar entre otros:

Malware, propagacin por e-mail y Spam.

La propagacin de malware y botnets.

Los ataques de phishing (suplantacin de identidad) alojados en sitios Web.

Los ataques contra el aumento de lenguaje de marcado extensible (XML) de

Los virus, troyanos, Spyware, malware y dems cdigo llamado malicioso,

TECNOLOGIA: Las principales tecnologas referentes a la seguridad de la informacin

Administracin de cuentas de usuarios

Deteccin y prevencin de intrusos

Infraestructura de llave publica

Capas de Socket Segura (SSL)

Conexin nica "Single Sign on- SSO"

Intercambio electrnico de Datos "EDI" y Transferencia Electrnica de

Redes Virtuales Privadas "VPNs"

Transferencia Electrnica Segura "SET"

La auditora informtica es el proceso de recoger, agrupar y evaluar evidencias para

El control de la funcin informtica

El anlisis de la eficiencia de los Sistemas Informticos

La verificacin del cumplimiento de la Normativa general de la organizacin.

La revisin de la eficaz gestin de los recursos informticos.

La verificacin de los Planes, Programas y Presupuestos de los Sistemas

La revisin y verificacin de Controles Tcnicos Generales y Especficos

La revisin y verificacin de las Seguridades.

De Cumplimiento de normas y estndares.

De Seguridad de Base de Datos.

El anlisis del control de resultados.

El anlisis de verificacin y de exposicin de debilidades y disfunciones

La auditora informtica sirve para mejorar ciertas caractersticas en la empresa como:

Generalmente se puede desarrollar en alguna o combinacin de las siguientes reas:

Administracin del Ciclo de vida de los sistemas

Servicios de Entrega y Soporte

Planes de continuidad y Recuperacin de desastres

Dentro de la auditora informtica destacan los siguientes tipos (entre otros):

Auditora de la gestin: Referido a la contratacin de bienes y servicios,

Auditora legal del Reglamento de Proteccin de Datos: Cumplimiento

Auditora de los datos: Clasificacin de los datos, estudio de las

Auditora de las bases de datos: Controles de acceso, de actualizacin,

Auditora de la seguridad: Referidos a datos e informacin verificando

Auditora de la seguridad fsica: Referido a la ubicacin de la

Auditora de la seguridad lgica: Comprende los mtodos de

Auditora de las comunicaciones. Se refiere a la auditoria de los

Auditora de la seguridad en produccin: Frente a errores, accidentes y