Expectativas de Empleo

Q1 2012
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Un documento Manpower
Contenido Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico 2

Comparativos por Regin Comparativos por Sector
Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Global 15

Comparativo Internacional Amrica Comparativo Internacional Asia Pacfico Comparativo Internacional Europa, Medio Oriente y frica (EMOA)
Acerca de la Encuesta Acerca de Manpower
En este reporte, se utiliza el trmino Tendencia Neta del Empleo. Se deriva de tomar el porcentaje de participantes que prev un incremento en sus contrataciones y restarle a ste el porcentaje de participantes que prev una disminucin en sus plantillas laborales.
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Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, Mxico

La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico para el primer trimestre de 2012 fue realizada a una muestra representativa de 4,800 empresarios en todo el pas. A todos los participantes se les hizo la misma pregunta: Prev usted movimientos laborales en su organizacin para el prximo trimestre (enero - marzo de 2012), en comparacin con el trimestre actual?.
Aumentar % Primer trimestre 2012 Cuarto trimestre 2011 Tercer trimestre 2011 Segundo trimestre 2011 Primer trimestre 2011 21 21 23 23 20 Disminuir % 8 8 7 7 6
Para el primer trimestre de 2012 los empleadores mexicanos reportan expectativas de contratacin optimistas. El 21% de los empleadores anticipa un incremento en sus plantillas laborales, en tanto que el 8% anticipa una disminucin, finalmente el 70% espera no tener cambios, por lo tanto la Tendencia Neta del Empleo permanece en +13%. Dicha tendencia se mantiene relativamente estable tanto en comparacin trimestral como en comparacin anual. Una vez que se ha aplicado el ajuste estacional a las cifras, la Tendencia Neta del Empleo en Mxico es de +14%; si bien esta tendencia muestra un incremento de 1 punto porcentual respecto al cuarto trimestre de 2011, disminuye 2 puntos porcentuales respecto al mismo periodo del ao anterior. Es importante destacar que los comentarios en las siguientes secciones estn basados en datos con ajuste estacional, a menos que se indique lo contrario.
Sin cambio % 70 70 68 70 72
No sabe % 1 1 2 0 2
Tendencia Neta Ajuste Estacional* % +13 +13 +16 +16 +14 % +14 +13 +16 +16 +16
*La Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional, se refiere al proceso estadstico que permite presentar los datos de la encuesta sin el efecto de las fluctuaciones (o picos) que ocurren normalmente en el transcurso del ao como resultado de eventos estacionales, tales como: ciclos agrcolas, poca de huracanes, temporada decembrina, das festivos, poca vacacional, etc. Este clculo permite observar las tendencias actuales sin los efectos anteriores.
50 40 30 20
12 12 16 16 16 16 16 13 12 12 14 19 19 18 18 20 20 18 18 21 21 20 19 21 20 17
Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional
16 17 16 16 16 10 4 -6 -3 0 6
13 14
10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
2010
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Comparativo por Regin

Los empleadores de las siete regiones de Mxico prevn incrementar sus niveles de contratacin durante el primer trimestre de 2012. Los empleadores de la regin Noreste y Noroeste reportan la Tendencia Neta del Empleo ms optimista con +18%, mientras los empleadores de Valle y Centro reportan tendencias de +17% y +16% respectivamente. En Occidente y Sureste los empleadores anticipan tendencias de +13% en cada caso. Por otro lado, Norte reporta la tendencia menos optimista, con +10%. En comparacin trimestral, las expectativas laborales incrementan en cuatro regiones. La tendencia para Sureste incrementa 6 puntos porcentuales, mientras que en Centro y Valle, se reportan incrementos de 4 y 3 puntos porcentuales. En contraste, la tendencia en Norte disminuye 3 puntos porcentuales. En comparacin anual, los empleadores reportan planes de contratacin menos optimistas en tres regiones. La disminucin ms notable es de 5 puntos porcentuales en Norte, mientras los empleadores en Noreste y Occidente reportan disminuciones de 2 puntos porcentuales respectivamente. Por otro lado, se reportan ligeros incrementos de 3 y 2 puntos porcentuales en la tendencia de Valle y Noroeste.
Centro
16
Noreste
18
Noroeste
18
Norte
10
Occidente
13
Sureste
13
Valle
17
10
15
20
25

