CALENDARIO LABORAL

CS ESTABLIMENTS DE PROXIMITAT, S. L.

TARRAGONA AO 2013
SECCIN SINDICAL UGT
AGUSTN RAMOS ALBERT MALLAFRE 636 35 81 10 636 35 82 13

JOSE LUIS ORDOO 636 35 82 10

Estar afiliado a UGT es informacin

U.T. TARRAGONA DE TREBALLADORS, COMER, HOSTALERIA, TURISME i JOC

Ixart, 11 3 y 4 planta. 43003 Tarragona. Telf.: 977.21.31.31 Fax: 977.23.42.01 ugt2@tarragona.ugt.org ugtcondiscatalunya@gmail.com - http://seccionsindicalugtcondis.blogspot.com

SECCION SINDICAL

CONDIS
CALENDARIO LABORAL 2013 C.S. ESTABLIMENTS DE PROXIMITAT, S.L. (TARRAGONA)
Se ha firmado el calendario laboral de C.S. Establiments de Proximitat de Barcelona para el ao 2013. La seccin Sindical de UGT en Condis tiene un compromiso con todos los trabajadores y trabajadoras. Este ao de recortes y ms recortes los delegados/as de UGT hemos conseguido mantener y mejorar nuestro calendario laboral, por este motivo hemos firmado el calendario laboral para el ao 2013 por entender que hemos conseguido unos buenos acuerdos:

HEMOS CONSEGUIDO: Un da de asuntos propios como una licencia retribuida a elegir por el trabajador. Para disfrutar de este da el trabajador deber de preavisar con un mnimo de 15 das de antelacin, no pudindose disfrutar entre dos festivos, y no pudiendo coincidir con el mismo permiso de otro trabajador/a del mismo centro de trabajo. Incrementar el importe de los festivos autorizados. Se reconozca un exceso de jornada anual de 23 horas.

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SECCION SINDICAL

CONDIS
SEGUIMOS NEGOCIANDO: Horas de permiso retribuido para asistir al mdico con hijos. Plus de presencia. Cheque de Fidelidad.

HEMOS CONSEGUIDO MANTENER: Se reconozca el carcter voluntario del trabajo en los das festivos autorizados. Cmputo anual con exceso de jornada. Que se nos aada a las vacaciones de invierno y poder disfrutar de 2 semanas. Un da de asuntos propios. Que las horas para ir a comer estn reguladas por calendario laboral. Se compense el tiempo invertido en inventarios con 1 hora y cuarenta y cinco minutos por hora invertida fuera de la jornada laboral. Los trabajadores que participen en la realizacin de los inventarios tendrn derecho a desayunar un bocadillo y una bebida a cargo de la empresa. Horarios semanales trabajadores. firmados por encargado y

A un sindicato se le mide por lo que consigue, y no por lo que pide. Si tienes algn problema buscaremos la mejor solucin., Siempre estaremos a tu lado!

