Como

te

presentaras

seras

elegido

depende

de

ti

Actualmente,y dado el mercado laboral recesivo, se observa una disminucin en las posibilidades de entrevistas laborales de personas que estn en bsqueda de empleo. Justamente por este motivo y no desperdiciar todas las posibles oportunidades que se presenten, la ansiada entrevista no debe quedar "librada al azar". En la prctica, son pocos los candidatos los quee logran ganarse al selector. Gran parte del xito de una entrevista laboral depende de todo lo que Ud pueda planificar estratgicamente. El momento de la entrevista es el mas importante ya que aqu mostrara todas sus aptitudes. El postulante se prepara para las preguntas tpicas que el selector suele realizar (cmo se ve de ac a 5 aos, cunteme sus fortalezas y debilidades, cmo era su relacin con sus superiores, relteme alguna situacin conflictiva que haya vivido en la empresa) pero descuida que puede participar activamente en la entrevista. Consejo: No se prepare solo para responder las preguntas del selector, preprese tambin para poder comentar de datos adicionales que no fueron formulados directamente por el selector . Que Posibles es lo temas que que se se podra podran preguntar? abordar:

- Mercado en el que opera la empresa (Consumo Masivo, Servicios, Tecnologa, etc.) Si es una empresa Nacional o Multinacional El tiempo hace que la empresa est en el mercado - Cules son los proyectos a corto y a mediano plazo que la misma tiene. Principales Competidores - Si es una posicin nueva o el puesto implica el reemplazo de otra persona - Qu se espera de la funcin y del puesto a cubrir ( remuneracin, plan de carrera y desarrollo) Es importante tener cierto "timing" de las preguntas que pueden incomodar al selector y no insistir sobre datos que por el momento pueden ser confidenciales. Es necesario mostrar inters en el tema que se esta entablando conversacin. Acabe exitosamente su entrevista: El trmino de la entrevista es el momento ideal para mostrar cuan interesado o entusiasmado est Ud por la propuesta. Quedarse callado en el cierre de la entrevista es sinnimo de desinters. Realizando preguntas acerca de sus dudas. Es necesario que usted le haga ver al selector todos los aportes que le har a la empresa y no solo interesarse por los beneficios que obtendr. Agradezca verbalmente al selector por el hecho de haberlo entrevistado y haberle dado la posibilidad de tenerlo en cuenta para una bsqueda de personal. Sin mostrarse demasiado ansioso por el puesto.

No slo es importante obtener un "feedback" por parte del selector acerca de su desempeo en la entrevista y poder captar que es lo que piensa acerca de sus posibilidades reales de poder continuar con el proceso. Justamente, el cierre de la entrevista usted pueda hacerle saber al selector si el puesto coincide o no con sus objetivos. Las propuestas laborales hoy escasean, es por ello que uno debe ser sincero con el selector de tal manera que este podra considerarlo en futuros puestos. Consejo Importante: una vez concluida la entrevista, no te olvides de enviar al selector una Carta de Agradecimiento en la cual resaltes y agradezcas no solo el tiempo y la atencin brindada sino que tambin te permita mostrar nuevamente tu inters por la posicin, y adems hacerle saber la posibilidad de ser convocado s este considera que es candidato adecuado para el puesto.