GOBIERNO REGIONAL JUNIN Direccin Regional de Agricultura Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria

CONVOCATORIA DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA JUNIN PROCESO DE CONTRATACIN N 006II-2013-CECSCAS-DRA-J

Anexo N 02

CONVOCATORIA PARA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

I. GENERALIDADES: 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de (01) Tcnico y/o egresado de Instituto Superior en Computacin e Informtica o Administracin para Atencin al Usuario DEPENDENCIA SOLICITANTE: Direccin de la Oficina de Asesora Jurdica - Oficina de Titulacin de Tierras de la Direccin Regional de Agricultura DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION Oficina de Administracin y la Oficina de Asesora Jurdica. BASE LEGAL a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, b. Reglamento del Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011PCM. c. Las dems disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios.

2.

3. 4.

II.

PERFIL DEL PUESTO: 1. REQUISITOS MINIMOS a) Formacin: Tcnico y/o egresado de Instituto Superior en Computacin e Informtica o Administracin. b) Experiencia: Mnimo 01 ao de experiencia laboral en la especialidad desarrollado en las entidades del estado o sector privado. c) Capacitaciones en el rea de la carrera. d) Capacitacin en software (Word, Excel), e) Competencias: Trabajo en equipo, vocacin de servicio y alto grado de responsabilidad. 2. COMPETENCIAS a) Operar el sistema de trmite documentario de atencin al usuario b) Evaluar el tipo de procedimiento que corresponde al documento presentado por los usuarios (Titulacin individual, comunal y rectificacin de rea) c) Programar las inspecciones oculares en coordinacin con el responsable tcnico de campo. d) Proyectar respuesta segn formato establecido. e) Orientar al usuario sobre los requisitos que requieren para la formalizacin de la propiedad rural. f) Orientar al usuario sobre el trmite que corresponde segn solicitud. g) Apoyo en el manejo de documentacin tcnico administrativo. h) Otros trmites segn requiera el jefe inmediato.

GOBIERNO REGIONAL JUNIN Direccin Regional de Agricultura Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria CRITERIOS DE EVALUACIN EVALUACIN TECNICA Tcnico y/o egresado de Instituto Superior en Computacin e Informtica o Administracin. Mnimo 01 ao de experiencia laboral en la especialidad, desarrollado en las entidades del estado o sector privado. Capacitaciones en el rea de la carrera Capacitacin en software (Word, Excel). Trabajo en equipo, vocacin de servicio y alto grado de responsabilidad CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO. CONDICIONES Lugar de prestacin del servicio Duracin del contrato Remuneracin mensual Otras condiciones esenciales del contrato V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO Aprobacin de la convocatoria CONVOCATORIA 1 Publicacin de la convocatoria en portal Institucional y en la vitrina de la transferencia informativa de imagen Institucional de la DRA/J. 2 La presentacin de la hoja de vida documentada se efectuara en la mesa de Partes del Direccin Regional de Agricultura Junn, ubicado en calle Real N 507 El Tambo, las hojas presentadas fuera de la fecha sealada no sern considerados en la evaluacin SELECCIN 3 EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA 4 5 Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida a travs del Portal Institucional y en la vitrina de transparencia Informativa - imagen Institucional de la DRA/Junn. ENTREVISTA Lugar, el Auditorio de la DRA/Junn. Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida a travs del Portal Institucional y en la vitrina de transparencia CRONOGRAMA 13-02-2013 21-02-2013 Al 27-02-2013 28-02-2013 Desde 8:30 a.m. Hasta las 6:00 p.m. 01-03-2013 04-03-2013 6:00 p.m. 05-03-2013 y 0603-2013 14:00 p.m. 18:30 p.m. 07-03-2013 06:00 p.m. AREA RESPONSABLE Direccin Regional de Agricultura Junn Oficina de Recursos Humanos Oficina de Atencin al Usuario, Tramite Documentario Real N 507 El Tambo Huancayo Comit de Seleccin Comit de Seleccin Comit de Seleccin DETALLE Oficina de Titulacin de Tierras de la Direccin Regional de Agricultura. Marzo a Agosto de 2013 S/. 850.00 (Ochocientos cincuenta con 00/100 nuevos soles) mensuales, incluido los impuestos de ley y todo costo o retencin que recaiga en el servicio.

III.

IV.