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ACUERDO CALENDARIO LABORAL PARA EL AO 2013 DEL PERSONAL QUE PRESTA SUS SERVICIOS EN LOS CENTROS DE TRABAJO DE TARRAGONA PERTENECIENTES A CS ESTABLIMENTS DE PROXIMITAT, S.L. Representacin de la empresa: Antonio Prez Marta Garca Ramos Representacin social: Laura Barrado M Luisa Montenegro Agustn Ramos Jose Luis Ordoo Albert Mallafr En fecha 25 de Enero de 2013, se rene el comit de empresa anteriormente relacionado adoptndose los siguientes, ACUERDOS: PRIMERO.- Ser cada encargado/a de planta quien semanalmente establezca los horarios de todo el personal de la misma, dentro del respeto del presente calendario laboral. El cuadrante horario deber estar firmado por encargado/a y trabajadores/as. El encargado/a de planta expondr cada viernes en el tabln de anuncios los horarios correspondientes a la semana siguiente, debiendo los trabajadores/as mostrar su conformidad con el mismo, y si no fuera as, se intentar buscar un horario que, dentro de las necesidades a cubrir de cada planta, se ajuste a las necesidades de cada puesto de trabajo y cada trabajador/a. Los horarios recogern todo el tiempo que los trabajadores/as dediquen a las tareas propias del puesto de trabajo que desarrollen. SEGUNDO.- Para velar por el cumplimiento de todo lo estipulado en el presente calendario laboral, se crea una comisin de seguimiento, compuesta por dos miembros designados por cada una de las partes firmantes, quienes tratarn los problemas que puedan surgir como consecuencia de la aplicacin de dicho calendario. Tendrn acceso cuando as lo requieran a cualquiera de los diferentes cuadros horarios de las plantas. Composicin de la Comisin de Seguimiento: En representacin de los trabajadores/as: A determinar En representacin de la empresa: A determinar La comisin de seguimiento se reunir cuatrimestralmente, y analizar el cumplimiento de lo establecido en el presente calendario laboral.

TERCERO.- Se reconoce el carcter voluntario del trabajo en los das festivos autorizados de apertura en los que la empresa decida abrir sus plantas de venta. En el caso de que no haya voluntarios para trabajar en festivos debern prestar servicios aquellos trabajadores/as que lo tengan establecido en su contrato de trabajo. La empresa informar del plan de apertura de festivos antes del 28 de Febrero. Las modificaciones de este plan inicial se avisarn con 15 das de antelacin. Para aquellas personas que trabajen en das festivos, en los que la empresa decida abrir sus plantas de venta, les ser satisfecha una cantidad de 14,20 Euros brutos por hora efectiva trabajada. CUARTO.- El periodo de vacaciones es de 30 das naturales. Estos das se disfrutarn segn establece el Convenio Colectivo de aplicacin: 1. 21 das naturales, cuya realizacin se llevar a cabo en el perodo comprendido entre los meses de mayo y septiembre. 2. 9 das naturales, que se disfrutarn fuera de dicho perodo. QUINTO.- En aquellas semanas en que no haya ninguno de los festivos oficiales ni das de vacaciones, se disfrutar de 1 da de descanso semanal adems del domingo, pudiendo ser su disfrute a travs de un da entero, o bien desglosado en una maana y una tarde de la misma semana, de modo que, si se realiza de esta ltima manera, se pueda disfrutar por todo el personal de una tarde de sbado de descanso cada tres semanas. Dicho descanso ser fijado en los trminos que se establecen el punto sexto del presente acuerdo; mientras que, en aqullas semanas en que haya algn festivo oficial o vacaciones, se estar al rgimen de descansos marcado en la siguiente tabla: Semana n 1...................1 da Semana n 13.....................1 da Semana n 14.....................1 da Semana n 18.....................1 da Semana n 26.....................1 da Semana n 33.....................1 da Semana n 37.....................1 da Semana n 41.....................1 da Semana n 44.....................1 da Semana n 49.....................1 da Semana n 52. Sin descanso Semana n 53. Sin descanso Festivo local..................1 da Festivo local..................1 da Vacaciones.................... Sin descanso

SEXTO.- Se fijar el disfrute de los citados das de descanso de mutuo acuerdo entre cada trabajador y el encargado de centro, y por lo que respecta a los encargados, entre stos y los jefes de rea correspondientes.

