MINISTERIO DE EDUCACIN Y CULTURA UNIVERSIDAD TECNOLOGIA INTERCONTINETAL

Facultad de Ciencias Empresariales Ciencias Contables Trabajo de Investigacin ADMINISTRACION II Profesora: Lic. Gladys Cano Turno: Noche

Curso: Segundo
Capiat Paraguay 2011

Administracin II La administracin definicin: La administracin es un conjunto ordenando y sistematizado de principios, tcnicas y prcticas que tiene como finalidad apoyar la consecucin de los objetivos de una organizacin a travs de la provisin de los medios necesarios para obtener los resultados con mayor eficiencia, eficacia y congruencia; as como la ptima coordinacin y aprovechamiento del personal y los recursos tcnicos, materiales y financieros. Conceptos de la Administracin: Administrar es prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar a travs de la gerencia (Henri Fayol). La administracin es una ciencia social que persigue la satisfaccin de los objetivos institucionales por medio de una estructura y a travs del esfuerzo humano coordinado (Jos Antonio Fernndez Arena). La administracin es el conjunto sistematizado de regalas para lograr la mxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un organismo social (Agustn Reyes) La administracin es la direccin de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes (Harold Koontz y Ciryl ODonnell). La administracin es un proceso distinto que consiste en la planeacin, organizacin, ejecucin y control, ejecutados para determinar y lograr los objetivos mediante el uso de gente y recursos (George R. Terry). Importancia de la administracin. Despus de haber estudiado sus caractersticas, resulta innegable la trascendencia que tiene la administracin en la vida del hombre. Por lo que es necesario mencionar algunos de los argumentos ms relevantes que fundamenta la importancia de esta disciplina: Universalidad: con la universalidad se demuestra que sta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social. Simplificacin del trabajo: simplifica el trabajo al establecer principios, mtodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez y efectividad. Productividad y Eficiencia: la productividad y la eficiencia de cualquier empresa estn en relacin directa con la aplicacin de una buena administracin.

Bien comn: a travs de los principios de administracin se contribuye al bienestar de la comunidad, ya que proporciona lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos para mejorar las relaciones humanas y generar empleos. Algunas funciones de un buen Administrador. 1. Planeacin: incluye definir metas establecer estrategias y desarrollar subplanes para coordinar actividades. 2. Organizacin: determinar que se necesita hacer, como se realizara y quien lo va a hacer. 3. Direccin: dirigir y motivar a todas las partes involucradas, y resolver conflictos. 4. Control: seguimiento de actividades para asegurarse de que es estn cumpliendo como se planearon. Ello conduce a alcanzar los objetivos establecidos por la organizacin. Principios de la Administracin La enciclopedia Salvat nos dice que un principio es: Cualquiera de las primeras proposiciones o verdades por donde se empieza a estudiar, y son los rudimentos y como fundamentos de ellas. Para casi todos los autores clsicos de la administracin, definen a los principios: Como normas o leyes capaces de resolver los problemas de un organismo social. Por lo tanto, podemos decir que los principios de administracin son: Verdades primordiales que sirven como una gua para resolver los problemas dentro de la organizacin. En el ao 1911, Frederick W. Taylor public su obra The principles of Sicentific Management., y establece cuatro principios bsicos de la administracin cientfica que son los siguientes: a) Principio de planeamiento: en el cual se evita que l trabajador improvise su trabajo. b) Principio de preparacin: en este punto se logra que el empleado obtenga una capacitacin para desarrollar mejor su trabajo y por consiguiente, mejore su productividad. c) Principio de control: se supervisa al trabajador para que realice adecuadamente su trabajo. d) Principio de ejecucin: se distribuye la responsabilidad en las labores de trabajo. Taylor empez a crear los principios de acuerdo a las observaciones hechas en aquella poca, pensando en obtener la mejor productividad sobre la base de tiempos y movimientos.

