Componentes Del Paradigma De La Simplicidad

LECTURA: COMPONENTES DEL PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD. CONCEPTOS BASICOS. El paradigma de la simplicidad explica a las organizaciones como mecanismos creados artificialmente para lograr objetivos. Se basa en el método analítico de aislar elementos (y las variables) para examinarlos por separado. La organización resulta de la ubicación de dichas partículas en un orden jerárquico, con relaciones causa-efecto. Detrás del paradigma de la simplicidad se encuentra el interés en lograr la uniformidad en la descripción de los comportamientos, la programación de las conductas y su regulación en el nivel de los componentes. 1.- CASUALIDAD LINEAL EN LAS ORGANIZACIONES. Trata de explicar los modos de relación entre los elementos y los eventos que constituyen los procesos organizacionales. Adaptación: este concepto sostiene quela organización varía en función del entorno, es decir, que la adaptación tiene una causa (cambio en el contexto) de la cual se deriva un efecto (cambio interno). La organización aparece actuando en un campo de fuerzas y la adaptación demuestra las diferencias entre la intensidad y dirección de las fuerzas existentes, con predomino de las externas. 2. LOS IMPACTOS DEL CONTEXTO EXTERORREGULACION. La identidad del agrupamiento social se establece desde el exterior. Su comportamiento es adaptivo, son intencionales y ese es el principal elemento integrador. Toda actividad organizacional se dirige hacia algún objetivo ubicable en el nivel del conjunto, por encima de los fines individuales. La organización parece como una procesadora de información y es adaptiva frente a las demandas ambientales, a lo cual se una un proceso de selección natural. 3. LA HOMOGENEIDAD DE LOS SISTEMAS Si bien cada componente desempeña una función respecto del grupo social (o sistema mayor), el enfoque de la autoorganización permite demostrar que también dichos componentes conservan su autonomía. Son tan importantes la coexistencia y los modos invariantes de relación (la...

Paradigmas En El Analisis Organizacional
Lectura 1: PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Los paradigmas se refieren a un modo básico que justifica el hacer algo o determina una particular forma de pensar acerca de algo. Un paradigma es reconocible por debajo de muchas afirmaciones superficiales. Los paradigmas incluyen valores subyacentes que son utilizados por el observador, el analista o el operador organizacional, y constituye el marco de referencia para explicar sus conclusiones. En el campo de la conducción institucional, un paradigma se exterioriza en la estructura de razonamiento y modelos de decisión que utilizan los directivos. Se enuncian las características básicas de todo paradigma en el estudio de las organizaciones:

la naturaleza de sus participantes y sus modos de relación...Conocer muy bien a los alumnos. 6. (Aprendizaje – enseñanza) Respecto a los paradigmas es de gran utilidad la explicación que se da de ellos en el trabajo y permite entender los procesos de cambio e innovación asociadas tanto al aprendizaje. el socio-cognitivo. DESARROLLO 1. Bruner. el observador no define concepto tras concepto. (Ideas fuerzas) 3. c) El alcance y los contenidos del `paradigma se refieren a una concepción de la organización y a las formas de abordaje de la realidad. Paradigmas En Educación. Los contenidos paradigmáticos no son técnicos o instrumentales y se refieren a las leyes que regulan el funcionamiento de las organizaciones.Conocer el contexto. El paradigma se basa en hechos que se dan por aceptados.. considerando también los valores y los procesos internos que generan o hacen posible el aprendizaje.Rol del profesor como mediador del aprendizaje. La primera aproximación a la explicación de las organizaciones es global. curriculares. los problemas que analice y las formas de abordarlos estarán guiadas por ese campo previo a su exteriorización..a) Hablar de paradigma implica negar la posibilidad de una posesión neutral. 5.PARADIGMA SOCIO-COGNITIVO (Vygostky.Conocer el currículum.. d) Los paradigmas que intervienen en el análisis. Ausbel) Paradigma integrador que asume en su totalidad las diferentes realidades que afectan o inciden en el campo del desarrollo y aprendizaje del ser humano. sin dejar . 4.. que aparecen entrelazados. Los paradigmas tienen efectos sobre la descripción y prescripción. b) Los paradigmas conservan una parte importante de sus contenidos en un nivel implícito. Lo cognitivo lo socio-cultural son escenarios donde los aprendizajes se desarrollan teniendo como principal protagonista al propio educando.Paradigmas Integrador Socio-cognitivo. (Ideas fuerzas) 2. Significa que las preguntas que formule. metodológicas y de contextos . por ejemplo al considerar las necesidades económicas como motor de los procesos sociales. carente de valoraciones al estudiar organizaciones. Piaget. INTRODUCCIÓN La asignatura “Teorías del Aprendizaje” es parte del Programa de Estudio conducente a la obtención del Grado de Magíster en Educación y el presente trabajo se desarrolla con los siguientes componentes: 1...Conocer nuevas estrategias y enfoques del proceso enseñanza y aprendizaje.. sino que lo ubica en un campo de su experiencia previa. El observador impone su concepción del mundo circundante. condición que tiene el paradigma emergente. como al rol del profesor como mediador” e incrementan nuestra posibilidad de éxito para resolver dificultades pedagógicas.

