CONOZCAMOS EL SENA

CRISTIAN ALBERTO MARMOLEJO GARCIA WILLIAM ALEJANDRO RAMIREZ ANGELA PATRICICIA ARENAS

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INSTITUCION EDUCATIVA ELEAZAR LIBREROS SALAMANCA OFIMATICA TECNICO EN SISTEMAS VALLE DEL CAUCA ANDALUCIA 2011

CONOZCAMOS EL SENA

CRISTIAN ALBERTO MARMOLEJO GARCIA WILLIAM ALEJANDRO RAMIREZ ANGELA PATRICICIA ARENAS

11-3

Ofimtica Trabajo conozcamos el Sena

Taller de reconocimiento del Sena Marco Aurelio Ortiz Vargas Tecnlogo en sistemas

INSTITUCION EDUCATIVA ELEAZAR LIBREROS SALAMANCA OFIMATICA TECNICO EN SISTEMAS VALLE DEL CAUCA ANDALUCIA 2011

TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION .................................................................................................................4 OBJETIVOS: ........................................................................................................................5 Un comentario escrito sobre la importancia de la creacin del Sena. ............................6 Cual es el objetivo principal de la misin y la visin .........................................................6 Realice un comentario sobre la importancia de los principios, valores y compromisos ...........................................................................................................................................7 Escriba los aspectos ms sobresalientes de los objetivos y funciones del SENA..............7 Elabore un mapa conceptual que de cuenta de la misin, visin, Principios, Valores y Compromisos, Objetivos y funciones del SENA. ..............................................................8 Existirn diferencias entre educacin formal, educacin informal y educacin no formal? ..............................................................................................................................9 Qu semejanzas o diferencias hay entre formacin para el trabajo y formacin profesional? ........................................................................................................................ .........................................................................................................................................10 Cmo contribuye la formacin profesional con el desarrollo holstico del talento humano? .........................................................................................................................11

INTRODUCCION Desde la perspectiva de la temtica conozcamos el Sena podemos ver aquellos criterios que caracterizan la importancia, objetivos y funciones prioritarias del Sena; como la buena formacin profesional, las fortalezas y procesos de formacin integral aplicando mtodos y estrategias de la buena maximizacin y calidad e impulsar la promocin social del trabajo.

OBJETIVOS: General: Darnos a conocer los diferentes criterios que el Sena nos proporciona sobre una educacin superior

Especifico: Tener un buen manejo de la temtica proporcionada por el Sena y conocer en su cabalidad el plan de trabajo gratuito que nos brinda esta entidad. Conocer la importancia que tiene esta entidad y las diferentes formas de educacin que nos muestra este documento.

Un comentario escrito sobre la importancia de la creacin del Sena. El Sena tiene una gran importancia ya que es el que se encarga de educar a trabajadores, jvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minera y la ganadera. y dems personas, este tiene la funcin de educarle y ensearle valores que le puedan servir a las personas para un buen desarrollo intelectual para que as las personas se desarrollen como profesionales en el campo laboral y en la sociedad.

Cual es el objetivo principal de la misin y la visin Misin: se encarga de cumplir la funcin que tiene el estado de invertir en el desarrollo social de los trabajadores colombianos ofreciendo un buen desarrollo profesional gratuito para que as las personas se puedan involucrar en actividades productivas del pas. Visin: invertir en las estrategias y metodologas de aprendizaje de acuerdo con cambios tecnolgicos del sector empresarial y dems trabajadores impactando en un buen desarrollo del pas.

Realice un comentario sobre la importancia de los principios, valores y compromisos Esto tiene una gran importancia ya que estas tres cosas son las que ayudan para un buen desarrollo de la persona y as las personas se crean con una buena eficiencia en sus actividades pedaggicas con una buena perspectiva de lo que van a realizar realizando las cosas con educacin y basndose en las normas de la empresa Escriba los aspectos ms sobresalientes de los objetivos y funciones del SENA Objetivos sobresalientes: - Fortalecer los procesos de formacin profesional integral que contribuyan al desarrollo comunitario a nivel urbano y rural, para su vinculacin o promocin en actividades productivas de inters social y econmico. -Apropiar mtodos, medios y estrategias dirigidos a la maximizacin de la cobertura y la calidad de la formacin profesional integral. - Actualizar, en forma permanente, los procesos y la infraestructura pedaggica, tecnolgica y administrativa para responder con eficiencia y calidad a los cambios y exigencias de la demanda de formacin profesional integral. Funciones sobresaliente: -Impulsar la promocin social del trabajador, a travs de su formacin profesional integral, para hacer de l un ciudadano til y responsable, poseedor de valores morales ticos, culturales y ecolgicos. -Dar capacitacin en aspectos socios empresariales a los productores y comunidades del sector informal urbano y rural.

