Nosotros creemos en las personas que estn dispuestas y enfocadas en aprovechar la posibilidad de tener xito, que encaren el cambio

con espritu positivo, que confen en s mismas y en los principios de la empresa

Obiettivo Lavoro es una transnacional italiana especializada en la Gestin y Administracin Moderna de los Recursos Humanos, una empresa slida que nace de la economa social del mercado, con 15 aos de experiencia, constituida en Italia en el ao de 1997 y que en la actualidad cuenta con 170 filiales en Italia, 21 en Europa y 5 en Sudamrica, Obiettivo Lavoro tiene sedes en Per y Brasil y participa de operaciones comerciales en Argentina, Chile, Paraguay, Bolivia, Ecuador, Colombia y Canad. Obiettivo Lavoro es la nica empresa de Recursos Humanos en Europa que posee la certificacin de Responsabilidad Social Empresarial SA 8000 respaldada por una facturacin de ms de 523 Millones de Euros Anuales y que cuenta tambin con la certificacin de Calidad Total ISO 9001 versin 2000.

Ningn requerimiento es muy grande o muy pequeo para desmerecer nuestra inmediata y completa atencin. Nuestro equipo asegura calidad en todo el proceso de reclutamiento, seleccin de personal, gestin de personal y tercerizacin.

Nuestras Certificaciones:
Certificacin de Sistema de Gestin de Calidad ISO 9001 : 2000 en la Administracin y gestin de Recurso Humanos. Certificacin tica SA 8000 : Norma internacional que rescata la responsabilidad social (es un termino creado como una respuesta del mundo de los negocios a un conjunto de factores operacionales ambiente de trabajo-cumplimiento de legislacin laboral, seguridad, diversidad, discriminacin igualdad, derechos humanos, la responsabilidad de la comunidad, preocupaciones ambientales, aspectos legales, ciclo de vida del producto y los requisitos reglamentarios- que afectan a todas las partes interesadas en la empresa incluyendo empleados, comunidad, organizaciones gubernamentales y no gubernamentales, gerencia, propietarios y accionistas) de proveedores y vendedores.

OBIETTIVO LAVORO
ofrece soluciones integrales e innovadoras en los siguientes aspectos:

Valor en la Calidad y Servicio

En Obiettivo Lavoro comprendemos la importancia de minimizar los tiempos de atencin al cliente, por ello contamos con un equipo altamente capacitado para atender las distintas demandas de manera rpida, organizada y confiable las necesidades de cada cliente.

Nuestra Seleccin
Obiettivo Lavoro cuenta con personal especializado en Seleccin de Personal, el cual esta plenamente actualizado con los cambios en las normas legales recientes gracias al respaldo del estudio jurdico con el que trabajamos.

Los niveles que ofrecemos para cubrir sus vacantes y necesidades de personal son:
Direccin Gerencia General Gerencia Departamental Asistentes y Recepcionistas Asistentes de direccin Bilinge Mandos intermedios (Jefatura y Supervisin) Personal administrativo profesional y no profesional Personal tcnico profesional y no profesional.

Considerando nuestra trayectoria, aplicaremos Pruebas acorde a las necesidades del cliente, que nos permitan brindar el resultado esperado. Nuestras evaluaciones estn orientadas hacia personas que realicen diversas funciones, tales como: Administrativas, Operarias, Ejecutivas, Tcnicas, Consultivas y/o Directivas.

DETALLES EVALUACION INTEGRAL

Inteligencia
Nos permite examinar de forma individual el Rango Intelectual en adultos que nos permite conocer el nivel en el que se encuentra cada postulante.

Personalidad
Utilizamos la aplicacin de pruebas proyectivas las que nos permiten apreciar mediante grafismos la realidad interna del sujeto proyectando as rasgos de personalidad y conductuales. Puede sugerirnos y anticiparnos diferentes comportamientos a nivel personal.

Habilidades tcnicas
Nos proponemos evaluar aquellas destrezas especficas con las cuales nos permitiremos determinar el nivel de conocimiento y utilizacin de habilidades bsicas en el desarrollo de cada labor segn el puesto requerido.
Nota: El resultado de las pruebas es potenciado con resultados de entrevistas personales y dinmicas grupales.

