BOLETÍN OFICIAL DE LAS CORTES GENERALES

CONGRESO DE LOS DIPUTADOS
Serie D Núm. 198 20 de diciembre de 2012 Pág. 49

184/012720 A la Mesa del Congreso de los Diputados Al amparo de lo establecido en el artículo 185 y siguientes del Reglamento del Congreso de los Diputados, la Diputada que suscribe formula las siguientes preguntas dirigidas al Gobierno para su respuesta escrita. Existen numerosas sociedades mercantiles públicas que no reciben aportaciones con cargo a los Presupuestos Generales del Estado y que se financian con su propia actividad, consistente en la venta de bienes o prestación de servicios en régimen de mercado, y que laboralmente se rigen por convenios sectoriales, como cualquier empresa privada. Estas sociedades mercantiles se definen como aquellas en las que la participación, directa o indirecta, en su capital social de las entidades que integran el sector público estatal es superior al 50%. Estas

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Serie D Núm. 198 20 de diciembre de 2012 Pág. 50 sociedades forman parte del sector público empresarial pero, en sentido estricto, no tienen la consideración de Administraciones Públicas. El Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad establece en su Título I un conjunto de medidas de reordenación y racionalización de las Administraciones Públicas, entre las que se encuentra la supresión durante 2012 de la paga extraordinaria del mes de diciembre. De forma particular, en la exposición de motivos de este Real Decreto-ley, se reconoce que la supresión de dicha paga es un sacrificio de especial intensidad para todos aquellos que perciben retribuciones con cargo a recursos públicos. Sin embargo, esas medidas dirigidas a las Administraciones Públicas se han aplicado a las sociedades mercantiles públicas, equiparando a personal con contrato laboral que trabaja para una sociedad mercantil que compite en el mercado y se financia con su propia actividad, con funcionarios públicos, sin considerar las evidentes diferencias en cuanto a derechos y obligaciones de unos y otros. ¿Cuáles han sido los motivos del Gobierno para aplicar a las sociedades mercantiles públicas las medidas de reordenación y racionalización de las Administraciones Públicas contenidas en el RDL 20/2012? ¿Por qué se aplica a los empleados de estas sociedades mercantiles públicas la supresión de la paga extra de Navidad cuando se reconoce que este sacrificio es para aquellos que perciben retribuciones con cargo a recursos públicos? ¿Cómo piensa el Gobierno devolver la parte de la paga extra de Navidad no percibida, y la parte de indemnización por despido no percibida, a aquellos trabajadores de empresas mercantiles públicas que son despedidos y que están siendo discriminados respecto a los trabajadores del sector privado que, incluso perteneciendo al mismo Convenio Colectivo, no sufren esa minoración salarial? ¿Cuál es el motivo, según el Gobierno, para que las cantidades derivadas de la supresión de la paga extra, y de las pagas adicionales de complemento específico o pagas adicionales equivalentes, se destinen en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones u otros contratos de seguro colectivo en lugar de destinarlas a los trabajadores directamente? Si las cantidades suprimidas a los trabajadores permanecen provisionadas, ¿Cuál es el beneficio real en las cuentas del Estado? ¿Existe una directriz de la SEPI indicando que no se provisione el importe de la paga extra del mes de diciembre en las cuentas de las empresas del grupo? ¿Qué opinión le merece al Gobierno que la obtención de un beneficio contable se anteponga al beneficio real de los trabajadores y a la vigencia de los contratos entre las sociedades mercantiles públicas y sus trabajadores? ¿Qué sentido tiene que la reducción salarial aplicada a los trabajadores de las sociedades mercantiles públicas afecte al IRPF pero no a las cuotas de la Seguridad Social? ¿Por qué se prohíbe a las sociedades mercantiles públicas incrementar sus plantillas como si fueran parte de la Administración cuando hay situaciones en las que las circunstancias de la producción podrían aconsejar nuevas contrataciones o la conversión de contratos temporales que no se pueden renovar en fijos? Palacio del Congreso de los Diputados, 5 de diciembre de 2012.—Ascensión de las Heras Ladera, Diputada.

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