SINDICATO

NTE
NACIONAL DE
TRABAJADORES Sección 52
DE LA
EDUCACIÓN

Negociación Salarial

2010
COMPAÑEROS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN
DE LA SECCIÓN 52 DEL SNTE

Como es de su conocimiento, la Sección 52 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación

presenta al Gobierno del Estado de San Luis Potosí año con año el Pliego General de Demandas, donde
se plasman las necesidades más sentidas del sector magisterial, recuperando para ello, los resolutivos del
XXVI Congreso Extraordinario celebrado los días 17 y 18 de diciembre de 2009 en el cual resultó electo el
actual Comité Ejecutivo Seccional, que me honro en encabezar.

Dentro de este tenor, en la revista que ponemos a su disposición les informamos los principales puntos de
Acuerdo de la Negociación Salarial del año 2010 que redundarán en beneficio del Personal Docente de
Educación Básica, Educación Media Superior y Superior y Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación.
Con los resultados obtenidos, la Organización Sindical reitera su compromiso de ser el principal gestor
ante la búsqueda de mejores condiciones en materia salarial, profesional, de mejora de espacios
educativos y de seguridad social de nuestros agremiados con el fin de elevar la calidad de vida del
trabajador; así como también la calidad educativa.

Los resultados de la Negociación 2010, como primera gestión sindical del presente Comité Ejecutivo
Seccional, si bien no responden a todas las necesidades que tenemos en nuestro Sistema Educativo
Estatal Regular; representan un avance importante. Y asumimos el compromiso de buscar esquemas que
nos permitan seguir pugnando para que el Gobierno del Estado reconsidere los recursos destinados a
Educación como una inversión y no como un gasto.

La Organización Sindical tiene la plena confianza en que el Gobierno que encabeza el Dr. Fernando
Toranzo Fernández sabrá impulsar el desarrollo del Estado a través de la Educación, porque sólo así
lograremos una verdadera transformación en los ciudadanos de las nuevas generaciones.

La Sección 52 del SNTE seguirá manteniendo con firmeza su postura del planteamiento manifestado
explícitamente ante las instancias correspondientes, de considerar a la Educación bajo el criterio de
Política de Estado.

Una vez más, sobre la base del diálogo constructivo, respetuoso y en un ambiente cordial, fueron
ratificados los compromisos por parte del Gobierno del Estado para con el Magisterio Potosino y los
Trabajadores de Apoyo y Asistencia a la Educación agremiados en la Sección 52 del SNTE, quedando
plasmados en la presente respuesta.

A nombre del Comité Ejecutivo Seccional les invito a conjuntar esfuerzos, cumpliendo con nuestras
responsabilidades, en un contexto de colaboración y profesionalismo, como reglas que nos han
distinguido y que han favorecido el logro de los propósitos que nos hemos fijado en nuestras metas
laborales. Ya que éstas han sido un argumento sólido en nuestras luchas sindicales.

Profr. Luis Antonio Argüello

Secretario General de la Sección 52 del SNTE
 PERSONAL DOCENTE DE EDUCACIÓN

PUNTOS DE ACUERDO 2010 PARA EL PERSONAL DOCENTE DEL MODELO DE EDUCACIÓN BÁSICA,
TOMADOS POR LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN DE GOBIERNO DEL ESTADO Y EL COLEGIADO ESTATAL DE
NEGOCIACIÓN SALARIAL CONFORMADO POR LAS SECCIONES 26 Y 52 DEL SNTE, EN RELACIÓN AL PLIEGO
GENERAL DE DEMANDAS DEL PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN BÁSICA Y
NORMAL, PRESENTADO AL GOBIERNO DEL ESTADO DE SAN LUIS POTOSÍ, HABIÉNDOSE LLEGADO A LOS
SIGUIENTES ACUERDOS:

SALARIO
Se autorizó un incremento salarial del 4.9 % a partir del 1o. de febrero de 2010, fortaleciéndose el sueldo
tabular en todas las categorías docentes de Educación Básica.

En la misma proporción y con los mismos efectos serán incrementados todos los niveles salariales del
Catálogo de Empleos del Personal Docente de Educación Básica, establecidos para Carrera
Magisterial y a la Compensación al Desempeño de Actividades de Dirección y Supervisión
denominada Fortalecimiento Curricular (FC).