Centro
Edo. de Mxico (parcial - no Zona Conurbada del Valle de Mxico), Guanajuato, Hidalgo, Morelos, Puebla, Quertaro y Tlaxcala
Con una Tendencia Neta del Empleo de +16%, los empleadores reportan planes de contratacin optimistas para el primer trimestre de 2012. La tendencia incrementa 4 puntos porcentuales en comparacin trimestral, y 1 punto porcentual en comparacin anual.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
17 15 13 15 9 9 19 12 13 13 15 15 18 14 11 17 17 15 18 17 19 18 18 18 16
18 18 18 15 19 18 12 -3 -6 -1 1 11 12
16
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2011
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Noreste
Nuevo Len, San Luis Potos, Tamaulipas y Veracruz (parcial - Zona Norte)
Los empleadores de Noreste reportan expectativas optimistas para el primer trimestre de 2012, con una Tendencia Neta del Empleo de +18%. La tendencia permanece estable en comparacin trimestral y disminuye 2 puntos porcentuales en comparacin anual.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
18 18 19 18 16 14 12 22 18 20 25 27 25 23 23 25 24 25 26 22 24 17
15 10 5 -7 1 5
19 17 20 20 16 18 18
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Noroeste
Baja California, Baja California Sur, Sinaloa y Sonora
En Noroeste se anticipa un mercado laboral dinmico durante el primer trimestre de 2012 al reportar una Tendencia Neta del Empleo de +18%. La tendencia permanece relativamente estable en comparacin trimestral y se fortalece en 2 puntos porcentuales al compararlo con el mismo trimestre del ao anterior.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
11 10 20 19 10 19 20 13 6 -14 -2 3 19 25 23 21 22 23 21 22 21 20 22 22 20 22 21 22 19 17
19 13
17 17 18 15 14 16 14
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Norte
Chihuahua, Coahuila, Durango y Zacatecas
Los empleadores en Norte anticipan un mercado laboral dinmico para el prximo trimestre, reportando una Tendencia Neta del Empleo de +10%. La tendencia es 3 puntos porcentuales ms dbil en comparacin trimestral, y 5 puntos porcentuales en comparacin anual.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
12 10 18 19 21 22 14 15 13 12 14 12 12 20 19 18 18 19 20 18 20 18 17 17 19 10 -2 -8 -2 2
17 10 5
13 15 12 13 13 10
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Occidente
Aguascalientes, Colima, Jalisco, Michoacn y Nayarit
En Occidente se reporta una Tendencia Neta del Empleo de +13%. La tendencia se mantiene sin cambios en comparacin trimestral, aunque disminuye 2 puntos porcentuales en comparacin anual.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
21 19 18 18 19 18 18 18 18 17 15 16 16 16 16 14 12 10 11 12 13 11 -3 -9 2 1
15 14 14 15 12 12 13 13 7
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Sureste
Campeche, Chiapas, Guerrero, Oaxaca, Quintana Roo, Tabasco Veracruz (parcial - Zona Sur) y Yucatn
Los empleadores de Sureste reportan una Tendencia Neta del Empleo de +13%. La tendencia se fortalece en 6 puntos porcentuales en comparacin trimestral y se mantiene sin cambios en comparacin anual.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
14 17 13 10 11 17 12 19 18 17 24 19 19 15 19 23 24 26 25 18 20 15
17 10 5 -2 1 2 13 9 13 10 11 13 7
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Valle
Ciudad de Mxico y rea Conurbada del Valle de Mxico
Los empleadores en Valle prevn una Tendencia Neta del Empleo de +17%. La tendencia incrementa 3 puntos porcentuales tanto en comparacin trimestral como anual.
50 40 30 20
12 12 15 15 5 7 7 7 19 19 17 19 19 17 19 20 18 16 18 17 16 18 16 11 12 9 -4 -3 -1 6
15 10 5
18 14
18 18 14
17
10 0 -10 -20 2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
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Comparativo por Sector

Los empleadores anticipan aumentos de personal en los siete sectores para el primer trimestre de 2012. Las expectativas de contratacin ms fuertes las reportan los empleadores de Minera y Extraccin con una tendencia de +20%. Los empleadores de Manufactura y Transportes y Comunicaciones reportan tendencias de +17% respectivamente, mientras en Agricultura y Pesca la tendencia se ubica en +16%. En comparacin trimestral, los empleadores reportan expectativas ms fuertes en cinco de los siete sectores. Los incrementos ms notables son de 5 puntos porcentuales en Agricultura y Pesca y Transportes y Comunicaciones, mientras que los empleadores de Minera y Extraccin reportan un incremento de 3 puntos porcentuales. En contraste, los empleadores de Construccin reportan una disminucin de 2 puntos porcentuales en su tendencia. En comparacin anual, es notable un incremento en cuatro de los siete sectores. La tendencia en Agricultura y Pesca incrementa 6 puntos porcentuales, mientras que Transportes y Comunicaciones y Minera y Extraccin muestran incrementos de 4 y 3 puntos porcentuales respectivamente. Por otro lado, disminuciones de 5 puntos porcentuales se observan tanto en Construccin como en Manufactura.
Agricultura y Pesca
16
Comercio
14
Construccin
Manufactura
17
Minera y Extraccion
20
Servicios
15
Transportes y Comunicaciones
17
10
15
20
25
Agricultura y Pesca
Los empleadores reportan una Tendencia Neta del Empleo de +16%, siendo la ms optimista que se reporta desde el segundo trimestre de 2008. La tendencia incrementa 5 puntos porcentuales en comparacin trimestral, y 6 puntos porcentuales en comparacin anual. Se anticipan mejoras en seis de las siete regiones durante el primer trimestre de 2012. Las tendencias ms optimistas se reportan en Noroeste y Occidente, con expectativas de +22% y +18% respectivamente. En comparacin trimestral hay incrementos en cuatro de las siete regiones, siendo el incremento ms notable el reportado en Occidente, con 8 puntos porcentuales. En comparacin anual, la tendencia se debilita en cuatro regiones incluyendo Norte, donde la disminucin es de 15 puntos porcentuales.
50 40 30 20

45 37
20 19 15 11 6 -3 7 -5 3 7 15 11 10 13 11 4
18 20
19 15 13 9 12 12 0 -2 3 3 13 12 15 9 10 12 12 11
16
10 0 -10 -20 2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
Comercio
Con una Tendencia Neta del Empleo de +14%, los empleadores reportan optimismo para el prximo trimestre. Si bien la tendencia incrementa 2 puntos porcentuales en comparacin trimestral, disminuye 2 puntos porcentuales al compararla con el mismo periodo del ao anterior. Los empleadores manifiestan optimismo en las siete regiones para el prximo trimestre. Las expectativas ms optimistas se reportan en Noreste, con una tendencia de +23%. En comparacin trimestral la tendencia se fortalece en tres regiones, siendo el incremento ms notable de 9 puntos porcentuales en el Noreste. En comparacin anual, los empleadores de tres regiones reportan disminuciones en la tendencia incluyendo Centro, que reporta una tendencia 10 puntos porcentuales ms dbil. En contraste tres regiones muestran incrementos en la tendencia, entre stas Noreste, donde la tendencia incrementa 11 puntos porcentuales.
50 40 30 20
11 16 7 19 13 16 11 6 -1 -4 -3 14 17 17 18 16 16 14 16 15 14 21 16 19 15 19 23 20 13
10 0 -10 -20
9 4
12
15 14 16 15 17 12 14
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
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2012

