Los errores ms comunes en un CV

27/03/2012

La gran mayora desconoce cmo redactar un buen currculo; muchos caen en el desliz de abundar en los datos personales y en brindar informacin confidencial

Un reclutador, una persona que trabaja en recursos humanos, tiene alrededor de 15 segundos para echar un vistazo al CV, si le parece interesante llamar al candidato, de lo contrario, lo descarta
En el afn por causar una gran impresin a la empresa donde se aspira a ingresar, se logra todo lo contrario por fallas que eliminan al candidato a la primera. Un reclutador, una persona que trabaja en recursos humanos, tiene alrededor de 15 segundos para echar un vistazo al CV, si le parece interesante llamar al candidato, de lo contrario, lo descarta. Segn una encuesta de Accountemps, una empresa de la firma de reclutamiento Robert Half, dos de cada 10 empleadores indican que el proceso de bsqueda laboral, la elaboracin del currculo es la actividad donde ms se equivoca un candidato. Los expertos han confeccionado diferentes listas sobre los errores cometidos en un CV. Aqu se destallan los ms importantes en esta lista: 1. Limita los datos personales. Incluir nombre y datos de contacto (telfono, correo electrnico) es ms que suficiente para identificarse. Si el entrevistador desea conocer tu estado civil, direccin actual y edad, l o ella lo preguntarn durante el encuentro presencial. 2. Elimina los primeros trabajos. Es necesario descartar los trabajos que estn poco o nada vinculados con el puesto al cual se aspira. Esta recomendacin aplica, sobre todo, para profesionales con mayor trayectoria.

3. Retira la fotografa. Para los reclutadores lo importante es centrarse en resultados conseguidos. La foto no ayuda a conseguir el empleo y no es bien vista por los que trabaja en recursos humanos. Incluye la imagen cuando quien recibe tu CV lo solicite. 4. Evitar dar informacin confidencial. En muchos puestos de trabajo, el principal gancho para ser contratado es la red de contactos con que se cuenta, o las negociaciones realizadas durante el tiempo que se ocup el cargo. Estos datos son de inters, pero deben guardarse para comentar, con discrecin, en la entrevista. 5. No cometa errores de ortografa. Los dedazos son comunes, pero no por eso son aceptables en un currculo. Los reclutadores consideran que el dueo de una hoja de vida con errores de gramtica, redaccin y ortografa no sabe escribir y es poco probable que lo consideren para un empleo. 6. La presentacin debe lucir un CV bien presentado demuestra tu profesionalismo y formalidad. Cuida la redaccin y la diagramacin. Son aspectos importantes que pueden parecerte irrelevantes, pero no lo son. 7. Usar una sola versin de currculo te condena al fracaso. Si as lo haces para enviar a todas las empresas el mismo documento, es casi seguro que los reclutadores lo tirarn a la basura. Las empresas quieren que escribas un currculo especficamente hecho para ellas. Esperan ver claramente cmo y por qu encajaras perfectamente en la organizacin. 8. Enfatiza los logros, no las obligaciones. Es fcil cometer la equivocacin de simplemente listar obligaciones de puestos en tu CV. A las empresas, sin embargo, no les interesa mucho qu hiciste, sino cules fueron tus logros en tales actividades.

Fuente: CNNExpansion.com, Mujer.Starmedia.com y Taringa.net