Empresa: Consorcio Paraguayo Costero. 1. Perfil de la Empresa Consorcio Paraguayo Costero es una empresa creada exclusivamente para cumplir con la Licitacin Pblica Nacional Obras de Tratamiento Costero de la ciudad de Encarnacin Paquete A -Contrato 506/07 y realizar los trabajos del plan de terminacin de Yacyreta, en cuanto a la recuperacin de los lugares histricos, remodelacin de la zona comercial, la costanera, y todo lo que guarde relacin con la terminacin de la Obra en s, constituida por nueve empresas constructoras nacionales, y cumpliendo con las leyes laborales y ambientales de manera a realizar el trabajo encomendado y demostrar al pas y al mundo la calidad del trabajo de nuestras empresas paraguayas. 2. Objetivos Generales. El Consorcio Paraguayo Costero fue constituido en fecha 28 de Agosto de 2007, entre las empresas constructoras Ecomipa S.A, C.C.C. S.A, Chaves Constructoras S.A.I, Constructora Feldmann S.A, Vialtec S.A, 14 de Julio S.A, Constructora Asuncin S.A, Barrail Hnos. S.A, Conempa S.A, con el objetivo de realizar los trabajos de Tratamiento Costero de la ciudad de Encarnacin Margen Derecho Paquete A, en el marco de la Licitacin Pblica Contrato 506/07 Entidad Binacional Yacyreta. Objetivos Especficos. Lograr la satisfaccin de nuestro Cliente, y a travs de ello mantenernos como empresa lder dentro del rea de construcciones civiles basados en la experiencia y conocimientos propios de nuestras consorciadas. Respetar las obligaciones contractuales asumidas. Cumplir con los plazos convenidos. Optimizar los costos sin descuidar la calidad. Mejorar continuamente nuestro Sistema de Gestin. Seguir como Consorcio ofreciendo trabajos de primera calidad y contribuir as al crecimiento y reconocimiento a nivel internacional de la calidad de nuestras empresas Paraguayas. 3. Planeamiento General.

Tiene como enfoque estratgico, concentrar sus esfuerzos en los diseos y ejecuciones de los diversos proyectos presentados para cada rea o rubro de construcciones civiles, optimizando los recursos materiales y naturales con los que cuenta. Actualizar y perfeccionar permanentemente a las diferencias de reas, en el conocimiento y aplicacin de normativas referentes a aspectos tcnicos, contables, legales, ambientales y de seguridad.

Planes Especficos para logro de Objetivos.

Administrativos: Cumplir con los requerimientos legales, impositivos, judiciales, y ambientales, que guarden relacin con los trabajos realizados hasta la culminacin de las Obras. Mecanismos utilizados por la Empresa para el logro de sus objetivos Compra directa del proveedor los insumos requeridos para cada obra a realizar.

Fabricacin propia, produce: Asfalto Hormign Alcantarillas Tcnicos: Presentar en tiempo y forma los proyectos y trabajos solicitados por el Cliente cumpliendo con las normas ticas, tcnicas y ambientales en casa caso.  Como hace para cumplir con los rendimientos? La empresa Consorcio Paraguayo Costero hace cumplir los rendimientos mediante control peridico de los trabajos para que as puedan terminar el trabajo, y as poder cumplir con los plazos previstos. PROCESO DE CONTROL. Las tcnicas y sistemas de control son esencialmente los mismos, ya sea dinero en efectivo, procedimientos rutinarios de oficina, calidad del producto o cualquier otra accin, dentro de la empresa. Entonces en necesario aclara, que para ejercer el proceso de control en una organizacin, y sin importar que se vaya a controlar, existen tres pasos bsicos que son: 1. Establecimiento de normas, parmetros y mtodos: ac se encuentran incluidos todos los estndares o unidades de medicin que se establezcan en la planificacin y por lo tanto, la cantidad de unidades a producir, la cantidad de unidades a vender, requerimientos de calidad, etc... Esto significa que el establecimiento de normas se vuelve en establecer las metas y objetivos que quieren alcanzar los administradores de la organizacin. Estas deben definirse en trminos claros y mensurables, que indiquen plazos de tiempos determinados.