La Compensación Provisional Compactable (CPC) se incrementa un 1.5% del sueldo tabular vigente al
31 de enero del presente año, con efectos a partir del 1o. de febrero de 2010, adicionalmente con los
mismos efectos el valor de la CPC que se viene cobrando, se incrementa hasta en un 4.9% en la plaza
inicial.

A nivel estatal se tiene establecido el monto de $ 13.00 a este concepto.

3
 Prestaciones Asociadas al Salario

El monto de la "Compensación de Supervisión de Educación Secundaria I-2" será de $ 3,618.00 mensuales

a partir del 1° de julio del año 2010.

Con el fin de apoyar la labor de los Supervisores de Educación Preescolar y Primaria a partir del 1° de
Septiembre se incrementa el concepto “Ayuda para Actividades de Supervisión” para quedar en
$ 7,200.00 como cuota unitaria anual.

A partir del 1° de julio del presente año, el valor de la "Compensación adicional por desempeñar
funciones de director de doble turno I-4" será de $ 3,533.05 mensuales.

Para el personal docente que desempeña actividades frente a grupos multigrado, se incrementa la
compensación "Atención a Grupos Multigrado", misma que ascenderá a $ 558.05 y se pagará en el mes
de septiembre de cada año.

Se incrementa la compensación extraordinaria por concepto de “Apoyo a la Integración

Educativa”: Docentes $ 558.05, Directores $ 849.70 y Supervisores $ 1,117.20, a pagar en el mes de
noviembre, al personal que ostenta la plaza de educación especial.

Se incrementa el estímulo económico a:

La medalla "Rafael Ramírez" (28 y 30 años
de servicio) de $ 38,760.00 a $ 40,470.60.
La medalla "Maestro Altamirano” (40 años
de servicio) de $ 63,580.00 a $ 66,359.75.

Becas

Se asigna la cantidad de $ 250,000.00 para incrementar el techo presupuestal de las becas para los hijos
de los trabajadores de la Sección 52 del SNTE, de los cuales se destinarán $ 20,000.00, para fortalecer el
Programa de Apoyo a los hijos con Necesidades Educativas Especiales para aplicarse en el Ciclo Escolar
2010-2011.

4
 Bonos

Se incrementa en $ 150.00 el bono “Compra de Útiles Escolares” y llegar así a la cantidad de $ 2,450.00.

Se incrementa en $150.00 el “Bono de Transporte” para quedar en la cantidad de $ 1,700.00.

Se incrementa en1 día el bono fijo denominado “Organización del Ciclo Escolar”, para llegar a 6 días de
sueldo integrado.

Se crea el bono fijo denominado “Fortalecimiento a la Calidad de Vida”, con 1 día de sueldo integrado.

Se incrementa en1 día el bono fijo denominado “De Actualización y Capacitación”, para llegar a 6 días
de sueldo integrado.

Se incrementa en1 día el bono fijo denominado “Adquisición de Tecnología Educativa”, para llegar a 5.5
días de sueldo integrado.

Se incrementa en $ 100.00 el bono denominado “Día del Maestro”, para llegar a $ 4,700.00.

Se incrementa en 1 día el bono fijo denominado“Apoyo para la Adquisición de Herramientas y Útiles de

Trabajo” para llegar a 6 días de sueldo integrado.

Actualización de los bonos fijos: “Organización del Ciclo Escolar”, “Día Mundial del Docente”,
“Desempeño Pedagógico y Administrativo”, “Apoyo a la Formación Profesional Permanente”,
“Actualización y Capacitación”, ”Adquisición de Tecnología Educativa”, “Apoyo para la Adquisición de
Herramientas y Útiles de Trabajo” e “Incentivo a la Gestión Pedagógica”.

Otros
Programa gradual de apoyo para transporte por $ 18,000.00 semestrales, distribuidos
entre los trabajadores que se trasladan a su centro de trabajo ubicado en otro
municipio en relación a su lugar de residencia.

Fondo para el registro de Título y expedición de Cédula Profesional: $ 5,000.00.

5
 PROGRAMA NACIONAL DE CARRERA MAGISTERIAL
Se otorgan 350 millones de pesos a nivel nacional, los cuales se distribuirán
entre los Estados de acuerdo a la demanda de inscripción,
adicionalmente el Gobierno del Estado aportará $ 1,000,000.00, para la
dictaminación de las incorporaciones y promociones de la décimo
novena etapa.

