MINISTERIO DE EDUCACIN MINISTERIO DE EDUCACIN

REPBLICA DEL PER REPBLICA DEL PER

LEY QUE MODIFICA LA LEY DEL PROFESORADO EN LO REFERIDO A LA CARRERA PBLICA MAGISTERIAL
LEY N 29062
REFERENTES
Julio 2007

Referentes
Se convocar a concurso pblico para ocupar aproximadamente 25,000 plazas docentes a nivel nacional, para ingresar al I Nivel de la CPM. Podrn participar todos los docentes con ttulo pedaggico contratados y no contratados. La inscripcin se iniciar el 15 de Setiembre de acuerdo a las disposiciones que se publicarn oportunamente. Todo docentes nuevo que se va ha incorporar en el servicio educativo pblico ingresa obligatoriamente por al CPM.

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Referentes
Se convocar a concurso pblico 30,000 plazas para profesores en servicio para acceder a la CPM, de los cuales 12,000 plazas son del I Nivel y 18,000 plazas del II al V nivel. Este concurso ser producir en los primeros meses del prximo ao (2008)

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Quienes pueden acceder a estas 30,000 plazas?

Docentes en servicio con los siguientes aos de servicio: Docentes en servicio con los siguientes aos de servicio:

Nivel I II III IV V

Tiempo de servicios (aos) rea urbana 0-3 4-8 9-14 15-20 + 21 Unidocentes 0-3 4-6 7-11 12-16 + 17

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Cunto ganarn los docentes segn nivel?

Comparativo por niveles Comparativo por niveles

Nivel V IV III II I
** Artculo 45 Ley CPM Artculo 45 Ley CPM

Renumeracin actual 1398.00 1391.00 1337.00 1308.00 1196.00

Remuneracin Base (S/.) (*) 2392.00 1794.00 1554.80 1375.40 1196.00

Incrementos 994.00 403.00 217.80 67.40 0.00

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Cunto ganar el Director?

Director V-40 (02 turnos) Director V-40 (02 turnos) Remuneracin Base (S/.) 2392.00 1794.00 1554.80 1375.40 Incremento (20%) 478.40 358.80 230.80 275.08 Remuneracin Total 2870.40 2152.80 1785.60 1650.48

Nivel V IV III II

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Cunto ganar el Director?

Director V-40 (20 secciones, 02 turnos) Director V-40 (20 secciones, 02 turnos)
Nivel V Renumeracin actual 1538.87(*) Remuneracin Base (S/.) 2392.00 Incremento (20%) 478.40 Remuneracin Total (Ley CPM) 2870.40 Incremento 1331.53

** Renumeracin total bruta 1354.07 Renumeracin total bruta 1354.07 Bonificaciones por cargo directivo 228.00 Bonificaciones por cargo directivo 228.00

Director IV-40 (36 secciones, 03 turnos) Director IV-40 (36 secciones, 03 turnos)
Nivel IV Renumeracin actual 1528.38 (*) Remuneraci n Base (S/.) 1794.00 Incremento (40%) 717.60 Remuneracin Total (Ley CPM) 2511.60 Incremento 983.22

** Renumeracin total bruta 1329.26 Renumeracin total bruta 1329.26 Bonificaciones por cargo directivo 199.12 Bonificaciones por cargo directivo 199.12

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Cunto ganar el Profesor?

Profesor IV-30 (multigrado mas desempeo destacado) Profesor IV-30 (multigrado mas desempeo destacado)
Nivel IV Renumeracin actual 1286.23 (*) Remuneracin Base (S/.) 1794.00 Incremento (10%
de la remuneracin total + 2 RTP)

Remuneracin Total (Ley CPM) 2106.32

Incremento 820.13

312.32 (**)
** Art.47 Ley CPM ** Art.47 Ley CPM Art.50 Ley CPM Art.50 Ley CPM 179.40 179.40 132.92 132.92

** Renumeracin total bruta 1266.23 Renumeracin total bruta 1266.23 Bonificacion docente 20.00 Bonificacion docente 20.00

Profesor II-30 (Unidocente, rural) Profesor II-30 (Unidocente, rural)

Nivel II Renumeracin actual 1413.09 Remuneraci n Base (S/.) 1375.40 Incremento (30%
de la remuneracin total

Remuneracin Total (Ley CPM) 1788.02

Incremento 374.93

412.62 (**)
** Art.47 Ley CPM 412.62 ** Art.47 Ley CPM 412.62

** Renumeracin total bruta 1248.09 Renumeracin total bruta 1248.09 Bonificacion docente 165.00 Bonificacion docente 165.00

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Cuanto ganar por gratificacin por tiempo de servicio?

Profesor II-30 (30 aos de servicio) Profesor II-30 (30 aos de servicio)
Nivel II Calculo actual 189.57 (*) Calculo (Ley CPM) 2750.80 (**)
** Art.45 Ley CPM ** Art.45 Ley CPM

Incremento 2561.23

** 02 Renumeraciones totales permanentes 02 Renumeraciones totales permanentes

Profesora I-24 (25 aos de servicio) Profesora I-24 (25 aos de servicio)
Nivel I Calculo actual 169.02 (*) Calculo (Ley CPM) 2392.00 (**)
** Art.45 Ley CPM ** Art.45 Ley CPM

Incremento 2222.98

** 02 Renumeraciones totales permanentes 02 Renumeraciones totales permanentes

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Cuanto ganar por sepelio y luto?