Construccin
Los empleadores de este sector reportan expectativas moderadamente optimistas para el primer trimestre de 2012, con una Tendencia Neta del Empleo de +8%. La tendencia se debilita 2 puntos porcentuales en comparacin trimestral, y 5 puntos porcentuales en comparacin anual. Los empleadores de las siete regiones esperan incrementar sus plantillas laborales durante el prximo trimestre. Las expectativas ms optimistas las reporta Valle, con una tendencia de +27%. En comparacin trimestral, los empleadores de 5 regiones reportan incrementos en la tendencia, siendo el ms notable de 9 puntos porcentuales reportado en Valle. En comparacin anual, las tendencias se debilitan en cinco regiones incluyendo Occidente, donde la tendencia disminuye 13 puntos porcentuales.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
10 10 17 18 18 19 14 13 17 17 18 26 24 24 25 23 21 22 21 21 20 20 20 22 21 18
10 -5 -5 -4 -5 -4 0
15 13 9 8
10
2010
2011
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Manufactura
Los empleadores anticipan un panorama optimista en el primer trimestre de 2012, ya que reportan una Tendencia Neta del Empleo de +17%. La tendencia se mantiene sin cambios en comparacin trimestral y disminuye 5 puntos porcentuales en comparacin anual. En las siete regiones se reportan mercados laborales dinmicos durante el prximo trimestre. Las expectativas ms optimistas las reportan los empleadores de Noreste, donde la tendencia es de +22%. En comparacin trimestral las expectativas de contratacin se fortalecen en cuatro regiones, principalmente en Valle, donde la tendencia incrementa 11 puntos porcentuales. En comparacin anual, las tendencias se debilitan en cinco regiones, incluyendo Norte en donde el decremento es de 17 puntos porcentuales respectivamente.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
-5 -5 -2 0 21 19 20 18 17 18 19 19 20 20 20 20 20 18 18 17 16 15 15 15 13 12 12 13 15 15
21 22 22 23 20 16
17 17
2010
2011
2012
10
Minera y Extraccin
Los empleadores anticipan un mercado laboral favorable para el primer trimestre de 2012, al reportar una Tendencia Neta del Empleo de +20%. La tendencia incrementa 3 puntos porcentuales tanto en comparacin trimestral como en comparacin anual. Se observa un mercado laboral dinmico en las siete regiones, siendo la ms optimista Noroeste al reportar una tendencia de +27%. En comparacin trimestral hay
mejoras en seis regiones, la ms notable de 20 puntos porcentuales en Noroeste. En comparacin anual los empleadores reportan aumentos en cinco regiones, incluido Noroeste donde la tendencia aumenta 14 puntos porcentuales.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
21 19 15 8 4 7 10 9 10 12 16 16 13 16 17 15 13 15 11 11 11 27 23 9 2 -10 3 1 23 23
20 18 10
18 17 20 15 17 13
2010
2011
2012
Servicios
Los empleadores anticipan un mercado laboral dinmico para el primer trimestre de 2012, con una Tendencia Neta del Empleo de +15%. La tendencia se mantiene relativamente estable tanto en comparacin trimestral como en comparacin anual. Se prevn incrementos en las plantillas laborales de las siete regiones durante el prximo trimestre, siendo los empleadores de Noreste los ms optimistas con una tendencia de +19%. En comparacin trimestral, la tendencia mejora en cinco regiones, incluido Valle donde aumenta 7 puntos porcentuales. En comparacin anual, los empleadores de cuatro regiones reportan incrementos, el ms notable de 7 puntos porcentuales en Noroeste.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
20 16 21 18 16 15 15 18 13 13 12 14 24 21 20 20 20 20 21 22 22 19 19 22 19
16 5 -3 1 6 9
16 14 14 13 14 12 14 15
2010
2011
2012
11

Transportes y Comunicaciones
Los empleadores reportan planes favorables para el primer trimestre de 2012, con una Tendencia Neta del Empleo de +17%. La tendencia se fortalece tanto en comparacin trimestral como anual, con disminuciones de 5 y 4 puntos porcentuales, respectivamente. Los empleadores de este sector reflejan optimismo en las siete regiones para el siguiente trimestre. Las expectativas ms optimistas las reporta Centro, donde la tendencia es de +28%. En comparacin trimestral, la tendencia se fortalece en cinco de las siete regiones, destacando Centro, donde la tendencia tiene un incremento de 19 puntos porcentuales. En comparacin con el mismo periodo del 2011 tambin se notan incrementos en cinco de las siete regiones, incluyendo Occidente, donde la tendencia se fortalece 15 puntos porcentuales.
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
25 23 18 19 12 13 12 4 19 16 18 22 21 23 22 22 22 20 20 19 18 20 26 25 25
20 13 7 3 -8 1 2 8 14 13 13
17 12
17
2010
2011
2012
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Comparativo por Estado

Se ha realizado un anlisis y se han clasificado los estados de la Repblica Mexicana en cinco categoras diferentes, de acuerdo a su posicin con respecto a la Tendencia Neta del Empleo a nivel Nacional. Se ha denominado a las categoras de la siguiente manera: Muy por encima de la Tendencia Neta Nacional Por encima de la Tendencia Neta Nacional Igual que la Tendencia Neta Nacional Por debajo de la Tendencia Neta Nacional Muy por debajo de la Tendencia Neta Nacional
Comparativo por Estado con respecto a la Tendencia Neta Nacional Muy por debajo Chihuahua Guerrero Colima Durango Baja California Sur Estado de Mxico Veracruz Sur Nayarit Zacatecas Morelos Por debajo San Luis Potos Chiapas Yucatn Veracruz Norte Igual Por encima Tabasco Aguascalientes Hidalgo Sinaloa Tlaxcala Distrito Federal Michoacn Quintana Roo Coahuila Jalisco Tamaulipas Muy por encima Oaxaca Campeche Puebla rea Metropolitana D.F. Baja California Guanajuato Nuevo Len Quertaro Sonora
* La informacin en esta seccin est basada en datos con ajuste estacional.
Nueve estados estn clasificados como muy por encima para el primer trimestre de 2012. Los empleadores de Oaxaca y Campeche reportan una Tendencia Neta del Empleo de +27% y +25% respectivamente. En once estados las expectativas de contratacin se clasifican como por encima con tendencias entre +15% y +19%. En este grupo el estado ms fuerte es Tabasco con una tendencia de +19%. Diez estados reportan expectativas Muy por debajo para el siguiente trimestre. El ms pesimista es Morelos, donde la Tendencia es de +1%. Cuatro estados reportan planes de contratacin que son clasificados por debajo de la Tendencia Neta Nacional. En comparacin trimestral, los empleadores reportan aumentos en 20 de los 34 estados y territorios. Los ms notables en Campeche, Colima y Quintana Roo, donde se muestran incrementos de 17 puntos porcentuales en cada caso. Por otro lado, diez estados reportan tendencias ms dbiles, la ms notable de 18 puntos porcentuales en el Estado de Mxico. En comparacin anual, los empleadores reportan mejoras en 17 estados, pero disminuciones en otros 16. Las mejoras ms notables son de 19 puntos porcentuales en Campeche, y de 14 puntos porcentuales en Aguascalientes. Mientras tanto, las disminuciones ms notables son de 20 y 18 puntos porcentuales reportadas por Nayarit y el Estado de Mxico, respectivamente.
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Comparativo por Ciudades