Este paradigma integra al educando como autor.. En el paradigma cognitivo. (Métodos o formas de hacer) y contenidos (formas de saber). por lo que se tienen presentes al diseñar las estrategias de aprendizaje (cognitivos y afectivos) a fin de promover capacidades y valores. Además también en ocasiones el director trata de que tomemos el ejemplo de organización de otros centros escolares sin analizar las semejanzas y diferencias que existen entre nuestra escuela y las otras. R= No. Y TOMANDO COMO REFENCIA SU EXPERIENCIA LABORAL.. hemos podido observar solo algunas ya que si hacemos un análisis exhaustivo encontraremos que nuestra escuela tiene características de distintos paradigmas. ARGELIA CONTRERAS ZARATE Y MARY CARMEN MARTINEZ MARTINEZ ACTIVIDAD 1: CON BASE EN LA LECTURA: “PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”. REALICE UN ESCRITO DONDE DISCUTA: * LA FORMA EN QUE SE PRESENTAN LAS CARACTERISTICAS DE CADA PARADIGMA EN SU CENTRO DE TRABAJO. el rol del docente es tan activo como el de. Y cuando las cosas caminan bien esto se relaja mucho y se modifica. * SI SE PRESENTAN TODAS LAS CARACTERISTICAS DE LOS PARADIGMAS. Unidad Ii: El Paradigma De La Simplicidad UNIDAD II PROFRA.ROL DE PROFESOR COMO MEDIADOR DEL APRENDIZAJE..de lado el componente afectivo y su incidencia en los aprendizajes. . lo que no permiten la consolidación de una identidad propia. rígido y normativo. R= En la escuela donde laboro se presentan las diferentes características de los paradigmas estudiados ya que las actividades administrativas se realizan conforme a lo instituido y las actividades de interacción se basan en situaciones que se salen de norma dependiendo el propósito con que se realizan. Cuando conviene se trata de imponer un tipo de modelo empresarial. DE JORGE ETKIN Y LEONARDO SCHVARSTEIN. 2. artífice de sus aprendizajes y al contexto social donde este se desarrolla.

.. Componentes Del Paradigma De La Complejidad UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL INSTITUCION ESCOLAR Denisse Rendón Garza Componentes del paradigma de la complejidad 20 de junio del 2009 COMPONETES DEL PARADIGAMA DE LA COMPLEJIDAD Explique en qué consiste y como se presenta los siguientes elementos: Como se presenta el paradigma de la complejidad -CAUSALIDAD Es el reconocimiento de la eficiencia causal de las múltiples dimensiones que configuran el espacio organizacional -FORMA DE REGULACION Es aceptar en estos sistemas la existencia de procesos.* SI SE PRESENTAN DE MANERA EXPLICITA O IMPLICITA. aunque en ocasiones también se da cierta flexibilidad. se actúa y trabaja según las circunstancias. * QUE PARADIGMA REFLEJA LAS CARACTERISTICAS DE. en este momento resulta complicado establecerlos ya que requiere de un análisis comparativo entre los aspectos de cada paradigma que coexisten en esta escuela y su aplicabilidad en los distintos momentos. lo único normado son la entrada y salida en sus horarios. R= Sin duda alguna deben existir. este sistema se regula internamente a partir de las necesidades de los integrantes. R= De ambas formas y de manera no establecida. * SI HAY PARTES O ELEMENTOS DE LA REALIDAD ESCOLAR NO INCLUIDOS EN LOS PARADIGMAS. esas interacciones pueden moverse .