SPTIMO.- La jornada anual segn establece el Convenio Colectivo de aplicacin es 1793 horas de trabajo efectivo, y se distribuir de la siguiente forma: Semanas con das festivos marcados en el punto quinto: Semana n 1................ 24 horas Semana n 13.................. 32 horas Semana n 14.................. 32 horas Semana n 18.................. 32 horas Semana n 26.................. 32 horas Semana n 33.................. 32 horas Semana n 37.................. 32 horas Semana n 41.................. 32 horas Semana n 44.................. 32 horas Semana n 49.................. 32 horas Semana n 52... 32 horas Semana n 53... 16 horas Festivo local.................... 32 horas Festivo local.................... 32 horas Vacaciones... 32 horas Total 456 h

Resto semanas: 34 semanas x 40 horas 1360 horas Total 1816 horas

El exceso resultante, de 23 horas se podr disfrutar durante el ao 2013 de mutuo acuerdo entre empresa y trabajador/a, preferiblemente en el periodo de vacaciones de invierno.

OCTAVO.- Las fiestas de carcter nacional, local o autonmico que coincidan en perodo vacacional se disfrutarn de comn acuerdo entre encargado/a y trabajador/a, preferentemente a la finalizacin del perodo de 9 das de vacaciones. NOVENO.- Los posibles excesos de jornada que puedan producirse, derivados del no disfrute de los das festivos, se compensarn de acuerdo a la prctica actual dentro de los tres meses siguientes a su realizacin. Sin embargo, aquellos colaboradores/as que durante el ao retrasen su salida ocasionalmente, disfrutaran de un da de asuntos propios como una licencia retribuida a elegir por el trabajador. Para disfrutar de este da el trabajador deber de preavisar con un mnimo de 15 das de antelacin, no pudindose disfrutar entre dos festivos, y no pudiendo coincidir con el mismo permiso de otro trabajador/a del mismo centro de trabajo. DCIMO.- El tiempo destinado a desayuno tiene que estar comprendido entre 15 y 30 minutos. Se establece en 2 horas y 30 minutos el tiempo mnimo destinado a la hora de comida. Siendo la hora mnima de salida las 12:00 horas y la mxima de salida las 15:00 horas. DECIMOPRIMERO.- En aquellas plantas en las que se desarrolle un horario comercial ininterrumpido durante todos los das de la semana, y si la organizacin de la misma as lo permite, se establece la posibilidad de que el encargado/a pueda elaborar un cuadro horario que contemple elementos diferenciales de los descritos en los puntos precedentes, como por ejemplo, la realizacin de jornadas laborales continuadas. DECIMOSEGUNDO.- Se compensar en tiempo de descanso al personal que participe en la realizacin de los inventarios generales y los inventarios de secciones. De forma que, cada hora invertida en el mismo fuera de la jornada laboral equivale a una hora y cuarenta y cinco minutos de descanso compensatorio. Los inventarios generales se iniciarn a las 7.00 horas de la maana de forma que el cmputo de horas a compensar al trabajador por las horas invertidas en el inventario se realizar desde las 7.00 horas de la maana hasta el inicio de la jornada del trabajador/a. Los trabajadores/as que participen en la realizacin de los inventarios tendrn derecho a desayunar un bocadillo y una bebida a cargo de la empresa de la forma que establezca su encargado/a, pudiendo ser disfrutado en el lugar que el trabajador/a lo crea oportuno.

Los trabajadores/as, de mutuo acuerdo con el encargado/a de planta, disfrutarn de las horas de descanso generadas en el inventario dentro de los dos meses siguientes a su realizacin.

DECIMOTERCERO.- Lo establecido en el presente calendario se refiere a contratos de jornada completa y que abarquen todo el ao. Para los contratos de duracin inferior al ao, se aplicarn los criterios aqu establecidos de forma proporcional segn el tiempo trabajado. Para las jornadas parciales se contemplar lo establecido en el anexo 1.

DECIMOCUARTO.- Ante cualquier modificacin que se recoja en la negociacin del convenio colectivo de aplicacin para el ao 2013 ser revisado el presente acuerdo.

DECIMOQUINTO.- Ambas partes se comprometen a iniciar las negociaciones del calendario laboral para el ao 2014 no despus del da 15 de noviembre de 2013. En prueba de conformidad de cuanto antecede, las partes firman el presente Acuerdo, por duplicado, en Tarragona a 25 de Enero de 2013.