Se realiz un anlisis de las expectativas de contratacin en las principales ciudades de la Repblica Mexicana, entre las que se encuentran: Ciudad de Mxico, Ciudad Jurez, Chihuahua, Guadalajara, Hermosillo, Len, Mrida, Mexicali, Monterrey, Puebla, Quertaro, San Luis Potos, Tijuana y Torren*. Con base en todas las ciudades incluidas en la muestra se calcul el Neto Urbano para el primer trimestre de 2012, el cual se ubica en +17%, 3 puntos porcentuales por encima que el Neto Nacional. El Neto Urbano incrementa 2 puntos porcentuales en comparacin trimestral y se mantiene relativamente estable en comparacin anual. Las actividades de contratacin ms optimistas para el prximo trimestre se prevn en Hermosillo, con una Tendencia Neta del Empleo de +24%, y se reportan expectativas de contratacin favorables en Tijuana con una tendencia de +21%. En comparacin trimestral, las expectativas mejoran en 7 de las 14 ciudades, siendo el ms notable el de 12 puntos porcentuales reportado en Puebla. Son evidentes las disminuciones en 7 ciudades; Chihuahua reporta la disminucin ms notable de 8 puntos porcentuales. En comparacin anual, ocho ciudades muestran mejoras, incluida Puebla con un aumento de 13 puntos porcentuales. Sin embargo hay disminuciones en la tendencia en 6 ciudades, las ms notables de 12 puntos porcentuales en Ciudad Jurez y de 9 puntos porcentuales en Guadalajara.
Comparativo por Ciudades 1T2011 % 16 18 13 19 8 18 18 27 17 14 22 19 11 14 19 15 2T2011 % 16 18 13 17 15 10 16 27 11 18 19 13 26 14 16 -1 3T2011 % 16 16 20 21 14 18 23 16 13 18 17 9 19 14 14 12 4T2011 % 13 15 18 20 9 13 23 21 19 14 15 13 13 18 13 7 1T2012 % 14 17 24 22 21 20 20 19 18 17 16 14 12 10 10 3 Comparativo Trimestral % 1 2 6 2 12 7 -3 -2 -1 3 1 1 -1 -8 -3 -4 Comparativo Anual % -2 -1 11 3 13 2 2 -8 1 3 -6 -5 1 -4 -9 12
Neto Nacional Neto Urbano Hermosillo Tijuana Puebla Torren Quertaro Monterrey Mexicali Ciudad de Mxico Len Mrida San Luis Potos Chihuahua Guadalajara Ciudad Jurez
* La informacin en esta seccin est basada en datos con ajuste estacional.
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Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, Global

Tendencia Neta del Empleo Nacional Amrica Argentina Brasil Canad Colombia Costa Rica Estados Unidos Guatemala Mxico Panam Per Asia-Pacfico Australia China Hong Kong India Japn Nueva Zelanda Singapur Taiwn EMOA* Alemania Austria Blgica Bulgaria Eslovaquia Eslovenia Espaa Francia Grecia Hungra Irlanda Israel Italia Noruega Pases Bajos Polonia Reino Unido Repblica Checa Rumania Sudfrica Suecia Suiza Turqua % 7 (11)1 -7 (-2)1 4 (5)1 4 2 -4 (-2)1 -1 (1)1 -15 1 -5 (-2)1 2 (3)1 5 (7)1 1 (3)1 5 0 (2)1 -5 -2 5 (3)1 5 (9)1 4 (4) 27
1
1T2011 % 20 (18)1 36 5 (13)1 10 22 (18)1 4 (8)1 9 14 (16)1 21 25 (21)1 % 21 (22)1 38 (37)1 20 (20)1 41 (42)1 2 (8)1 16 (18)1 27 (29)1 32 (38)1
4T2011 % 17 (18)1 38 12 (13)1 22 19 (17)1 5 (7)1 13 13 (13)1 26 18 (16)1 % 16 (15)1 25 (20)1 21 (21)1 34 (39)1 8 (10)1 23 (21)1 31 (31)1 37 (35)1 % 12 (12)1 6 (6)1 4 (4)1 13 2 -2 -2 (-1)1 4 (3)1 -13 1 0 (0)1 16 -11 (-9)1 14 (12)1 2 (1)1 7 2 (1)1 1 11 2 (3)1 11 (10)1 2 (2) 20
1
1T2012 % 16 (14)1 33 6 (15)1 17 20 (16)1 5 (9)1 13 13 (14)1 24 19 (15)1 % 13 (14)1 17 (17)1 14 (14)1 41 (41)1 5 (11)1 16 (18)1 16 (18)1 23 (30)1 % 6 (10)1 -2 (3)1 3 (5)1 4 1 0 -8 (-6)1 -1 (1)1 -18 -14 -5 (-2)1 13 -8 (-7)1 6 (8)1 1 (3)1 3 -2 (0)1 -4 6 1 (-1)1 4 (8)1 0 (0) 22
1
Comparativo Trimestral % -1 (-4)1 -5 -6 (2)1 -5 1 (-1)1 0 (2)1 0 0 (1)1 -2 1 (-1)1 % -3 (-1)1 -8 (-3)1 -7 (-7)1 7 (2)1 -3 (1)1 -7 (-3)1 -15 (-13)1 -14 (-5)1 % -6 (-2)1 -8 (-3)1 -1 (1)1 -9 -1 2 -6 (-5)1 -5 (-2)1 -5 -15 -5 (-2)1 -3 3 (2)1 -8 (-4)1 -1 (2)1 -4 -4 (-1)1 -5 -5 -1 (-4)1 -7 (-2)1 -2 (-2) 2
1
Comparativo Anual % -4 (-4)1 -3 1 (2)1 7 -2 (-2)1 1 (1)1 4 -1 (-2)1 3 -6 (-6)1 % -8 (-8)1 -21 (-20)1 -6 (-6)1 0 (-1)1 3 (3)1 0 (0)1 -11 (-11)1 -9 (-8)1 % -1 (-1)1 5 (5)1 -1 (0)1 0 -2 -4 (-4)1 0 (0)1 -3 -15 0 (0)1 -10 (-10)1 1 (1)1 0 (0)1 -2 -2 (-2)1 1 8 -4 (-4)1 -1 (-1)1 -4 (-4)1 -5
1. El nmero entre parntesis es la Tendencia Neta Nacional ajustada, que resulta de quitar el impacto de las variaciones estacionales en las actividades de contratacin. Este dato no est disponible para todos los pases, ya que se requiere un mnimo de 17 trimestres para su clculo. *EMOA: Europa, Medio Oriente y frica
15

