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Ruta formativa-financieros-contables

FASE I: ( ene 17 Abr 1) FASE II : FASE III : FASE IV :


PIaneacin Investigacin y desarroIIo Ejecucin EvaIuacin y controI
Duracion: 432 Horas ( 3 meses) Duracion 3 meses Duracion: 3 meses Duracin: 3 meses
COMPETENCIAS COMPETENCIAS : COMPETENCIAS : COMPETENCIAS:
1-Promover la interaccion 1-Recomendar las ajustes a 1-Definir objetivos financieros de acuer 1- Distribuir los valores recaudados,
idonea consigo mismo, con los procedimientos, teniendo do con las politicas organizacionales. los recursos de operacin, inversion
los dems y con la naturale- en cuenta la normatividad vi- .(Presupuestos 1 ) y financiacion de acuerdo con el
za en los contextos laboral gente y las politicas organiza plan financiero. ( admon financiera)
y social. ( cod 240201500) cionales ( 108 horas) 2- Establecer el posicionamiento de la
58 Horas empresa frente a la competencia
seguon las normas de la organiza- 2-Establecer las desviaciones de la
2-Preparar y presentar la informacion, cion. ( admon financiera) programacion frente a la ejecucion
2-Contabilizar los recursos de contable y financiera segn normas del plan financiero ( presupuestos 2)
operacin inversion y financia legales y politicas organizacionales.
cion de acuerdo con las norma 3-Determinar los recursos financieros
y politicas organizacionales de acuerod con el plan de accion de
216 horas 3- Analizar los resultados contables y finan- la organizacin ( matem. fras) 3-Validar la aplicacin de las fases y
cieros segn los criterios de evaluacion los procedimientos de control interno
establecidos por la organizacin de la gestion financiera. ( auditoria )
3-Comprender texos en ingles
en forma escrita y auditiva ( 4-Resultados de aprendizaje etapa practica.
50 horas VRTUAL)
5- Producir textos en ingles en forma
escrita y oral ( VRTUAL)
ResuItados de Aprend. ResuItados de Aprend. ResuItados de Aprend. ResuItados de Aprend.
De Ia competencia # 1 De Ia competencia 1: De Ia competencia 1: De Ia competencia 1:
1,1-Elaborar informe sobre modificaciones a 1,1-Determinar el presupuesto maes- 1,1-dentificar la necesidad de recursos finan-
las normas legales vigentes. tro de la organizacin. cieros por area y proyecto de acuerdo
1-Asumir los deberes y dere 1,2-Medir el impacto que las modificaciones con el plan operativo de la organizacin.
chos con base en las leyes a las normas, generan en la organizacin 1,2-dentificar las fuentes de recursos segn
y la normatividad nstitucional. 1,3-Presentar informe de variaciones a los el flujo de caja proyectado.
2-Gestionar la informacion de procedimientos de la organizacin. 1,2-Elaborar proyecto de inversion, 1,3-Programar el desembolso de los recursos
acuerdo con los procedimien- 1,4-nterpretar los resultados obtenidos una segn politicas de la organizacin. financieros, de acuerdo con el plan
tos establecidos y con las vez aplicados los indicadores de gestion. operativo, el mercado financiero y el
tecnologias de la informacion 1,5-Establecer el plan de seguimiento a los flujo de caja.
y la comunicacin ( TCS) dis- correctivos, normas y modificaciones a 1,4-Situar los recursos por area y proyecto
ponibles De Ia competencia 2: establecidos en el plan financiero de la
3-dentificar las oportunidades De Ia competencia 2: 2,1-Consolidar la informacin contable para organizacin
que el SENA ofrece en el mar 2,1-Aplicar normas relativas a la presen- compararla con el sector 1,5-Ejecutar los recursos de operacin de
co de la formacion profesional tacin de Estados Financieros, con- 2,2-Cuantificar y analizar la informacin con- acuerdo con el plan financiero de la orga-
RUTA FORMATIVA PARA TECNOLOGOS EN CONTABILIDAD Y FINANZAS.
PROYECTO : STAFF FINANCIERO ( 24 meses: 6 media tecnica, 6 etapa-productiva y 12 meses de formacion
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FASE I: ( ene 17 Abr 1) FASE II : FASE III : FASE IV :
PIaneacin Investigacin y desarroIIo Ejecucin EvaIuacin y controI
Duracion: 432 Horas ( 3 meses) Duracion 3 meses Duracion: 3 meses Duracin: 3 meses
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PROYECTO : STAFF FINANCIERO ( 24 meses: 6 media tecnica, 6 etapa-productiva y 12 meses de formacion
de acuerdo con el contexto nal forme a los principios de contabilidad table respecto a la competencia. nizacion
e internacional.( emprendim) generalmente aceptados. 2,3-Determinar desviaciones y confrontar De Ia competencia 2:
4-Concertar alternativas y 2,2-dentificar y seleccionar las cuentas informes de comparacion de la organiza 2,1-Validar los resultados financieros
acciones de formacion para que conforman los estados financieros cion para determinacion de las tenden- con respecto al plan estratgico
el desarrollo de las competen basicos de acuerdo al plan unico de cias del mercado. y las politicas organizacionales.
