Aprender a prever las preguntas con trampa Si bien la entrevista sirve para comprobar si tu perfil corresponde al puesto mediante

un juego de preguntas y respuestas, el entrevistador a veces utiliza mtodos inusitados para averiguar otras cosas. Tras las habituales preguntas sobre tu formacin, tus defectos y cualidades, tu historial y tus expectativas sobre el puesto, de repente puede surgir una pregunta que te deje sin habla y que te desestabilice. Pues bien, de eso se trata: de evaluar tu reaccin frente a una situacin imprevista. Hablemos del Qu puede decirme de usted? Esta pregunta suele hacerse al principio y puede llevar trampa, as que s prudente con lo que digas. Los primeros segundos son a veces determinantes para que tu interlocutor se haga una opinin de tu verdadera motivacin por el puesto. Debes ser convincente y preciso si te alargas esto puede aburrir a tu entrevistador y demuestra que t eres la persona que mejor responde a las expectativas del empleador como lo demuestran tus valores, tu experiencia, tu motivacin y tus capacidades de organizacin y de adaptacin. Muestra lo mejor de ti Preprate con cuidado los puntos dbiles de tu currculum: mucho tiempo en el mismo puesto, ausencia de promocin, despido, cambio frecuente de empleo El hecho de contestar a tales preguntas demostrar tu dominio de la situacin y que no te dejas impresionar as como as. Elabora una respuesta que presente el lado positivo de las cosas, poniendo de realce tus experiencias, por ejemplo de este modo: Es cierto que permanec en el mismo puesto durante cinco aos, pero mis responsabilidades fueron amplindose de manera constante. Ni se te ocurra hablar mal de alguien, mentir, acusar a otros de tus decepciones o quejarte. Cinco preguntas con trampa, entre otras Entrnate a contestar a esta lista no exhaustiva de preguntas con trampa para no quedarte sin voz llegado el caso. Hazte esquemas de respuestas para estar preparado ante cualquier eventualidad.

Cmo trabaja bajo presin? S profesional: explica que el estrs no supone ningn problema y que ste forma parte de cualquier trabajo, e ilustra tus propsitos con vivencias personales. Explica cules son tus trucos para relajarte y evacuar tensiones. Aade incluso que la presin es un medio muy til para potenciar la eficacia.

Dnde se ve usted en un plazo de cinco aos? Demuestra que tienes un proyecto profesional contundente, que deseas progresar y que puedes proyectarte en un futuro a medio plazo. La ambicin, si es razonable, siempre se valora. Demuestra asimismo que conoces la realidad del mundo laboral (rotacin, formacin a lo largo de tu vida profesional) y que eres capaz de adaptarte a un entorno cambiante.

Prefiere trabajar solo o en equipo? Todo depende del puesto que te propongan, claro est, pero de manera general la soledad no es plato de gusto para ningn empleador, ya que actualmente el trabajo colaborativo es nuestro pan de cada da. Tu entrevistador quiere saber cules son tus capacidades de adaptacin como lder o como miembro de un equipo. Comntale tus buenas experiencias en este campo, incluso fuera del contexto laboral (actividades deportivas, culturales, asociativas, etc.).

Cmo organiza su tiempo? Enumera ejemplos concretos, demuestra que eres una persona organizada y que no te dejas apabullar por el trabajo, y aade cmo te organizas para poder llevar a cabo todas tus tareas en el plazo previsto. Y por qu no ilustrar tus ejemplos contando una jornada habitual

Qu conclusiones saca usted de nuestra entrevista? No hagas comentarios demasiado halagadores Modera tu vocabulario. Contesta simplemente que la entrevista te ha parecido interesante y explica por qu lo piensas. Insiste sobre la profesionalidad y la calidad del dilogo, y concluye diciendo que la entrevista ha servido para motivarte si cabe en tu voluntad de formar parte de la empresa.

Especial para mujeres La pregunta, formulada de manera ms o menos sutil o camuflada, sobre las previsiones de cara a una posible maternidad es frecuente cuando se trata de mujeres jvenes. Explica que esto no entra dentro de tus proyectos a corto plazo ya que es lo que el empleador quiere escuchar. Una vez que tengas el puesto, las cosas pueden cambiar ya que habrs demostrado tus capacidades organizativas. Si ya tienes hijos, y si se reitera la pregunta sobre la gran disponibilidad que requiere el puesto para el que postulas, puedes contestar que eres une persona bien organizada y que hasta el momento siempre has conseguido conciliar tu vida laboral con la familiar.