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Informativo Caballero Bustamante

ECB LABORAL Tratamiento de los feriados por fiestas de Navidad y Ao Nuevo

1. Base legal
D. Leg. N 713 (08.11.91) D.S. N 012-92-TR (03.12.92)

3. Aplicacin prctica
RESPECTO DE LOS DAS SBADOS 24 DE DICIEMBRE DE 2011 Y 31 DE DICIEMBRE DE 2011 Situacin particular Consecuencia No representa ninguna situacin especial: no hay pago adicional Depender del empleador autorizar que no se labore todo el da o parte de la jornada Dicho trabajo se considera como horas extras: Se pagan como horas extras con la sobretasa correspondiente; o, Se compensa las horas trabajadas dndole descanso similar posterior No representa ninguna situacin especial Si en la empre- Se labora el ssa se labora re- bado gularmente los No se labora el sbados sbado Si en la empre- Se labora el ssa no se labora bado los sbados

2. Consideraciones
2.1. Sobre los das 24 y 31 de diciembre Los das 24 y 31 de diciembre son das laborables. No existe norma alguna que disponga que los das 24 y 31 de diciembre sean no laborables, ni medio da laborables. No existe obligacin laboral de trasladar los das feriados 25 de diciembre y 1 de enero al da lunes siguiente, cuando estos coinciden con el descanso semanal obligatorio. 2.2. Sobre los descansos semanales obligatorios El descanso semanal obligatorio puede ser cualquier da de la semana: Domingo; Cualquier otro da de la semana que no sea domingo; o, Rotativamente el da domingo o cualquier otro da de la semana. 2.3. Sobre la coincidencia del descanso semanal obligatorio con un feriado El descanso semanal obligatorio podr coincidir con el da feriado. La coincidencia del descanso semanal obligatorio con los das feriados 25 de diciembre y 1 de enero: Hace que los dos descansos (el semanal obligatorio y el feriado) se fundan en uno solo. No es obligatorio trasladar el feriado. No es obligatorio dar descanso proporcional posterior. No es obligatorio hacer ningn pago adicional (eso solo sucede cuando coinciden el descanso semanal obligatorio con el 1 de mayo).

No se labora el sbado

RESPECTO DE LOS DAS FERIADOS 25 DE DICIEMBRE DE 2011 Y 1 DE ENERO DE 2012 Situacin particular Si coincide con Se labora ese el descanso se- da manal obligatorio No se labora ese da Si no coincide Se labora ese con el descanso da semanal obligatorio No se labora ese da Consecuencia Es un caso de trabajo en da feriado: Se paga: remuneracin del da feriado + valor del trabajo realizado + sobretasa del 100%; o, Se otorga da sustitutorio posterior No representa ninguna situacin especial: no hay pago adicional Es un caso de trabajo en da feriado: Se paga: remuneracin del da feriado + valor del trabajo realizado + sobretasa del 100%; o, Se otorga da sustitutorio posterior No representa ninguna situacin especial: no hay pago adicional