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Liderazgo Gung Ho
Liderazgo Gung Ho
PEQUEÑO RESUMEN
Peggy Syncler es asignada como gerente de la planta con los números más bajos de toda la
empresa, a excepción de un área, el departamento de acabados, el cual es dirigido por Andy
Garragrande, Peggy comprende que la única solución para poder levantar la planta es usar
la técnica de Andy , el Gung Ho, después de un arduo trabajo finalmente esta filosofía se
aplica a la planta lo que permite que puedan ser mas productivos pero sobre todo ser felices
haciendo su trabajo.
• "Gung Ho" es una filosofía de trabajo creada, basándose en ejemplos tomados del
comportamiento de ciertos animales, que aplicados en el comportamiento humano
en el trabajo permiten alcanzar un estado óptimo, que hace del trabajo una actividad
motivadora, productiva y satisfactoria.
ELEMENTOS DE GUNG HO
Pregunta clave
Rpta. Está motivada porque su trabajo va mas allá de ser solo importante, sino que vale la
pena
Conceptos clave
La mayoría de trabajos, por no decir todos, hacen que el mundo sea un lugar mejor
Ayudar a que la gente entienda el modo en que su trabajo es importante
Uno necesita para esto una meta bien entendida y compartida
Los valores son el verdadero jefe , porque guian planes decisiones y acciones
Funciona en todas o cualquier empresa u organizacion
VALORES METAS
Es el presente Son el futuro
Es lo que se vive Ya están establecidas
Son rocas sobre las que podemos construir Pueden cambiar
Pregunta clave
Rpta. Nadie porque cada uno conoce sus funciones y abe lo que tiene que hacer sin que
nadie le ordene o mande
Conceptos clave
Pregunta clave
Conceptos clave
CONCLUSIONES FINALES