Proyecto Comunicaciones Soando Chile reas a desarrollar: 1. Facebook. Posicionamiento y Expansin entre los jvenes 2. Twitter.

3. Newsletter Mensual: Dirigido a nuestros financistas y colaboradores1. La idea es que en l estn presentes todas las actividades importantes realizadas por Soando Chile en el Mes, asi como promocionar las que vienen el mes siguiente, las alianzas que formemos, una breve entrevista de vez en cuando y fotos. Lo que queremos es mantener vinculados y contentos a nuestros inversionistas de modo que vean que la plata que aportan se usa y en lo que acordamos. Para los colaboradores tambin porque es bueno que sepan lo que se est haciendo y lo que se har, de modo de incentivarlos a participar.

4. Noticias: Se refiere a ir redactando noticias de no ms de una u dos planas de extensin en donde podamos ir exponiendo nuestros proyectos y los avances que estos van teniendo.

5. Entrevistas: A voluntarios, beneficiarios, personas destacadas, etc. Siempre sern a peticin de la directiva y para casos puntuales. No debern tener una extensin mayor a una u dos pginas (mximo unas 10 preguntas).

6. Reportajes: Ms extenso, de unas 5 a 8 pginas, y ocasional a peticin de la directiva. Tiene el objeto de detallar una problemtica social particular, que funde uno de nuestros proyectos, o un proyecto mismo en su desarrollo, para darlo a conocer en profundidad.

Voluntario que participa de las actividades pero no tiene cargo de responsabilidad.

7. Columnas: Encargarse de conseguir los columnistas y de marcar la pauta editorial. Esta pauta se debe centrar en dos ejes: Que se hable de una problemtica social y que se centre en una mirada pro-activa, que intente aportar visiones de solucin. Asimismo, el contenido no puede ir en contra de nuestra declaracin de principios. Ac lo clave es conseguir que cada vez ms gente quiera publicar sus columnas con nosotros de modo de constituirnos en un sitio donde la gente interesada en temticas sociales se dirija para discutir, promover, crear y participar.

8. Manejo Pgina Web** Opcional. Como ya tenemos un programador, no es necesario que se involucren a fondo, pero si desean colaborar en su trabajo no hay problemas. ***Los puntos 4), 5), 6) y 7) tienen como objeto potenciar nuestra pgina web, por lo que ese ser el principal medio de difusin de los mismos (lo que no obsta a que tambin se publiquen en el Newsletter, por ejemplo, o en otro medio que desarrollemos). Nmero de Personas para el Proyecto: Las que sean necesarias para abarcar las reas enunciadas. Forma de Trabajo: Lo que nosotros queremos es que te sientas cmoda en este trabajo, por lo que podemos adoptar dos sistemas a) T te haces cargo del Proyecto completo, teniendo todas las facultades para convocar voluntarios, seleccionarlos, proponer sistemas de trabajo y pautas a la Directiva, etc. Pero, en definitiva, t pasas a ser la Encargada de Comunicaciones y diriges al resto en las reas establecidas. Como encargada, eso s, tu labor no ser nicamente coordinar, sino que tendrs que tomar algn rea de tu agrado y, en lo que no puedas abarcar sola, convocar nuevos voluntarios y organizarlos. Esto sin perjuicio que nosotros te ayudemos a conseguir los voluntarios necesarios. b) Tu tomas alguna(s) de las reas establecidas y nosotros buscamos otra(s) persona(s) que se haga(n) cargo del resto y establecemos al Encargado de Comunicaciones, que ser tu jefe directo.