ManpowerGroup realiza encuestas trimestrales para medir las tendencias laborales* en 41 de los mercados laborales ms grandes del mundo. Se han entrevistado a cerca de 65,000 empresarios en 41 pases y territorios para conocer las expectativas de contratacin previstas entre Enero y Marzo de 2012. A pesar de que los retos econmicos continan y se extiende la incertidumbre en los mercados globales, empleadores en 31 de los 41 pases y territorios que ManpowerGroup encuest esperan incrementar su fuerza laboral en los primeros tres meses del ao. Los empleadores en Brasil, Taiwn, y Panam reportan los planes de contratacin ms fuertes para el primer trimestre de 2012. En contraste, aqullos en Grecia, Hungra e Italia reportan las tendencias ms dbiles. En comparacin con el trimestre anterior, se espera que el ritmo de contrataciones se debilite durante los prximos tres meses en 30 de los 41 pases y territorios, y al compararlo con el mismo periodo de 2011, la tendencia disminuye en 23. El tema de la deuda en Europa contina impactando los planes de contratacin alrededor del mundo, incluyendo China, en donde Europa representa su ms grande mercado de exportacin. Por otro lado, en Estados Unidos los pronsticos mejoran o se mantienen estables en nueve de los trece sectores tanto en comparacin trimestral como anual, y en Japn, los empleadores reportan la tendencia ms optimista desde el tercer trimestre de 2008. A nivel regional, los empleadores de Asia Pacfico continan reportando tendencias positivas. Los datos demuestran que quienes buscan empleo en India gozarn del panorama ms positivo de los ocho pases y territorios de la regin, con reclutamientos importantes en el rea de IT que incrementarn la competencia por talento en un mercado laboral ya prspero. Sin embargo, al compararla con el mismo periodo del ao anterior, los planes de contratacin se debilitan en seis pases y territorios, incluyendo una notable disminucin de las expectativas en China. Las expectativas de los empleadores japoneses son las menos optimistas de la regin, aun cuando muestran una ligera mejora al compararlas con el trimestre pasado y el primer trimestre de 2011. En Amrica, los empleadores de los 10 pases reportan expectativas de contratacin positivas. Se espera que el mercado laboral permanezca relativamente estable en 6 de los 10 pases al compararla con el trimestre anterior. Sin embargo, en comparacin anual las expectativas son mixtas. Se espera que las expectativas de empleo mejoren en 5 de los 10 pases y se debiliten en los cinco restantes. Las expectativas de contratacin ms optimistas las muestran los empleadores en Brasil, mientras las ms dbiles las reportan aquellos en Estados Unidos, que no obstante esperan una ligera mejora en los ritmos de contratacin de los prximos tres meses. En Europa, Medio Oriente y frica (Regin EMOA), las tendencias son mixtas. Los empleadores de 13 de los 23 pases reportan expectativas positivas. Las tendencias individuales disminuyeron en 18 de los pases y territorios encuestados en el comparativo trimestral, y en 12 de los pases donde es posible la comparacin anual. Los planes de contratacin ms fuertes son los de Turqua, Israel, Alemania, Noruega y Suecia, y los ms dbiles en Grecia y Hungra.
*Los comentarios en las siguientes secciones se basan en datos ajustados en los casos en que estn disponibles.
Proporcin de respuestas segn la regin

La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower para el primer trimestre de 2012 se realiz a cerca de 65,000 directores de recursos humanos y responsables de contrataciones de organizaciones pblicas y privadas por todo el mundo. El 46% de los participantes pertenecen a diez pases de Amrica; el 24% a ocho pases y territorios de la regin Asia Pacfico; y el 30% a 23 pases de la regin EMOA.
Asia Pacfico 24% Amrica 46% EMOA 30%
16
Comparativo Internacional - Amrica

Cerca de 30,000 entrevistas fueron realizadas en 10 pases de Amrica para conocer las expectativas de contratacin previstas por los empleadores para el primer trimestre de 2012. Los empleadores en cada uno de los 10 pases de la regin reportan expectativas de contratacin positivas para los prximos tres meses. Las tendencias permanecen relativamente estables, o mejoran, en 6 de los 10 pases respecto al cuarto trimestre de 2011, y al realizarse la comparacin anual, las expectativas son mixtas con 5 pases ms optimistas y 5 menos optimistas. Similar a lo observado el trimestre pasado, los ritmos de contratacin ms optimistas se esperan en Brasil, Panam y Colombia. En Estados Unidos, los empleadores del sector Servicios Tursticos reportan que continuarn las contrataciones a un ritmo acelerado: cerca de un cuarto de los empleadores entrevistados indicaron que incrementarn sus plantillas laborales en los prximos tres meses, adicionalmente a las cerca de 350,000 posiciones que se crearon desde enero de 2010. En Mxico, se espera que contine el dinamismo del mercado laboral favorecido por el optimismo de los empleadores en los sectores de Minera y Extraccin, Manufactura y Transportes y Comunicaciones. En Canad la tendencia incrementa ligeramente, debido en parte a que las expectativas de los empleadores en el sector de Manufactura Bienes Durables, mejoran tambin por tercer trimestre consecutivo.
Argentina
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Brasil
50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Argentina se uni al programa en Q1 2007.
Brasil se uni al programa en Q4 2009.
Canad
Colombia
Colombia se uni al programa en Q4 2008.
17

