Está en la página 1de 11

PROCESO CAS N 032 MDCC CEPCAS

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS I. GENERALIDADES 1. OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA Contratar los servicios de personas bajo el rgimen de contratos Administrativos de Servicios (CAS) regido por el decreto legislativo 1057 y su reglamento aprobado por el decreto Supremo N 075 2008/PCM, modificado por Decreto Supremo 065 2011 /PCM para los siguientes puestos:
GERENCIA DE SERVICIOS COMUNALES Subgerente de Seguridad Ciudadana y Polica Municipal GERENCIA MUNICIPAL Asistente Administrativo GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Asistente Administrativo SUBGERENCIA DE LA MUJER Digitadora OFICINA DE SEGURIDAD CIUDADANA Conductores de Ambulancia REA DE DEFENSA CIVIL Especialista en Gestin de Riesgos de Desastres OFICINA DE FOCALIZACIN DE HOGARES SISFOH Digitadoras PISCINA MUNICIPAL Cuidantes Personal de Socorro al baista Paramdico

2.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION


OFICINA DE RECURSOS HUMANOS

3.

BASE LEGAL a. Constitucin Poltica del Per b. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen de Contratacin de Servicios. c. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen de Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N075 2008 PCM, modificado por Decreto Supremo N 065 -2011 PCM. d. Ordenanza Municipal N 259-2008-MDCC/ que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones de la Municipalidad Distrital de Cerro Colorado.

II.

REQUISITOS Se presentaran aquellas personas naturales con RUC vigente y activo. Presentar Curriculum Vitae descriptivo y documentado, indicando el Cdigo de la vacante a la que postula.(solo se podr postular a una vacante). (Anexo 8) Solicitud de participacin dirigida al Presidente de la Comisin.(Anexo 1) Copia fedateada del DNI, carn de identidad o extranjera (vigente y ntida) Ttulo Profesional, y constancia de habilidad; referido a la plaza que postula. Segn sea el caso Certificado de estudios secundarios completos y/o tcnicos de presentarse a una plaza de personal de servicio. Certificados y diplomas relacionados a la plaza que postula. Disponibilidad para desarrollar su trabajo a tiempo completo, con presentacin de productos finales. Y cumplimiento de trminos de referencia (Anexo 2-B) Declaracin jurada simple (Anexo 2-A)

Nota: NO PROCEDE la postulacin en los siguientes casos: Que est cumpliendo sancin disciplinaria de cese temporal. Profesional o administrativo sancionado con separacin definitiva o destitucin del servicio. Que est destituido o separado del servicio y que no acredite cinco o ms aos de cumplida la sancin. Persona que tenga vnculo contractual vigente con la entidad pblica. Persona con antecedentes penales y/o judiciales

III. PERFIL

SUBGERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICIA MUNICIPAL COD. SGSCP - 0132 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin DETALLES 2 Aos de experiencia en puestos similares 1 ao en la Administracin Iniciativa y tolerancia al trabajo bajo presin Titulado en Administracin, Derecho o licenciado de las fuerzas Armadas con equivalencia a oficial Administracin Publica superiores a 40 horas acadmicas Seguridad Ciudadana y manejo de personal Manejo de grupos de alto riesgo Licencia de conducir A-2 o superior Poseer buena salud fsica y mental Conocimiento en primeros auxilios Certificado de antecedentes penales vigente Certificado de antecedentes policiales vigente Dominar Zonas de Alto riesgo delictivo del distrito 01

Requisitos deseables

Plazas Vacantes

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Coordinar con la Polica Nacional del Per acciones para garantizar la proteccin de los ciudadanos, bienes, mantenimiento de la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pblica del vecindario, erradicando la delincuencia, drogadiccin y prostitucin, etc.; Asesorar en materia de su competencia al Comit de Seguridad Ciudadana, a las Juntas Vecinales y asociaciones acreditadas por la Municipalidad Administrar la informacin que se procese en el sistema informtico con que cuente la unidad orgnica, conforme a la normatividad vigente, para el mejor cumplimiento de sus funciones; Formular, ejecutar y evaluar los planes, programas y proyectos para reducir la criminalidad y delincuencia comn de su jurisdiccin y dictar directivas al respecto; Promover acciones de apoyo a la compaa de bomberos, beneficencia, Cruz Roja y dems instituciones de servicio a la comunidad; Formular y ejecutar el Plan Operativo Institucional de la Dependencia a su cargo en armona con la Poltica Institucional; participar en el Presupuesto del mismo; elaborar la Memoria Anual correspondiente y resaltar los objetivos y cumplimiento de metas programadas; as como evaluar trimestralmente el avance fsico-financiero, logros y problemas de sus Actividades, en coordinacin con su Superior Inmediato y la Sub Gerencia de Planificacin; Dirigir, coordinar y supervisar la ejecucin de actividades tcnico administrativas del rea de serenazgo, polica municipal destinadas a garantizar la seguridad fsica y moral de la comunidad de acuerdo a la normatividad vigente, as como de la guardiana y seguridad de edificios y locales de propiedad Municipal;

