Es dirigir hacia la meta.

Consiste en influir en las personas para que se unan en la consecucin de cierta meta en comn

Cul es la diferencia?

Por qu?

Habilidad para conducir equipos. Tener visin del futuro. Busca el bien particular y el de la empresa. Tiene cualidades especficas.

Diagnosticar Adaptar Comunicar

Visionario Sobresalir Cumplir lo que se propone. No le teme a las dificultades. Entusiasta Peersuasivo

Exigente Carismtico Honesto Cumplidor Hbil al negociar. Ser ejemplo. Prudente Perseverante

Humano

Flexible Realista Justo

Por posicin Por poder personal

Positivo Democrtico o participativo. Negativo Autocrtico o Autoritario Situacional

Insensible a los dems Tirano Poco confiable Incapaz de delegar Arrogante Demasiado ambicioso Incapaz de pensar estrategicamente.

En este tipo de liderazgo, el seguidor es el que determina cul es el comportamiento del lider. De acuerdo con su propia conducta, el seguidor recibe el trato que desea. El proceder del seguidor determina el del lder.

Sabe delegar, indicando con seguridad a sus seguidores, el como?, cundo?, dnde? Y el Por qu? O con quin?. Tiene buena comunicacin. Sabe escuchar Facilitar Respaldar