2. Medicin del desempeo o resultado obtenido: esta fase del proceso consiste en revisar que lo establecido a travs de los estndares y objetivos en el paso anterior, se estn logrando como lo planificado. 3. Ejecucin de las acciones correctivas: esta etapa es necesaria sobre todo si el desempeo no cumple con los niveles establecidos y el anlisis indica que se requiere una intervencin. Las medidas correctivas pueden necesitar un cambio en una o varias actividades de las operaciones de la empresa, o bien, un cambio en las normas establecidas originalmente. En consecuencia, las desviaciones se pueden corregir: Rediseando los planes o modificando las metas. O bien, pueden corregirse ejerciendo la funcin de organizacin, ya sea reasignndola o aclarando deberes y tareas. Tambin pueden corregirse utilizando personal adicional, mediante una mejor seleccin y capacitacin de los empleados. Haciendo uso de la medida ms radical dentro de una empresa: el cesamiento del empleado.  Cmo hace para presentar en tiempo y forma los proyectos? El consorcio paraguayo costero logra sus objetivos y metas mediante el cumplimiento de los planeamientos y proyectos trazados, recurriendo ms a profesionales si lo requiere.

4.- Estructura Organizativa Organigrama.

5. Polticas relacionadas a los Recursos Humanos. Capacitar a los funcionarios de todos los niveles, para que desarrollen habilidades y conocimientos que le permitan mejorar su calidad de vida, sintindose a la vez participes y comprometidos con la Empresa. Mantener condiciones de trabajo seguras, observando el cumplimiento de las leyes y normas de seguridad personal, de higiene en el trabajo y sealizacin en el sitio de Obras.  Seleccin de personal. La empresa selecciona para su personal mediante los Curriculum Vitaes, a travs entrevistas, charlas, pruebas de integracin, medicin de habilidades y aptitudes mediante test psicolgicos .  Capacitacin del personal. La empresa capacita a sus empleados, mediante charlas y cursos de capacitacin que son costeados meramente por la empresa. 6. Descripcin de las funciones. Asesora Jurdica. Asesora Contable. Representante Tcnico. Representante Tcnico Adjunto. Jefe de Proyectos. Gerencia Administrativa Financiera. Asistente Tcnico. Certificaciones. Seguridad e Higiene. Medio Ambiente. Administrador de Obras. Polticas Administrativas Financieras.  Compra, directa de los proveedores  Venta  Posicin en el mercado  Captacin de clientes: mediante los contratos por Licitaciones Pblicas Nacionales

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CARGO Y OCUPANTE

ASESOR JURIDICO ABOG DIRECTORIO

RELACION DE DEPENDENCIA

I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO .

y

Prestar servicios de Asesora Jurdica Integral

II.- FUNCIONES GENERALES . a) Velar por el cumplimiento de normas jurdicas legales que guarden relacin con las actividades desarrolladas por el Consorcio Paraguayo Costero. b) Organizar, custodiar y mantener actualizado y completo el archivo de los documentos de la Empresa, incluyendo las copias de seguridad del sistema informtico. III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS. a) Atender los aspectos Jurdicos Legales relacionados con el Consorcio Paraguayo Costero, en salvaguarda de los intereses de la misma; prestar asesoramiento y asistencia a la gestin de los rganos de la organizacin. b) Sus servicios incluyen las ramas de derecho civil, comercial, laboral, contenciosoadministrativo y propiedad intelectual a travs de los siguientes procedimientos: - Asistencia Legal preventiva en todas las reas jurdicas mencionadas. - Redaccin de contratos, convenios documentos constitutivos. - Redaccin y revisin de notas. - Revisin y verificacin de documentos que requieran un VB del profesional. - Asesoramiento en temas laborales tanto en la etapa administrativa como judicial. - Asistencia a reuniones en las que el Consorcio necesite de apoyo en el aspecto jurdico. - Implementar y mantener actualizado un archivo de normas legales relacionadas a la Entidad y al Consorcio, as como jurisprudencia y textos doctrinales, pudiendo hacerlo tanto documentalmente o a travs del uso de medios informticos. c) Cumplir con las normas, polticas y procedimientos de la Empresa. d) Efectuar otras tareas, relacionadas a sus funciones, que sea encomendada por las autoridades del Consorcio. IV.- REGISTROS O INFORMES ORIGINADOS EN EL CARGO