cias del programa de formacion cuentas. 2,4-Establecer el posicionamiento de la orga-
con base las politicas del sena 2,3- Elaborar los estados financieros basi- nizacion para la determinacion del plan
.(evidencias previas). cos utilizando herramientas de infor- de accin. 2,2-dentificar y determinar las varia-
5-Reconocer el rol de los mtica. ciones entre lo ejecutado y lo
participantes en el proceso 2,4-Preparar notas a los estados financie- planeado.
formativo, el papel de los am- ros para presentacion a los usuarios 2,3-Consolidar las variaciones
bientes de aprendizaje y la me- de la informacin. que se presentan entre lo ejecuta-
todologia de formacion SENA do y lo planeado.
instructores tecnicos. 2,5-Presentar comentarios interpretativos 2,4-Analizar los resultados presu-
6-Desarrollar habilidades psico a los Estados Financieros para com- puestales respecto al plan estrate-
motrices ( instructores etica) plementar la informacin gico.
2,5 Analizar comparativamente las
diferencias entre lo presupuestado
y lo planeado.
2,6 Reprogramar las diferencias
entre lo presupuestado y lo
ejecutado.
ResuItados de Aprend. ResuItados de Aprend. ResuItados de Aprend. ResuItados de Aprend.
7-Aplicar las tecnicas de cul-
tura fisica. De Ia competencia 3: De Ia competencia 3: De Ia competencia 3:
8-Generar habitos saludables 3,1-Estructurar la informacin finan-
en el estilo de vida ( etica) 3,1-Conceptualizar la situacin financiera ciera y Estadistica para la elabo- 3,1-dentificar los diferentes tipos de auditoria
con respecto al entorno econmico y legal. racion del plan de accion. 3,2-nterpretar las normas de auditoria.
9-Asumir responsablemente 3,2-Utilizar los indices de inflaccion y deva- generalmente aceptadas.
los criterios de conservcion luacion para reexpresar la informacion 3,2-Pronosticar unidades, precios y 3,3-Verificar la aplicacin de las normas de
del medio ambiente ( medio contable y financiera costos de acuerdo a tecnicas de control interno vigentes.
ambiente) 3,3-Aplicar los indicadores financieros para costeo. 3,4-dentificar las politicas y procedimientos
10-Desarrollar procesos comu determinar la liquidez, rentabilidad, nivel de control interno de la organizacin para
nicativos eficaces y asertivos de endeudamiento, actividad, ebitda y el 3,3-Presupuestar ingresos operativos la evaluacion de la gestion.
. Etica) valor economico agregado ( EVA ) de la de inversion y de financiamiento 3,5- Demostrar seguridad y transparencia en
11-Redireccionar permanente empresa. conforme a procedimientos de la aplicacin de las normas de auditoria y
mente su proyecto de vida de 3,4-Concluir y presentar informe sobre la presupuestacion. control interno.
acuerdo con las circunstancias situacion financiera de la organizacin 3,6-Elaborar el mapa de riesgo organizacional
del contexto y con vision para la toma de decisiones. 3,4-Presupuestar egresos operativos, con las inconsistencias encontradas,
prospectiva ( etica ) 3,5- nvestigar y concluir sobre problemas de inversion y financiamiento, para para reprogramacin del control interno.
12-Generar procesos autonomo financieros de la organizacin para la la utilizacin de los recursos. 3,7-Reportar las inconsistencias encontradas
y de trabajao colaborativo aplicacin de correctivos. segn normas vigentes y organizacionales.
.(trabajos por fuera del Sena) 3,6-Presentar recomendaciones para solu- 3,8 Elaborar el informe de riesgo teniendo en
13-Asumir actitudes criticas cionar los problemas financieros de la 3,5-Consolidar el presupuesto para cuenta los indicadores de gestion contable
argumentatvias y propositivas organizacin. el diseo de planes estrategicos. y financiera.
en funcion de la resolucion de 3,9-Demostrar seguridad y transparencia en
problemas de carcter produc los informes de inconsistencias y riesgos
tivo y social.( una practica so 3,6-Proyectar el estado de costos de de la organizacin para el mejoramiento
cial ) produccion de acuerdo a las nor- continuo del control interno.
14--interactuar en los procesos mas contables.
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PROYECTO : STAFF FINANCIERO ( 24 meses: 6 media tecnica, 6 etapa-productiva y 12 meses de formacion
productivos y sociales en fun
cion de los principios y valores 3,7-Proyectar el Estado de resul-
universales. tados para la toma de decisiones.
ResuItados de Aprend. ResuItados de Aprend. ResuItados de Aprend. ResuItados de Aprend.
