A

Poltica de prevencin
Se han establecido objetivos generales en materia de salud yseguridad. Se han establecido objetivos especficos de salud yseguridad, yse revisan cada cierto tiempo. Existen yse evalan indicadores especficos de salud yseguridad, yla poltica en esta materia se adapta en consecuencia para garantizar una mejora continua.

Objetivos delapoltica deprevencin

No se han establecido objetivos en materia de salud yseguridad.

Declaracin depoltica Existe una declaracin de poltica de salud yseguridad general ypoco concreta.

No existe declaracin de poltica en materia de salud yseguridad.

Existe una declaracin de poltica inequvoca en la que se explicita el compromiso de la empresa.

Existe una declaracin de poltica inequvoca en la que se explicita el compromiso de la empresa yque se comunica atrabajadores yclientes.

Liderazgo en la gestin de la prevencin enmateria de seguridad ysalud en el trabajo

EU-OSHA Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo | 17

Se planifican algunas medidas en el mbito de la salud yla seguridad apartir de una evaluacin global de las actividades de la empresa.

Planes de accin

Se adoptan ocasionalmente medidas en el mbito de la salud yla seguridad (despus de un accidente, una visita de inspeccin, etc.).

Se ha establecido un plan de accin en materia de prevencin (en el que se indican plazos, responsabilidades yrecursos), basado en la evaluacin de riesgos.

Se ha establecido un plan de accin en materia de prevencin (en el que se indican plazos, responsabilidades yrecursos), basado en una evaluacin exhaustiva de los riesgos, yese plan se revisa yadapta peridicamente.

Liderazgo
El experto en SST de la empresa demuestra liderazgo en materia de prevencin. Lleva ala prctica la poltica al respecto predicando con el ejemplo. La direccin demuestra liderazgo en materia de prevencin. Este aspecto se menciona claramente en la declaracin de poltica. La direccin predica con el ejemplo ydemuestra liderazgo en materia de prevencin.

Liderazgo

Nadie demuestra liderazgo en materia de prevencin porque se supone que todas las personas conocen su importancia por s mismas.

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La responsabilidad en materia de salud yseguridad se delega en el experto en SST de la empresa. El experto en SST de la empresa es, junto con los directivos, responsable de la poltica de salud yseguridad. Los directivos son responsables de la aplicacin de la poltica de salud yseguridad. Las cuestiones de salud yseguridad solo se debaten en las reuniones de la direccin odel Consejo despus de un accidente grave, yen estos casos s constituyen criterios para la evaluacin de la actuacin de los directivos. Las cuestiones de salud yseguridad son un punto fijo en el orden del da de las reuniones de la direccin odel Consejo, yse llevan acabo debates sobre esta materia en caso necesario. Forman parte de los criterios para la evaluacin de la actuacin de los directivos. Las cuestiones de salud yseguridad son un punto fijo en el orden del da de las reuniones de la direccin odel Consejo, incluidos su seguimiento ysu comunicacin. Constituyen un criterio fundamental para la evaluacin de la actuacin de los directivos.

Responsabilidad

Ningn miembro de la organizacin asume responsabilidades explcitas en materia de salud yseguridad.

Liderazgo en la gestin de la prevencin enmateria de seguridad ysalud en el trabajo

Direccin

Las cuestiones de salud yseguridad no se debaten casi nunca en las reuniones de la direccin odel Consejo, yno constituyen criterios para la evaluacin de la actuacin de los directivos.

Herramientas de prevencin
El experto en SST de la empresa tiene una visin precisa del perfil de riesgos de la organizacin. Los directivos tienen una visin precisa del perfil de riesgos de la organizacin. Todos los riesgos para la salud yla seguridad se sopesan, se documentan yse evalan yrevisan peridicamente. Todos los trabajadores reciben la informacin yla formacin pertinentes.