Profesor III-24 (fallecimiento del conyuge) Profesor III-24 (fallecimiento del conyuge)
Nivel III Calculo actual 251.92 (*) Calculo (Ley CPM) 1794.00 (**)
** Art.53 Ley CPM ** Art.53 Ley CPM

Incremento 1542.08

** 04 Renumeraciones totales permanentes 04 Renumeraciones totales permanentes 02 RTP Luto, 02 RTP Sepelio 02 RTP Luto, 02 RTP Sepelio

Profesora I-24 (fallecimiento titular) Profesora I-24 (fallecimiento titular)

Nivel I Calculo actual 281.70 (*) Calculo (Ley CPM) 1196.00 (**)
** Art.45 Ley CPM ** Art.45 Ley CPM

Incremento 914.30

** 05 Renumeraciones totales permanentes 05 Renumeraciones totales permanentes 03 RTP Luto, 02 RTP Sepelio 03 RTP Luto, 02 RTP Sepelio

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Cuanto ganar por compensacin por tiempo de servicio (CTS)?

Profesor III-30 (30 aos de servicio) Profesor III-30 (30 aos de servicio)
Nivel III Calculo actual 2389.50 (*) Calculo (Ley CPM) 3987.60 (**)
** Art.54 Ley CPM ** Art.54 Ley CPM 02 RTP por ao 02 RTP por ao

Incremento 1598.10

** 01 Renumeracin principal por ao 01 Renumeracin principal por ao

Profesora I-24 (20 aos de servicio) Profesora I-24 (20 aos de servicio)
Nivel I Calculo actual 1535.80 (*) Calculo (Ley CPM) 2379.20 (**)
** Art.54 Ley CPM ** Art.54 Ley CPM 02 RTP por ao 02 RTP por ao

Incremento 843.40

** 01 Renumeracin principal por ao 01 Renumeracin principal por ao

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INFORMACIN IMPORTANTE

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Etapas de Evaluacin
a) La primera a cargo del Ministerio de Educacin para acreditar las capacidades y competencias del docente, a travs de una prueba nacional. Esta comprende adems la evaluacin psicolgica.

b) La segunda se desarrolla en la Institucin Educativa entre quienes hayan aprobado la primera etapa. En sta se evala la capacidad didctica del docente, as como su conocimiento de la cultura y lengua materna de los educandos.

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Comits de evaluacin
Artculo 13.- Comit de Evaluacin de la Institucin Educativa La evaluacin para el ingreso a la Carrera Pblica Magisterial en la Institucin Educativa es realizada por el Comit de Evaluacin presidido por el Director e integrado, adems, por el coordinador acadmico del rea y un representante de los docentes del nivel educativo del evaluado. Participan tambin dos (2) representantes de los padres de familia con voz y voto. La modalidad de eleccin y caractersticas de participacin de los representantes de los padres de familia y del profesor es establecida en el reglamento de la presente Ley.

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Comits de evaluacin
Artculo 22.- Conformacin del Comit de Evaluacin del Director Artculo 22.- Conformacin del Comit de Evaluacin del Director Las evaluaciones para el acceso y el desempeo laboral del Director sern Las evaluaciones para el acceso y el desempeo laboral del Director sern realizadas por el Comit de Evaluacin conformado por el Director de la realizadas por el Comit de Evaluacin conformado por el Director de la Unidad de Gestin Educativa Local o su representante, quien lo preside y Unidad de Gestin Educativa Local o su representante, quien lo preside y tiene voto dirimente; el Jefe del rea de Gestin Pedaggica; el Jefe del rea tiene voto dirimente; el Jefe del rea de Gestin Pedaggica; el Jefe del rea de Gestin Institucional; un representante de la Asociacin de Padres de de Gestin Institucional; un representante de la Asociacin de Padres de Familia de la Institucin Educativa a la que postula o en la que labora el Familia de la Institucin Educativa a la que postula o en la que labora el evaluado segn corresponda. La modalidad de eleccin y las caractersticas evaluado segn corresponda. La modalidad de eleccin y las caractersticas de participacin del representante de los padres de familia es establecida por de participacin del representante de los padres de familia es establecida por el reglamento de la presente Ley el reglamento de la presente Ley

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Programas de Formacin y Capacitacin de Directores y Profesores

Artculo 48

Artculo 41

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Criterios de evaluacin
Artculo 24.- Finalidad y criterios de la evaluacin para el ascenso Artculo 24.- Finalidad y criterios de la evaluacin para el ascenso La evaluacin para el ascenso considera los siguientes criterios: La evaluacin para el ascenso considera los siguientes criterios: Esenciales: Esenciales: a. Formacin: Se refiere a los estudios de actualizacin, capacitacin y perfeccionamiento a. Formacin: Se refiere a los estudios de actualizacin, capacitacin y perfeccionamiento del profesor, as como a los diplomados, postgrados u otros ttulos profesionales de rango del profesor, as como a los diplomados, postgrados u otros ttulos profesionales de rango universitario, los que dan lugar a puntaje en las evaluaciones de ascenso. universitario, los que dan lugar a puntaje en las evaluaciones de ascenso. b. Idoneidad profesional: Se refiere a la acreditacin de las competencias especficas b. Idoneidad profesional: Se refiere a la acreditacin de las competencias especficas requeridas para ejercer la funcin. requeridas para ejercer la funcin. c. Compromiso tico: Se refiere al comportamiento tico y moral del docente. c. Compromiso tico: Se refiere al comportamiento tico y moral del docente. d. Calidad de desempeo: Se refiere a lo sealado en el artculo 29 de la presente Ley. d. Calidad de desempeo: Se refiere a lo sealado en el artculo 29 de la presente Ley.

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Muchas gracias.