De Ia competencia #2:
2.1-dentificar tipos de entidades, 3,8-Proyectar el Balance General,
segun su organizacin, prin- para determinacion de la situacion
pios y aspectos legales. financiera futura.
2,2-Clasificar los documentos
comerciales,y titulos valores 3,9-Planificar ingresos y egresos
en efectivo para la fijacion de los
2,3-Codificar los documentos flujos de caja esperados.
contables segn PUC del
sector.
3,10-Proponer alternativas de inver-
2,4-Contabilizar los diferentes sin y financiamiento para uso de
tipos de operacin, de la organi- los recursos.
zacion.
2,5-Registrar los hechos econo-
micos, segn normas tributa-
rias, laborales, y comerciales
de la organizacin.
2,6-Aplicar los elementos de un
ciclo contable manual y siste-
matizado.
2,7-Elaborar el cierre y ajustes
al ciclo contable
2,8-nterpretar los conceptos y
propositos de la contabilid de
costos.
2,9-Aplicar los diferentes sis-
temas de costeo
2,10-Diligenciar los soportes
contables de costos
2,11-Contabilizar las actividades
del proceso de costos
de produccion o de prestacion
de servicios.
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FASE I: ( ene 17 Abr 1) FASE II : FASE III : FASE IV :
PIaneacin Investigacin y desarroIIo Ejecucin EvaIuacin y controI
Duracion: 432 Horas ( 3 meses) Duracion 3 meses Duracion: 3 meses Duracin: 3 meses
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PROYECTO : STAFF FINANCIERO ( 24 meses: 6 media tecnica, 6 etapa-productiva y 12 meses de formacion
2,12-Preparar los Estados fi-
nancieros y anexos de costos.
2,13-Conocer el componente
documentall de gestion
y reportes de la
contabilidad presupuestal de
un ente publico, de acuerdo con
el estatuto organico del
presupuesto nacional
ENTREGABLES ENTREGABLES ENTREGABLES ENTREGABLES
FASE I FASE II FASE III FASE IV
Escoger el proyecto productivo y hacerle una
justificacin de la empresa: que diga que necesidad
satisface o que problema resuelve EFAF,EFE, cambios en el patrimonio Presupuesto maestro "simulaciones" Elaborar programas de auditoria financiera a
Proyecto de vida asociado al proyecto formativo
ndicadores financieras
EVA,EBTDA, FCL ( Flujo de caja libre). presupuesto unidades a vender Disponible,ventas, Gastos , proveed, CxC, et
ngreso a plataforma de los aprendices Formularios de declaraciones tributarias presupuesto de precios de venta Evaluar variaciones entre el presupuesto y
Realizar la presentacin del proyecto en power point Analizar los indicadores de gestin financiera. presupuestos gastos de venta lo ejecutado en el presupuesto maestro.
Lbro diario: nmina, kardex (promedio
ponderado e inventario permanente), cartera,
compras y ventas, VA y Retefuente, diferidos
ajustes, depreciacin, cierres.
Libro mayor y balance de prueba, estado de
resultados y balance general de empresa
manufacturera
Realizar el anlisis vertical y horizontal, y
presentar propuestas de solucin ante la situacin
financiera d ela roganizacin presupuesto gastos administrativos EFE presupuestado
Cmara de comercio, Rut, escritura pblica,
contratos de trabajo, declaracin de VA y
Retefuente (formularios) proyectar balance general Evaluar financiera del proyecto
proyectar Estado de Resultados
Presupuesto de inversion
Portafolio de inversiones Evaluar proyectos utilizando VPN y TR
Dofa Estrategica
Planeacion estrategica versus la compete
Analizar las fuentes de financiacin y de
inversin que ofrece el sistema financiero
Colombiano.
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PROYECTO : STAFF FINANCIERO ( 24 meses: 6 media tecnica, 6 etapa-productiva y 12 meses de formacion
nvestigar y analizar el posicionamiento de la
empresa frente a la competencia
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EFAF,EFE,CAMBOS EN EL PATRMONO proyectar balance general Elaborar progra
ventas, Gastos
proponer alternativas de financiamiento
Presupuesto maestro "simulaciones"
presupuesto unidades a vender ndicadores de
presupuesto de precios de venta Planeacion estr
presupuesto de costos de produccion Evaluar proyectos utilizando VPN y TR Dofa Estrategic
presupuestos gastos de venta Evaluar variaciones entre el presupuesto y EFE presupues
presupuesto gastos administrativos lo ejecutado en el presupuesto maestro. Evaluar proyect
PRODUCTOS Fase I roducLos lASL lll roducLos lASL lv
diagnstico, examen discriminado x colegio
Escoger el proyecto productivo y hacerle una NDCADORES FNANCEROS proyectar Estado de Resultados
proyecto de vida asociado al proyecto formativo
ingreso a plataforma de los aprendices
realizar la presentacin del proyecto en power point
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* libro diario: nmina, kardex (promedio
camara de comercio, Rut, escritura pblica,
roducLos lase v

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