Reconocimiento “Ignacio
Manuel Altamirano”
A los docentes que se desempeñan frente a grupo en los Niveles
Educativos de Preescolar, Primaria, Secundaria y Grupos
Afines que obtienen los más altos puntajes en la evaluación global
de Carrera Magisterial y por determinación del jurado integrado
ex profeso, se hacen acreedores al reconocimiento “Ignacio
Manuel Altamirano”, recibirán como estímulo la cantidad de
$ 43,831.40.

Por su parte, el Gobierno del Estado acuerda incrementar el

reconocimiento al segundo lugar con $ 2,000.00 para quedar en
$ 22,000.00 y al tercer lugar con $ 750.00 para quedar en $ 13,250.00
a pagarse en el mes de abril de 2011.

Apoyo de Tecnologías
Educativas y de la
Información para
Maestros de Educación
Básica

Se realizará la primera entrega de equipos de

cómputo con servicio de conectividad a internet al
Asuntos Laborales Personal Docente de Educación Básica, que de
Asuntos Laborales acuerdo a la Convocatoria 2010 se hicieron
acreedores.

Se continuará incrementando la compensación

del personal directivo y de educadoras de los
CEDIE's en los mismos montos que sus homólogas de
los CENDI's (monto actual: $ 350.00 mensuales).

6
Grupo Técnico Pedagógico
Con el propósito de fortalecer al Grupo Técnico Pedagógico de la Sección 52 del SNTE en su labor de
actualización y capacitación de docentes, la SEGE proporcionará material bibliográfico
correspondiente a los temarios de las diferentes vertientes de Carrera Magisterial en libros y/o en CD.

Becas-Comisión
Se acuerda incrementar en 2 apoyos más el Programa de Becas Comisión, para llegar a 30 becas, con el
fin de coadyuvar en el Desarrollo Profesional de nuestros compañeros.

Acuerda la Oficialía Mayor incrementar el recurso para apoyar a 20 docentes que realizan estudios de
posgrado en instituciones oficiales.

Revaloración Institucional del Maestro

Se dará continuidad a la entrega del “Estímulo al Aprovechamiento Académico en el Aula”, a entregarse

el “Día Mundial del Docente” en la segunda quincena del mes de octubre de 2010 y que consiste en: 7
Premios Estatales de $ 15,000.00, 4 para maestros de 3° a 6° de Primaria y 3 para maestros de 1° a 3° de
Secundaria. Adicionalmente al alumno que llevó al docente a alcanzar este logro será motivado en su
superación académica con el otorgamiento de una computadora laptop.

En el marco de la Alianza por la Calidad de la Educación a nivel federal se destinan 900 millones de pesos
al “Programa de Estímulos a la Calidad Docente”, distribuidos en los Estados a partir de los resultados de la
Prueba Enlace, aplica a los Niveles de Primaria y Secundaria.

Concluidas las bases, criterios y mecanismos de operación se otorgará el Premio Nacional al Mérito
Académico “Maestro José Vasconcelos”, con 5 premios que incluyen: medalla, diploma, equipo de
cómputo portátil y $ 25,089.00.

7
 SEGURIDAD SOCIAL y SALUD

Se acuerda:rda:

Incrementar con $ 25,000.00 a $ 50,000.00

destinados a la dotación del cuadro básico de
medicamentos y materiales para los consultorios
de la Sección 52, y de esta manera llegar a partir
de Agosto de 2010 a $ 75, 000.00.

Aumentar $ 5,000.00 para llegar a $ 25,000.00,

destinados a reforzar el apoyo con medicamentos
que se otorgan a los pacientes que acuden a los
consultorios médicos de la Sección 52.

Continuar brindando apoyo a los trabajadores de

la Sección 52 ante el IMSS, convocando a la
comisión de representantes del IMSS-SECCIÓN 52 y
la Oficialía Mayor con el fin de seguir resolviendo la
problemática del servicio que ofrece el IMSS.

Destinar $ 6,500.00 para equipo de diagnóstico y

acondicionamiento básico a los consultorios
médicos de la Sección 52.

