Preguntas

1. 2. 3. 4.

Cual es el problema de fondo que se plantea en el libro? Cules son las claves para hacer agradable un trabajo? De quin depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y por qu? Cul es la enseanza final que nos deja el libro?

1.- Cul es el problema de fondo que se plantea en el libro? 2.- Cules son las claves para hacer agradable un trabajo? 3.- de quien depende que el trabajo de un equipo sea exitoso y porque? 4.- Cul es la enseanza final que nos deja el libro? Respuestas 1.- El problema de fondo que se plantea en el libro es el ambiente rutinario de algunos trabajos, la actitud negativa, la poca iniciativa, el mal humor, la energa toxica de parte de personas que desempean funciones en una empresa. El libro muestra como ejemplo un lugar con esas caractersticas negativas y tambin da los ingredientes (que son 4), para convertir ese lugar desagradable en un ambiente 100% positivo, lleno de vitalidad. Se consigue con un buen plan de accin de parte de un grupo unido de trabajo. 2.- Las claves para hacer agradable un lugar de trabajo son los ingredientes que plantea el libro, primero la actitud con la que enfrentamos el trabajo, existen 2 formas de tomarlo una es la actitud positiva, alegre y la segunda negativa, desmotivada es nuestra decisin elegir da a da una de las 2, el segundo ingrediente es jugar, se puede ser serio trabajando y a la vez pasarlo bien trabajando, el tercer ingrediente es alegrarles el da, entrar en contacto con el cliente es la palabra clave, estar presente es el cuarto y ltimo ingrediente que significa que a veces los empleados son simpticos y lo pasan bien entre ellos pero no con el cliente, incluirlo dentro de la diversin es importante, toma atencin de lo que el cliente te est hablando sin estar haciendo otra cosa, cosa que pasa tambin en la vida familiar. 3.- Depende de cada uno como integrante de un equipo de trabajo, si se cuenta con un lder (jefe) que tome acciones para que en conjunto con sus empleados logren el xito tanto mejor, pero en caso que no se tenga una persona as es responsabilidad personal de por lo menos el trabajo que se est ejecutando se realice de la mejor manera y el trato con las dems personas sea correcto y alegre. 4.- La enseanza final que nos deja este libro es que se puede crear un ambiente de trabajo saludable, divertido y a la vez productivo, incluso si no nos gusta lo que hacemos o es rutinario, nos ensea que cada uno es dueo de elegir el como afrontar nuestro da todos los das, nos da la pauta para ponerla en prctica en nuestro trabajo y as conseguir un equipo exitoso, nos muestra lo que pasa y las consecuencias de un equipo de trabajo desunido, desmotivado y con energa negativa , nos insta a cambiar y a lograr objetivos.