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Gerencia de Servicios Comunales Inicio : Finalizacin: Dos Mil Quinientos Nuevos Soles (S/2500.00)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA MUNICIPAL COD. ADGM - 0232 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin DETALLES 6 Meses de Experiencia en el mismo puesto Pro actividad y tolerancia al trabajo bajo presin Con estudios universitarios en los ltimos aos o con el grado de bachiller en Derecho Administracin Publica superiores Derecho de Municipalidades Herramientas de la Administracin Publica Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales vigente Certificado de antecedentes policiales vigente Dominar Zonas de Alto riesgo delictivo del distrito 01

Requisitos deseables

Plazas Vacantes

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Colaborar en la emisin de informes de expedientes tcnicos Colaborar en la emisin informes de expedientes tributarios Colaborar en la emisin de expedientes administrativos Otras que le asigne su Jefe Inmediato

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES GERENCIA MUNICIPAL Inicio : 01 de Octubre Finalizacin: 31 de Octubre Mil Ciento Cincuenta Nuevos Soles (S/.1150.00)

ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL COD. ADGDS - 0332 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin DETALLES 1 Ao de Experiencia en el mismo puesto en la administracin pblica u otras similares. Pro actividad y tolerancia al trabajo bajo presin Con el grado de bachiller o titulado Administracin Publica superiores Derecho de Municipalidades Desarrollo de programas Sociales Herramientas de la Administracin Publica Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales vigente Certificado de antecedentes policiales vigente Dominar Zonas de Alto riesgo delictivo del distrito 01

Requisitos deseables

Plazas Vacantes

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Redactar documentos (Proyectos de Ordenanzas, Resoluciones, Informes, y otros) con criterio propio de acuerdo a indicaciones generales del Gerente; Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir, la documentacin o expedientes que llegan o se genera en la Gerencia, as como realizar el control y seguimiento elaborando los informes respectivos o archivar en forma diaria cuando corresponda; Recepcionar, orientar, informar y atender a las Comisiones, autoridades, personas internas y externas que concurran a la Gerencia a indagar sobre la situacin de sus expedientes y/o prevenir al Gerente; Coordinar, controlar y organizar la Agenda diaria del Gerente, de acuerdo a disposiciones generales, programando y/o concertando la realizacin de la misma; as como confeccionar, organizar y actualizar los Registros, Guas Telefnicas, Directorios y documentacin respectiva; Otras que designe el superior inmediato

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL Inicio : 01 de Octubre Finalizacin: 31 de Octubre Mil Ciento Cincuenta Nuevos Soles (S/.1150.00)

DIGITADORA PARA LA SUBGERENCIA DE LA MUJER COD. DIGSGM - 0432 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin DETALLES 3 meses de Experiencia en la Administracin Publica Iniciativa y tolerancia al trabajo bajo presin Con estudios Secundarios Completos Informtica Bsica (Word, Excel, y Poner Point) Herramientas de Gestin en la Administracin Publica Proteccin Integral de la Familia, Nios y Adolescentes Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes policiales vigente 01

Requisitos deseables Plazas Vacantes

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Digitar los Expedientes Administrativos, Actas de Conciliacin y Actas de Compromiso correspondientes a los archivos de la DEMUNNA, DEMAN y OMAPED, consignando la fecha, el nmero del expediente y otros que obren en los formatos documentarios. Apoyar en la elaboracin de documentacin y el tramite del mismo Otras que le asigne su jefe inmediato

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES SUBGERENCIA DE LA MUJER Inicio : 01 de Octubre Finalizacin: 31 de Octubre Ochocientos Nuevos Soles (S/. 800.00)

CONDUCTORES PARA AMBULANCIA COD. CAMB 0532 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin DETALLES 3 aos de experiencia como conductor Iniciativa y tolerancia al trabajo bajo presin Con estudios Secundarios Completos Licencia de conducir con categora AIII-C Manejo a la defensiva Primeros Auxilios Seguridad Ciudadana Mecnica Automotriz (bsica) Conocimiento del distrito Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes policiales vigente Certificado de antecedentes penales vigente 04

