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Drlazin Washington
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CONVENIOS INTERNACIONALES DE
SEGURO SOCIAL
Son instrumentos jurídicos entre dos países, que
permiten a un trabajador utilizar sus años
combinados de cotización como base para el cálculo
de una pensión.
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CONVENIOS INTERNACIONALES DE
SEGURO SOCIAL
Beneficios inmediatos de un convenio de totalización.
Elimina la doble tributación del seguro social para sus
trabajadores de compañias multinacionales
Permiten que los beneficios establecidos por el sistema de
cada país sean aplicables sin importar en donde residan.
Favorece a las personas que hayan trabajado en los dos
países y combinar créditos para recibir beneficios parciales
Permite a trabajadores independientes a recibir cobertura y
pagar impuestos únicamente en el país donde residan.
Permite a los trabajadores amparados por el convenio a
jubilarse en su país de origen sin la necesidad de
permanecer en el país en que hayan trabajado, únicamente
para poder recibir estos beneficios.
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CONVENIOS INTERNACIONALES DE
SEGURO SOCIAL
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PAGO DE PENSIONES POR PAISPOR
PARTE DEL SSA (EE.UU.)
Los 10 Países que Reciben las Cantidades
Más Altas de Pensiones de la SSA, 2001
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FONDO SUSPENDIDO (1937-2002)
7
FONDO SUSPENDIDO
(1937-PRESENTE)
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POSIBLES IMPLICACIONES DEL
PROCESO DE NEGOCIACIÓN DEL
CONVENIO DE TOTALIZACIÓN
MÉXICO-ESTADOS UNIDOS
Escenario 1. No se concreta el convenio de totalización
MX-EUA
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Contact Information:
Dr. Olga M. LAZIN
Research and Development Director
-PROFMEX
310.208.2244
drlazin@verizon.net
http://www.profmex.org