El Paradigma De La Simplicidad EXAMEN DE PRIMER BIMESTRE DE ESPAÑOL ALUMNO: ____________________________________________________________ ____________________ GRADO _________________ GRUPO ________________ FECHA_______________________________ ACIERTOS ______________________ CALIFICACION _______________________________________ ESCUELA _______________________________________ CLAVE __________________________________ INSTUCCIONES: LEE CON ATENCION EL EXAMEN Y CONTESTA CORRECTAMENTE . desintegrarse y volverse a integrar. El programa con el que se trabaja en Preescolar esta diseñado en con la finalidad de que ellos desarrollen el ámbito. Forma en que se presenta en tu institución -CAUSALIDAD En la forma en que se presenta son en algunos programas de capacitación o infraestructura. -FUENTE DE CAMBIO Permitir modelar un sistema educativo que sea capaz de integrarse. por ejemplo a una institución no le conviene que se estén saliendo los miembros.. permite a los niños su tránsito del ambiente familiar a un ambiente social de mayor diversidad y con nuevas exigencias.. cognitiva y conativa en un esquema retroactivo que se genera de forma dinámica en la interacción entre dichos elementos. -FORMA DE REGULACION El director es un mediador que busca el equilibrio dinámico en una institución. y a su vez pueda reconocer las nuevas situaciones emergentes.-CONCEPCION Se conforma pues. como un marco integrador de las perspectivas ética. y es muy importante el que dirija este buscando siempre ese equilibrio -CONCEPCION La educación Preescolar interviene justamente en este periodo fértil y sensible a los aprendizajes fundamentales.

FINAL Y D)PRINCIPIO. EN EL ORDEN EN QUE SE ESCIBEN? A)PRINCIPIO .-¿QUE ES LA DESCRIPCION? A)NOS DICE LO CONTRARIO DE UNA PALABRA COMO SON LAS COSAS O LAS PERSONAS C)NOS DICE COMO DEBEMOS COMPORTARNOS DESARMAR Y ARMAR APARATOS B)NOS DICE B)PARA LOS PERIODICOS D)PARA LAS CARTAS D)NOS SIRVE PARA 5. DESPUES Y FINAL PRINCIPIO C)FINAL...-¿CUALES SON LAS PARTES DEL CUENTO. FINAL Y 6.DE LAS SIGUIENTES ORACION ¿CUAL ESTA MAL ESCRITA? “EL NIÑO Y EL VARCO DE PAPEL ESTAN MUY BONITO” A) BONITO C)MUY B) BARCO D)NIÑO 2. HORMIJUITA Y JUGUETE ORMIGUITA Y GUGUETE B)CEGUIR.EN LA HOJA DE RESPUESTA.¿PARA QUE SIRVEN LOS TIMBRES POSTALES? A)PARA LOS TELEGRAMAS C)PARA LOS TELEFONOS 4. PRINCIPIO Y DESPUES DESPUES B)DESPUES.-¿CUALES DE LAS SIGUIENTES PALABRAS ESTAN ESCRITAS CORRECTAMENTE? A)SEJIR.-SIRVE PARA COMUNICARNOS CON PERSONAS QUE SE ENCUENTRAN LEJOS Y ES DE FORMA ESCRITA A )TELEGRAFO c )CARTA B)TELEFONO D)PERIODICO 3. . 1.

Una de las áreas a las cuales se hace alusión constantemente y es objeto de debate es el área cognoscitiva.B)SEGUIR.. la cual ha estado articulada de múltiples factores. concretamente del desarrollo académico de alumnos. Sin embargo estas mismas concepciones han implicado el cambio de enfoques y métodos de la enseñanza escolar. de maduración cognoscitiva. HORMIGUITA Y JUGUETE HORMIGITA Y GUJUETE 7. de forma tal que la investigación educativa juega un papel determinante para la mejora del servicio de la educación. Lo anterior deberá no perder de vista la gruta prioritaria que desemboque directamente en las aulas educativas. ha arrojado enfoques teóricos. ( [1]) La naturaleza misma del ser humano le implica una serie de cambios internos. La filosofía de la educación ha tenido sus variantes. puesto que ésta se convierte en instrumento imprescindible para la potencialización del desarrollo. de sus interacciones con el medio ambiente y de la transmisión socia a que se expone”. B)SON Paradigma De La Simplicidad Hablar de desarrollo humano. cuyo objetivo del estudio es el desarrollo humano. entendiéndose el desarrollo cognoscitivo como: “El desarrollo cognoscitivo se define como un proceso gradual y activo que depende de factores maduracionales del individuo. la cual se encuentra articulada directamente al . diferentes concepciones y formas de interpretar esta práctica. Las investigaciones relacionadas con el tema han clasificado al mismo para su mayor comprensión en diferentes áreas.-¿QUE SON LOS CUENTOS? A) SON HISTORIAS EN LAS CUALES LOS RELATOS. Respecto a la labor investigativa en el marco de la educación. sin embargo se ha hecho una clasificación en su generalidad para estudios ulteriores y permanentes. es hablar ineludiblemente de educación. Actualmente muchos países priorizan la inversión a la educación como vía factible para el progreso y desarrollo de la sociedad. Las clasificaciones tienen diferentes nombramientos. D)CEJUIR..

