CAMPAA COLOMBIANA CONTRA MINAS (COL) CONVOCATORIA PARA SELECCIN Y VINCULACIN DE PERSONAL COORDINADOR(A) DEPARTAMENTAL DE PROYECTOS

LA ASOCIACIN CAMPAA COLOMBIANA CONTRA MINAS, CCCM, en el marco de su Misin institucional trabaja para contribuir a la reduccin de los efectos sociales, econmicos y culturales de las armas y artefactos explosivos, regulados o prohibidos por el Derecho Internacional Humanitario, usados para herir, mutilar o matar; .a travs de: 1. La elaboracin e implementacin de proyectos de Educacin en el Riesgo por armas y artefactos explosivos, regulados o prohibidos por el Derecho Internacional Humanitario, 2. El acompaamiento y asesora a las vctimas en la reclamacin de sus derechos y la generacin de alianzas y estrategias para la rehabilitacin fsica, psicolgica y social de las vctimas de armas y artefactos explosivos, regulados o prohibidos por el Derecho Internacional Humanitario. 3. La contribucin a la universalizacin y el monitoreo al cumplimiento del Derecho Internacional humanitario en lo referente a las armas y artefactos explosivos usados para herir, mutilar o matar. 4. el desarrollo de procesos dirigidos a conseguir que los Actores Armados No Estatales abandonen el uso de armas y artefactos explosivos usados para herir, mutilar o matar; regulados o prohibidos por el Derecho Internacional Humanitario. Durante los 12 aos de trayectoria de la CCCM se resalta el trabajo con cerca de 500.000 personas entre sobrevivientes, comunidades afectadas, entes gubernamentales y no gubernamentales, etc. Su trabajo en 22 departamentos de los 31 afectados por minas antipersonal, sus acciones para garantizar los derechos de las vctimas, sus familias y sus comunidades, los programas de Educacin en el Riesgo de Minas en 102 municipios del pas, el monitoreo constante de las acciones del Gobierno, as como la promocin de los programas de sensibilizacin y la contribucin para universalizar la problemtica en Colombia.

DENOMINACIN DEL CARGO: Coordinador Departamental de Proyecto de Accin Contra Minas. VACANTES: se requieren 8 personas para llenar las vacantes, una para cada departamento objeto de la intervencin del proyecto UBICACIN: Sede en PLAZO PARA REMITIR HOJAS DE VIDA: 13 de Medelln, Mocoa, Manizales, agosto de 2012 Neiva, Riohacha, Pasto, Popayn, Bucaramanga. TIPO DE CONTRATO: DURACION DEL CONTRATO: 11 meses.

Prestacin de Servicios Profesionales VALOR DEL CONTRATO: El tipo de contrato es de prestacin de servicios profesionales, incluye los honorarios correspondientes a la totalidad del tiempo del contrato. ($14.300.000, pagos mensuales de $1.300.000) PROPSITO DEL CARGO: El/la coordinador (a) estar a apoyando la operatividad del Proyecto a nivel departamental para lograr que exista un compromiso de las autoridades locales de los departamentos a los que pertenecen las comunidades afectadas a vincular en sus programas de gobierno relativos a la atencin a las victimas del conflicto armado, a las victimas directas de MAP y REG, sus familias y sus comunidades, que las victimas directas de MAP y REG tengan capacidades de interlocucin con el Estado a travs del reconocimiento de sus derechos individuales y colectivos y que las comunidades afectadas por la presencia de las MAP y los ERG conozcan y asuman la defensa de los principios de la ley 1448 de 2011. En sincrona con el Coordinador Nacional, el/la coordinador (a) deber disear y hacer efectivo un plan de apoyo de la operatividad del proyecto. Organizar y dirigir su ejecucin prctica del proyecto de tal manera que se garantice su idoneidad en relacin con los propsitos para los cuales fue diseado, la economa en trminos de los costos, la continuidad en su funcionamiento y la seguridad en su desarrollo. Atender y responder a los requerimientos que en relacin con proyecto realice la CCCM, la comunidad o el donante.