Costa Rica
Estados Unidos
Costa Rica se uni al programa en Q3 2006.
La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Guatemala
Mxico
Guatemala se uni al programa en Q2 2008.
Panam
60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Per
60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Panam se uni al programa en Q2 2010.
Per se uni al programa en Q2 2006.
18
Comparativo Internacional - Asia-Pacfico

Cerca de 15,500 entrevistas fueron conducidas en Australia, China, Hong Kong, India, Japn, Nueva Zelanda, Singapur y Taiwn para conocer las expectativas de contratacin previstas por los empleadores para el primer trimestre de 2012. Las expectativas de contratacin continan siendo positivas en la regin, siendo los empleadores de Taiwn, Nueva Zelanda y Singapur los ms optimistas. De hecho, los empleadores en India son los ms optimistas de los 41 pases y territorios encuestados este trimestre. En contraste, los empleadores menos optimistas de la regin son aquellos en Japn aun cuando la tendencia ha tenido crecimientos sostenidos desde el tercer trimestre de 2008, y actualmente reporta su tendencia ms optimista en los ltimos tres aos y medio. Empleadores en seis de los ocho pases y territorios encuestados anticipan un mercado laboral menos favorable que hace tres meses, principalmente en Singapur donde la Tendencia Neta del Empleo, aunque positiva, llega a su nivel ms bajo en dos aos. Al efectuar comparaciones con el mismo periodo del ao anterior, las tendencias disminuyen en seis pases y territorios. El decremento ms notable se presenta en China, en donde las expectativas se debilitan en todos los sectores y regiones tanto en comparacin trimestral como anual; los empleadores reportaron su expectativa menos optimista de los ltimos dos aos, la considerable disminucin de confianza en este pas tambin puede atribuirse a los esfuerzos del gobierno local por suavizar el crecimiento econmico y la inestabilidad en las economas europeas, si principal mercado de exportacin. El optimismo entre los empleadores de India est impulsado por los importantes planes de contratacin de Servicios, donde firmas nacionales y multinacionales prevn mltiples reclutamientos en el rea de IT como soporte a las estrategias de comercio electrnico. Existen algunas seales de que al talento nacional se le est dificultando satisfacer la demanda de estas posiciones, y en un reporte reciente de la Confederacin de la Industria Hind se estima que el prximo ao el pas podra enfrentar un dficit de 5 millones de trabajadores. Por otro lado, pese a la baja que reporta la regin (particularmente China) la escasez de talento continan convirtindose en una seria preocupacin para empleadores y buscadores de empleo por igual, y los candidatos con habilidades relevantes para el mercado laboral deberan encontrar muchas oportunidades de empleo.
Australia
50 40 30 20 10
China
50 40 30 20 10 0 -10
0
-10 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
-20
Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
China se uni al programa en Q2 2005.
19

Hong Kong
India
India se uni al programa en Q3 2005.
Japn
Nueva Zelanda
Nueva Zelanda se uni al programa en Q2 2004. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Singapur
70 60 50 40 30 20 10 0 -10 -20 -30 -40 -50 -60
Taiwn
50 40 30 20 10
0
-10 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012 -20 Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Taiwn se uni al programa en Q2 2005.
20
Comparativo Internacional - Europa, Medio Oriente y frica (EMOA)

Ms de 19,500 entrevistas fueron realizadas en 23 pases de la regin EMOA para conocer las expectativas de contratacin previstas por los empleadores para el primer trimestre de 2012. Aunque se reportan expectativas positivas en 13 de los 23 pases encuestados en la regin compuesta por Europa, Medio Oriente y frica (EMOA), se debilitan en 18 de estos al compararlas con el trimestre anterior y en 12 al compararla con el primer trimestre de 2011. Los empleadores ms optimistas son aquellos de Turqua, Israel, Alemania, Noruega y Suecia. En contraste, las tendencias menos optimistas fueron reportadas por aquellos en Grecia (donde la Tendencia Neta del Empleo ha permanecido negativa por siete trimestres consecutivos) y Hungra. Tambin resultan tendencias negativas en Italia, Espaa, Repblica Checa, Irlanda y Sudfrica, donde los empleadores reportan su primera tendencia negativa desde que se incorporaron a la encuesta en 2006. Las intenciones de contratacin en Alemania continan cautelosamente optimistas. Con una de las tasas de desempleo ms bajas del continente, los empleadores alemanes continan enfrentando el reto de la atraccin de talento, con la ms fuerte demanda esperada en Finanzas & Servicios a Negocios; tendrn que esperar para ver la influencia que tenga sobre los trabajadores calificados la reciente legislacin de la Unin Europea sobre movilidad. Se espera que la escasez de talento contine siendo un reto importante para los empleadores, que seguirn teniendo dificultades para encontrar las habilidades necesarias para satisfacer sus necesidades. Se espera que el mercado laboral permanezca estable en Noruega y Suecia, con aproximadamente 8 de cada 10 empleadores anticipando mantener sus plantillas laborales intactas en los primeros tres meses del ao. Por otro lado, el mercado laboral del Reino Unido contina debilitndose, particularmente en Finanzas & Servicios a Negocios donde la tendencia disminuye por tercer trimestre consecutivo; grandes bancos, anunciaron medidas de reduccin de costos (que podran incluir recortes de personal) estn siendo evaluadas en un esfuerzo por minimizar el impacto de los reducidos mrgenes de utilidad y las regulaciones excesivas. A excepcin de Turqua y Eslovenia, los empleadores en los pases de Europa del Este encuestados se muestran menos optimistas en sus planes de contratacin; en seis de los ocho pases la tendencia se debilit respecto al trimestre anterior, incluyendo a Hungra, donde uno de cada 5 empleadores anticipa reducir su plantilla laboral en los prximos tres meses. En contraste, los planes de contratacin en Turqua continan muy activos, debido en gran parte a la fuerte demanda de los sectores Farmacutico, Finanzas & Servicios a Negocios y Manufactura.
Alemania
50 40 30 20 10
Austria
50 40 30 20 10
0
0
21

