FICHA DE MONITOREO INSTITUCION EDUCATIVA

CEBA:
Provincia:

Regin
Distrito

Lugar:
Director (a):
Nivel
y/o
Especialidad:
Tiempo
de
servicio

San Martn

DRE/UGEL
1. Nombrado ( ) 2. Encargado ( )
3. Contratado ( ) 4. Destacado ( )
Femenino
( )
Sexo
Masculino
( )
Formacin
Universidad ( )
Profesional
I.S.P.
( )
Otro ( ...................)

aos

ALUMNOS MATRICULADOS
1

INICIAL
2

INTERMEDIO
3

AVANZADO
3
4

ASISTENTES
2

ASISTENTES
3

ASISTENTES
2
3
4

Secciones Ciclo Avanzado: 1 ............. 2............ 3..............4............. Total : .......................................

Secciones Ciclo Intermedio:

Secciones Ciclo Inicial:

1.. 2. 3. Total

12 . Total.

Nombre del Especialista o Monitor:............................................................................................................

N de visita:..............Duracin: .........................Turno : Maana (

Cuntos minutos dura cada hora pedaggica en su CEBA:

ESCALA

Tarde (

35

40

) Noche ( )

45

Fecha: -------/--------/-----

50

EQUIVALENCIA

PUNTAJE

Sobresaliente

Cumple ptimamente con lo prevista en el indicador.

Suficiente

Cumple satisfactoriamente con los requerimientos del indicador.

Insatisfactorio

Cumple parcialmente con los requerimientos del indicador.

Deficiente

No cumple

INDICADORES
ASPECTOS A SUPERVISAR
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

El proyecto Curricular Institucional se ha elaborado teniendo en cuenta el DCBN

vigente y los lineamientos de la DRE y/o UGEL.
El Plan Anual de Trabajo operativiza el PEI (Propuesta Pedaggica) y contiene
las actividades curriculares de las diferentes reas.
El Plan de Supervisin y/o monitoreo explcita los objetivos, estrategias,
responsables, cronograma de ejecucin e instrumentos de monitoreo.
El plan lector ha sido aprobado resolutivamente, evidenciando su cronograma de
actividades.
El plan de tutora ha sido aprobado resolutivamente y prev actividades para
orientar y atender los problemas y necesidades de los estudiantes.
El plan de gestin de riesgo prev acciones de prevencin y sensibilizacin
sobre los desastres naturales.
El plan de capacitacin docente se orienta hacia el mejoramiento de la gestin
pedaggica.
El cuadro de distribucin de horas de clase ha sido aprobado por la UGEL.

ORGANIZACIN
9.

Cuenta con el legajo personal de los trabajadores del CEBA.

10.

Organiza el archivo de los documentos remitidos y recibidos.

11.

Cuenta con el archivo organizado de fichas de supervisin/monitoreo.

12.

Tiene el horario general de clases y horarios individuales de los docentes.

13.

Cuenta con el inventario actualizado de los bienes y materiales educativos a su

cargo.

Valoracin
1
2

Observaciones/comentarios
3

INDICADORES

Valoracin

14.

Ha organizado los informes de cumplimiento de horas efectivas (formato 2)

15.

Ha organizado al comit de gestin de riesgos (defensa civil)

16.

Cuenta con el directorio de los docentes a su cargo.

17.

Ha organizado a los docentes en comisiones de trabajo pedaggico.

Observaciones/comentarios

NORMATIIVIDAD
18.

Constitucin poltica

19.

Ley general de educacin 28044

20.
21.

Ley del profesorado N 24029, su modificatoria ley N 25212 y su reglamento N

019-90-ED.
Ley de la carrera pblica magisterial N 29062

22.

D.S. N 015-04-ED Reglamento de la EBA.

23.

D.S. N 050 82 . ED Supervision Educativa.

24.

D.S. N 009-ED. Reglamento de gestin del sistema educativo.

25.

D.S. N008-2006-ED- control de horas efectivas.

26.

R.D N 0562-2010- Directiva N 041-2010-evaluacin.

27.

R.M N 0276 -2009 -ED que aprueba el diseo curricular nacional de la EBA

28.

R.M N 0348-2010-ED, Aprueba la directiva para el desarrollo del ao escolar

2011 en las instituciones educativas de la EBR y Tcnico productiva. Y su
directiva para el desarrollo del ao escolar 2011.
Resolucin jefatural N 0050-2010-ED, aprueba la directiva N 004-2010-ME/SGOGA-UPER. Elaboracin y aprobacin del cuadro de distribucin de horas de
clase en las Instituciones Educativas de Educacin Bsica Regular secundaria y
Educacin Bsica Alternativa ciclo avanzado en el periodo lectivo 2010.

29.

ACCIONES INHERENTES AL CARGO

30. El horario de trabajo se ajusta a su jornada laboral.
31.

33.

Los libros de registro de la asistencia de los docentes y personal jerrquico (si

hubiera) son visados permanentemente.
Realiza charlas o sesiones de coordinacin sobre el manejo de documentos
tcnico pedaggico.
Monitorea al menos una vez por trimestre a los docentes.

34.

Se rene con los docentes para socializar los resultados del monitoreo.

35.

Organiza y ejecuta capacitaciones, GIAs, conversatorios, etc. Para superara las

dificultades pedaggicas de los docentes.
Promueve y gestiona la participacin de los estudiantes en actividades
acadmicas, culturales, artsticas, deportivas o cvicas.
Monitorea y evala la ejecucin de las actividades curriculares.

32.

36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
44.

Realiza gestiones que redunden en beneficio de la institucin, los docentes y

estudiantes.
Implementa y monitorea los concursos Nacionales implementados por el
Ministerio de Educacin.
Promueve e implementa proyectos de innovacin educativa.
Maneja una lnea de base o estadstica sobre el rendimiento acadmico de los
estudiantes.
Aplica encuestas para recoger las necesidades e intereses de los estudiantes.
Se interesa por la distribucin oportuna y el uso adecuado de los recursos
educativos (textos)
Monitorea y evala el cumplimiento y los alcances del plan lector.

PUNTAJE FINAL :

ESCALA:

PUNTAJE TOTAL===>

RECOMENDACIONES AL DIRECTOR VISITADO:

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COMENTARIOS DEL DIRECTOR VISITADO

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Director Visitado

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Especialista / Monitor