Apoyar con la cantidad de $ 30,000.00 a invertir en

material y equipo necesario en el Centro de
Rehabilitación Física de la Casa Hogar del Maestro
Jubilado.

8
PENSIONES

El Gobierno del Estado acuerda para el año

2010 destinar la cantidad de $ 1,000,000.00, a
fin de continuar fortaleciendo el Fondo
Sectorizado de la Sección 52.

La Oficialía Mayor del Gobierno del Estado y la

Secretaría de Finanzas manifiestan su
compromiso de llevar a cabo lo conducente
para que el actual gobierno pague los
adeudos que tiene éste con la Dirección de
Pensiones Sector Sección 52.

Personal Jubilado

Se acuerda con la Oficialía Mayor fortalecer el

fondo presupuestario para cubrir el “Bono del Día
del Maestro Jubilado” con $ 150.00 y pasar de
$ 1,150.00 a $ 1,300.00 para mayo de 2011.

9
 Personal de Apoyo y Asistencia a la
Educación del Modelo de Educación
Básica
Acuerdos:
Salario
Con efectos a partir del 1° de enero de 2010, se autoriza un incremento salarial de 4.5% directo al sueldo
tabular para el Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación del Catálogo Institucional de Puestos de la
Secretaría de Educación Pública.

Prestaciones
Tabla comparativa del sueldo tabular entre las zonas
económica II y III de la Secretaria de Educación Publica.

II III
21 $ 4,284.70 $ 4,976.20
22 $ 4,476.55 $ 5,162.30
23 $ 4,674.65 $ 5,355.55
24 $ 4,785.35 $ 5,447.70
25 $ 4,903.15 $ 5,533.15
26 $ 5,036.05 $ 5,637.50
27 $ 5,192.05 $ 5,769.15
27Z $ 5,344.60 $ 5,824.60
27ZA $ 5,434.45 $ 5,864.50
Esta tabla nos permite informar que la suma del tabulador de la zona económica II actualizado al 1° enero de 2010,
más la Compensación Temporal Compactable (CPC) que se recibe nos ha permitido igualar o superar los
tabuladores de la zona económica III. A continuación para una explicación detallada y completa se presenta un
ejemplo de cada uno de los niveles:

NIVEL SUELDO COMPACTADO CPC SUELDO ACTUAL PERSONAL QUE IMPACTA

21 $ 4,585.00 $ 501.90 $ 5,086.90 Oficial de Mantenimiento y Servicios, Almacenista,
Taquillero y Acomodador.
22 $ 4,476.55 $ 685.75 $ 5,162.30 Bibliotecaria y Recepcionista.
23 $ 4,981.00 $ 501.90 $ 5,482.90 Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Banco de
Leche, Auxiliar de Cocina, Nutrióloga, Responsable
de Banco de Leche, Responsable de Cocina,
Responsable de Lavandería y Mesero,.
25 $ 5,174.60 $ 546.30 $ 5,720.90 Auxiliar Educativo y Niñera Especializada.
26 $ 5,314.85 $ 501.90 $ 5,816.75 Enfermera.
27 $ 5,704.00 $ 524.70 $ 6,228.70 Trabajadora Social.
27 Z $ 5,751.95 $ 524.70 $ 6,276.65 Especialista Técnico y Contralodor Administrativo.
27 ZA $ 5,799.90 $ 590.40 $ 6,390.30 Jefe de Oficina, Médico, Psicólogo y Puericulturista.

10
Prestaciones Socio-Económicas
Se incrementa para el año 2010 el “Estímulo por Antigüedad”, para quedar como sigue:
AÑOS DE SERVICIO IMPORTE
10 $ 5,975.00
15 $ 11,804.00
20 $ 17,686.00
25 $ 23,646.00
30 $ 29,684.00
35 $ 35,802.00
40 $ 41,999.00
45 $ 48,300.00
50 $ 56,250.00
Se ratifica el compromiso de otorgar el 100% del costo de los
exámenes que presenten y aprueben los Trabajadores de
Apoyo y Asistencia a la Educación en el Centro Nacional de
Evaluación (CENEVAL).

Bonos

Se incrementa en $ 150.00 el bono denominado “Compra de Útiles Escolares” y llegar así a la cantidad
de $ 2,450.00.

