PROGRAMA CURSO

Descripcin y Anlisis de Cargos

Versin Texto 40 horas Cdigo SENCE: 12-37-8111-21

INTRODUCCIN
Les Halles, empresa certificada bajo las Normas de Calidad ISO 9001 y NCH 2728, ofrece este curso virtual en el inters de contribuir al desarrollo profesional de quienes se desempean en los diversos sectores de la economa nacional y latinoamericana. De esta manera, obtienen certificado aquellos alumnos que cumplan con el plan de capacitacin y aprueben las respectivas evaluaciones.

OBJETIVOS
Definir con claridad la naturaleza de cada una de las funciones de un cargo y, por consiguiente, el perfil del personal que se requiere para ese cargo. Reconocer la organizacin en un contexto sistmico. Identificar el proceso administracin de RR.HH. de

Aplicar el proceso de descripcin y anlisis de cargos a travs de mtodos especficos.

Les Halles, Instituto de Capacitacin. Condell 430, Providencia - Santiago de Chile. Mesa Central: +56 (2) 597 66 00 - ventas@leshalles.cl

CONTENIDOS DEL CURSO

1. La relacin entre el individuo y la organizacin La empresa como sistema. La organizacin: un sistema social abierto. Los subsistemas de la empresa y los recursos organizacionales. El comportamiento de las personas al interior de la organizacin. Las personas y las organizaciones. La interaccin entre individuo y organizacin: un proceso de reciprocidad. Intercambio entre individuo y organizacin: el equilibrio entre lo que se da y lo que se recibe. Incentivos y retribuciones administracin de Recursos Humanos Principales caractersticas del subsistema de Recursos Humanos. Objetivos de la administracin de Recursos Humanos. Dificultades de la administracin de Recursos Humanos. Los subsistemas del proceso de administracin de RR.HH. Las polticas de Recursos Humanos

2. La

3. Conceptos generales sobre Descripcin y Anlisis de Cargos Los cargos y su descripcin: conceptos claves de la organizacin empresarial. Relacin empresa- persona y socializacin empresarial. Diseo de Cargos. Modelos de diseo de cargos. Nociones fundamentales asociadas al concepto de cargo. La descripcin del cargo y su ubicacin en el organigrama Diferencias entre la descripcin y el anlisis de Cargos Estructura del Anlisis de Cargo 4. Mtodos de Anlisis y Descripcin de Cargos Los mtodos ms utilizados en la descripcin y anlisis de cargos - Observacin Directa. - Cuestionario. - Entrevista. - Conferencia Tcnica. - Mtodo del diario. - Mtodo mixto. Etapas en el anlisis de cargos - La planeacin - Preparacin y Ejecucin. Objetivos de la descripcin y el Anlisis de Cargos. La evaluacin de desempeo: sus principales propsitos y criterios de evaluacin.

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DESTINATARIO
A todos los jefes de Personal, Jefes de rea de RR.HH., Encargados de Seleccin de Personal, Jefes de rea y Supervisores de otras unidades de la empresa que por su naturaleza deban participar en los procesos de Descripcin y Anlisis de Cargos.

EL CURSO INCLUYE
Un texto de estudio autosuficiente con una excelente presentacin en archivador con caja imitacin cuero, sistema de seguimiento, tutora, evaluaciones y certificado de aprobacin.

METODOLOGA
El participante estudia a travs de un curso, diseado metodolgicamente para permitir el aprendizaje activo y gradual de los contenidos tratados. Durante el desarrollo de las materias se solicita contestar preguntas y realizar ejercicios que obligan al estudiante a evaluarse constantemente. En este sistema, el participante no asiste a una sala de clases, estudia en su domicilio o lugar de trabajo y realiza consultas sobre el tema a travs de e-mail o en forma telefnica. Al inicio del curso, se entrega un cronograma con la planificacin del estudio. Es importante destacar que el curso contempla pruebas parciales y una prueba global final, las que se rinden en nuestro sistema on line Sistema de Evaluacin y Administracin del Conocimiento (SEAC).

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SISTEMA DE SEGUIMIENTO Y TUTORA

Para apoyar el proceso de estudio, contamos con un sistema de seguimiento a cargo de un EQUIPO DE COORDINADORAS, quienes cumplen las siguientes funciones: 1 Asesorar al participante en la conduccin del proceso de estudio (aspectos metodolgicos, plazos, fechas, entre otros). 2 Motivar al estudio y animar a los participantes a formular preguntas sobre el tema y controlar el avance del proceso de aprendizaje. 3 Canalizar interrogantes en relacin al contenido del curso con los tutores o especialistas en el tema. 4 Atender consultas respecto de las aplicaciones de las pruebas, disipar dudas o asesorarlos en el uso de nuestro Sistema on line. 5 Certificar y emitir informe final del curso. Existe, durante el proceso de estudio, un sistema de tutora para que el participante resuelva sus dudas acerca de los contenidos del curso. Para ello, contamos con un EQUIPO DE TUTORES, pedagogos en su gran mayora, especialistas en cada uno de los temas. Esta comunicacin se establece va e-mail o telefnicamente, si lo desea.

EQUIPO DE COORDINADORAS

EQUIPO DE TUTORES

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CERTIFICADO
Una vez terminado el estudio, es requisito indispensable que el participante responda una breve encuesta de evaluacin para medir el grado de satisfaccin del curso; de esta forma, podr recibir su Diploma de aprobacin final, procedimiento que, por Normas de Calidad ISO 9001 y NCH 2728, debemos cumplir.

EQUIPO REALIZADOR DEL CURSO Andrea Moraga Troncoso. Pedagoga en Lenguaje y Comunicacin, Universidad Metropolitana de Ciencias de la Educacin, Diplomada en Gestin de Recursos Humanos por competencias, Universidad Tecnolgica de Chile. Participante del equipo de profesionales que elabora los cursos eLearning y de autoinstruccin de nuestro Instituto. Asesora pedaggica, Relatora y Tutora del equipo estable del rea de Investigacin y Desarrollo de Les Halles.

Viviana Guerra Villaseca. Pedagoga, Universidad de Chile. Diplomada en Desarrollo Organizacional de la misma Universidad, Consultora en temas de Gestin en Recursos Humanos y Relatora de cursos presenciales, tales como: Calidad de Servicio, Liderazgo, Creatividad, Calidad Personal, Supervisin y Ventas. Gerente Comercial de Les Halles. Socia del Instituto

Mara Elena Aburto P. Pedagoga, Universidad de Chile, especialista en la metodologa de Capacitacin a distancia. Diplomada en Gestin de RR.HH. de la misma Universidad. Diplomada en Nuevas Tecnologas para el Aprendizaje, Universidad de Talca. Responsable metodolgica de los cursos de autoinstruccin y de los cursos e-Learning de Les Halles. Gerente del rea de Investigacin y Desarrollo. Socia del Instituto.

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MAYOR INFORMACIN DE ESTE CURSO

Fono de contacto: (56-2) 597 66 00 (Mesa Central), Fax: (56-2) 209 74 19, Avenida Condell 430, Comuna de Providencia, de Santiago de Chile. www.leshalles.cl

"Actividades de capacitacin autorizadas por el Sence para los efectos de la franquicia tributaria de capacitacin, no conducentes al otorgamiento de un ttulo o grado acadmico."

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