UNIVERSIDAD LOS ANGELES DE CHIMBOTE FACULTAD DE INGENIERIA CIVIL ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL DEPARTAMENTO ACADEMICO DE CIENCIAS

ESTADISTICA
RESPONSABILIDAD social UNIVERSITARIA

Conducta tica en el ambiente universitario

DOCENTE TUTOR ALUMNO CODIGO CICLO SEDE

: MG. CARMEN BARRETO R. : Ernesto Vilca Gutierrez : 3911092005 : II : Chimbote 2010

CONDUCTA TICA EN EL AMBIENTE UNIVERSITARIO

MARCO TEORICO. ETICA La tica estudia racionalmente el sistema moral, y cmo se ha de aplicar sta posteriormente a los distintos mbitos de la vida social. La misma define gran parte de la personalidad de un ser humano, y en ella se involucran los valores, es decir, su escala de parmetros importantes, a los cuales, se supone, nunca renunciara. La tica es la parte de la filosofa que se ocupa del obrar humano, de las acciones del hombre. En tica se discute acerca de la regulacin de las normas morales (que regulan lo que la sociedad aprueba o desaprueba) o jurdicas (que regulan lo que est prohibido, castigando las violaciones a las prohibiciones). En tica se pretende discutir adems sobre el valor de las normas, su legitimidad ms all de su legalidad, y se pretende buscar sus fundamentos. La tica realiza, por una parte, una accin crtica y analtica de la moralidad, pero, por otra parte, muchas veces propone normas, escalas de valores o ideales de vida que por alguna razn son preferibles frente a otras pautas. Originalmente la tica estuvo relacionada al estudio de la disposicin de la personas, de sus actitudes, su carcter. Posteriormente evolucion hacia el estudio de los hechos, las normas del comportamiento externo, el hbito de elegir de acuerdo con las circunstancias, los esquemas de pensamiento, el anlisis del discurso. Se incorpor as el estudio formal y sistemtico de normas objetivas de comportamiento.

OBJETIVOS: -Analizar los puntos ms resaltantes para una solida formacin universitaria implementando el aprendizaje con mtodos deontolgicos. -Identificar problemas ticos dentro de las funciones universitarias para una mejor comprensin de las competencias justas basadas bajo la responsabilidad social. RESPONSABILIDAD SOCIAL Se suele llamar responsabilidad social a la imputabilidad de una valoracin positiva o negativa por el impacto que una decisin tiene en la sociedad. Puede referirse a la imputacin del perjuicio causado a un ente social o a la sociedad en su conjunto; o al compromiso supuestamente necesario de un agente social con su propia sociedad. La responsabilidad social corporativa (RSC), tambin llamada responsabilidad social empresarial (RSE), puede definirse como la contribucin activa y voluntaria al mejoramiento social, econmico y ambiental por parte de las empresas, generalmente con el objetivo de mejorar su situacin competitiva y valorativa y su valor aadido. La responsabilidad social corporativa va ms all del cumplimiento de las leyes y las normas, dando por supuesto su respeto y su estricto cumplimiento dentro de sus mbitos jurisdiccionales. La postura tica es el grado en que una organizacin superar sus obligaciones mnimas para con su partes interesadas y la sociedad en su conjunto. Existen cuatro estereotipos en el anlisis de la postura tica:

Intereses a corto plazo de los accionistas: representa una postura extrema por la que las organizaciones adoptarn el planteamiento de que la nica responsabilidad del negocio son los intereses a corto plazo de los accionistas, el gobierno es el responsable de prescribir mediante la legislacin y la normativa, las limitaciones que la sociedad decide imponer a los negocios. La organizacin se limitar a actuar en consecuencia de esto. Intereses a largo plazo de los accionistas: es parecido al del grupo anterior, pero se ve atemperada por el reconocimiento del beneficio a largo plazo para el accionista, derivado de las buenas relaciones con otras partes interesadas (instituciones). La justificacin de la accin social es que la reputacin de la organizacin es importante para su xito financiero a largo plazo y existe cierta evidencia emprica que demuestra esta relacin. Mltiples obligaciones frente a las partes interesadas: los intereses y expectativas de las partes interesadas (estudiantes) deberan incorporarse ms explcitamente en los propsitos de la organizacin y en sus estrategias, ms all de las obligaciones mnimas de la normativa y del gobierno corporativo. Conformadora de la sociedad: representa el extremo ideolgico del espectro. Las organizaciones tienen propsitos relacionados en cuanto a cmo se conforma la sociedad, y las consideraciones financieras se consideran de importancia secundaria o simplemente una limitacin. El grado en el que esta postura tica es viable depende claramente de cuestiones relativas a la normativa, el gobierno corporativo y la responsabilidad. La responsabilidad social de la empresa hace referencia a las formas especficas en que una organizacin ir ms all de sus obligaciones mnimas definidas por la normativa y el gobierno corporativo, y cmo se van a reconciliar las exigencias conflictivas de las distintas partes interesadas del ambiente universitario. Las exigencias de ms tica, antes concentradas especialmente en los lderes polticos, hoy se centran tambin en los lderes empresariales. Acorde con ello, las sociedades se estn organizando cada vez ms para premiar o castigar a las empresas segn los niveles de responsabilidad social empresarial (RSE). RESPONSABILIDAD SOCIAL UNIVERSITARIA Se define como una estrategia de gestin universitaria. La Universidad firma convenios con actores externos (Municipios, Instituciones, Asociaciones civiles, etc.) para crear programas solidarios mutuamente beneficiosos en el marco de Comunidades de Aprendizaje para el Desarrollo: La comunidad se desarrolla y la Universidad mejora su formacin acadmica (estudiantil y docente) y produce nuevos conocimientos (investigacin aplicada). Todos los estudiantes participan en las Comunidades de Aprendizaje para el Desarrollo desde su respectiva carrera y los beneficios de los proyectos son para todos (comunidad externa y acadmica). Los gastos de proyeccin forman parte de la inversin acadmica normal de la Universidad (sostenibilidad temporal y financiera). La mejora de la Administracin de la Universidad es uno de los objetivos privilegiados de las iniciativas de Responsabilidad Social Universitaria. La vida cotidiana institucional y la imagen que proyecta a sus miembros educa ticamente tanto como lo hacen los cursos (As, el currculo oculto se desvela constantemente). La sinergia creada entre Formacin acadmica, Gestin institucional y Participacin social asegura un clima laboral tico en la Universidad y la afirmacin en la vida acadmica de los valores de solidaridad y desarrollo sostenible. En este sentido, el nuevo enfoque dista mucho del modelo clsico de la Proyeccin Social Voluntaria que slo abarcaba el impacto social. *Slo una reflexin y un diagnstico sobre la Gestin institucional, el clima laboral y acadmico vivido cotidianamente en la Universidad, permiten esperar develar y

transformar poco a poco el currculo oculto en el aula y el Ethos(tica) oculto en la Universidad.