Se incrementa en $ 150.00 el bono “De Transporte” y llegar así a la cantidad de $ 1,700.00.

Se incrementa en1 día el bono fijo denominado “Organización del Ciclo Escolar”, para llegar a 6 días
de sueldo integrado.

Se crea el bono fijo “Fortalecimiento a la Calidad de Vida”, con 1 día de sueldo integrado.

Se incrementa en1 día el bono fijo denominado “De Actualización y Capacitación”, para llegar a 6
días de sueldo integrado.

Se incrementa en1 día el bono fijo “Adquisición de Tecnología Educativa”, para llegar a 5.5 días de
sueldo integrado.

Se incrementa en 1 día el bono fijo denominado“Apoyo para la Adquisición de Herramientas y Útiles

de Trabajo” para llegar a 6 días de sueldo integrado.

Se incrementa en $ 100.00 el bono “Día del Empleado Administrativo”, para llegar a la cantidad de
$ 4,400.00.

Actualización de los bonos fijos: “Organización del Ciclo Escolar”, “Día Mundial del Docente”,
“Desempeño Pedagógico y Administrativo”, “Apoyo a la Formación Profesional Permanente”, “De
Actualización y Capacitación”, ”Adquisición de Tecnología Educativa”, “Apoyo para la Adquisición de
Herramientas y Útiles de Trabajo” e “Incentivo a la Gestión Pedagógica”.

11
 OTROS APOYOS

El Gobierno del Estado destina $ 2,500,000.00 al Programa de Carrera Administrativa con el propósito de
continuar incorporando o promoviendo un mayor número de compañeros.

Se incrementa en un 10% el presupuesto destinado al estímulo "Servidor Público del Mes".

La percepción quincenal “Asignación por Apoyo a la Docencia”, se incrementa a partir del 1º de enero
de 2010 de $500.00 a $600.00 mensuales.

El concepto denominado "Ayuda por Servicios a la Docencia", se incrementa a partir del 1° de Enero 2010
para quedar en $ 1,019.10 semestrales.

La percepción quincenal “Previsión Social Múltiple”, se incrementa a partir del 1º de enero de 2010 de
$101.05 a $120.00 mensuales.

La percepción quincenal “Ayuda de Despensa”, se incrementa a partir del 1º de enero de 2010 de $97.00
a $ 106.70 mensuales.

Se incrementa el valor del concepto “Ayuda por Servicios” para quedar en $ 83.60 mensuales a partir del
1° de Enero del 2010.

Se incrementan los Premios Municipales para quedar en $ 6,450.00 cada uno y el Premio Estatal continuará
por la cantidad de $20,000.00, a pagarse en julio de 2011

Se incrementa el apoyo de la “Ayuda para Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas para
quedar en un monto de $ 3,092.00, haciéndose extensiva al cónyuge del trabajador o a un hijo (a) si es
madre soltera.

Se incrementa el “Apoyo para la Adquisición de Anteojos, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares”

para quedar en un monto de $ 2,012.00 haciéndose extensiva al cónyuge del trabajador o a un hijo (a) si
es madre soltera.

12
 Personal Docente y de Apoyo y Asistencia
a la Educación del Modelo Homologado
BECENE

Acuerdos:

Sueldo Base
Incremento del 4% directo al sueldo base a partir del 1° de febrero de 2010, adicionalmente y con los
mismos efectos se incrementa 1% al sueldo base.
Incremento Salarial Efectivo 2010: 5 %

Prestaciones Sociales
Se otorga al personal docente en forma permanente el concepto “Apoyo para la Superación
Académica” en dos exhibiciones de 50%, una en septiembre y otra en diciembre, en los términos siguientes:

Para el personal que labora: Monto total del bono (pesos)

40 horas o más $ 3,867.75
20 a 39.5 horas $ 2,255.75
19.5 horas o menos $ 1,647.35

13
 OTROS:

Se crea el bono anual “Adquisición de Material” para el personal de Escuelas Normales y UPN
por la cantidad de $ 450.00, previa presentación y autorización del proyecto por parte de la
Organización Sindical.

Se crea la Licenciatura en Educación Secundaria con Especialidad en Inglés.

Se incrementa el subsidio anual que se otorga al Área de Posgrado para pasar de $75,000.00 a
$93,750.00.