PERFIL PROFESIONAL Grado profesional en ciencias sociales, de la salud, Tecnico en trabajo social o reas afines. Experiencia profesional acreditada mnima de dos (2) aos en la coordinacin de proyectos sociales. Experiencia profesional acreditada mnima de dos (1) ao en la ejecucin de proyectos para comunidades afectadas por condiciones de vulnerabilidad. Conocimiento general de la problemtica del conflicto armado. Conocimientos sobre formulacin de proyectos, en el esquema de marco lgico. OTRAS COMPETENCIAS Y HABILIDADES Disponibilidad para viajar a diferentes zonas urbanas y rurales del departamento Capacidad para trabajar en grupo y de manera independiente cuando sea necesario Habilidades para la coordinacin y direccin de equipo. Capacidad de programacin, planificacin y trabajo por resultados. Habilidad para la elaboracin de informes y documentos tcnicos. Manejo de la informacin bajo el principio de confidencialidad Manejo de softwares como herramientas para el apoyo tcnico (AUTOCAD, Project, Office). FUNCIONES De conformidad con los lineamientos del Proyecto, El(la) asistente(a) desarrollar las siguientes funciones 1. Actividades Principales. Participar de talleres de induccin, capacitacin, coordinacin y planificacin con el equipo operativo Reunines peridicas de monitoreo (equipo operativo con coordinadores departamentales) Diseo de estrategia capacitacin sobre la ley 1448 de 20110 y su relacin con las vctimas por MAP y ERG, para autoridades locales con competencia en el tema Implementacin de la Capacitacin a autoridades locales Acompaamiento a las autoridades locales para la inclusin de los programas que facilitan el acceso de las vctimas de MAP y ERG a los beneficios de la ley 1448 de 2011 Realizar una estrategia de articulacin para la comunidad de accin contra minas (GTO14) sobre el desarrollo de ley de Vctimas y restitucin de tierras Diseo de planes de formacin para vctimas directas, sus familias y las comunidades afectadas en los postulados de la ley 1448 de 2011. Implementacin de talleres de formacin para vctimas y sus familias en empoderamiento y autogestin de procesos de acceso y restitucin de derechos. Desarrollo de actividades de formacin comunitarias con poblacin afectada por la presencia de MAP y ERG sobre la aplicacin prctica de los postulados de la ley

1448 de 2011. Sistematizacin de la experiencia

2. Gestin Administrativa

Legalizar gastos financieros relacionados a la ejecucin del proyecto, ajustndose a los parmetros de la CCCM.

3. Exclusividad y Confidencialidad. El/la consultor(a) deber garantizar los principios de confidencialidad en todo el proceso del proyecto y asegurar el eficiente manejo de la informacin. 4. Criterios de exclusin Los candidatos debern acreditar que no se encuentran en ninguna de las situaciones citadas a continuacin: No tener vnculos familiares/profesionales con actores armados legales/ilegales. No encontrarse en situacin de quiebra, liquidacin, intervencin judicial o concurso de acreedores, cese de actividad o cualquier otra situacin similar resultante de un procedimiento de la misma naturaleza vigente en las legislaciones y reglamentaciones nacionales No haber sido condenado por sentencia firme por un delito que afecte la honestidad profesional. No haber cometido una falta profesional grave constatada por cualquier medio que el beneficiario pueda justificar. Deudas en el pago de las cuotas de la seguridad social o en el pago de impuestos de acuerdo con las disposiciones legales del pas. No haber sido condenados mediante sentencia firme por fraude, corrupcin, participacin en una organizacin delictiva o cualquier otra actividad ilegal que suponga un perjuicio para los interese financieros de las comunidades. No incurrir en falsas declaraciones al facilitar la informacin exigida por el beneficiario para poder participar en el contrato o no hayan facilitado dicha informacin.

REMITIR HOJA DE VIDA A: Favor enviar sus hojas de vida al con el Asunto: Coordinacin Departamemtal (indicar el departamento) a los correos: correo electrnico: info@colombiasinminas.org, camilo@colombiasinminas.org. Se tendrn en cuenta nicamente las hojas de vida que renan el perfil requerido. La convocatoria se cerrar el da 13 de agosto. Agradecemos no enviar hojas de vida con adjuntos de soportes o certificaciones, estos sern solicitados a las personas contactadas para el proceso de entrevistas