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CARGO Y OCUPANTE REACION DE DEPENDENCIA

CONTADORA GERENTE ADMINISTRATIVO CONTABLE

DIRECTORIO I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO. y Compilar y registrar todas las transacciones que realice el Consorcio, elaborar y mantener al da los informes contables, de acuerdo a los principios y normas contables, disposiciones legislativas e impositivas vigentes, en el tiempo y forma en que se las requiera. II.- FUNCIONES GENERALES. a) Registrar cronolgica y sistemticamente todas las transacciones, controlando la validez de los documentos, la correcta imputacin de las cuentas contables respectivas y la exactitud de los dbitos y crditos. b) Organizar, custodiar y mantener actualizado y completo el archivo de los documentos contables del Consorcio, incluyendo las copias de seguridad del sistema informtico contable. c) Mantener los registros contables actualizados y completos de conformidad con los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados y las Normas Internacionales de Contabilidad. d) Velar por el cumplimiento de las leyes tributarias relacionadas a las actividades del Consorcio, mantener al da los libros y registros necesarios segn las leyes as como la provisin y solicitud de los pagos correspondientes. e) Verificar y cargar asientos de costos de venta mensual y cualquier otro asiento que se genere por otro sistema en forma de resumen, provisiones, depreciaciones, amortizaciones, devengamientos, etc. III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS. a) Presentar semestralmente al Gerente Administrativo/Financiero, el Balance General y el Estado de Resultados y dems informes contables o especficos, segn lo requieran las autoridades del Consorcio. b) Colaborar con el Gerente Administrativo/Financiero en preparar anualmente datos requeridos para la elaboracin del presupuesto general de recursos, gastos e inversiones y emitir informes mensuales que midan su ejecucin. c) Proponer al Gerente Administrativo/Financiero la modificacin de los formularios en uso en el rea o el diseo de nuevos formularios de acuerdo a las necesidades. d) Realizar peridicamente las conciliaciones bancarias, cuentas entre compaa y cuentas de clientes y proveedores y cotejarlos con los saldos contables. e) Realizar clculos de depreciaciones, de revalos y registrar contablemente los resultados. f) Verificar la exactitud de los cargos financieros y dems gastos pagados. g) Mantener permanentemente actualizados los registros, libros, cuadros de informes contables y otros documentos requeridos por las disposiciones impositivas vigentes, administracin de los comprobantes legales (facturas, recibos, etc.) y responsabilizarse de proveer la informacin con la debida anticipacin para el pago puntual de los impuestos.

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CARGO Y OCUPANTE

REPRESENTANTE TECNICO EN OBRAS ING. DIRECTORIO

RELACION DE DEPENDENCIA

I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO . Representar al Consorcio ante la Entidad Binacional Yacyreta. Velar por el cumplimiento de los trabajos de obra necesarios para la culminacin de la Obra de Tratamiento Costero de la Ciudad de Encarnacin, en el marco del Contrato 506/07 Paquete A con la Entidad Binacional Yacyreta, as tambin todas las gestiones administrativas y financieras del Consorcio que guarden relacin directa con la Obra, elaborar y presentar informes al Directorio sobre el avance de la misma y todo lo que guarde relacin con el mismo, a fin de que los directivos puedan tomar las decisiones correctas en el tiempo y espacio correspondiente.

y y

II.- FUNCIONES GENERALES . a) Supervisar el cumplimiento de los trabajos que realicen las empresas consorciadas para el consorcio y por ende para la Entidad. b) Coordinar y verificar la correcta confeccin de Certificados de Obra, as como la imputacin y correcta utilizacin de los diversos rubros e tems asignados para cada tipo de trabajo. c) Organizar,. III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS. a) Presentar semanalmente al directorio el avance de los trabajos y todos los informes de relevancia para la toma de decisiones necesarias para cada caso. b) Cumplir con las normas, polticas y procedimientos de la empresa. c) Efectuar otras tareas, relacionadas a sus funciones, que sea encomendada por sus superiores. IV.- REGISTROS O INFORMES ORIGINADOS EN EL CARGO. Supervisin y Control estadstico del avance de las Obras. Presentar planillas, planos y otros que avalen los trabajos realizados hasta la fecha por las consorciadas en cada sector asignado. Distribucin de trabajos para las Consorciadas, etc.