-Expedir ttulos y certificados de los programas y cursos que imparta o valide, dentro de los campos propios de la formacin profesional integral, en los niveles que las disposiciones legales le autoricen -Asesorar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en la realizacin de investigaciones sobre recursos humanos y en la elaboracin y permanente actualizacin de la clasificacin nacional de ocupaciones, que sirva de insumo a la planeacin y elaboracin de planes y programas de formacin profesional integral.

Elabore un mapa conceptual que de cuenta de la misin, visin, Principios, Valores y Compromisos, Objetivos y funciones del SENA. SENA
Tiene unos conceptos muy fundamentales para un buen aprendizaje los cuales son
Principios valores y compromisos Objetivos y funciones

Misin y visin

-Invertir en el desarrollo social del pas para as involucrarse en actividades productivas -invertir en estrategias tecnolgicas del mbito empresarial

Son los que se encargan de que toda persona se comporte segn las normas que lo rigen y que hacen que la persona se vea como un gran emprendedor

Son los tics que estn propuestos para la persona ala cual se esta educando y con los cual tiene que cumplir como normas vigentes

Todos estos tics son los que se deben tener en cuenta ala hora de ingresar a una institucin tan importante como lo es el Sena. 8

Existirn diferencias entre educacin formal, educacin informal y educacin no formal? Educacin formal: Habla sobre la forma en que se educa a los estudiantes y se basa en los principios de la divisin del trabajo, se rige en crditos, grados, ttulos y certificados que acreditan logros globales y progresivos, era una educacin que a principios del siglo xx se baso en instituciones religiosas, escuelas de aprendizaje profesional y superior incumban apoderes pblicos, tendencia a contar con organismos pblicos para la satisfaccin de necesidades sociales. En las metodologas habla sobre la fomentacin de unos mbitos sociales contra la droga u otros vicios de la sociedad y que respondan a las necesidades de una educacin. Educacin informal: La educacin informal se basaba en la primera forma de educacin, tanto en lo social e individual, pasado aparecieron agentes especiales.los adultos han admitido que la educacin ha sido un factor importante para el desarrollo de la vida. La madre a cumple un papel fundamental en el desarrollo de su hijo porque no solo lo tiene sino que tambin lo educa en gran parte de su vida. La madre inculca los valores que van a mostrar la conducta de su hijo, el lenguaje es un componente fundamental del capital cultural. El dominio del lenguaje escolar se vincula en forma directa con el capital lingstico y cultural de la Madre, mientras que la medida de ingreso es un indicador de los recursos materiales y una aproximacin al Fenmeno de la transformacin de recursos y usos culturales de la familia. La educacin no formal:
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Los nios se educan de acuerdo a su entorno si el papa le educa para que su hijo trabaje y forme parte de un equipo del rol social y laboral sin importarle la educacin de su hijo. La educacin no formal es prcticamente toda actividad, pero muy poco relacionada con la educacin porque se orienta por el campo laboral desde muy temprana edad. La educacin no formal es la manifestacin de modalidades y Actitudes educativas diferentes de las implicadas en la educacin escolarizada, pero ha ido encontrando Objetivos y elementos que le dan rasgos propios y una nueva calidad, como ocurre con la alfabetizacin.

Qu semejanzas o diferencias hay entre formacin para el trabajo y formacin profesional?

Formacin para el trabajo: Son los procesos formativos basados en los conocimientos y aptitudes que se requieren para el desempeo de una ocupacin.

Formacin profesional: Son todos aquellos estudios y aprendizajes encaminados a la insercin, reinsercin y actualizacin laboral, cuyo objetivo principal es aumentar y adecuar el conocimiento y habilidades de los actuales y futuros trabajadores a lo largo de toda la vida.

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Cmo contribuye la formacin profesional con el desarrollo holstico del talento humano?

La formacin profesional nos proporciona una excelente relacin social y laboral, porque si nos capacitamos y obtenemos una educacin superior seremos eficientes en el servicio que se presta. Si queremos desempear una labor del talento humano y se estudia a medias una carrera no se podra brindar eficiencia en ello.

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Proceso terico prctico: es comenzar con una idea de un negocio con algo que va procesar uno mismo mirando las funciones de lo que va hacer y enfocndose bien en este mirando paso a paso lo que se va hacer hacindolo con una buena rutina para al final obtener buenos resultados. Construccin del conocimiento: es enfocarse en algo que se pueda hacer en grande como por ejemplo un negocio y terminar en una grande empresa y esto se lleva a cabo analizando bien lo que estamos haciendo y mirando este desde varias perspectivas. Interaccin: es una accin que se ejerce de forma reciproca entre dos o mas sujetos. Desarrollo de capacidades: es sacar a flote todas esas capacidades que tenemos al para hacer algo, y desarrollar este conocimiento por medio de la practica. Ambiente educativo: es hacer las cosas de forma constructiva mirndolas desde el lado positivo. Ambiente de aprendizaje: es tener conocimiento y aprender sobre las cosas tecnolgicas ms adecuadas para la educacin.

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