POLTICA DE REMUNERACIN Propsito: Disponer de una buena poltica de remuneracin acorde al mercado a las necesidades, conseguir mejores resultados,

de los trabajadores para cumplir la meta de la empresa. Exposicin de la Poltica: A. Se pagaran al equipo los das trabajados en el rea de administracin. B. Todo trabajador que falle un da a la semana perder su derecho al sptimo. C. Las horas extras realizadas se pagaran al fin de mes. D. La fecha de pago al entregar sern las establecidas en el contrato laboral. E. Los trabajadores que se encuentren enfermo deben presentar constancias mdicas y reportarlo al rea de administracin para que no afecto su salario. F. Bajo de ningn concepto se pagara horas extras personal de confianza tales como: Gerente, Contador y Administrador.

POLTICA DE SELECCIN Y CONTRATACIN DEL PERSONAL Propsito: Contratar a personal necesario y altamente calificado que cumpla con los requerimientos demandados por el puesto. Exposicin de la Poltica: A. A los empleados de nuevo ingreso se le dar una clausula temporal de trabajo de un mes. B. No se permitir reingreso de personal que haya dejado de trabajar por motivos de despido o renuncia. C. Se podr remplazar vacantes nicamente en los cargos que ejecuten labores repetitivas. D. Se establecer de una vez vencido el plazo convenido el empleado comprometa a no ingresar a su lugar de trabajo sin una autorizacin. E. Cuando se halle una vacante se le dar preferencia al personal estable de la empresa, que se ajuste al cargo (Se har Reclutamiento Interno)

POLTICA DE PROMOCIN Propsito: Mantener motivado el personal para obtener un buen rendimiento y garantizar la estabilidad.

Exposicin de la Poltica: A. Se premiara de acuerdo al nmero de ttulos que tenga el trabajador. B. Se le otorgara remuneracin a la persona que cuente con anos de antigedad en la empresa. C. Al trabajador que no tenga ninguna inasistencia en todo un ano, se le beneficiara con un bono. D. A los hijos de los trabajadores que tengan excelencia acadmica ser les dar becas estudiantiles. E. Se les facilitara prstamos y medios de transporte a los trabajadores.

POLTICA DE VACACIONES

Propsito: Establecer parmetros bajos las cuales se deber planificar las vacaciones de los empleados con el fin de proporcionar su necesario descanso en el ano.

Exposicin de la Poltica: A. El empleado acordara con su jefe inmediato el tiempo en que tomara sus vacaciones. (Establecer acuerdos) B. En caso de que el trabajador decida privarse del goce de vacaciones la empresa pagara el doble. C. Se respetara los das feriados ya que esto a cuenta de las vacaciones.

POLTICA DE CAPACITACIN Y DESARROLLO

Propsito: Instruir al personal a fin de que desarrolle sus conocimientos, Habilidades y destrezas que contribuyen a lograr los objetivos de la organizacin. Exposicin de la Poltica: A. Establecer periodos de capacitacin a los trabajadores. B. Capacitar a los trabajadores de acuerdo a sus debilidades. C. Una vez capacitado el trabajador, se comprometer a permanecer al trabajador por al menos 2 aos. D. En caso de hacer reclutamiento interno capacitar a los que ocuparan las vacantes. E. Capacitar a los empleados que tienen menores rendimientos. F. Capacitar a los empleados ms destacados.

POLTICA DE SEGURIDAD E HIGIENE

Propsito: Garantizar la integridad fsica y el bienes laboral del personal de la empresa. Exposicin de la Poltica: A. Sealizacin de la ruta de evacuacin. B. Usar exigida mente equipos de proteccin adecuado durante la jornada de trabajo. C. Restringir el acceso a las instalaciones en caso de portar equipo de proteccin. D. Presentar su carnet de identificacin para entrar a las instalaciones. E. Lavar los equipos de proteccin antes y despus de la jornada de trabajo. F. Colocar en cada rea un extintor. G. Colocar un Botiqun de primeros auxilio en la empresa.