ANEXO 1.
CONTROL DE JORNADA ANUAL 2013
REDUCCION DE JORNADA SEMANAS IRREGULARES Semana 1 Semana 13 Semana 14 Semana 18 Semana 26 Semana 33 Semana 37 Semana 41 Semana 44 Semana 49 Semana 52 Semana 53 Festivo Local Festivo Local Semana Vacaciones 15 SEMANAS IRREGULARES SUMAN 34 SEMANAS REGULARES SUMAN TOTAL HORAS REALIZADAS HORAS A REALIZAR SEGN CONVENIO EXCESO DE JORNADA 1 Enero (Ao Nuevo) 29 Marzo (Viernes Santo) 1 Abril (Lunes de Pascua) 1 Mayo (fiesta del trabajo) 24 Junio (San Juan) 15 Agosto (La Asuncin) 11 Septiembre (La Diada) 12 Octubre (El Pilar) 1 Noviembre (Todos los Santos) 6 Diciembre (Inmaculada) 25 y 26 Diciembre (Navidad y San Esteban) 100,0% 97,5% 95,0% 92,5% 90,0% 87,5% 85,0% 82,5% 80,0% 77,5% 75,0% 40 Horas 39 Horas 38 Horas 37 Horas 36 Horas 35 Horas 34 Horas 33 Horas 32 Horas 31 Horas 30 Horas

24 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 16 32 32 32
456 1360 1816 1793 23

23,4 31,2 31,2 31,2 31,2 31,2 31,2 31,2 31,2 31,2 31,2 15,6 31,2 31,2 31,2
445 1326 1771 1748 22

22,8 30,4 30,4 30,4 30,4 30,4 30,4 30,4 30,4 30,4 30,4 15,2 30,4 30,4 30,4
433 1292 1725 1703 22

22,2 29,6 29,6 29,6 29,6 29,6 29,6 29,6 29,6 29,6 29,6 14,8 29,6 29,6 29,6
422 1258 1680 1659 21

21,6 28,8 28,8 28,8 28,8 28,8 28,8 28,8 28,8 28,8 28,8 14,4 28,8 28,8 28,8
410 1224 1634 1614 21

21,0 28,0 28,0 28,0 28,0 28,0 28,0 28,0 28,0 28,0 28,0 14,0 28,0 28,0 28,0
399 1190 1589 1569 20

20,4 27,2 27,2 27,2 27,2 27,2 27,2 27,2 27,2 27,2 27,2 13,6 27,2 27,2 27,2
388 1156 1544 1524 20

19,8 26,4 26,4 26,4 26,4 26,4 26,4 26,4 26,4 26,4 26,4 13,2 26,4 26,4 26,4
376 1122 1498 1479 19

19,2 25,6 25,6 25,6 25,6 25,6 25,6 25,6 25,6 25,6 25,6 12,8 25,6 25,6 25,6
365 1088 1453 1434 18

18,6 24,8 24,8 24,8 24,8 24,8 24,8 24,8 24,8 24,8 24,8 12,4 24,8 24,8 24,8
353 1054 1407 1390 18

18,0 24,0 24,0 24,0 24,0 24,0 24,0 24,0 24,0 24,0 24,0 12,0 24,0 24,0 24,0
342 1020 1362 1345 17

REDUCCION DE JORNADA SEMANAS IRREGULARES Semana 1 Semana 13 Semana 14 Semana 18 Semana 26 Semana 33 Semana 37 Semana 41 Semana 44 Semana 49 Semana 52 Semana 53 Festivo Local Festivo Local Semana Vacaciones 15 SEMANAS IRREGULARES SUMAN 34 SEMANAS REGULARES SUMAN TOTAL HORAS REALIZADAS HORAS A REALIZAR SEGN CONVENIO EXCESO DE JORNADA 1 Enero (Ao Nuevo) 29 Marzo (Viernes Santo) 1 Abril (Lunes de Pascua) 1 Mayo (fiesta del trabajo) 24 Junio (San Juan) 15 Agosto (La Asuncin) 11 Septiembre (La Diada) 12 Octubre (El Pilar) 1 Noviembre (Todos los Santos) 6 Diciembre (Immaculada) 25 y 26 Diciembre (Navidad y San Esteban)

