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Cambios en ISO 19011 2011
Cambios en ISO 19011 2011
Objetivo de la presentacin
Compartir cambios que se incluyeron la nueva norma ISO 19011-2011 y las acciones sugeridas que deberemos asumir en la organizacin
Cabe destacar que esta norma internacional fue publicada recientemente el pasado 11 de noviembre de 2011
6.0 Se incluyo informacin adicional en el nuevo anexo B, como resultado de eliminar los textos de ayuda help boxes
Contenido
Objetivo y campo de aplicacin Trminos y definiciones Principios de auditora Gestin de programas de auditora Actividades de auditora Competencia y evaluacin de los auditores
El alcance se ampli para brindar gua a una mayor variedad de sistemas de gestin
En 2006 el comit para la evaluacin de la conformidad CASCO public la norma ISO IEC 17021 para incluir requisitos para las auditoras de certificacin de 3 parte. A principios de 2011 se publico la segunda edicin de ISO 17021, en la que se transform la gua de esta norma internacional en requisitos para las organizaciones que realizan auditoras de 3 parte. En la siguiente tabla se observa la relacin de ISO 19011-2011 con ISO IEC 170212011.
Trminos y definiciones
Se homologaron y/o adaptaron de acuerdo con ISO 9000-2005
Persona con la competencia para llevar a Persona que conduce una auditora cabo una auditora.
3.12 Gua
Persona asignada por el auditado para asistir al equipo auditor.(se agregaron notas)
3.11Programa de auditora
3.14 Alcance de auditora 3.13Alcance de auditora Extensin y lmites de una auditora. Incluye
instalaciones, unidades organizacionales, actividades, procesos y tiempo. (ISO 9000 2005)
3.17 Competencia
Capacidad para aplicar conocimientos y habilidades para lograr el resultado deseado. Nota Capacidad implica el comportamiento y conducta personal adecuada durante el proceso de auditora.
Principios de auditora
ISO 19011-2002 a) Conducta tica b) Presentacin ecunime c) Debido cuidado profesional d) Independencia e) Enfoque basado en evidencia ISO 19011-2011 a) Integridad b) Presentacin ecunime c) Debido cuidado profesional d) Confidencialidad (nuevo) e) Independencia f) Enfoque basado en evidencia
Es la seccin que implica mayores cambios, en particular la necesidad de demostrar la competencia de los responsables de la gestin del programa de auditorias
Definir del programa objetivos/extensin responsabilidades recursos procedimientos Implementar el programa Evaluacin de auditores Asignacin de equipos de auditoria Dirigir las actividades de auditoria Mantener los registros Competencia de auditores
Planear
Hacer
Realizar auditorias
Actuar
Mejorar
Medir
5.3 Establecer el programa de auditoras 5.3.1 Roles y responsabilidades de la persona que gestiona el programa 5.3.2 Competencia de l gestor 5.3.3 Determinar la extensin del programa 5.3.4 Identificar y evaluar los riesgos del programa 5.3.5 Establecer procedimientos del programa 5.3.6 Identificar los recursos del programa
Planear
Actuar
5.4 Implementar el programa de auditora 5.4.1 General 5.4.2 Definir el objetivo, alcance y criterios de las auditorias individuales 5.4.3 Seleccionar el mtodo de auditora 5.4.4 Seleccionar el equipo de auditores 5.4.5 Asignar responsabilidades a auditores 5.4.6 Gestionar los resultados del programa 5.4.7 Gestionar y mantener registros de auditora
Hacer
Realizar auditorias (seccin 6)
5.5
Medir
Actividades de auditora
Para que los objetivos de la auditoria puedan ser alcanzados. Informacin suficiente para planear la auditora Cooperacin del auditado Tiempo y recursos para realizar la auditora
6.3.2 Preparacin del plan de auditora Le corresponde al auditor lder Es para facilitar la coordinacin de actividades de la auditora Debe ser revisado y aceptado por el representante del auditado
6.3.4
Asignacin del trabajo al equipo auditor (sin cambio) El auditor lder asigna el trabajo de auditora a los auditores, en funcin de sus competencias. De acuerdo al desarrollo pueden existir cambios para cumplir el objetivo de la auditora Preparacin de los documentos de trabajo Listas de verificacin Planeas de muestreo si es el caso Formas para registrar informacin, hallazgos y registros de reuniones Estos documentos debe mantenerse al menos hasta terminar la auditora, segn indique el plan. Siempre con carcter confidencial.
7.1 Generalidades
La confianza en el proceso de auditoras, depende de la competencia de los individuos que planean y realizan auditoras incluyendo auditores y auditores lderes. La competencia debe ser evaluada por medio de un proceso que considera las habilidades obtenidas por medio de la educacin, la experiencia, el entrenamiento y la experiencia como auditor. La evaluacin de la competencia se planea, implementa y documenta de acuerdo con el programa de auditoras