RETRO DE ENTREVISTAS

PUESTO:
Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.
Indicar el nivel Evaluado(1-5).

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Puntualidad Presentacin Actitud Autoestima Comunicacin Trabajo en Equipo Conocimiento de la zona Orientacin para estudios

Confianza Liderazgo Energa Impacto Conocimiento de Motores Combustin Interpretacin de Diagramas Elctricos Idioma Ingls

Habilidad Analtica PUESTO:

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Indicar el nivel Evaluado(1-5).

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Puntualidad Presentacin Actitud Autoestima Comunicacin Trabajo en Equipo Conocimiento de la zona Orientacin para estudios

Confianza Liderazgo Energa Impacto Conocimiento de Motores Combustin Interpretacin de Diagramas Elctricos Idioma Ingls

Habilidad Analtica PUESTO:

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Indicar el nivel Evaluado(1-5).

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Puntualidad Presentacin Actitud Autoestima Comunicacin Trabajo en Equipo Conocimiento de la zona Orientacin para estudios

Confianza Liderazgo Energa Impacto Conocimiento de Motores Combustin Interpretacin de Diagramas Elctricos Idioma Ingls

Habilidad Analtica PUESTO:

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Indicar el nivel Evaluado(1-5).

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Puntualidad Presentacin Actitud Autoestima Comunicacin Trabajo en Equipo Conocimiento de la zona

Confianza Liderazgo Energa Impacto Conocimiento de Motores Combustin Interpretacin de Diagramas Elctricos Idioma Ingls

Orientacin para estudios

Habilidad Analtica PUESTO:

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Indicar el nivel Evaluado(1-5).

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Puntualidad Presentacin Actitud Autoestima Comunicacin Trabajo en Equipo Conocimiento de la zona Orientacin para estudios

Confianza Liderazgo Energa Impacto Carrera afin Arraigo en los empleos Experiencia

Habilidad Analtica PUESTO:

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Indicar el nivel Evaluado(1-5).

Personales Interpersonales de Negocios/Ventas.

Puntualidad Presentacin Actitud Autoestima Comunicacin Trabajo en Equipo Conocimiento de la zona Orientacin para estudios

Confianza Liderazgo Energa Impacto Carrera afin Arraigo en los empleos Experiencia

Habilidad Analtica

DE ENTREVISTAS
ENTIDAD:
Indicar el nivel Evaluado(1-5). Nivel de Competencia para evaluar: 2.-La conoce y la ejecuta con supervisin. 4.-La conoce, ejecuta y supervisa. ensea (puede hacer un manual de ella). 1.-Conocimiento de la competencia. 3.-La conoce y la ejecuta sin supervisin. 5.-La conoce, ejecuta, supervisa y

Observaciones:

ENTIDAD:
Indicar el nivel Evaluado(1-5). Nivel de Competencia para evaluar: 2.-La conoce y la ejecuta con supervisin. 4.-La conoce, ejecuta y supervisa. ensea (puede hacer un manual de ella). 1.-Conocimiento de la competencia. 3.-La conoce y la ejecuta sin supervisin. 5.-La conoce, ejecuta, supervisa y

Observaciones:

ENTIDAD:
Indicar el nivel Evaluado(1-5). Nivel de Competencia para evaluar: 2.-La conoce y la ejecuta con supervisin. 4.-La conoce, ejecuta y supervisa. ensea (puede hacer un manual de ella). 1.-Conocimiento de la competencia. 3.-La conoce y la ejecuta sin supervisin. 5.-La conoce, ejecuta, supervisa y

Observaciones:

ENTIDAD:
Indicar el nivel Evaluado(1-5). Nivel de Competencia para evaluar: 2.-La conoce y la ejecuta con supervisin. 4.-La conoce, ejecuta y supervisa. ensea (puede hacer un manual de ella). 1.-Conocimiento de la competencia. 3.-La conoce y la ejecuta sin supervisin. 5.-La conoce, ejecuta, supervisa y

Observaciones:

ENTIDAD:
Indicar el nivel Evaluado(1-5). Nivel de Competencia para evaluar: 2.-La conoce y la ejecuta con supervisin. 4.-La conoce, ejecuta y supervisa. ensea (puede hacer un manual de ella). 1.-Conocimiento de la competencia. 3.-La conoce y la ejecuta sin supervisin. 5.-La conoce, ejecuta, supervisa y

Observaciones:

ENTIDAD:
Indicar el nivel Evaluado(1-5). Nivel de Competencia para evaluar: 2.-La conoce y la ejecuta con supervisin. 4.-La conoce, ejecuta y supervisa. ensea (puede hacer un manual de ella). 1.-Conocimiento de la competencia. 3.-La conoce y la ejecuta sin supervisin. 5.-La conoce, ejecuta, supervisa y

Observaciones: