INFORME DE COMISIN DE CONVENIO EXTRAORDINARIA DE 21 DE MARZO DE 2013 Por parte de la Administracin asisten: la Directora General de Recursos Humanos y Funcin

Pblica, Jefes de Servicio de Personal de las diversas Consejeras y de la propia Direccin General. Por parte de FSP-UGT/A asisten Esperanza Morales Medina y Manuel Vega Vzquez. Comienza la reunin la Directora General explicando que la reunin se convoca a peticin sindical para analizar los problemas derivados de la resolucin de los procesos selectivos. Nos pide la posicin de cada uno de las organizaciones sindicales presentes: - La F.S.P-U.G.T./A manifestamos que siempre apostaremos por la estabilidad en el empleo y por el mantenimiento de todos los puestos de trabajo; en ese sentido, ya trasladamos en su momento a esa Direccin General nuestro posicionamiento contrario a la Instruccin 2/2013 coincidiendo, con el resto de sindicatos, en el rechazo al punto 4 de dicha Instruccin. Lo que s nos parece ms preocupante es la mala interpretacin que se ha hecho de dicho punto por parte de algunos servicios de personal y que ha sido alentada por otros, lo que ha generado un clima de nerviosismo y preocupacin entre el personal laboral temporal sin necesidad de ello. De hecho, a instancias nuestras, se remitieron informes desde la misma Direccin General de Recursos Humanos y Funcin Pblica en sentido contrario a como se haba mal interpretado dicho punto por parte de esos servicios de personal. Apostamos por la creacin de bolsas complementarias pero con datos encima de la mesa, criterios, personal afectado, etc.. no sin recordar y pedir que la forma correcta de las bolsas de trabajo son las generadas a raz de la resolucin de los distintos procesos selectivos tal y como marcan las diferentes convocatorias de las mismas. En ese sentido pedimos la mxima diligencia en la baremacin de dichas bolsas. Desde la Administracin se nos reconoce el error cometido en la interpretacin de dicho punto 4 y, ante la unanimidad sindical, se comprometen a modificar la instruccin 2/2013 retirando el punto 4 e incluyendo un prrafo en el sentido de lo recogido en la anterior Instruccin 1/2009. Ya se est coordinando desde la Direccin General de Funcin Pblica y Recursos Humanos los ceses que se han emitido desde las Delegaciones Provinciales al objeto de rectificar los realizados indebidamente. Nos comunican que se cubrirn vacantes dotadas. Ahora bien, tambin hay que ser realistas y reconocer que estamos sometidos a la Ley de Presupuestos Generales del Estado y, consecuencia de ello, no se podrn cubrir todas las vacantes, sino slo las de los sectores prioritarios, Educacin, Bienestar Social, etc.. Desde la F.S.P-U.G.T./A volvemos a manifestar que para nosotros cualquier servicio pblico prestado por la Administracin es prioritario: Todo es Prioritario!!. Tambin recordamos que, en nuestro Convenio Colectivo, se hablaba de la adecuacin de las 1 de 2

INFORME DE COMISIN DE CONVENIO EXTRAORDINARIA DE 21 DE MARZO DE 2013 plantillas a las necesidades reales, cuestin sta que no se ha abordado en ningn momento y que consideramos esencial anticipando que, para nosotros, las plantillas estn muy por debajo de lo que sera adecuado. La Administracin considera que tiene que evaluar y sopesar la creacin de las bolsas complementarias y que nos reunir en junta de portavoces la semana siguiente de Semana Santa. Sin ms temas que tratar se levanta la reunin. Esperanza Morales Medina Secretaria Sector Administracin Autonmica

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