Polticas de la empresa

* Prohibida la entrada a menores de edad y uniformados * prohibida la venta de estupefacientes * No portar ningn tipo de armas al entrar al establecimiento Reglamento interno * Horario de entrada 11:00 am de martes a sbado * Ser puntuales con el horario establecido * Cumplir con sus obligaciones correspondientes * Prohibido mantener relaciones de noviazgo en horas de trabajo * Quedan estrictamente prohibida las visitas * Portar el uniforme de la empresa * Horario de comida: de 2:30 pm a 3:00 pm * Respetarse entre compaeros

* Realizar todo trabajo con excelencia. * Brindar trato justo y esmerado a todos los clientes, en sus solicitudes y reclamos considerando que el fin de la empresa es el servicio * Atender al cliente es responsabilidad de todos los integrantes de la empresa, para lo cual debern conocer los procedimientos a fin de orientarlos. * Todos los integrantes de la empresa deben mantener un comportamiento tico. * Desterrar toda forma de paternalismo y favoritismo, cumpliendo la reglamentacin vigente. * Los puestos de trabajo en la empresa son de carcter polifuncional; ningn trabajador podr negarse a cumplir una actividad para la que est debidamente capacitado. * Todas las actividades son susceptibles de delegacin, tanto en la accin como en su responsabilidad implcita. ESTRATEGIAS Con objeto de contribuir a su Misin, se desarrollarn las siguientes estrategias: Elaborar y revisar los Planes Estratgico y Anual con la participacin de miembros de la comunidad escolar.

Gestionar la realizacin de los procesos del SGC del centro, utilizando la CCP como va de comunicacin y toma de decisiones.

Respetar la privacidad de datos del personal, del alumnado y de sus familias o representantes legales.

Fomentar la igualdad y la no discriminacin.

Atender a la diversidad del alumnado.

Trabajar en equipo con mtodo y de forma coordinada. Implicar al profesorado y al personal no docente en la gestin del centro, reconociendo su labor. Planificar las actuaciones, incorporando los avances tecnolgicos y el equipamiento adecuado. Impulsar y facilitar la formacin permanente del personal del Centro. Potenciar las actividades complementarias como refuerzo de la formacin del alumnado. Participar en programas educativos de inters, como los intercambios lingsticos con otros pases y los programas educativos internacionales. INTRODUCCIN En el presente documento se detalla de manera explicita, las funciones de cada uno de las reas administrativas que integran al Centro de Convenciones y Polyforum Chiapas, siendo su objetivo primordial el establecimiento de las actividades obligatorias del personal y de los titulares de su estructura organizacional autorizada. Este manual tiene como propsito ser un instrumento de apoyo para el personal del Centro de Convenciones, y del pblico en general que desee conocer el funcionamiento del mismo, contiene informacin de los antecedentes, base legal, misin, visin, atribuciones, organigramas, funciones de los rganos administrativos y glosario de trminos tcnicos - administrativos, de esta manera stos apartados permiten facilitar su comprensin y anlisis.

Impulsar como CIP, desde los departamentos didcticos, la realizacin de proyectos de innovacin y desarrollo para las empresas.

Desarrollar la funcin, como CIP, de informar y orientar a trabajadores y desempleados.

1. George Michael - Faith 2. Bon Jovi - Livin On a Prayer 3. Heart - Alone 4. U2 - With or Without You 5. Los Lobos - La Bamba 6. Whitney Houston - I Wanna Dance with Somebody 7. Starship - Nothings Gonna Stop Us Now 8. U2 - I Still Havent Found What Im Looking For 9. Whitney Houston - Didnt We Almost Have It All 10. Aretha Franklin & George Michael - I Knew You Were Waiting Justo cuando la oruga pens que el mundo haba llegado a su fin, se convirti en una mariposa. Un minuto de silencio por todas esas mariposas en el estomago que mueren cuando nos rompen el corazn :( "Soy la persona ms feliz del mundo cuando me dices 'hola' o me sonres, porque s que aunque haya sido slo un segundo, has pensado en m". Las personas de buenos sentimientos, son las que mas sufren. Por muy dura que sea la vida, siempre habr alguien a tu lado que har lo imposible para conseguir que sonras. Yo tambin tuve un ataque de sinceridad y luego dije: Para que lo dije? :S Muchas veces tenemos el problema es que el corazn no quiere admitir lo que la mente ya sabe. El que no demuestra lo que siente, est dispuesto a perder lo que quiere. Con el tiempo todo se descubre; las mentiras mas ocultas, las razones mas ciertas y los amigos mas falsos. No le dediques indirectas a quien no se merece ni tus palabras mas sinceras.