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Encuentrodefp b02
Encuentrodefp b02
VISION EMPRESARIAL
MISIN
EL CETPRO CSAR VALLEJO BRINDA CAPACITACIN OCUPACIONAL EN LAS DIVERSAS ACTIVIDADES PRODUCTIVAS CON PERSONAL COMPETENTE DIRIGIDO A ADOLESCENTES Y ADULTOS PARA INSERTARLOS EN EL MERCADO LABORAL, PROMOVIENDO LA PEQUEA Y MICRO EMPRESA, CONTRIBUYENDO EN LA FORMACIN INTEGRAL DEL PARTICIPANTE A TRAVS DE ACTIVIDADES SIGNIFICATIVAS FORTALECIENDO HBITOS QUE DESARROLLEN LOS VALORES DE RESPONSABILIDAD, RESPETO Y SOLIDARIDAD.
VISIN
EL CETPRO CSAR VALLEJO EN EL AO 2,010 SER UN CENTRO LDER DE CAPACITACIN TCNICA A NIVEL DEL SUR DEL PAS A TRAVS DEL TRABAJO EN EQUIPO, CON TECNOLOGAS MODERNAS Y COMPETITIVAS QUE PERMITAN UNA FORMACIN INTEGRAL DE LOS ESTUDIANTES FORTALECIENDO VALORES HUMANOS Y ETICOS PARA FORMAR TECNICOS COMPETITIVOS Y EMPRENDEDORES
R
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PERFIL DE LA INSTITUCIN
EN EL ASPECTO CURRICULAR SE BASA EN LOS FUNDAMENTOS COGNITIVOS, AXIOLGICOS Y SOCIAL. EN EL CAMPO CIENTFICO COMPRENDE LAS INNOVACIONES PEDAGGICAS. TECNOLGICAS Y
DEMOCRACIA,
SOLIDARIDAD,
EN EL ASPECTO OCUPACIONAL Y PRODUCTIVO TENER CAPACIDAD Y COOPERATIVISMO PARA DESEMPEAR UN TRABAJO Y EMPRENDER UNA EMPRESA.
FORTALEZAS
- DOCENTES CAPACITADOS - ESTUDIANTES DISPUESTOS ASUMIR RETOS - INFRAESTRUCTURA ADECUADA - UBICACIN ESTRATEGICA - IMPLEMENTACION DE TALLERES EN EL AREA: * COMERCIAL * INDUSTRIAL * EMPRESARIAL * ARTESANAL - ESPECIALIDADES DE ACUERDO A LA DEMANDA LABORAL - TECNOLOGIA Y AYUDA LOGSTICA DE PUNTA - PRESTIGIO (RESPALDO DE LA COMUNIDAD - OTORGAMIENTO DE TITULOS DE AUXILIAR Y TCNICO - NORMATIVIDAD ADECUADA
ACEPTACIN AL CAMBIO DECISIONES EN EQUIPO (CONSENSO) DISCIPLINA, ORGANIZACIN CREATIVIDAD MOTIVACIN CARACTERSTICAS DE LA DIRECCIN DEMOCRACIA LIBERTAD
ORGANIGRAMA
ORGANO DE DIRECCION
ORGANO DE ASESORAMIENTO
ORGANO DE APOYO
COORDINACION
DPTO. DE FORMACION
2. MECANICA AUTOMOTRIZ
3. ELECTRICIDAD AUTOMOTRIZ
4. ELECTRONICA
5. INSTALACIONES ELECTRICAS DOMICILIARIAS
6. MECANICA DE PRODUCCION
7. CARPINTERIA
PROYECTO LA AUTOGESTION
PREPARANDO NUEVA GENERACION DE PERUANOS
DIAGNOSTICO
FALTA DE TALLERES FALTA DE MAQUINARIAS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS. FALTA DE MOBILIARIO AUSENCIA DE ESPECIALIDADES DE ACUERDO A LA DEMANDA LABORAL
ELEMENTOS FUNDAMENTALES
SENSIBILIZACION MISTICA CORAJE CREATIVIDAD RIESGO DISCIPLINA POLITICAS DE TRABAJO
ESTRATEGIAS
FORMACION DE EQUIPOS DE TRABAJO
COMIT DE INFRAESTRUCTURA COMIT DE IMPLEMENTACION
AREA ADMINISTRATIVA
RECURSOS UTILIZADOS
DIRECTIVO PERSONAL DOCENTE ALUMNOS COMUNIDAD
MATERIALES
LOGISTICO PROYECTOS PRESUPUESTOS PROGRAMAS CREDITICIOS
OBJETIVOS
DOTAR DE AMBIENTES (TALLERES) ADECUADOS PARA UNA MEJOR ENSEANZAAPRENDIZAJE LOGRAR EL EQUIPAMIENTO DE TODAS LAS ESPECIALIDADES CON COMPUTADORAS MAQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS NECESARIOS PARA UNA OPTIMA CAPACITACION.
CANJE PUBLICITARIO
ALQUILER DE EQUIPOS E INFRAESTRUCTURA CREDITOS BANCARIOS
FIRMA DE CONVENIOS
AREA DE COMPUTACIN
INSTALACIN DE CABINAS DE INTERNET: SERVICIO DE IMPRESIONES, FOTOCOPIAS, SCANEOS Y FAX
AREA ADMINISTRACIN
INSTALACIN DE ESTUDIO CONTABLE (CONTABILIDADES DE LA PEQUEAS Y MICRO EMPRESAS
POLITICAS DE APLICACION
REDUCCION DE COSTOS REDUCCION DE CONSUMO ELECTRICO MATERIAL ADMINISTRATIVO MANTENIMIENTO: PREVENTIVO CORRECTIVO
ESTUDIO DE MERCADO
CREAR NUEVAS OPCIONES OCUPACIONALES MODIFICAR UNA OPCION OCUPACIONAL POSESIONAR UN PRODUCTO EN EL MERCADO MEJORAR EL SERVICIO AL CLIENTE PARA COMPETIR
LOGROS DE LA AUTOGESTION
INFRAESTRUCTURA IMPLEMENTACION TECNICO PEDAGOGICO AREA ADMINISTRATIVA PRODUCCION INTELECTUAL
TALLER: SOLDADURA
TALLER: CARPINTERIA
TALLER: COSMETOLOGIA
CABINAS DE INTERNET
ESCUELA DE CHOFERES
FABRICACION DE MOBILIARIO
FABRICACION DE MOBILIARIO