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CARGO Y OCUPANTE

REPRESENTANTE TECNICO ADJUNTO EN OBRAS ING.

RELACION DE DEPENDENCIA

- REPRESENTANTE TECNICO

I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO .

y

Velar por el correcto cumplimiento de los trabajos de obra necesarios para la culminacin de la Obra de Tratamiento Costero de la Ciudad de Encarnacin en el marco del Contrato 506/07 Paquete A con la Entidad Binacional Yacyreta, elaborar y presentar informes al Representante Tcnico sobre el avance de las Obras y todo lo que guarde relacin con la misma, a fin de que ste pueda tomar las decisiones correspondientes para cada caso y pueda a su vez al Directorio de las decisiones que no le correspondan tomar.

II.- FUNCIONES GENERALES.

y y

Velar por el cumplimiento de los trabajos que realicen las empresas consorciadas para el consorcio y por ende para la Entidad. Verificar la correcta confeccin de Certificados de Obra, as como la imputacin y correcta utilizacin de los diversos rubros e tems asignados para cada tipo de trabajo.

III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS. a) Supervisar y Controlar la realizacin de los trabajos en zona de Obra de manera a dar su VB para su posterior certificacin, cobro y pago en cada caso. b) Presentar al Representante Tcnico el avance de los trabajos y todos los informes necesarios para la toma de decisiones necesarias para cada caso. c) Cumplir con las normas, polticas y procedimientos de la empresa. d) Efectuar otras tareas, relacionadas a sus funciones, que sea encomendada por sus superiores. IV.- REGISTROS O INFORMES ORIGINADOS EN EL CARGO. Control estadstico del avance de la Obra. Plantillas con su VB de los trabajos realizados por las consorciadas, cantidad e importe correspondiente. Distribucin de trabajos para las Consorciadas.

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CARGO Y OCUPANTE

JEFE DE PROYECTOS ING.

RELACION DE DEPENDENCIA

- REPRESENTANTE TECNICO

- DIRECTORIO
I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO.
y y y

Representar al Consorcio ante la Entidad Binacional Yacyreta en todo lo relacionado a los Proyectos encargados a terceros-subcontratistas. Coordinar y Controlar la presentacin de los diversos Proyectos, Programas relacionados a las Obras de Tratamiento Costero de l Ciudad de Encarnacin. Presentar al Directorio informes del avance de los Proyectos, la presentacin y aprobacin de los mismos pos la Entidad.

II.- FUNCIONES GENERALES. a) Planificar, coordinar y supervisar la factibilidad de los Proyectos y Programas a ser ejecutados por el Consorcio. b) Controlar el cumplimiento de los plazos de presentacin de proyectos por parte de los subcontratistas designados. c) Coordinar con los responsables de cada proyecto tanto del CPP como de la Entidad Yacyreta todo lo relacionado a la confeccin, presentacin, aprobacin de los mismos, a fin de agilizar las tareas de ambas partes. III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS. a) Responsable de analizar, supervisar y formular las postulaciones y programaciones de proyectos, la viabilidad y factibilidad en concordancia a los requerimientos establecidos para cada tipo y fase de Proyectos, de manera a rechazar o aprobar los mismos, solicitar si fuere necesario la elaboracin de nuevos proyectos o la modificacin de los ya existentes, de acuerdo a los avances obtenidos. b) Hacer un seguimiento a los mismos de manera a garantizar su correcta y oportuna realizacin. c) Presentar quincenalmente al Directorio el avance de los Trabajos y todos los informes de relevancia para la toma de decisiones necesarias para cada caso. d) Cumplir con las normas, polticas y procedimientos de la empresa. e) Efectuar otras tareas, relacionadas a sus funciones, que sea encomendada por sus superiores. IV.- REGISTROS O INFORMES ORIGINADOS EN EL CARGO .  Supervisin y control del avance de los Proyectos a ser ejecutados en Obras.