100%

72,5%

70,0%

67,5%

65,0%

62,5%

60,0%

57,5%

55,0%

52,5%

50,0%

40 Horas 29 Horas 28 Horas 27 Horas 26 Horas 25 Horas 24 Horas 23 Horas 22 Horas 21 Horas 20 Horas

24 32 32 32 32 32 32 32 32 32 32 16 32 32 32
456 1360 1816 1793 23

17,4 23,2 23,2 23,2 23,2 23,2 23,2 23,2 23,2 23,2 23,2 11,6 23,2 23,2 23,2
331 986 1317 1300 17

16,8 22,4 22,4 22,4 22,4 22,4 22,4 22,4 22,4 22,4 22,4 11,2 22,4 22,4 22,4
319 952 1271 1255 16

16,2 21,6 21,6 21,6 21,6 21,6 21,6 21,6 21,6 21,6 21,6 10,8 21,6 21,6 21,6
308 918 1226 1210 16

15,6 20,8 20,8 20,8 20,8 20,8 20,8 20,8 20,8 20,8 20,8 10,4 20,8 20,8 20,8
296 884 1180 1165 15

15,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 20,0 10,0 20,0 20,0 20,0
285 850 1135 1121 14

14,4 19,2 19,2 19,2 19,2 19,2 19,2 19,2 19,2 19,2 19,2 9,6 19,2 19,2 19,2
274 816 1090 1076 14

13,8 18,4 18,4 18,4 18,4 18,4 18,4 18,4 18,4 18,4 18,4 9,2 18,4 18,4 18,4
262 782 1044 1031 13

13,2 17,6 17,6 17,6 17,6 17,6 17,6 17,6 17,6 17,6 17,6 8,8 17,6 17,6 17,6
251 748 999 986 13

12,6 16,8 16,8 16,8 16,8 16,8 16,8 16,8 16,8 16,8 16,8 8,4 16,8 16,8 16,8
239 714 953 941 12

12,0 16,0 16,0 16,0 16,0 16,0 16,0 16,0 16,0 16,0 16,0 8,0 16,0 16,0 16,0
228 680 908 897 12

PARA CALCULAR LOS MINUTOS QUE CORRESPONDEN A LOS DECIMALES, SE MULTIPLICA EL DECIMAL POR 6. EJEMPLO: 20,8 LOS MINUTOS SERAN 8 X 6 = 48 MINUTOS. ESA SEMANA TIENE QUE TRABAJAR 20 HORAS Y 48 MINUTOS EJEMPLO: 22,4 LOS MINUTOS SERAN 4 X 6 = 24 MINUTOS. ESA SEMANA TIENE QUE TRABAJAR 22 HORAS Y 24 MINUTOS

CALENDARIO LABORAL 2013 CS. TARRAGONA

D.S H.S D.S 24 D.S 40 D.S 40 D.S 40 D.S 40 4 5 11 12 18 19 25 26
DIAS LABORABLES 20 DIAS LABORABLES

SEM. L 1 2 7 3 14 4 21 5 28 4 11 18 25
21 21

M F 8 15 22 29

ENERO X J Vi 2 3 4 9 10 11 16 17 18 23 24 25 30 31 SEM. 5 6 7 8 9 L M S 2 9 16 23 D 3 10 17 24 D.S H.S D.S 40 D.S 40 D.S 40 D.S 40 D.S 40 SEM. 9 10 11 12 13 L M S 2 9 16 23 30 D 3 10 17 24 31 D.S D.S D.S D.S D.S D.S