Requisitos deseables

Plazas Vacantes

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Conducir la ambulancia transportando del personal paramdico asignado a la misma as como a las personas que pudieran necesitar de la asistencia Dirigirse con Prontitud y cuidado a las emergencias que pudieran suscitarse trasladando a las personas afectadas al hospital u emergencias ms cercanas Llevar la bitcora y el registro diario sobre el consumo de combustible, recorrido y kilometraje, as como otras ocurrencias sucedidas en el transcurso de su labor. Otros que disponga su jefe inmediato superior o la alta direccin.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES OFICINA DE SEGURIDAD CIUDADANA Inicio : 01 de Octubre Finalizacin: 31 de Octubre Mil Trecientos Nuevos Soles ( S/.1300.00)

ESPECIALISTA GESTION DE RIESGOS DE DESASTRES COD. EGRD - 0632 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin DETALLES 2 aos de experiencia en el mismo puesto u otros similares Iniciativa y tolerancia al trabajo bajo presin Ingeniero civil, Industrial u otras similares Gestin de riesgos y desastres Identificacin y anlisis de evaluacin de riesgos Primeros auxilios Planeamiento Urbano Conocimiento del distrito Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes policiales vigente Certificado de antecedentes penales vigente 01

Requisitos deseables

Plazas Vacantes

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Manejar herramientas bsicas que les permita planificar la reduccin de riesgos y la ocurrencia de desastres. Trabajar en forma multidisciplinaria, coordinada, eficiente y solidaria con las instituciones y poblacin organizada; movilizando capacidades locales de manera que contribuyan al desarrollo sostenible de la regin y del pas. Generar una cultura de prevencin en la municipalidad y la poblacin como un pilar fundamental en el desarrollo sostenible

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES AREA DE DEFENSA CIVIL Inicio : 01 de Octubre Finalizacin: 31 de Octubre Mil Quinientos Nuevos Soles (S/.1,500.00)

PARA EL PUESTO DIGITADOR SISFOH. COD. DIGSISFOH 0732 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica DETALLES 6 meses de experiencia como empadronador u encuestador Tolerancia al Trabajo Bajo Presin Estudios Universitario o Tcnicos incompletos Manejo a Nivel Intermedio de software (Word. Excel y otras aplicaciones de Ofimtica) Referentes al trabajo a realizar Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes penales vigente * Certificado de antecedentes policiales vigente * * Presentar al momento de la Contratacin 02

Cursos, estudios o capacitaciones Requisitos deseables

Plazas Vacantes CARACTERISTICAS DEL PUESTO

Digitar la informacin contenida en las Fichas Sociales para su posterior registro para las instituciones que lo requieran Colaborar en el tramite documentario propio de la oficina Otras que le asigne su jefe inmediato

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Oficina del Sistema de Focalizacin de Hogares Inicio : 01 de Octubre Finalizacin: 31 de Octubre Mil doscientos nuevos soles mensuales (S/.1200.00)

PUESTO DE PERSONAL DE PARAMEDICO COD. PARMED - 0832 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables DETALLES 6 meses de experiencia en el mismo puesto u otros similares Tolerancia al trabajo bajo presin Con estudios Tcnicos en Enfermera, Medicina u otros relacionados Seguridad, salvataje y primeros Auxilios. Poseer buena salud fsica y mental Saber Nadar (*) Certificado de antecedentes policiales y penales vigente 01

Plazas Vacantes

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Brindar el Apoyo mdico a las personas que lo necesiten a causa de Accidente u ahogamiento dentro de las Instalaciones de la piscina. Promover el uso adecuado de las instalaciones entre los concurrentes a fin de minimizar los accidentes entre los mismos.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES PISCINA MUNICIPAL Inicio : 01 de Octubre Finalizacin: 31 de Octubre MIL NUEVOS SOLES (S/1000.00)

PUESTO DE PERSONAL DE SOCORRO AL BAISTA COD. SOCB - 0932 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables DETALLES 6 meses de experiencia en el mismo puesto u otros similares Tolerancia al trabajo bajo presin Estudios secundarios completos Seguridad, salvataje y primeros Auxilios. Poseer buena salud fsica y mental Saber Nadar (*) Certificado de antecedentes policiales y penales vigente 02

Plazas Vacantes

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Resguardar a toda persona que se encuentre bandose en la piscina municipal a fin de evitar accidentes o decesos por ahogamiento. Informar a los concurrentes sobre las normas de uso y seguridad dentro y en los alrededores de la Piscina