Evaluacin deriesgos

Para empezar aevaluar los riesgos asociados alas actividades de la empresa tiene que suceder un accidente grave.

Inspecciones enloslugares detrabajo

No se realizan inspecciones de los lugares de trabajo porque existen instrucciones yprocedimientos suficientes para garantizar la salud yla seguridad.

El experto en SST de la empresa realiza ocasionalmente inspecciones de los lugares de trabajo para evaluar la situacin de la salud yla seguridad sobre el terreno.

El experto en SST de la empresa lleva acabo inspecciones peridicas de los lugares de trabajo, junto con el directivo responsable del departamento olugar de trabajo de que se trate.

La direccin lleva acabo inspecciones peridicas de los lugares de trabajo yadopta las medidas pertinentes para abordar todos los casos de incumplimiento.

Liderazgo en la gestin de la prevencin enmateria de seguridad ysalud en el trabajo

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A la hora de efectuar adquisiciones, se tienen en cuenta aspectos tales como el precio ola eficiencia. Se tienen en cuenta los criterios de salud yseguridad cuando se adquieren equipos peligrosos.

Compras (servicios, proveedores, productos)

A la hora de efectuar adquisiciones, se tienen en cuenta aspectos tales como el precio ola eficiencia. Entre esos aspectos no figuran los criterios relativos ala salud yseguridad.

Al adquirir equipos, bienes yservicios, se tienen en cuenta criterios especficos de salud yseguridad.

Al adquirir equipos, bienes yservicios, se utilizan yverifican criterios de salud yseguridad especficos, tanto ala recepcin como antes de la puesta en servicio.

Informacin, formacin yconsulta

Los nuevos trabajadores (incluidos los temporales ylos aprendices) comienzan atrabajar despus de recibir instrucciones por escrito para el desempeo de su puesto. Antes de que los nuevos trabajadores (incluidos los temporales ylos aprendices) empiecen atrabajar, reciben toda la informacin ylas instrucciones necesarias. Antes de que los nuevos trabajadores (incluidos los temporales ylos aprendices) empiecen atrabajar, reciben toda la informacin ylas instrucciones necesarias yse comprueba que las han comprendido.

Introduccin al trabajo einstrucciones

Los nuevos trabajadores (incluidos los temporales ylos aprendices) empiezan atrabajar directamente. Reciben informacin einstrucciones cuando hay tiempo para ello.

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Los trabajadores reciben formacin especfica sobre salud yseguridad relacionada con su puesto. Los trabajadores ylos directivos reciben formacin especfica sobre salud yseguridad relacionada con su puesto. Todos los miembros de la empresa, desde los trabajadores alos directivos, reciben toda la formacin necesaria en materia de salud yseguridad, con actualizaciones peridicas. La direccin establece la poltica de prevencin, ycomunica el resultado alos trabajadores. La direccin establece la poltica de prevencin previa consulta con los trabajadores (representantes). La direccin lleva acabo un dilogo permanente con los trabajadores (representantes) acerca de todos los asuntos relativos ala SST.

Formacin

El personal yla direccin no reciben formacin sobre salud yseguridad. Aprenden de la experiencia.

Liderazgo en la gestin de la prevencin enmateria de seguridad ysalud en el trabajo

Consulta

El experto en SST de la empresa establece la poltica de prevencin yla presenta ala direccin.

Su puntuacin
x1

Su resultado
= = = =
=

Calcule su puntuacin con la ayuda del cuadro que figura acontinuacin.

Nmero de A x3 x5 x7

Nmero de B

Nmero de C

Nmero de D

61 oms: La poltica de prevencin en materia de SST de su empresa se sita aun nivel elevado. Contine as. 37-60: No cabe duda de que se ocupa de la prevencin, pero es posible mejorar en varios aspectos. 12-36: La prevencin en su empresa se encuentra an pendiente. Dispngase con urgencia aadoptar un mayor nmero de medidas en este terreno.

TOTAL