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CARGO Y OCUPANTE GERENCIA ADMINISTRATIVA - FINACIERA

RELACION DE DEPENDENCIA

DIRECTORIO REPRESENTANTE TCNICO.

I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO. Velar por el cumplimiento de las gestiones administrativas y financieras del Consorcio, elaborar y presentar informes financieros al Directorio de acuerdo a los principios y disposiciones legislativas vigentes, en el tiempo y forma en que se las requiere. II.- FUNCIONES GENERALES. a) Velar por el cumplimiento de normas contables, administrativas y legales que tengan relacin con todos los movimientos que se realice a nombre del Consorcio. b) Verificar la correcta confeccin de Certificados de Obra, as como la imputacin y correcta utilizacin de los diversos rubros asignados para cada departamento. c) Organizar, custodiar y mantener actualizado y completo el archivo de los documentos de la Empresa, incluyendo las copias de seguridad del sistema informtico contable. III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS. Presentar semanalmente al Directorio Cumplir con las normas, polticas y procedimientos de la empresa. Efectuar otras tareas, relacionadas a sus funciones que sea encomendada por sus superiores. IV.- REGISTROS O INFORMES ORIGINADOS EN EL CARGO.

Control estadstico de los cobros realizados por la Entidad Binacional Yacyreta EBY. Control estadstico de pagos efectuados sub-contratistas. Control estadstico de ingresos y egresos bancarios del Consorcio. Presentacin del balance General y el Estado de Resultados y otros informes Contables y Financieros anuales.

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CARGO Y OCUPANTE

ASISTENTE DPTO. TCNICO. ING. ROLANDO SALOMON - REPRESENTANTE TCNICO.

RELACION DE DEPENDENCIA

I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO. Brindar Apoyo Tcnico-Administrativo en todo lo relacionado a la Ejecucin de la Obra de Tratamiento Costero Paquete A de la Ciudad de Encarnacin, de manera a proveer la informacin correcta y oportuna para la toma de decisiones. II.- FUNCIONES GENERALES. a) Brindar Apoyo Tcnico-Administrativo al Representante Tcnico a yal Directorio en todo lo relacionado a la Programacin y avance de las Obras. b) Control Administrativo de Ejecucin de Obras. III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS. Presentar informes sobre Programacin y Ejecucin de Obras para la toma de decisiones necesarias para cada caso. Cumplir con las normas, polticas y procedimientos de la empresa. Efectuar otras tareas, relacionadas a sus funciones, que sea encomendada por sus superiores. IV.- REGISTROS O INFORMES ORIGINADOS EN EL CARGO. Programacin de obras. Control estadstico del avance de la Obra. Informes Tcnicos de Ejecucin de Obras.

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CARGO Y OCUPANTE

JEFE CE CERTIFICACIONES ING.

RELACION DE DEPENDENCIA I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO.

REPRESENTANTE TCNICO

Certificar todos los trabajos realizados por el Consorcio a la Entidad Binacional Yacyreta. Certificar los trabajos realizados por las Empresas Subcontratistas al Consorcio. Certificar los trabajos realizados por terceras personas, proveedores, al Consorcio. II.- FUNCIONES GENERALES. a) Preparar los certificados de Obra en base a los datos provedos por el Departamento de Produccin de cada Empresa Subcontratista. b) Verificar la correcta imputacin de rubros, tems y saldos de cada certificado presentado a la Entidad por el Consorcio, como as tambin de los subcontratistas o proveedores del Consorcio. III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS.

Controlar y Consolidar los datos provedos por las Empresas para su posterior digitalizacin y

presentacin de Certificados. Presentar al Representante Tcnico los certificados impresos para su posterior correccin y aprobacin. Presentar mensualmente a la Entidad los certificados de Obra PUB, PUF, Ajustes, Certificados por Administracin, por los trabajos realizados por el Consorcio, para su aprobacin y posterior pago. Derivar al Departamento Administrativo los certificados de Subcontratistas y Proveedores de manera a que el mismo pueda realizar pagos correspondientes. Cumplir con las normas. Polticas y procedimientos de la Empresa. Efectuar otras tareas, relacionadas a sus funciones, que sea encomendado por sus superiores.