Pasos del Proceso

Emitimos una orden de Servicio, donde se da inicio formalmente al proceso de Seleccin y la VALIDACIN del perfil a buscar.

Elaboramos los perfiles de los puestos a cubrir conjuntamente con el cliente, midiendo las competencias y habilidades para el puesto.

Se brindan los ajustes y detalles en coordinacin directa con el cliente con el fin de concretar un proceso exitoso

(base de datos sistematizada, bolsas de trabajo, contactos confidenciales, entre otros.), lo cual nos brinda la posibilidad de acceder a un amplio espectro de candidatos potenciales.

Con ello nos permitimos identificar postulantes aparentes y mediante las evaluaciones y entrevistas personales corroborando las competencias exigidas a profundidad.

Las entrevistas a los candidatos seleccionados, contemplan la Entrevistas por Competencias , con ello obtendremos el grado de motivacin, adecuacin a la cultura de la empresa, efectividad y finalmente las expectativas econmicas.

Se elabora un informe final en base a los resultados obtenidos por el candidato, describiendo las competencias, habilidades y caractersticas personales que ste posee.

Entrega del Informe: Se elabora un informe individual, por candidato evaluado. El mismo que se elabora de acuerdo a lo observado y las evaluaciones descritas, considerando las Necesidades de la empresa. De otra parte se realizar un control de referencias a los candidatos, indagando las reas de especial inters para la posicin en cuestin, el que permanecer confidencialmente.

DATOS ADICIONALES A LA EVALUACIN PSICOLOGICA A PETICIN DEL CLIENTE

Referencias laborales
Nos encargamos de verificar el desempeo obtenido en los anteriores puestos de trabajo, considerando aspectos como: Cargo desempeado, funciones bsicas, logros obtenidos, reas de mejora, debilidades subsanables, resultado final de su referencia. Costo adicional $3

Verificacin Domiciliaria
Nos encargamos de verificar el domicilio de los postulantes que han concluido exitosamente en el proceso de seleccin con el fin de acreditar la residencia de la persona elegida. Costo adicional $3

Exmen Mdico
En relacin con el Staff de alto nivel en Salud ocupacional, gestionamos la evaluacin mdica del personal solicitado con especialistas de todas las reas a solicitud. Conclusin del examen: Apto - No Apto Costo adicional acorde a evaluacin

CONCLUSION FINAL
Despus del anlisis de todas las reas evaluadas y sus respectivos diagnsticos se concluye con la idoneidad o no del postulante, del modo siguiente:

Apto - Condicionalmente apto - No apto.

El proceso de Bsqueda y Seleccin de Personal tiene un costo normal del 100 % de la remuneracin + IGV

El proceso de reclutamiento, evaluacin y seleccin del personal requerido comprende una duracin de alrededor de 15 das hbiles por posicin dependiendo del nivel de la misma y del grado de dificultad del puesto a cubrir. El servicio posee una garanta de 30 das para personal administrativo, en el caso de que el personal no se ajuste al entorno de la empresa, salvo agentes externos a OL. Esta garanta aplicar solo en el eventual caso que el candidato no cumpla con los requisitos exigidos por el Cliente. Presentaremos una terna (3 candidatos finalistas) por posicin, la que es sometida a decisin final. Una vez entregada la terna el cliente tiene un plazo no mayor de 3 das, en el que deber entrevistarlos, caso contrario el cobro por dicha terna ser del 30% de la remuneracin mas IGV.

El proceso de Evaluacin de personal tiene un costo de: Tipos de Puesto

Operarios
Tcnicos - Administrativos

Costos
$ 25
$ 35

Mandos Medios
Mandos Altos

$ 45
$ 65

Recalcamos que en casos especficos nuestros costos varan de acuerdo a las denominaciones del puesto

Donde Ubicarnos
Contctanos para obtener ms informacin y as podremos apoyarte a canalizar el talento humano que necesitas

Ps. Patricia Vizcarra Vsquez Jefe de Bsqueda y Seleccin de Personal patriciavizcarra@obiettivolavoro.pe

Urb. Los Guindos A-11 Cayma , Arequipa Arequipa Per Telfono: 054 271999 Anexo 27
Pasaje Tello 162 Of. 201 - Miraflores Lima Per Telfono: 01 2427537