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Gerencia de Servicio Comunales Inicio : 01 de Octubre Finalizacin: 31 de Octubre MIL NUEVOS SOLES (S/1000.00)

PUESTO CUIDANTE COD. CUIDVP - 1032 REQUISITOS Experiencia Competencias Formacin Acadmica Cursos y/o estudios de especializacin Requisitos deseables DETALLES 3 meses de experiencia en el mismo puesto u otros similares Tolerancia al trabajo bajo presin Estudios secundarios completos En seguridad y primeros Auxilios Poseer buena salud fsica y mental Certificado de antecedentes policiales y penales vigente Saber Nadar (*) 06

Plazas Vacantes

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Controlar el ingreso de las personas a vestbulos a fin de garantizar la seguridad de las personas y sus bienes, as como de evitar disturbios dentro de los mismos Apoyar en el control y seguridad de las personas que ingresan a la piscina municipal. Otras que indique su jefe superior CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES Lugar de Presentacin del Servicio Duracin del contrato Remuneracin Mensual DETALLES Gerencia de Servicio Comunales Inicio : 01 de Octubre Finalizacin: 31 de Octubre MIL NUEVOS SOLES (S/1000.00)

IV. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPA DEL PROCESO Aprobacin de la Convocatoria Publicacin del Proceso

CRONOGRAMA 18 de SETIEMBRE del 2012 19 de SETIEMBRE del 2012

CONVOCATORIA Publicacin de la Convocatoria 19 de SETIEMBRE del 2012 Presentacin de la hoja de vida documentada Del 19 al 25 de SETIEMBRE del 2012 SELECCIN Evaluacin de la Hoja de Vida 26 de SETIEMBRE del 2012 Publicacin de resultados de la evaluacin de la Hoja 27 de SETIEMBRE del 2012 de vida va pgina web de la municipalidad Entrevista en Auditorio en Municipal 28 de SETIEMBRE del 2012 Publicacin de resultado final en la pgina web de la 29 de SETIEMBRE del 2012 municipalidad SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Suscripcin del Contrato 01 de OCTUBRE 2012 Registro del Contrato 01 de OCTUBRE 2012

V.

DE LA ETAPA DE EVALUACION SUBGERENTE DE SEGURIDAD CIUDADANA Y POLICA MUNICIPAL, ASISTENTE ADMINISTRATIVO, DIGITADORA, ESPECIALISTA EN GESTON DE RIESGOS DE DESASTRES EVALUACIONES A. EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA Experiencia Formacin Acadmica Cursos o estudios de Especializacin Puntaje total de la Hoja de Vida B. OTRAS EVALUACIONES Evaluacin Por Competencias Puntaje total otras evaluaciones C. ENTREVISTA Conocimiento de la actividad a desempear Conocimiento de la Gestin Municipal Conocimiento de la problemtica del distrito Puntaje de la Entrevista PUNTAJE TOTAL PESO % 20% 15% 15% 50% % 10% 10% % 20% 10% 10% 40% 100% PUNTAJE MINIMO 10 5 5 20 5 5 5 5 5 15 40 PUNTAJE MAXIMO 20 15 15 50 10 10 20 10 10 40 100

CONDUCTORES DE AMBULANCIA, CUIDANTES, PERSONAL DE SOCORRO AL BAISTA, PARAMDICO EVALUACIONES D. EVALUACION DE LA HOJA DE VIDA Experiencia Formacin Acadmica Cursos o estudios de Especializacin Puntaje total de la Hoja de Vida E. OTRAS EVALUACIONES Evaluacin Por Competencias Puntaje total otras evaluaciones F. ENTREVISTA Conocimiento de la actividad a desempear Conocimiento de la Gestin Municipal Conocimiento de la problemtica del distrito Puntaje de la Entrevista PUNTAJE TOTAL PESO % 20% 10% 10% 40% % 10% 10% % 20% 10% 20% 50% 100% PUNTAJE MINIMO 10 5 5 20 5 5 10 5 10 25 50 PUNTAJE MAXIMO 20 10 10 40 10 10 20 10 20 50 100

(*) Para el Persona destinado a la a la Piscina Municipal es indispensable saber nadar el cual ser evaluado el sbado 01 de setiembre del 2012 en la Piscina de Alto Libertad a las 8:00 a.m. Hora exacta.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1.

2.

Declaratoria del proceso como desierto El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin b. Cuando habiendo cumplido con los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso. Cancelacin del proceso de Seleccin El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posteridad al inicio del proceso b. Por restricciones presupuestales c. Otros supuestos debidamente justificados

LA COMISIN