IV.- REGISTROS O INFORMES ORIGINADOS EN EL CARGO. Certificados de Obra. Certificados de Subcontratistas. Certificados de proveedores varios.

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CARGO Y OCUPANTE RELACION DE DEPENDENCIA I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO.

SEGURIDAD E HIGIENE -REPRESENTANTE TCNICO.

Crear normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se ejecutan los trabajos. Facilitar medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y al instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implementacin de prcticas preventivas. II.- FUNCIONES GENERALES. a) Diagnstico y prevencin de enfermedades y accidentes de trabajo. b) Establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica los recursos posibles para conseguir la prevencin de accidentes y controlando los resultados obtenidos. c) Mantener sealizados los lugares de acceso a la Obra, indicar con los carteles los procedimientos a seguir para cada caso de manera a evitar cualquier incidente laboral. III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS.
y y y y y y y y y y y y y

Educacin de todos los miembros del Consorcio, indicando los peligros existentes y enseando como evitarlos. Mantener constante estado de alerta ante los riesgos existentes en zona de Obras. Brindar asistencia de Primeros Auxilios. Eliminacin y control de reas insalubres. Avisos y seales de seguridad e higiene suficientes para cada lugar de trabajo. Movilizar elementos para entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios. Control del cumplimiento de normas de seguridad. Inspeccin peridica de los equipos y maquinarias para verificar que no tengan ningn desperfecto. Adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas zonas de la Obra. Mantener personal dedicado exclusivamente a la seguridad. Impartir instrucciones de seguridad para cada tipo de trabajo, de manera a cumplir con la legislacin, garantizar la seguridad integral del personal y cuidar el medio ambiente. Cumplir con las normas, polticas y procedimientos de la Empresa. Efectuar otras tareas, relacionadas a sus funciones, que sea encomendad por sus superiores.

IV.- REGISTROS O INFORMES ORIGINADOS EN EL CARGO.

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CARGO Y OCUPANTE

ESPECIALISTA EN CIENCIAS AMBIENTALES

RELACION DE DEPENDENCIA

- REPRESENTANTE TECNICO.

I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO. Representar al Consorcio ante la Entidad Binacional Yacyreta en toso lo relacionado a los Aspectos Ambientales-Legales en la ejecucin de los trabajos por parte del CPC. Coordina y Controlar que la ejecucin de los trabajos cumplan con normas legales ambientales de manera a salvaguardar el ecosistema afectado por las Obras de Tratamiento Costero de la Ciudad de Encarnacin. II.- FUNCIONES GENERALES. a) Prestar sus servicios como especialista ambiental de conformidad a las instrucciones que reciba de parte del CPC. b) Supervisar el cumplimiento en tiempo y forma con su trabajo, de acuerdo a normas ticas y profesionales de la actividad que ejercita. III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS. Supervisar y Analizar la viabilidad de los proyectos presentados, de manera a rechazar o aceptar los mismos, solicitar si fuere necesario la elaboracin o modificacin de los mismos a fin de cumplir con todas las normas Ambientales necesarias para la exitosa conclusin de los trabajos de Tratamiento Costero de la Ciudad de Encarnacin. Hacer un seguimiento s todos los trabajos de manera a garantizar el cumplimiento de leyes y normas ambientales. Identificar y disear Proyectos Ambientales, planteando las acciones necesarias para su desarrollo y ejecucin satisfactoria. Establecer las relaciones tcnicas y comerciales necesarias para la consecucin de los objetivos de su rea. Resolver incidentes, dudas o cuestiones tcnicas que plantee su equipo de trabajo, la Entidad Yacyreta o terceros, tanto en la fase de preparacin como de ejecucin de la Obra. Cumplir con las normas, polticas y procedimientos de la Empresa. Efectuar otras tareas, relacionadas a sus funciones, que sea encomendada por sus superiores. IV.- REGISTROS O INFORMES ORIGINADOS EN EL CARGO.