Se incrementa en $ 70,000.00 el presupuesto asignado al Programa “Estímulos al Desempeño

Docente” en el 2011 para quedar en $ 350,000.00.

Se autoriza incrementar de $ 250,000.00 a $ 270,000.00 en 2011, recurso para el proceso de

recategorización y promoción del personal docente y no docente.

Oficialía Mayor dotará de 10 equipos de cómputo al Centro de Información Científica y

Tecnológica de la BECENE y en la misma cantidad lo hará la SEGE.

La Secretaría de Educación de Gobierno del Estado ratifica su compromiso de proporcionar a la

Sección 52 del SNTE, la información relacionada con las prestaciones y programas aplicables al
Subsistema de Educación Normal en el Estado, con el fin de analizar aquellos que impacten en
beneficio del personal que labora en la BECENE.

Se incrementa el importe del Concepto Eficiencia en Trabajo exclusivamente para el Personal

no Docente, a partir del 1° de febrero del 2010 para quedar en $ 228.70.

Se incrementa el monto de la Compensación por Actuación y Productividad del Personal

Docente, quedando de la siguiente manera:

Plazas Monto mensual

Tiempo completo $ 291.15
Tres cuartos de tiempo $ 218.35
Medio tiempo $ 145.55
Hora/semana/mes $ 7.25

14
 Construcción

La Sección 52 del SNTE ratifica su compromiso de continuar respaldando las gestiones necesarias ante las
instancias correspondientes para la construcción de espacios educativos de las instituciones
pertenecientes al Sistema Educativo Estatal Regular, con la finalidad de contar con escuelas que ofrezcan
las mejores condiciones posibles en infraestructura.

Diversos Apoyos

La Oficialía Mayor acuerda:

Otorgar 30 equipos de cómputo a la Sección 52 con el fin de equipar sus anexos sindicales.

Autorizar un apoyo por $400.00 anuales a pagarse en la primera quincena de septiembre para quienes
realicen funciones de habilitado.

Autorizar los recursos para la creación de un Centro de Atención Múltiple y con ello brindar la atención de
alumnos con discapacidad.

Ampliar y consolidar las Unidades de Servicios de Apoyo a la Educación Regular 1 y 2 y otorgar las claves
de las USAER 3, 4, 5 y 6, así como de los Centros de Recursos e Información para la Integración Educativa.

Continuar apoyando la Casa Hogar del Maestro Jubilado con la finalidad de atender dignamente a los
compañeros retirados del servicio.

15
 Cuadro resumen de prestaciones económicas y
estímulos de los que gozan los agremiados a la
Sección 52 (Agosto-Diciembre 2010)
PERSONAL AL QUE
CONCEPTO MONTO FECHA DE PAGO
APLICA
Bono "Para Compra de Útiles Personal docente y de $2,450.00 1ª quincena de
Escolares" apoyo de educación básica agosto 2010
Bono "Ayuda para Transporte" Personal docente y de $1,700.00 1ª quincena de
apoyo de educación básica agosto 2010
Bono "Atención a Grupos Personal docente frente a $558.05 1ª quincena de
Multigrado" grupos multigrado septiembre 2010
Bono "Organización del Ciclo Personal docente y de 6 días de salario 1ª quincena de
Escolar" apoyo de educación básica integrado septiembre 2010
Bono "Día Mundial del Docente" Personal docente de 5 días de salario 2a quincena de
educación básica integrado octubre 2010
Bono "Para el Personal de Apoyo Personal de apoyo de 5 días de salario 2a quincena de
y Asistencia de Educación educación básica integrado octubre 2010
Básica"
Bono "Al Desempeño Personal docente y de 5 días de salario 1ª quincena de
Pedagógico y Administrativo" apoyo de educación básica integrado noviembre 2010
Bono "Fortalecimiento a la Personal docente y de 1 día de salario 1ª quincena de
Calidad de Vida" apoyo de educación básica integrado noviembre de 2010
Bono "Por Servicios a la Personal de apoyo de $1,019.10 2a quincena de
Docencia" educación básica noviembre 2010
Personal de plaza de
Educación Especial
Bono "Apoyo a la Integración
$ 558.05 2a quincena de
Docentes:
Educativa" noviembre 2010
Directores: $ 849.70
Supervisores $1,117.20

