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  • Gestión Del Recurso Humano

    Cargado por

    PROYECTIZA S.A.S.
    35 vistas5 páginas
    Paula Andrea Henao Estudiante de Maestría en Gestión de Proyectos Universidad EAN – Bogotá Cátedra dirigida por Ing. Mauricio Ospina Fonseca, PMP, OPM3 www.proyectiza.com Colombia, Venezuela, Brasil, Panamá, Costa Rica, México, Perú, Ecuador, Chile, Argentina, Uruguay, España

    Título original

    GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO

    Derechos de autor

    © Attribution Non-Commercial (BY-NC)

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    GESTIN DEL RECURSO HUMANO

    PAOLA ANDREA HENAO

    Identificar y documentar roles. Responsabilidades y Habilidades. Relaciones de Comunicacin. Planes de Capacitacin. Disponibilidad de recurso Humano. Tener en cuenta: Cultura de la organizacin, los recursos humanos existentes y las polticas de administracin del personal.

    Confirmar los recursos humanos disponibles. Formar el equipo necesario para completar las asignaciones del proyecto. Pueden haber equipos virtuales

    Mejorar las competencias, la interaccin de los miembros del equipo y el ambiente general del equipo. El GP debe conformar, identificar, mantener, motivar, liderar e inspirar a los equipos para que alcancen un alto desempeo y logren los objetivos. Se deben desarrollar equipos eficaces. Mejorar sentimientos de confianza. Crear equipo dinmico y cohesivo.

    Dar seguimiento al desempeo de los miembros del equipo. Proporcionar retroalimentacin. Resolver Problemas. Gestionar Cambios. Implica habilidades de comunicacin, negociacin, liderazgo y gestin de conflictos.

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