S 5 12 19 26

D 6 13 20 27

FEBRERO X J Vi 1 6 7 8 13 14 15 20 21 22 27 28

MARZO X J Vi 1 5 6 7 8 12 13 14 15 19 20 21 22 26 27 28 F

H.S 40 40 40 40 32

DIAS LABORABLES

SEM. L 14 F 15 8 16 15 17 22 18 29 6 7 13 14 20 21 27 28
DIAS LABORABLES 22

M 2 9 16 23 30 3 10 17 F
21

X 3 10 17 24

ABRIL J Vi 4 5 11 12 18 19 25 26 D.S H.S D.S 32 D.S 40 D.S 40 D.S 40 D.S 32 SEM. 18 19 20 21 22 L M X F 8 15 22 29 S 4 11 18 25 D 5 12 19 26 D.S H.S D.S 32 D.S 40 D.S 40 D.S 40 D.S 40 SEM. 22 23 24 25 26 L M X 4 5 6 11 12 13 18 19 20 25 26 27

S 6 13 20 27

D 7 14 21 28

MAYO J Vi 2 3 9 10 16 17 23 24 30 31

JUNIO J Vi 7 14 21 28

S 1 8 15 22 29
DIAS LABORABLES

D 2 9 16 23 30

D.S D.S D.S D.S D.S D.S

19

H.S 40 40 40 40 32

DIAS LABORABLES

SEM. L 27 1 28 8 29 15 30 22 31 29 5 6 12 13 19 20 26 27
DIAS LABORABLES 21 23

M 2 9 16 23 30

X 3 10 17 24 31

JULIO J Vi 4 5 11 12 18 19 25 26 D.S H.S D.S 40 D.S 40 D.S 40 D.S 40 D.S 40 SEM. 31 32 33 34 35 L M S 3 10 17 24 31 D 4 11 18 25 D.S H.S D.S 40 D.S 40 D.S 32 D.S 40 D.S 40

S 6 13 20 27

D 7 14 21 28

AGOSTO X J Vi 1 2 7 8 9 14 F 16 21 22 23 28 29 30

SEPTIEMBRE X J Vi S

D 1 8 15 22 29 2 3 4 5 6 7 9 10 F 12 13 14 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 30 DIAS LABORABLES