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CARGO Y OCUPANTE RELACION DE DEPENDENCIA

ADMINISTRADOR DE OBRAS. REPRESENTANTE TECNICO EN OBRAS GERENCIA ADMINISTRATIVA -FINANCIERA.

I.- OBJETIVO GENERAL DEL CARGO.  Velar por el cumplimiento de las gestiones administrativas del Consorcio, elaborar y presentar informes al Gerente Administrativo-Financiero de acuerdo a los principios y disposiciones legislativas vigentes, en el tiempo y forma en que se las requiere. II.- FUNCIONES GENERALES.

Velar por el cumplimiento de normas contables, administrativas y legales que tengan relacin

con todos los movimientos que se realice a nombre del Consorcio. Verificar la correcta imputacin y utilizacin de los diversos rubros asignados para cada departamento. Organizar, custodiar y mantener actualizado y completo el archivo de los documentos de la Empresa, incluyendo las copias de seguridad del sistema informtico.

III.- RESPONSABILIDADES ESPECFICAS. Presentar mensualmente al Gerente Administrativo/Financiero, los informes relativos a gastos generales, facturacin, utilizacin de fondos, quincenalmente las planillas de consumo de combustible y consumicin de alimentos, dems informes especficos, segn lo requieran las autoridades de la Empresa. Colaborar con el Gerente Administrativo-Financiero en preparar anualmente datos requeridos para la elaboracin del presupuesto general de recursos, gastos e inversiones y emitir informes mensuales que midan su ejecucin. Proponer al Gerente Administrativo-Financiero la modificacin de los formularios en uso en el rea o el diseo de nuevos formularios de acuerdo a las necesidades. Mantener permanentemente actualizados los registros, cuadros de informes, vencimientos de obligaciones a cargo y a favor del Consorcio, administracin de los comprobantes legales (facturas, recibos etc.), pago a proveedores, entre otros. Realizar las gestiones necesarias ante las Instituciones pblicas para obtener certificados, constancias, presentacin mensual Planillas IPS, gestiones ante la Municipalidad entre otros. Administrar correctamente los fondos asignados para caja chica verificar la correcta confeccin de los documentos respaldatorios del mismo, realizar las rendiciones respectivas en tiempo y periodo correspondientes. Cumplir con las normas, polticas y procedimientos de la empresa. Efectuar otras tareas, relacionadas a sus funciones, que sea encomendad pos sus superiores. IV.- REGISTROS O INFORMES ORIGINADOS EN EL CARGO.  Control estadstico de pagos efectuados a proveedores.

7.- Compromiso tico y Social. - Promover una cultura coherente con los valores ticos y Sociales de manera a demostrar con hechos lo plasmado en papeles. - El consorcio ofrece plazas para que estudiantes de distintos niveles educativos realicen su pasanta laboral educativa, actividad contemplada en el plan de estudio curricular de instituciones educativas de carcter Tcnico. Las pasantas tienen como objetivo completar la formacin tcnica de los estudiantes. El alcance y la duracin son establecidos por cada institucin educativa en sus respectivos programas curriculares. La empresa abre sus puertas a estudiantes, para que los mismos puedan efectuar la aplicacin prctica de los conocimientos adquiridos en sus respectivas instituciones educativas, dentro del marco enseanza-aprendizaje. Dado que el campo de actuacin principal de la empresa son las construcciones, las plazas habilitadas son para estudiantes de las siguientes especialidades: Ingeniera civil Bachiller tcnico en construcciones civiles, electromecnica, mecnica general. Tcnicos agromecnicos para mantenimiento y reparacin de mquinas e implementos. De esta forma la Empresa colabora en la formacin tica y educativa de los estudiantes, demostrando as su responsabilidad social y su compromiso con la sociedad en la cual est inserta. CONTROLES Calidad: cumpliendo con normas de calidad establecidos. Personal: a travs de planillas de asistencia. Administracin: controles peridicos mensuales de las autorizaciones de la empresa por parte de la Auditora Externa.