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Por su tamaño
Grande: Su constitución se soporta en grandes cantidades de capital, un gran
número de trabajadores y el volumen de ingresos al año, su número de trabajadores
excede a 100 personas. Ejemplo: Comestibles La Rosa, Postobón, Gino Pascalli,
etc.).
Mediana: Su capital, el número de trabajadores y el volumen de ingresos son
limitados y muy regulares, número de trabajadores superior a 20 personas e inferior a
100.
Pequeña: Su capital, número de trabajadores y sus ingresos son muy reducidos, el
número de trabajadores no excede de 20 personas.
Para que una empresa pueda lograr sus objetivos, es necesario que cuente con una
serie de elementos, recursos o insumos son:
1. Recursos materiales
2. Recursos técnicos
3. Recursos humanos
4. Recursos financieros
1.- Recursos Materiales:
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poder ofrecer sus servicios,
tales como:
2.-Recursos Técnicos:
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la
coordinación de los otros recursos, Pueden ser:
3.-Recursos Humanos:
Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos
depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos
poseen las siguientes características:
o Posibilidad de desarrollo.
o Ideas, imaginación, creatividad, habilidades.
o Sentimientos
o Experiencias, conocimientos.
Estas características los diferencian de los demás recursos, según la función que
desempeñan y el nivel jerárquico en que se encuentren pueden ser: obreros,
oficinistas, supervisores, técnicos, ejecutivos, directores.
5.-Recursos Financieros:
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa,
indispensables para su buen funcionamiento y desarrollo, pueden ser:
o Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo,
aportaciones de los socios (acciones), utilidades.
o Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos de
acreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de
valores, ( bonos ).
Concepto:
Importancia:
El sistema de compras recibe como insumos los servicios proporcionados por los
proveedores controlando las órdenes de compras en lo que respecta a precios,
servicios y calidad, estableciendo al mismo tiempo un control adecuado en las
entregas de materias primas o materiales y en los pago.
Su producto obviamente, es la compra de materiales.
El sistema de inventarios recibe como insumos los materiales o materias primas que
se almacenan para su disponibilidad controlando, al mismo tiempo las entradas y
salidas tanto de las materias primas como del producto terminado.
En el sistema de manejo y embarque las entradas y salidas son los elementos
esenciales para el manejo y transporte de materiales, y toma en cuenta los espacios
para almacenamiento, los puntos de recepción, las áreas de embarque y los sitios de
trabajo. El sistema no solo maneja materiales o materias primas, también se encarga
de l producto terminado. Es decir, las previsiones para el manejo de materiales
abarcan desde el muelle de descarga hasta el almacén, tratándose de materias primas
y del almacén a las áreas de embarque, cuando se trata de productos terminados. El
sistema de manejo puede controlar, también la distribución de productos en proceso.