Blgica
Bulgaria
50 40 30 20 10
0
-10 -20 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
Bulgaria se uni al programa en Q1 2011.
Eslovaquia
50 40 30 20 10
Eslovenia
50 40 30 20 10
0
0
Eslovaquia se uni al programa en Q4 2011.
Eslovenia se uni al programa en Q1 2011. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Espaa
50 40 30 20 10
Francia
50 40 30 20 10 0 -10
0
-20
Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012
22
Grecia
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia Neta del Empleo 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Hungra
Grecia se uni al programa en Q2 2008. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Hungra se uni al programa en Q3 2009. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Irlanda
50 40 30 20 10 0 -10 -20 Tendencia Neta del Empleo Tendencia con Ajuste Estacional 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Israel
50 40 30 20 10
0
Israel se uni al programa en Q4 2011.
Italia
Noruega
23

Pases Bajos
Polonia
Polonia se uni al programa en Q2 2008.
Reino Unido
Repblica Checa
50 40 30 20 10
0
Repblica Checa se uni al programa en Q2 2008.
Rumania
Sudfrica
Rumania se uni al programa en Q2 2008. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Sudfrica se uni al programa en Q4 2006.
24
Suecia
Suiza
Suiza se uni al programa en Q3 2005. La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.
Turqua
50 40 30 20 10
0
Turqua se uni al programa en Q1 2011.
25
Acerca de la Encuesta
La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower es realizada de manera trimestral con la finalidad de medir las intenciones de los empresarios sobre incrementos o disminuciones en su plantilla laboral durante el siguiente trimestre. La encuesta se ha realizado durante ms de 48 aos y es una de las encuestas ms confiables sobre actividad laboral que existen en el mundo. Varios factores sustentan el xito de la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower: nica: No tiene paralelo en cuanto a su tamao, alcance, antigedad y enfoque. Predictiva: La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower es la ms extensa y predictiva en el mundo, preguntando a los empresarios participantes sobre sus expectativas de contratacin para el siguiente trimestre. En contraste, otras encuestas y estudios se enfocan de manera retrospectiva y reportan lo ocurrido en el pasado. Independiente: La encuesta es realizada con una muestra representativa de empresarios a travs de todos los pases en donde se lleva a cabo. Los participantes en la encuesta no forman parte de la base de clientes de Manpower. Robusta: La encuesta se basa en cerca de 65,000 entrevistas a empresarios pblicos y privados en 41 pases y territorios para medir de manera anticipada las tendencias del empleo cada trimestre. Esta muestra permite realizar un anlisis sobre sectores y regiones especficas para obtener informacin ms detallada. Enfocada: Por cerca de cinco dcadas, toda la informacin obtenida de la encuesta se deriva de una sola pregunta.
Pregunta de la Encuesta
A todos los participantes en la encuesta alrededor del mundo se les hace la misma pregunta: Prev usted movimientos laborales en su organizacin para el prximo trimestre (enero marzo 2012), en comparacin con el trimestre actual?.
Tendencia Neta del Empleo

En este reporte, utilizamos el trmino Tendencia Neta del Empleo. Esto se deriva de tomar el porcentaje de participantes que prev un incremento en contrataciones y restarle a ste el porcentaje de participantes que prevn una disminucin en sus plantillas laborales. El resultado de este clculo se denomina Tendencia Neta del Empleo.
Ajuste por Estacionalidad

Los ajustes estacionales han sido aplicados en los datos de Alemania, Argentina, Australia, Austria, Blgica, Canad, Costa Rica, China, Espaa, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, India, Irlanda, Italia, Japn, Mxico, Nueva Zelanda, Noruega, Pases Bajos, Per, Reino Unido, Singapur, Sudfrica, Suecia, Suiza y Taiwn con la finalidad de tener informacin ms profunda sobre la encuesta. Estos ajustes estacionales hacen posible tener una visin de los datos sin las fluctuaciones en el empleo que normalmente ocurren cada ao en el mismo perodo, otorgando as datos ms claros con el tiempo. Manpower planea hacer ajustes estacionales para otros pases en el futuro, cuando se cuente con un mayor nmero de datos histricos. Es de destacar que en el segundo trimestre de 2008, Manpower comenz a aplicar la metodologa TRAMO-SEATS de ajuste estacional.
Metodologa
La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower es realizada utilizando una metodologa vlida, de acuerdo a los ms altos estndares de investigacin de mercado. El equipo de investigacin de los 41 pases y territorios en donde la encuesta es realizada actualmente se compone por el equipo interno de investigacin de Manpower y por Infocorp Ltd. La encuesta ha sido estructurada para ser representativa de cada economa nacional. El margen de error para toda la informacin nacional, regional y mundial no es mayor a +/- 3.9%. En Mxico participaron 4,800 empresarios. Con este nmero de entrevistas el margen de error para la encuesta mexicana es de +/-1.4%.
26
Historia de la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower

