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"El pasado es historia, el futuro es un misterio y este momento es un regalo, por eso lo llamamos presente Ests dispuesto a disfrutarlo?"
PROPSITOS.
Que el docente:
Conozca mejor los programas conductuales del
Qu es la P.N.L. ?
Parte de los fundamentos de la
teora Constructivista
Trata de la estructura superficial
P N L
Programacin que registra nuestro cerebro (el software) Neuro-conexiones a travs de neuronas (sinapsis). Los programas y conexiones se expresan mediante el lenguaje verbal o no verbal.
Beneficios de la PNL:
a) Crear un conjunto de herramientas y tcnicas de
comunicacin y cambio. b) Modelo de excelencia que nos facilita reproducir la maestra de otros e incorporarlas con mayor facilidad a nuestra conducta. c) Realizar una educacin del cerebro, que nos permite utilizar ms nuestras capacidades. d) Lograr un modelo de cambio que nos abre las puertas a crear la vida que deseamos para nosotros mismos. e) Conocer una variedad de recursos para comprender a los dems e inducir el cambio en ellos.
el cual las personas no representan algo especfico en la experiencia. La omisin, mecanismo que se produce cuando se presta atencin selectivamente a ciertas dimensiones de la experiencia, pero se eliminan otras, se persigue que el sujeto identifique y complete la frase faltante. La distorsin, se produce cuando la gente asigna a los objetos externos, responsabilidades que estn dentro de su control
coche). 2. Incompetencia consciente , momento en el que ms se aprende. (El conductor es consciente de que no sabe conducir y lo intenta). 3. Competencia consciente (El conductor ya sabe conducir y presta mucha atencin al proceso). 4. Competencia inconsciente, se libera la atencin del consciente. (El conductor realiza la accin sin ser prcticamente consciente ).
analogas, palabras, ejemplos personales y chistes. Estas dan vida al proceso de enseanza-aprendizaje. 2 El Rapport: se traduce en sintona, armona, concordancia, con respecto a la relacin interpersonal entre individuos. La sintona es un puente hacia la otra persona, lo que permite guiarlos a otra direccin estableciendo una buena relacin. En la PNL esto se llama compartir y dirigir.
externo se asocia con una conducta que se desea adquirir 4 Reencuadre: es una tcnica que utiliza la PNL para modificar el marco de referencia, segn la experiencia de vida que se tenga, es decir, aprender a ubicar el marco posible de referencia a travs del recuerdo y la imaginacin, con la intencin de cambiar el significado de ese marco de referencia y en consecuencia tambin se cambia el estado emocional, las respuestas y las conductas de las personas.
Con el entorno Con uno mismo Generar cambios Personales En otros En organizaciones
EL MAPA NO ES EL TERRITORIO
Tu cerebro funciona en diferentes niveles de existencia y de pensamiento. Para poder cambiar conductas, es necesario saber en que nivel de pensamiento se encuentran.
Los niveles lgicos (o Neuro-Lgicos) del Pensamiento son una herramienta poderosa pueden ayudarte a traer claridad a tu vida,
IDENTIDAD
CONDUCTA
ENTORNO
CONDUCTA CAPACIDADES
CREENCIAS
IDENTIDAD ESPIRITUALIDAD
En donde me desenvuelvo Lo que hago o no hago. Qu aptitudes tengo o no. Lo que afirmo que es verdadero Quien soy Yo soy parte de algo ms.
Quin ms?
Quin? Porqu? Cmo? Qu? Dnde?
YO
trascendente
identidad
SER
soy
creencias
capacidades conducta entorno
CREER
motivado
cual se moviliza el individuo. La persona percibe a su entorno como algo fuera de s mismo El individuo se mueve en un entorno a travs de su conducta. A su vez, la conducta est guiada por los mapas mentales y estrategias aprendidas, lo cual da lugar a sus capacidades, y dichas capacidades son organizadas por el sistema de creencias, valores. Finalmente, las creencias y valores son organizados por la identidad.
tanto a las capacidades como a la conducta, influyndolas, dirigindolas, decidiendo en definitiva lo que un individuo entender por aceptable o no, verdadero o no.
se encuentran en el dominio de las creencias, conforman un tipo especial de las mismas, ya que enfatizan un tipo especial de por qu, vale decir, la razn de por qu algo es importante.
Los valores
corresponden a ciertas utopas razn de lucha en la vida o a ciertas cosas que los individuos rechazan o evitan. Son la razn de discriminacin del grado de significacin o importancia de algo, de la bondad o maldad de algn hecho, lo cual fundamenta las conductas consistentes.
un esquema jerrquico de valores que les permite discernir y decidirse por el ms alto de ellos cuando enfrenta condiciones en las cuales diferentes valores exijan diferentes conductas.
individuo es. Al ser conscientes de nuestra identidad, organizamos nuestras creencias, capacidades y conducta dando lugar as a un sistema particular y nico.
AUTOEVALUACIN