Personal docente, de apoyo 90 días de salario Los primeros siete

y asistencia de educación integrado y días hábiles de
Aguinaldo
básica y Homologados convencional Diciembre 2010
respectivamente
Prima Vacacional Personal docente y de 5 días de salario 1ª quincena de
apoyo de educación básica integrado diciembre 2010
Prima Vacacional Homologados 6 días de salario 1ª quincena de
convencional diciembre 2010
Vale de Despensa y Regalo de Personal de apoyo de $1,000.00 1ª quincena de
Fin de Año educación básica diciembre 2010
Estímulo por puntualidad y Personal de apoyo y 27.5 días de
asistencia, pago de días asistencia homologados salario
económicos no disfrutados, convencional
1ª quincena de
ajuste de calendario y pago por
diciembre 2010
días de descanso obligatorio Docentes homologados 24.5 días de
salario
convencional

16
 Cuadro resumen de prestaciones económicas y
estímulos de los que gozan los agremiados a la
Sección 52 (Enero-Julio 2011)
Personal docente y de
5 días de salario 1ª quincena de
Bono " Ajuste de Calendario" apoyo de educación
integrado. enero 2011
básica.
Personal docente y de
Bono "Fortalecimiento a la 11 días de salario 2a quincena de
apoyo de educación
Economía de los Trabajadores" integrado febrero 2011
básica.
Bono "Asignación por Personal de apoyo de 1ª quincena de
$300.00
Actividades Culturales" educación básica. marzo 2011
Personal docente y de
Bono "Apoyo a la Formación 5 días de salario 2a quincena de
apoyo de educación
Profesional Permanente" integrado. marzo 2011
básica.
Personal docente y de
5 días de salario 1ª quincena de abril
Prima Vacacional apoyo de educación
convencional 2011
básica.
6 días de salario 1ª quincena de abril
Prima Vacacional Homologados
integrado 2011
Personal docente y de
Bono "De Actualización y 6 días de salario 1ª quincena de abril
apoyo de educación
Capacitación" integrado 2011
básica.
Personal de apoyo de 1ª quincena de abril
Bono "Por Servicio a la Docencia" $1,019.10
educación básica. 2011
Personal docente de
1ª quincena de
Bono "Del Día del Maestro" educación básica y $4,700.00
mayo 2011
homologada.
Bono "Ayuda para la Adquisición Personal docente y de 1ª quincena de
$412.00
de Libros" apoyo homologado. mayo 2011
Personal docente y de
Bono "Para la Adquisición de 5.5 días de salario 1ª quincena de
apoyo de educación
Tecnología Educativa" integrado mayo 2011
básica.
Bono "Apoyo para la Adquisición Personal docente y de
6 días de salario 1ª quincena de junio
de Herramientas y Útiles de apoyo de educación
integrado 2011
Trabajo" básica.
Personal de apoyo de
Bono "Día del Empleado 1ª quincena de julio
educación básica y $4,400.00
Administrativo" 2011
homologados.
Personal de apoyo y 1ª quincena de julio
Bono “Personal CEDIE" $200.00
asistencia de CEDIE. 2011
Estímulo de Puntualidad y Personal docente y de 7.5 días de salario 1ª quincena de julio
Asistencia apoyo homologado. convencional. 2011
Personal docente y de 12 días de salario 1ª quincena de julio
Prima Vacacional
apoyo homologado. convencional. 2011
Personal docente y de
Bono "Incentivo a la Gestión 5 días de salario 1ª quincena de julio
apoyo a la educación
Pedagógica" integrado 2011
básica.

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 Compromisos
El Gobierno del Estado asume su compromiso de mantener inalterables y vigentes los
acuerdos logrados con anterioridad y que no fueron objeto de revisión en esta respuesta, los
cuales se continuarán aplicando en los mismos términos establecidos, con el propósito de
dar cabal cumplimiento a los acuerdos derivados, tanto en la presente, como de anteriores
negociaciones así como de los beneficios alcanzados fuera de las mismas.

El Comité Ejecutivo Seccional a través del Colegiado de Negociación dará seguimiento a los
puntos de acuerdo de la presente negociación.

San Luis Potosí, S.L.P., Septiembre de 2010

PROFR. LUIS ANTONIO ARGÜELLO
SECRETARIO GENERAL