1962 1966 Nace la primera generacin de la Encuesta de Expectativas de Empleo, siendo lanzada en Estados Unidos y Canad. Manpower Reino Unido lanza el equivalente a la encuesta norteamericana, llamndola Encuesta Trimestral de Prospeccin de Empleo. La encuesta adopta el mismo formato de investigacin a futuro tal cual la encuesta de Estados Unidos, siendo la primera en su tipo en Europa. Segunda generacin de la Encuesta de Expectativas de Empleo, lanzada en Estados Unidos y Canad. La metodologa es actualizada con los ltimos avances en el campo de la investigacin de mercado. La Encuesta Trimestral de Prospeccin de Empleo de Manpower Reino Unido es actualizada para adoptar una mejor metodologa de investigacin. Manpower Mxico y Manpower Irlanda hacen el lanzamiento de la encuesta en sus respectivos pases. Se lanza la tercera generacin de la Encuesta de Expectativas de Empleo, expandindose a 18 pases: Alemania, Australia, Austria, Blgica, Canad, Espaa, Estados Unidos, Francia, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Pases Bajos, Reino Unido, Singapur y Suecia. Las operaciones de Manpower en Nueva Zelanda lanzan la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower. Las operaciones de Manpower en China, India, Suiza y Taiwn lanzan la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower. Las operaciones de Manpower en Costa Rica (3Q) y Per (2Q) se unen al programa de la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower. Se hicieron ajustes de tipo estacional para el 3Q en las expectativas de contratacin de los siguientes pases: Alemania, Australia, Austria, Blgica, Espaa, Francia, Hong Kong, Irlanda, Italia, Japn, Mxico, Noruega, Pases Bajos, Singapur y Suecia. Las operaciones de Manpower en Sudfrica lanzan la Encuesta de Expectativas de Empleo. Las operaciones de Manpower en Argentina se unen al programa de la Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower. La encuesta en Nueva Zelanda incluye ajustes de tipo estacional en el primer trimestre. Las operaciones de Manpower en Colombia, Repblica Checa, Grecia, Guatemala, Polonia y Rumania se suman al programa. La encuesta en China y Taiwn agrega datos con ajuste estacional en el 2Q; mientras que India y Suiza lo hacen en el 3Q. Las operaciones de Manpower en Hungra y Brasil lanzan la Encuesta de Expectativas de Empleo. Manpower Panam se une al programa de la Encuesta de Expectativas de Empleo, expandindose a un total de 36 pases y territorios alrededor del mundo. Per incluye ajustes de tipo estacional para el segundo trimestre. Costa Rica se
2011
suma a los ajustes de tipo estacional en el cuarto trimestre. Comenzando en el primer trimestre, las operaciones en Bulgaria, Eslovenia y Turqua se unen a la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpower. Adicionalmente, se agregan los datos de ajuste estacional en el primer trimestre para Argentina y Sudfrica. Para el cuarto trimestre se unen Israel y Eslovaquia.
ManpowerGroup
ManpowerGroup (NYSE: MAN), lder mundial en soluciones laborales innovadoras, crea y distribuye soluciones de alto impacto que permiten a nuestros clientes alcanzar sus metas de negocios e incrementar su competitividad. Con ms de 60 aos de experiencia, nuestra compaa de $22 billones de dlares crea la oportunidad nica para valorar a travs de un conjunto de soluciones innovadoras que ayudan a nuestros clientes a triunfar en la Era Humana. Manpower ofrece servicios para el ciclo completo de negocio y empleo, incluyendo reclutamiento y seleccin, contratacin temporal y de planta, evaluacin de empleados, capacitacin, outplacement, outsourcing y consultora. La red mundial de Manpower de casi 3,900 oficinas en ms de 80 pases y territorios, genera una combinacin dinmica de un impacto global con valiosas aportaciones y experiencia local que nos permite conocer las necesidades de sus 400,000 clientes anuales, que incluyen empresas pequeas y medianas en todos los sectores, as como las corporaciones multinacionales ms grandes del mundo. Al conectar nuestro amplio conocimiento del potencial humano con las ambiciones de los clientes, ManpowerGroup ayuda a las organizaciones e individuos que servimos a lograr ms de lo que imaginaron, porque su xito conduce a nuestro xito. Con dichas conexiones, creamos tambin la energa que impulsa a las organizaciones, acelera el xito personal y genera comunidades ms sostenibles. Ayudamos a potenciar el mundo laboral. El conjunto de soluciones de ManpowerGroup se ofrece a travs de ManpowerGroup Solutions, Manpower, Experis y Right Management. Conozca ms acerca de cmo puede ayudarle ManpowerGroup a triunfar en Human Age en www.manpowergroup.com.
1976
2002
2003
2004 2005 2006
2007
2008
Manpower Mxico y Centroamrica

La regin inicia operaciones en Mxico hace 40 aos. Actualmente cuenta con ms de 100 oficinas en Mxico y Centroamrica (El Salvador, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Panam y Nicaragua) y Repblica Dominicana. Damos servicio a un promedio mensual de 2,200 clientes y 70,000 empleados permanentes y temporales. Puede encontrar ms informacin sobre Manpower Mxico y Centroamrica en nuestra pgina regional, www.manpower.com.mx
2009 2010
2011, Manpower Inc. Derechos Reservados

27
Notas
28
Manpower, Insurgentes Sur. 688 piso 3, Col. del Valle. Mxico D.F. 03100 Tel: (52 55) 54 48 14 00 Tel: 01 800 451 1400 www.manpower.com.mx

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Q1 2012

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Contenido Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico 2

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Global 15

Acerca de la Encuesta Acerca de Manpower

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, Mxico

Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional

Comparativo por Regin

Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

10 0 -10 -20 2002

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Comparativo por Sector

Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional

Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional

10 0 -10 -20 2002

Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional

Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional

Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional

Comparativo por Estado

* La informacin en esta seccin est basada en datos con ajuste estacional.

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Comparativo por Ciudades

* La informacin en esta seccin est basada en datos con ajuste estacional.

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, Global

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Proporcin de respuestas segn la regin

Comparativo Internacional - Amrica

Argentina se uni al programa en Q1 2007.

Brasil se uni al programa en Q4 2009.

Colombia se uni al programa en Q4 2008.

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

Costa Rica se uni al programa en Q3 2006.

La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.

Guatemala se uni al programa en Q2 2008.

La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.

Panam se uni al programa en Q2 2010.

Per se uni al programa en Q2 2006.

Comparativo Internacional - Asia-Pacfico

Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012

La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.

China se uni al programa en Q2 2005.

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.

India se uni al programa en Q3 2005.

La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.

Taiwn se uni al programa en Q2 2005.

Comparativo Internacional - Europa, Medio Oriente y frica (EMOA)

La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Mxico

La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.

Bulgaria se uni al programa en Q1 2011.

Eslovaquia se uni al programa en Q4 2011.

Tendencia Neta del Empleo 2009 2010 2011 2012

La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.

La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.

La ausencia de barra corresponde a una Tendencia Neta del Empleo de cero.