D.S D.S D.S D.S D.S D.S

20

H.S 40 40 32 40 40

DIAS LABORABLES

SEM. 35 36 37 38 39 40

SEM. L 40 41 7 42 14 43 21 44 28
22

M 1 8 15 22 29

OCTUBRE X J Vi 2 3 4 9 10 11 16 17 18 23 24 25 30 31 D.S H.S D.S 40 D.S 32 D.S 40 D.S 40 D.S 32 SEM. 44 45 46 47 48 L M

DIAS LABORABLES

S 5 F 19 26

D 6 13 20 27

NOVIEMBRE X J Vi S F 2 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30

D 3 10 17 24

D.S H.S D.S 32 D.S 40 D.S 40 D.S 40 D.S 40

20

DICIEMBRE X J Vi F 13 20 27
DIAS LABORABLES

S 7 14 21 28

D 1 8 15 22 29 2 9 16 23 30 D.S DESCANSO SEMANAL TOTAL DIAS LABORABLES SIN 250 3 4 5 10 11 12 17 18 19 24 F F 31

DIAS LABORABLES

SEM. 48 49 50 51 52 53

D.S D.S D.S D.S D.S SIN SIN

20

H.S 40 32 40 40 32 16 SEMANA SIN DIA DE DESCANSO SEMANAL DIAS X 8 HORAS 2000 Horas

F FESTIVOS DE CARCTER NACIONAL AUTONOMICO

SEMANAS SIN DESCANSO

SEMANAS DE MENOS DE 40 HORAS

SEMANA 1 SEMANA 20 SEMANA 21 SEMANA 22 SEMANA 23 SEMANA 24 SEMANA 25 SEMANA 26 SEMANA 27 40 HORAS SEMANA 36 40 HORAS SEMANA 45 40 HORAS 32 HORAS SEMANA 35 40 HORAS SEMANA 44 32 HORAS SEMANA 53 40 HORAS SEMANA 34 40 HORAS SEMANA 43 40 HORAS SEMANA 52 40 HORAS SEMANA 33 32 HORAS SEMANA 42 40 HORAS SEMANA 51 40 HORAS SEMANA 32 40 HORAS SEMANA 41 32 HORAS SEMANA 50 40 HORAS SEMANA 31 40 HORAS SEMANA 40 40 HORAS SEMANA 49 32 HORAS 40 HORAS 40 HORAS 32 HORAS 16 HORAS 40 HORAS SEMANA 30 40 HORAS SEMANA 39 40 HORAS SEMANA 48 40 HORAS 40 HORAS SEMANA 29 40 HORAS SEMANA 38 40 HORAS SEMANA 47 40 HORAS

24 HORAS

SEMANA 10

40 HORAS

SEMANA 19

40 HORAS

SEMANA 28

40 HORAS

SEMANA 37

32 HORAS SEMANA 46 40 HORAS

SEMANA 2

40 HORAS

SEMANA 11

40 HORAS

SEMANA 3

40 HORAS

SEMANA 12

40 HORAS

SEMANA 4

40 HORAS

SEMANA 13

32 HORAS

SEMANA 5

40 HORAS

SEMANA 14

32 HORAS

SEMANA 6

40 HORAS

SEMANA 15

40 HORAS

SEMANA 7

40 HORAS

SEMANA 16

40 HORAS

SEMANA 8

40 HORAS

SEMANA 17

40 HORAS

SEMANA 9

40 HORAS

SEMANA 18

32 HORAS

TOTAL HORAS MENOS 2 FESTIVOS LOCALES DE 8 HORAS = 16 HORAS

2000

MENOS 22 DIAS VACACIONES

22

176

HORAS

1824

HORAS

MAS

8 HORAS DIA DE D. S SEM.

VACACIONES

INVIERNO(SIN DESCANSO)

1832

HORAS

TOTAL
23

1816

HORAS
HORAS

HORAS REALIZADAS

1816

HORAS A REALIZAR SEGN CONVENIO

1793

EXCESO DE JORNADA

4 SEMANAS DE HORAS HORAS HORAS HORAS 1360 HORAS 1816 HORAS A REALIZAR SEGN CONVENIO 1793 416 HORAS 24 HORAS SEMANAS DE 24 HORAS 16 HORAS

HORAS

0 HORAS

SEMANAS DE 0 HORAS MAS 4 SEMANAS DE VACACIONES

1 SEMANAS DE

16

1 SEMANAS DE

24

13 SEMANAS DE

32

SEMANAS DE 32 H. MAS 2 SEM. FIESTA LOCAL MAS SEM. VUELTA VACACIONES INVIERNO

34 SEMANAS DE

40

53

SEMANAS

TOTAL

TOTAL EXCESO DE JORNADA

23

HORAS

Las fiestas de carcter nacional, local o autonmico que coincidan en perodo vacacional se disfrutarn de comn acuerdo entre encargado y trabajador, preferentemente a la finalizacin del perodo de 10 das de vacaciones. Las fiestas locales cada municipio pondr las que le correspondan.

U.T. TARRAGONA DE TREBALLADORS, COMER, HOSTALERIA, TURISME i JOC

Ixart, 11

3 y 4 planta. 43003 Tarragona. Telf.: 977.21.31.31 Fax: 977.23.42.01 http://seccionsindicalugtcondis.blogspot.com ugtcondiscatalunya@gmail.com

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TU SINDICATO DE CONFIANZA

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