Comit de

GOBIERNO REGIONAL JUNIN Direccin Regional de Agricultura Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria Informativa - imagen Institucional de la DRA/Junn. Seleccin SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO 08-03-2013 Oficina de Recursos 7 Suscripcin del contrato Humanos 11-03-2013 Oficina de Recursos 8 Registro del contrato Humanos VI. ETAPAS DE EVALUACION Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y mnimo de puntos. PUNTAJE FACTORES EVALUACION HOJA DE VIDA PARCIAL FORMACION ACADEMICA Tcnico y/o egresado de Instituto Superior en Computacin e Informtica o Administracin. Mnimo 01 ao de experiencia laboral en la especialidad, desarrollado en las entidades del estado o sector privado. Sustentados con certificados y/o contratos. Ms de 01 ao 30 puntos Capacitaciones en el rea de la carrera, Sustentados con certificados y/o constancias. 3 o ms certificados 15 puntos 2 Certificado 10 puntos Capacitacin en software (Word, Excel), Sustentados con certificados y/o constancias. 181 horas a ms 15 puntos 120 a 180 horas 10 puntos 20

PUNTAJE MAXIMO 20

30

30

EXPERIENCIA ESPECIALIZADA

15 30 15 80

PUNTAJE TOTAL El mnimo aprobatorio para pasar a entrevista personal es 65 puntos ENTREVISTA a) Presentacin 05 Puntos b) Facilidad de expresin Oral. 05 Puntos c) Conocimiento para el puesto y/o cargo (otros) 10 Puntos PUNTAJE TOTAL

20

20 100

Cada etapa de evaluacin es eliminatoria, debiendo el postulante alcanzar el puntaje mnimo sealado para pasar a la siguiente etapa. El puntaje mnimo total aprobatorio ser de 80 puntos para ser considerado en el cuadro de orden de merito. VII. DOCUMENTOS A PRESENTAR De la presentacin de hojas de vida: La hoja de vida se presentara en un sobre cerrado y estar dirigido a la Oficina de Recursos Humanos conforme al siguiente detalle: 7.1. MODO DE PRESENTACION Todos los documentos que contengan informacin esencial de los currculos se presentarn en idioma castellano o en su defecto, acompaados de traduccin oficial. El postulante ser responsable de la exactitud y veracidad de dichos documentos.

GOBIERNO REGIONAL JUNIN Direccin Regional de Agricultura Ao de la Inversin para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria Los formatos podrn ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rbrica del postulante. Seores DIRECCIN REGIONAL DE AGRICULTURA JUNIN Att.: Oficina de Personal PROCESO DE CONTRATACIN N 006II-2013-CECSCAS-DRA/J Contrato Administrativo de Servicios CAS Objeto de la Convocatoria: NOMBRES y APELLIDOS: DNI: DIRECCIN: TELEFONO: 7.2. CONTENIDO DE LA PROPUESTA a) Copia simple de la documentacin sustenta de la hoja de vida, Excepto del ttulo Profesional y su habilitacin que sern presentados en copia legalizada. b) Copia simple del DNI c) Formato de contenido de la hoja de vida anexo 03 d) Formato de Autorizacin la Filiacin Rgimen Previsional anexo 04 e) Formato de Ficha de Registro de Personal anexo 05 f) Declaracin Jurada de no tener Inhabilitacin Vigente segn RNSDD anexo 06 g) Declaracin Jurada para prevenir casos de Nepotismo anexo 07 h) Entrega de Cargo anexo 08 (para ex trabajadores de la DRAJ) IMPORTANTE: La presentacin extempornea de documentos dar lugar a la DESCALIFICACION del postulante. As mismo, ser DESCALIFICADO aquel postulante que omita con presentar alguno de los documentos que debe contener la propuesta, declare en ellos afirmaciones falsas o imprecisas, o no cumpla con los requisitos mnimos solicitados. La presentacin de documentos necesariamente ser debidamente Foliado y con sus respectivos separadores de acuerdos los tems de los requisitos solicitados, caso contrario dar lugar a la DESCALIFICACION respetiva sin reclamo. Toda determinacin del Comit Especial de Convocatorias y Seleccin (CAS) es inapelable. En caso que existiera empate de puntaje entre los postulantes, en la evaluacin curricular se proceder a un desempate a travs de una entrevista personal y/o Examen escrito de Conocimientos. El postulante solo podr postular a una plaza CAS, de presentarse a dos o ms ser DESCALIFICADO.

7.3