1002. 17-19 enero 2000). de la Universidad de Harvard.CHILE Internet: www. organizado por el Grupo de Trabajo sobre. El desarrollo cognoscitivo es objeto de estudio en las últimas.. toma de decisiones y materialización que genera oportunidades para influir sobre el resultado del conflicto y de la resistencia. Esta oposición es estudiada por dos modelos de análisis distintos —uno que se sirve de la economía en sus métodos y supuestos. No obstante estos análisis. y otro que recurre más que nada a la sociología— pero coincidentes en cuanto a su pronóstico: el probable fracaso de las iniciativas reformistas. Santiago .. VOCABULARIO . Chile. La paradoja de la reforma educacional: Pronosticar el fracaso y encontrarnos con el avance Este texto resume algunos de los principales planteamientos presentados por Merilee S. y que habitualmente los analistas no consideran debidamente. Una explicación a esta paradoja. Fue presentado en el seminario Internacional «Reformas Educativas y Política en América Latina» (Santiago. en su documento «La paradoja de la reforma educacional: pronosticar el fracaso y encontrarnos con el avance». el potencial del accionar humano y la forma como se desarrolla el proceso de introducción de reformas.contexto e interacciones que el sujeto establece con los adultos y su grupo de iguales aunado a factores múltiples. Paradigma De La Simplicidad Y Complejidad FORMAS & REFORMAS DE LA EDUCACION Serie Políticas JULIO 2000 . permite ampliar las posibilidades para su éxito y supervivencia.. la realidad muestra que varios países latinoamericanos han logrado introducir y consolidar cambios en sus sistemas educativos.preal. Grindle. of.Año 2 / Nº 6 Directora responsable: Marcela Gajardo E-mail: preal@terra.. Esto implica considerar la reforma como un proceso constante de diseño. Un estudio más minucioso de cómo operan las estructuras sobre las que se desarrollan los cambios.cl Tel: (562) 3344302.cl La introducción de reformas educativas suele experimentar una importante resistencia de algunos grupos sobre los que recaen diversos costos del cambio. Fax: (562) 3344303 Santa Magdalena 75. es la capacidad de los reformadores de desarrollar estrategias para sortear las dificultades.

Acción y efecto de regular. El término empírico deriva del griego antiguo (Aristóteles utilizaba la reflexión analítica y el método empírico como métodos para construir el conocimiento) de experiencia. f.Paradigma es un modelo o patrón en cualquier disciplina científica u otro contexto epistemológico. que se basa en la lógica empírica y que junto al método fenomenológico es el más usado en el campo de las ciencias sociales y en las ciencias descriptivas. En lingüística. que a su vez deriva de έυ (en) y πεἳρα (prueba): en pruebas. 1. pensamientos. □ V. El concepto fue originalmente específico de la gramática. Ferdinand de Saussure ha usado paradigma para referirse a una clase de elementos con similitudes. creencias incorporadas generalmente durante nuestra primera etapa de vida que se aceptan como verdaderas o falsas sin ponerlas a prueba de un nuevo análisis. expediente de regulación de empleo . heterosexual. a través de procedimientos prácticos con el objeto y diversos medios de estudio. o en retórica para referirse a una parábola o a una fábula. Por lo tanto los datos empíricos son sacados de las pruebas acertadas y los errores. έμπειρία. hetero-. 'desigual'. de experiencia. Heterogéneo. Método empírico-analítico o método empírico es un modelo de investigación científica. 'diferente'. Estos métodos posibilitan revelar las relaciones esenciales y las características fundamentales del objeto de estudio. El término tiene también una concepción en el campo de la psicología refiriéndose a acepciones de ideas. es decir. Significa 'otro'. Su utilidad destaca en la entrada en campos inexplorados o en aquellos en los que destaca el estudio descriptivo. accesibles a la detección sensoperceptual. 1. regulación. llevando a cabo el experimento. Su aporte al proceso de investigación es resultado fundamentalmente de la experiencia. ἕτερος). en 1900 el diccionario Merriam-Webster definía su uso solamente en tal contexto. elem. es decir. (Del gr. compos.

Cierre del sistema. de forma parecida. . el cierre del sistema finaliza los procesos de forma organizada y configurable.

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